Profesionalni profil

Savjetnik/savjetnica za energiju iz obnovljivih izvora

Leća uloge

Savjetnici za energiju iz obnovljivih izvora savjetuju klijente o prednostima i nedostacima različitih obnovljivih izvora energije. Provode istraživanja i intervjue kako bi ispitali potražnju za obnovljivom energijom i mišljenjima o njoj te nastoje savjetovati klijente o najpovoljnijem izvoru obnovljive energije za njihove potrebe.

Tržište rada
Manjak u zemlji Belgija i još 6 zemalja
ELA/EURES 2025
Industrija
Energija i prirodni resursi
Obrazovanje
Preddiplomski sveučilišni studij
58%
Otpornost Rezultat · 2026 (Što više, to bolje)
Preddiplomski sveučilišni studij 29% AI izloženost · 2026
Tržište rada

Gdje se traži ovo zanimanje

Prijavljeni manjak i višak radne snage, po godinama. Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.

Brojke obuhvaćaju Stručnjaci/stručnjakinje za poslovanje i upravljanje — 134 zanimanja, uključujući ovo.

7 od 11 s manjkom202529 od 31 raste7.2Mradna mjesta do 2035.

Manjak: Belgija, Danska, Estonija, Grčka i još 3.

Najdulji manjak: Belgija, 4 godine.

Odaberite područje na karti kako biste vidjeli njegove podatke.

O ovom izvoru›

Izvor: ELA/EURES, manjak i višak radne snage. Podaci se objavljuju na razini skupine zanimanja i obuhvaćaju Europu. Izdanja se razlikuju po ustroju priloga i po obuhvaćenim zemljama, pa razlika među godinama ne znači uvijek da se tržište rada promijenilo. Zemlje u sivoj nisu prijavljene, što nije isto što i uravnoteženost.

Što ove riječi znače

Četiri stvari koje ovaj odjeljak prikazuje

Prijavljena potražnja
Prijavljena potražnja pokazuje navode li poslodavci da im trebaju ljudi za ovo zanimanje — riječ je o procjeni koju objavljuje nacionalno tijelo ili tijelo EU-a, a ne o brojčanom podatku.
U kojem smjeru ide
U kojem smjeru ide pokazuje u kojem se smjeru očekuje da će se zaposlenost u ovom zanimanju kretati tijekom sljedećih godina, na temelju službene projekcije.
Slobodna mjesta
Slobodna mjesta pokazuju koliko se otprilike otvara radnih mjesta — zbog rasta i zbog ljudi koji napuštaju to zanimanje.
Uobičajena plaća
Uobičajena plaća pokazuje koliko ljudi u ovom zanimanju obično zarađuju ondje gdje izvor objavljuje taj podatak. Ako je podatak prazan, to ne znači da se posao ne plaća; znači da ga nitko ne objavljuje za to mjesto.

Mjera se izostavlja kada je nitko ne objavljuje za to mjesto, umjesto da se prikaže kao nula.

Na koju stranu tržište naginje

U vašu korist
Više slobodnih mjesta nego tražitelja — poslodavci se natječu za kandidate.
Uravnoteženo
Slobodna mjesta i tražitelji približno su izjednačeni.
Konkurentno
Više tražitelja nego slobodnih mjesta — očekujte konkurenciju.
Proturječni podaci
Izvori se ne slažu ili u istoj skupini zanimanja negdje nedostaje ljudi, a drugdje ih je višak.

Svaki izvor rezultat svrstava u jednu od ove četiri kategorije: U vašu korist, Uravnoteženo, Konkurentno ili Proturječni podaci, pa trebate naučiti samo jedan skup naziva. Razlikuju se dokazi koji stoje iza toga, a oni su navedeni ispod svake kategorije — izmjereni omjer slobodnih mjesta i tražitelja posla ili procjena koju objavljuje nacionalno tijelo.

