Profesionalni profil

Električar/električarka za događanja

Brz pregled

Električari za događanja postavljaju i rastavljaju privremene i pouzdane električne sustave za potrebe događanja. Rade na lokacijama bez pristupa električnoj mreži, kao i lokacijama s privremenim pristupom. Njihov rad temelji se na uputama, planovima i izračunima. Rade u zatvorenom prostoru i na otvorenom. Blisko surađuju s tehnički osobljem i operaterima.

Sažetak

Električari/električarke za događanja postavljaju, održavaju i rastavljaju privremene električne sustave za različite događaje – od manjih konferencija do velikih festivala. Rad uključuje instalaciju kabela, utičnica, rasvjete i ostale električne opreme, uzimajući u obzir specifične potrebe svakog događaja. Često rade u timu s tehničkim osobljem i operaterima, osiguravajući siguran i ispravan rad električnih instalacija.

Ključne odgovornosti:
  • • Postavljanje i rastavljanje privremenih električnih instalacija prema planovima i uputama.
  • • Provjera ispravnosti električne opreme i otklanjanje kvarova.
  • • Osiguravanje sigurnosti električnih instalacija i poštivanje svih relevantnih propisa.
Tržište rada
Manjak u zemlji Hrvatska i još 20 zemalja
ELA/EURES 2025
Industrija
Umjetnost, zabava i dizajn
Obrazovanje
Više srednje obrazovanje
69%
Otpornost Rezultat · 2026 (Što više, to bolje)
Više srednje obrazovanje 19% AI izloženost · 2026
Labour market

Gdje se traži ovo zanimanje

Prijavljeni manjak i višak radne snage, po godinama. Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.

Prijavljen manjakPrijavljen višakPrijavljeno druge godineOvaj izvor to ne obuhvaća

Dublja boja: jednako prijavljeno više uzastopnih godina.

Brojke obuhvaćaju Elektromehaničari/elektromehaničarke i monteri/monterke, mehaničari/mehaničarke i serviseri/serviserke elektronike — 42 zanimanja, uključujući ovo.

21 od 23 s manjkom202513 od 26 raste1.3Mradna mjesta do 2035.

Manjak: Austria, Belgium, Bulgaria, Croatia i još 17.

Najdulji manjak: Belgium, 3 godine.

Odaberite područje na karti kako biste vidjeli njegove podatke.

O ovom izvoru›

Izvor: ELA/EURES, manjak i višak radne snage. Podaci se objavljuju na razini skupine zanimanja i obuhvaćaju Europu. Izdanja se razlikuju po ustroju priloga i po obuhvaćenim zemljama, pa razlika među godinama ne znači uvijek da se tržište rada promijenilo. Zemlje u sivoj nisu prijavljene, što nije isto što i uravnoteženost.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Istražite više

Pronađite svoj karijerni put i otkrijte znanost iza naših preporuka.

Brza provjera pristajanja

Može li vam električar/električarka za događanja odgovarati?

Odgovorite na tri brza pitanja. Ovo nije potpuna procjena — to je zadirkivanje koje će vam pomoći da odlučite želite li usporediti svoj profil.

napredak0/3

Uživate li u zadacima koji zahtijevaju Neovisnost?

Uživate li u zadacima koji zahtijevaju Podrška?

Uživate li u zadacima koji zahtijevaju Priznanje?

NexFuture™

Budućnost za električar/električarka za događanja

The outlook for električar/električarka za događanja reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Kako se računaju ovi rezultati?

Indeks otpornosti (0–100) procjenjuje koliko je ovo zanimanje strukturalno zaštićeno od automatizacije i AI ometanja, temeljen na analizi na razini zadataka. Viši rezultati znače više zadataka koji zahtijevaju ljudsku prosudbu. AI izloženost prikazuje procijenjeni postotak radnih sati koje bi trenutačne AI mogućnosti mogle zahvatiti. Ovo su strukturalni pokazatelji izvedeni iz modela, ne predviđanja o individualnoj sigurnosti posla.

Igraj budućnost
Kako bi se električar/električarka za događanja mogao promijeniti kako usvajanje umjetne inteligencije raste?

Ljudska prosudba, povjerenje i kontekst ostaju jaki zaštitnici ove uloge.

Značajna transformacija na razini zadataka procjenjuje se za 17 godina (oko 2043) prema odabranom scenariju „Očekivano“.
~70%
Otpornost
Rizik automatizacije
EXP~20%
Ljudski rub
MOAT~70%

Ilustrativni scenarij na temelju automatizacije zadataka — nije prognoza. Vrijednosti se zaokružuju što gledate dalje unaprijed.