Kako se ovo zanimanje uspoređuje s drugim zanimanjima u istoj zemlji

Snažna
Među najjačima u državi that country
Dobra
Jače od većine zanimanja u državi that country
Mješovita
Otprilike uobičajeno za državu that country
Slaba
Slabije od većine zanimanja u državi that country

Ovo je poredak unutar jedne zemlje, a ne ocjena koju možete uspoređivati preko granica — registri na kojima se podaci temelje u dvjema zemljama obuhvaćaju različite ljude, pa isti broj u svakoj zemlji znači nešto drugo. Zato se zanimanje može ubrajati među najjača u zemlji, a ipak biti označeno kao Konkurentno: predvodi područje na tržištu koje je u cjelini pretrpano.

Odakle dolaze ovi podaci

Svaki podatak objavljuje nacionalni statistički ured, javna služba za zapošljavanje ili tijelo EU-a, a na svakoj je kartici naveden izvor i razdoblje na koje se podatak odnosi. U nekim se mjestima podaci prikupljaju mjesečno, a u drugima se procjenjuju jednom ili dvaput godišnje, pa dva mjesta na istoj karti mogu opisivati različite trenutke — datum je uvijek naveden.

Ništa od ovoga ne predviđa izglede pojedinca. Opisuje tržište.

Prijavljena potražnja · Uobičajena plaća · U kojem smjeru ide (Hrvatska, Slovenija, Austrija, Njemačka, Italija, Irska)
Prijavljena potražnja · Uobičajena plaća · U kojem smjeru ide
Prijavljena potražnja Uobičajena plaća U kojem smjeru ide
Hrvatska Nije prijavljeno — +53,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Slovenija Nije prijavljeno — +4,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Austrija Prijavljen višak ELA/EURES 2025 * — +38,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Njemačka Nije prijavljeno — +17,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Italija Prijavljen manjak ELA/EURES 2022 * — +29,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Irska Nije prijavljeno — +28,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.

Pružate li karijerno savjetovanje učenicima, klijentima ili zaposlenicima? Upotrijebite ove podatke o zanimanju u svojoj organizaciji.

NexFuture™

Budućnost za savjetnik/savjetnica za energiju iz obnovljivih izvora

The outlook for savjetnik/savjetnica za energiju iz obnovljivih izvora reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Kako se računaju ovi rezultati?

Indeks otpornosti (0–100) procjenjuje koliko je ovo zanimanje strukturalno zaštićeno od automatizacije i AI ometanja, temeljen na analizi na razini zadataka. Viši rezultati znače više zadataka koji zahtijevaju ljudsku prosudbu. AI izloženost prikazuje procijenjeni postotak radnih sati koje bi trenutačne AI mogućnosti mogle zahvatiti. Ovo su strukturalni pokazatelji izvedeni iz modela, ne predviđanja o individualnoj sigurnosti posla.

Igraj budućnost
Kako bi se savjetnik/savjetnica za energiju iz obnovljivih izvora mogao promijeniti kako usvajanje umjetne inteligencije raste?

Ova će se uloga vjerojatno postupno mijenjati, pri čemu će AI podržavati odabrane zadatke, a ne zamijeniti cijelo zanimanje.

Značajna transformacija na razini zadataka procjenjuje se za 16 godina (oko 2042) prema odabranom scenariju „Očekivano“.
~55%
Otpornost
Rizik automatizacije
EXP~30%
Ljudski rub
MOAT~60%

Ilustrativni scenarij na temelju automatizacije zadataka — nije prognoza. Vrijednosti se zaokružuju što gledate dalje unaprijed.

2026
2035
2047
Brzina usvajanja umjetne inteligencije:

Procjena na temelju modela. Koristite ga kao signal za planiranje, a ne jamstvo.

Kako AI može promijeniti ovu ulogu

Deterministička interpretacija trenutnih signala uloga na temelju modela — nije jamstvo zamjene.

58% U ljudskom vlasništvu

Što još ovisi o ljudima

  • procjenjivati kupce
  • davati informacije o solarnim pločama
  • davati informacije o vjetroturbinama
Ljudska prednost Da biste ostali ispred u ovoj ulozi, fokusirajte se na energetska učinkovitost i energija vjetra. Ove vještine usmjerene na čovjeka najteže je AI replicirati u sljedećih 20 godina.
8% Asist

Gdje AI može postati kopilot

  • obavljati istraživanje tržišta
29% Automatizirati

Zadaci koji su najviše izloženi automatizaciji

  • utvrđivati energetske potrebe
Detaljna analiza

Vitalni znakovi i AI vektori

Vektori izloženosti umjetnoj inteligenciji

0-100%
Kognitivni softver 8%

Izloženost automatizaciji toka rada, softveru za podršku odlučivanju i digitalizaciji procesa

AI / strojno učenje 7%

Izloženost AI-podržanoj analizi, prepoznavanju uzoraka i zadacima prediktivnog modeliranja

Generativna AI 6%

Izloženost generiranju sadržaja, kreativnom povećanju i alatima velikih jezičnih modela

Robotska i fizička automatizacija 0%

Izloženost fizičkoj automatizaciji, robotici i pomicanju zadataka vođenom senzorima

Tehnički detalji
Metodologija: NexFuture v3.0 Izvori: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Ažurirano: lis 2026.

NexFuture v3.0 procjenjuje izloženost automatizaciji izravno iz ESCO-ovih ključnih skupina vještina, ponderiranu masom vještina i kalibriranu prema stručnim sidrima. Rezultati su vjerojatnosne procjene, ne jamstva. Za potpune pojedinosti pogledajte NexFuture metodološku bijelu knjigu.

Mjeri izloženost automatizaciji. Ne mjeri plaću, potražnju ni koliko poslova postoji u vašoj blizini.

Dan u životu

Što ljudi u ovoj ulozi obično rade

Energija i prirodni resursi

Dan u životu

Tipičan dan kao savjetnik/savjetnica za energiju iz obnovljivih izvora

09
09:00 · jutro
davati informacije o geotermalnim toplinskim crpkama
Davati informacije organizacijama i pojedincima, koji traže alternativne metode za osiguravanje energije za zgrade, o troškovima, koristima i negativnim aspektima ugradnje i upotrebe geotermalnih toplinskih crpki za komunalne usluge te informacije o tome što se mora uzeti u obzir pri kupnji i ugradnji geotermalnih toplinskih crpki.
10
10:30 · Sredina jutra
davati informacije o vjetroturbinama
Davati informacije organizacijama i pojedincima koji traže alternativne energetske metode o troškovima, koristima i negativnim aspektima postavljanja i upotrebe vjetroturbina, stambenih i zajedničkih, i onoga što se mora uzeti u obzir pri razmatranju provedbe tehnologije vjetroturbina.
12
12:00 · podne
procjenjivati kupce
Ocjenjivati osobne okolnosti, potrebe i preferencije klijenata.
14
14:00 · poslijepodne
promicati održivu energiju
Promicati upotrebu obnovljivih izvora električne energije i topline za organizacije i pojedince kako bi se radilo na održivoj budućnosti i potaknula prodaja opreme za obnovljivu energiju, kao što je oprema za solarnu energiju.
15
15:30 · Kasno popodne
savjetovati o tehnologijama za uštedu energije
Savjetovati upravitelja postrojenja ili slične osobe o parametrima praćenja kako bi se zajamčilo da sustav ostvari predviđene ciljeve uštede energije.
17
17:00 · Zaključak
utvrđivati energetske potrebe
Utvrđivati vrstu i količinu opskrbe energijom koja je potrebna u zgradi ili postrojenju radi pružanja najkorisnijih, održivih i troškovno isplativih energetskih usluga za potrošača.

Redoslijed zadataka je ilustrativan. Pojedini dani variraju.

Vještine i znanja

Što vam je potrebno za ovaj posao

Vještine, znanja i alati koje ova uloga zahtijeva — te osobine i nagrade koje s njom dolaze.

Bitne vještine
savjetovanje o pitanjima povezanima s okolišem
  • davati informacije o geotermalnim toplinskim crpkama

    Davati informacije organizacijama i pojedincima, koji traže alternativne metode za osiguravanje energije za zgrade, o troškovima, koristima i negativnim aspektima ugradnje i upotrebe geotermalnih toplinskih crpki za komunalne usluge te informacije o tome što se mora uzeti u obzir pri kupnji i ugradnji geotermalnih toplinskih crpki.