2026
2035
2048
Brzina usvajanja umjetne inteligencije:

Kako AI može promijeniti ovu ulogu

Deterministička interpretacija trenutnih signala uloga na temelju modela — nije jamstvo zamjene.

U ljudskom vlasništvu 69% U ljudskom vlasništvu

Što još ovisi o ljudima

  • raditi na ergonomičan način
  • pobrinuti se za sigurnost mobilnih električnih sustava
  • upotrebljavati osobnu zaštitnu opremu
Ljudska prednost Da biste ostali ispred u ovoj ulozi, fokusirajte se na raditi na ergonomičan način i pobrinuti se za sigurnost mobilnih električnih sustava. Ove vještine usmjerene na čovjeka najteže je AI replicirati u sljedećih 20 godina.
Asist 11% Asist

Gdje AI može postati kopilot

  • upotrebljavati tehničku dokumentaciju
  • skladištiti opremu za izvedbe
  • sastavljati opremu za nastupe
Automatizirati 19% Automatizirati

Zadaci koji su najviše izloženi automatizaciji

Nijedan zadatak ovdje još nije visoko automatiziran.

Detaljna analiza

Vitalni znakovi i AI vektori

Vektori izloženosti umjetnoj inteligenciji

0-100%
Robotska i fizička automatizacija 11%

Izloženost fizičkoj automatizaciji, robotici i pomicanju zadataka vođenom senzorima

AI / strojno učenje 6%

Izloženost AI-podržanoj analizi, prepoznavanju uzoraka i zadacima prediktivnog modeliranja

Generativna AI 6%

Izloženost generiranju sadržaja, kreativnom povećanju i alatima velikih jezičnih modela

Kognitivni softver 0%

Izloženost automatizaciji toka rada, softveru za podršku odlučivanju i digitalizaciji procesa

Tehnički detalji
Metodologija: NexFuture v3.0 Izvori: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Ažurirano: ruj 2026.

NexFuture v3.0 procjenjuje izloženost automatizaciji izravno iz ESCO-ovih ključnih skupina vještina, ponderiranu masom vještina i kalibriranu prema stručnim sidrima. Rezultati su vjerojatnosne procjene, ne jamstva. Za potpune pojedinosti pogledajte NexFuture metodološku bijelu knjigu.

Mjeri izloženost automatizaciji. Ne mjeri plaću, potražnju ni koliko poslova postoji u vašoj blizini.

Dan u životu

Što ljudi u ovoj ulozi obično rade

Umjetnost, zabava i dizajn

Dan u životu

Tipičan dan kao električar/električarka za događanja

09
09:00 · jutro
pobrinuti se za sigurnost mobilnih električnih sustava
Poduzimati potrebne mjere opreza pri neovisnoj isporuci privremene električne energije. Mjeriti i pokretati instalaciju.
10
10:30 · Sredina jutra
sastavljati opremu za nastupe
Postavljati opremu za zvuk i svjetlo te videoopremu na pozornici prije nastupa u skladu sa specifikacijama.
12
12:00 · podne
skladištiti opremu za izvedbe
Rastavljati zvučnu i svjetlosnu opremu te videoopremu nakon izvedbe i pohraniti na sigurno mjesto.
14
14:00 · poslijepodne
organizirati resurse za umjetničku produkciju
Koordinirati ljudske, materijalne i kapitalne resurse u umjetničkim produkcijama na temelju dane dokumentaciji, primjerice scenarijima.
15
15:30 · Kasno popodne
raditi na ergonomičan način
Primjenjivati načela ergonomije u organizaciji radnog mjesta te ručno rukovati opremom i materijalima.
17
17:00 · Zaključak
raditi vodeći računa o vlastitoj sigurnosti
Primjenjivati sigurnosna pravila u skladu s osposobljavanjem i uputama te na temelju dobrog razumijevanja preventivnih mjera i rizika za vlastito zdravlje i sigurnost.

Redoslijed zadataka je ilustrativan. Pojedini dani variraju.

Vještine i znanja

Što vam je potrebno za ovaj posao

Vještine, znanja i alati koje ova uloga zahtijeva — te osobine i nagrade koje s njom dolaze.

Bitne vještine
postupanje u skladu sa zdravstvenim i sigurnosnim procedurama
  • raditi na ergonomičan način

    Primjenjivati načela ergonomije u organizaciji radnog mjesta te ručno rukovati opremom i materijalima.

  • pobrinuti se za sigurnost mobilnih električnih sustava

    Poduzimati potrebne mjere opreza pri neovisnoj isporuci privremene električne energije. Mjeriti i pokretati instalaciju.

  • upotrebljavati osobnu zaštitnu opremu

    Koristiti se zaštitnom opremom u skladu s osposobljavanjem, uputama i priručnicima. Pregledavati opremu i dosljedno je upotrebljavati.

  • raditi vodeći računa o vlastitoj sigurnosti

    Primjenjivati sigurnosna pravila u skladu s osposobljavanjem i uputama te na temelju dobrog razumijevanja preventivnih mjera i rizika za vlastito zdravlje i sigurnost.

postavljanje i popravljanje električne, elektroničke i precizne opreme
  • sastavljati opremu za nastupe

    Postavljati opremu za zvuk i svjetlo te videoopremu na pozornici prije nastupa u skladu sa specifikacijama.

upravljačke vještine
  • organizirati resurse za umjetničku produkciju

    Koordinirati ljudske, materijalne i kapitalne resurse u umjetničkim produkcijama na temelju dane dokumentaciji, primjerice scenarijima.

tumačenje tehničke dokumentacije i dijagrama
  • upotrebljavati tehničku dokumentaciju

    Razumjeti i upotrebljavati tehničku dokumentaciju u cjelokupnom tehničkom postupku.

skladištenje proizvoda i materijala
  • skladištiti opremu za izvedbe

    Rastavljati zvučnu i svjetlosnu opremu te videoopremu nakon izvedbe i pohraniti na sigurno mjesto.

Područja znanja & Softver i tehnologije
Softver i tehnologije
Supervisory control and data acquisition SCADA softwareComputer aided design CAD softwareProgrammable logic controller PLC softwareAVEVA InTouch HMISage 300 Construction and Real EstateTurtle Creek Software GoldensealInsight Direct ServiceCEOCraftsman CD EstimatorConstruction Master ProElectrosoft FlashWorksElite Software E-CoordElite Software InpointElite Software OutpointElite Software ShortElite Software VDROPLighting calculation softwareOne Mile Up Panel PlannerResolve Systems Service ManagementShafer Service SystemsSmartDrawSoftEmpire Electrical Calculations
Ključne osobine koje su vam potrebne
Postignuće/Napori Raznolikost Postignuće Vođstvo Suradnja Briga za druge Socijalna orijentacija Samokontrola Otpornost na stres Prilagodljivost/Fleksibilnost Pouzdanost Priznanje Integritet Neovisnost Inovacija Analitičko razmišljanje
Ključne nagrade koje možete očekivati
PostignućeUvjeti radaPriznanjeOdnosiPodrškaNeovisnost
Kako se kvalificirati

Električar/električarka za događanja: kako steći kvalifikacije i gdje studirati

Što je obično potrebno za kvalifikaciju: razina obrazovanja, gdje je to regulirana profesija i gdje studirati.

Tipična razina obrazovanja

Više srednje obrazovanje

Napredovanje u karijeri

Putovi rasta i slične uloge

Istražite tipične putove napredovanja u karijeri, srodne vještine i slične uloge kako biste planirali svoj sljedeći prijelaz.

Uobičajena pitanja

Često postavljana pitanja

Koje su najčešće lokacije rada za električara/električarku za događanja?
Radi se o iznimno varijabilnom poslu. Možete raditi na koncertnim pozornicama, festivalima na otvorenom, u kongresnim dvoranama, sportskim arenama, te na drugim lokacijama gdje se održavaju događaji.
Je li potrebno iskustvo u radu s generatorima?
Iskustvo s generatorima je velika prednost, pogotovo jer često radite na lokacijama bez pristupa standardnoj električnoj mreži. Učenje rada s generatorima je često moguća prilika unutar posla.
Mogu li se kao električar/električarka za događanja zaposliti kao freelancer?
Da, često se električari/električarke za događanja zapošljavaju kao samozaposleni, pružajući usluge različitim organizatorima događanja. Iako je zapošljavanje u tvrtkama uobičajeno, samozaposeljenje je također popularan izbor.
Električar/Električarka Za Događanja — kolika je plaća u Sjedinjenim Državama?
62.350 dolara godišnje prema medijanu, na dan 2025-05. Medijani saveznih država kreću se od 37.440 do 101.310 dolara. Izvor: US Bureau of Labor Statistics. Podatak se odnosi na Sjedinjene Države i nije projekcija za Europu.

Izvori: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Podaci ažurirani 20. rujna 2026. O našim podacima