  • promicati svijest o okolišu

    Promicati održivost i podizati svijest o utjecaju ljudske i industrijske aktivnosti na okoliš na temelju ugljičnog otiska poslovnih procesa i drugih praksi.

  • savjetovanje o smanjenju emisija ugljika

    Savjetovati poduzeća o smanjenju emisija ugljika u industriji, davati im informacije o poticajima, najnovijim propisima i politikama o emisijama ugljika i inovativnim metodama za smanjenje emisija.

pružanje informacija javnosti i klijentima
  • davati informacije o solarnim pločama

    Davati informacije organizacijama i pojedincima koji traže alternativne metode za osiguravanje energije za objekte i stanove, o troškovima, koristima i negativnim aspektima ugradnje i upotrebe solarnih panela te informacije o tome što se mora uzeti u obzir pri kupovini i ugradnji solarnih sustava.

  • davati informacije o vjetroturbinama

    Davati informacije organizacijama i pojedincima koji traže alternativne energetske metode o troškovima, koristima i negativnim aspektima postavljanja i upotrebe vjetroturbina, stambenih i zajedničkih, i onoga što se mora uzeti u obzir pri razmatranju provedbe tehnologije vjetroturbina.

promidžba proizvoda, usluga ili programa
  • promicati održivu energiju

    Promicati upotrebu obnovljivih izvora električne energije i topline za organizacije i pojedince kako bi se radilo na održivoj budućnosti i potaknula prodaja opreme za obnovljivu energiju, kao što je oprema za solarnu energiju.

pružanje opće pomoći osobama
  • procjenjivati kupce

    Ocjenjivati osobne okolnosti, potrebe i preferencije klijenata.

savjetovanje o proizvodima i uslugama
  • savjetovati o energetskoj učinkovitosti sustava za grijanje

    Klijentima davati informacije i savjete o tome kako očuvati energetski učinkovit sustav grijanja u njihovom domu ili uredu i o mogućim alternativama.

procjenjivanje potrebnih resursa
  • utvrđivati energetske potrebe

    Utvrđivati vrstu i količinu opskrbe energijom koja je potrebna u zgradi ili postrojenju radi pružanja najkorisnijih, održivih i troškovno isplativih energetskih usluga za potrošača.

razvijanje profesionalnih odnosa ili mreža
  • razviti mrežu stručnjaka

    Doprijeti do i ljudi susresti se s ljudima u profesionalnom kontekstu. Pronaći zajedničko stajalište i upotrebljavati kontakte na obostranu korist. Pratiti ljude u osobnoj stručnoj mreži i biti upoznati s njihovim aktivnostima.

savjetovanje o pravnim, regulatornim ili postupovnim pitanjima
  • informirati o državnom subvencioniranju

    Pružiti informacije kupcima koje se odnose na bespovratna sredstva i programe financiranja koje je vlada dodijelila za male i velike projekte u raznim područjima, kao što je promicanje obnovljivih izvora energije.

podučavanje i osposobljavanje
  • savjetovati o tehnologijama za uštedu energije

    Savjetovati upravitelja postrojenja ili slične osobe o parametrima praćenja kako bi se zajamčilo da sustav ostvari predviđene ciljeve uštede energije.

provođenje akademskog istraživanja ili istraživanja tržišta
  • obavljati istraživanje tržišta

    Prikupljati, procjenjivati i predstavljati podatke o ciljanom tržištu i kupcima kako bi se olakšao strateški razvoj i studije izvedivosti. Utvrđivati tržišne trendove.

Područja znanja & Softver i tehnologije
Područja znanja
  • energetska učinkovitost

    Područje informacija o smanjenju potrošnje energije. Obuhvaća izračun potrošnje energije, davanje certifikata i pružanje mjera potpore, uštedu energije smanjenjem potražnje, poticanje učinkovite uporabe fosilnih goriva i promicanje upotrebe energije iz obnovljivih izvora.

  • energija vjetra

    Obnovljiva energija koja iskorištava snagu vjetra, pretvarajući kinetičku energiju zraka u električnu energiju. Energija vjetra zahtijeva izgradnju kopnenih vjetroelektrana ili vjetroelektrana na otvorenom moru jer se energija crpi pomoću vjetroturbina.

  • korporativna održivost

    Poslovna praksa za ostvarivanje dugoročnog održivog rasta provođenjem ekoloških, gospodarskih i socijalnih strategija kao triju glavnih stupova.

  • obilježja usluga

    Obilježja usluge koja mogu obuhvaćati posjedovanje informacija o njezinoj primjeni, funkciji, značajkama, uvjetima upotrebe i potpore.

  • svojstva proizvoda

    Opipljive karakteristike proizvoda kao što su njegovi materijali, svojstva i funkcije te različiti zahtjevi za primjene, značajke, upotrebu i podršku.

Međusektorske vještine
  • alternativna energija
  • analiza tržišta
  • resursno učinkovite tehnologije
  • solarna energija
  • solarni proizvodi
  • štednja energije
  • tehnologije proizvodnje obnovljive energije
Softver i tehnologije
Salesforce softwareZoomTrimble SketchUp ProGoogle MeetCustomer relationship management CRM softwareSalesforce.com Salesforce CRMSolar analysis software
Ključne osobine koje su vam potrebne
Priznanje Integritet Postignuće Neovisnost Pouzdanost Analitičko razmišljanje Raznolikost Suradnja Prilagodljivost/Fleksibilnost Postignuće/Napori Otpornost na stres Vođstvo Samokontrola Inovacija Socijalna orijentacija Briga za druge
Ključne nagrade koje možete očekivati
PostignućeUvjeti radaPriznanjeOdnosiPodrškaNeovisnost
Kako se kvalificirati

Savjetnik/savjetnica za energiju iz obnovljivih izvora: kako steći kvalifikacije i gdje studirati

Što je obično potrebno za kvalifikaciju: razina obrazovanja, gdje je to regulirana profesija i gdje studirati.

Napredovanje u karijeri

Putovi rasta i slične uloge

Istražite tipične putove napredovanja u karijeri, srodne vještine i slične uloge kako biste planirali svoj sljedeći prijelaz.

Za organizacije

Podaci na ovoj stranici u službi su vaših učenika, klijenata i zaposlenika.

Uobičajena pitanja

Često postavljana pitanja

Koje su najvažnije vještine za uspjeh u ulozi savjetnika/savjetnice za energiju iz obnovljivih izvora?
Osim dobrog poznavanja tehnologija obnovljive energije, ključne su analitičke vještine, sposobnost rješavanja problema, izvrsne komunikacijske vještine (usmeno i pisano) te sposobnost prezentiranja složenih informacija na jasan i razumljiv način.
Koji su najčešći poslodavci za savjetnike/savjetnice za energiju iz obnovljivih izvora?
Ova profesija je prisutna u različitim sektorima, uključujući konzultantske tvrtke specijalizirane za energiju, tvrtke za razvoj projekata obnovljive energije, elektroenergetske tvrtke, državne institucije i neprofitne organizacije.
Je li moguće raditi kao savjetnik/savjetnica za energiju iz obnovljivih izvora na terenu?
Iako se dio posla odvija u uredu, često je potrebno posjećivati gradilišta, pogone i druge lokacije radi procjene i nadzora projekata. Stoga, spremnost na putovanja je poželjna.
Savjetnik/Savjetnica Za Energiju Iz Obnovljivih Izvora — kolika je plaća u Sjedinjenim Državama?
100.070 dolara godišnje prema medijanu, na dan 2025-05. Medijani saveznih država kreću se od 62.160 do 135.000 dolara. Izvor: US Bureau of Labor Statistics. Podatak se odnosi na Sjedinjene Države i nije projekcija za Europu.

Izvori: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Podaci ažurirani 3. listopada 2026. O našim podacima