NexPath
Profesionalni profil

savjetnik/savjetnica za javna pitanja

Ključne činjenice

Savjetnik/savjetnica za javna pitanja ključna je veza između organizacija i zakonodavnih tijela, oblikujući politike i zakone koji utječu na poslovanje i društvo. Ako ste strateški mislioc/mišljenica s odličnim komunikacijskim vještinama i znanjem o političkom sustavu, ova bi vam profesija mogla biti idealna.

Sažetak

Rad savjetnika/savjetnice za javna pitanja uključuje predstavljanje interesa klijenata – organizacija, udruga ili pojedinaca – pred zakonodavnim tijelima i tvorcima politika. To zahtijeva duboko razumijevanje političkog okružja, sposobnost analitičkog pristupa problemima i uvjerljivost u pregovorima. U svakodnevnom radu pratite zakonske inicijative, analizirate njihovo potencijalno utjecanje i razradite strategije za utjecaj na donošenje odluka.

Ključne odgovornosti:
  • • Analiza zakonskih prijedloga i politika te procjena njihovog utjecaja na klijenta.
  • • Izrada strategija za lobiranje i utjecaj na zakonodavce i druge relevantne aktere.
  • • Priprema i prezentacija materijala za sastanke s političarima, sudjelovanje u raspravama i pregovorima.
Industrija
Upravljanje i poduzetništvo
Obrazovanje
Preddiplomski sveučilišni studij
73%
Otpornost Rezultat · 2026 (Što više, to bolje)
Preddiplomski sveučilišni studij 9% AI izloženost
Započni procjenu Career DNA
Labour market

Gdje se traži ovo zanimanje

Prijavljeni manjak i višak radne snage, po godinama. Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.

Prijavljen manjakPrijavljen višakPrijavljeno druge godineOvaj izvor to ne obuhvaća

Dublja boja: jednako prijavljeno više uzastopnih godina.

Brojke obuhvaćaju Stručnjaci/stručnjakinje za poslovanje i upravljanje — 134 zanimanja, uključujući ovo.

4 od 11 s manjkom202529 od 31 raste7.2Mradna mjesta do 2035.

Manjak: Czechia, Italy, Netherlands, Romania.

Najdulji manjak: Italy, 3 godine.

Odaberite područje na karti kako biste vidjeli njegove podatke.

O ovom izvoru›

Izvor: ELA/EURES, manjak i višak radne snage. Podaci se objavljuju na razini skupine zanimanja i obuhvaćaju Europu. Izdanja se razlikuju po ustroju priloga i po obuhvaćenim zemljama, pa razlika među godinama ne znači uvijek da se tržište rada promijenilo. Zemlje u sivoj nisu prijavljene, što nije isto što i uravnoteženost.

Istražite više

Pronađite svoj karijerni put i otkrijte znanost iza naših preporuka.

Provjerite svoju podudarnost — besplatno Kako funkcionira uparivanje
Vodite druge? Pogledajte NexPath za škole i savjetovališta.
Za škole → Za savjetnike →
Brza provjera pristajanja

Može li vamsavjetnik/savjetnica za javna pitanjaodgovarati?

Odgovorite na tri brza pitanja. Ovo nije potpuna procjena — to je zadirkivanje koje će vam pomoći da odlučite želite li usporediti svoj profil.

napredak0/3

Uživate li u zadacima koji zahtijevajuPriznanje?

Uživate li u zadacima koji zahtijevajuIntegritet?

Uživate li u zadacima koji zahtijevajuPostignuće?
Budući signal
73/100
Rezultat otpornosti
Pogledajte cijelu analizu
Provjera prikladnosti
3 brza pitanja
Može li vamsavjetnik/savjetnica za javna pitanjaodgovarati?
Isprobajte kviz
Dan u životu
utjecati na zakonodavce
Prvi zadatak dana
Pogledajte dnevnu analizu
Vrhunska osobina
Postignuće/Napori
Ključni stil rada
Pogledajte DNK vještina
Slične uloge
6
Srodna zanimanja
Istraži slično
Besplatna procjena
Koliko vam dobro stojisavjetnik/savjetnica za javna pitanja?
10-minutni DNK karijere. Nije potrebna prijava.
Počni besplatno
NexFuture™

Budućnost za savjetnik/savjetnica za javna pitanja

Izgledi za savjetnik/savjetnica za javna pitanja su izuzetno stabilni. Dok će AI alati pomoći u dnevnim zadacima, jezgra ove uloge leži na ljudskoj prosudbi, što rezultira visokom ocjenom otpornosti od 73%.

Kako se računaju ovi rezultati?

Indeks otpornosti (0–100) procjenjuje koliko je ovo zanimanje strukturalno zaštićeno od automatizacije i AI ometanja, temeljen na analizi na razini zadataka. Viši rezultati znače više zadataka koji zahtijevaju ljudsku prosudbu. AI izloženost prikazuje procijenjeni postotak radnih sati koje bi trenutačne AI mogućnosti mogle zahvatiti. Ovo su strukturalni pokazatelji izvedeni iz modela, ne predviđanja o individualnoj sigurnosti posla.

Igraj budućnost

Kako bi sesavjetnik/savjetnica za javna pitanjamogao promijeniti kako usvajanje umjetne inteligencije raste?

Ljudska prosudba, povjerenje i kontekst ostaju jaki zaštitnici ove uloge.

Značajna transformacija na razini zadataka procjenjuje se za 19 godina (oko 2045) prema odabranom scenariju „Očekivano“.
~75%
Otpornost
Rizik automatizacije
EXP~10%
Ljudski rub
MOAT~80%

Ilustrativni scenarij na temelju automatizacije zadataka — nije prognoza. Vrijednosti se zaokružuju što gledate dalje unaprijed.

2026
2036
2050
Brzina usvajanja umjetne inteligencije:

Kako AI može promijeniti ovu ulogu

Deterministička interpretacija trenutnih signala uloga na temelju modela — nije jamstvo zamjene.

U ljudskom vlasništvu 73% U ljudskom vlasništvu
Što još ovisi o ljudima
  • primjenjivati diplomatska načela
  • upravljati odnosima s dionicima
  • štititi interese klijenata
Ljudska prednost Da biste ostali ispred u ovoj ulozi, fokusirajte se na diplomatska načela i provođenje državne politike. Ove vještine usmjerene na čovjeka najteže je AI replicirati u sljedećih 20 godina.
Asist 16% Asist
Gdje AI može postati kopilot

Trenutačno ograničeno preklapanje s AI kopilotom.

Automatizirati 9% Automatizirati
Zadaci koji su najviše izloženi automatizaciji

Nijedan zadatak ovdje još nije visoko automatiziran.

Detaljna analiza

Vitalni znakovi i AI vektori

Vektori izloženosti umjetnoj inteligenciji

0-100%
Generativna AI 16%

Izloženost generiranju sadržaja, kreativnom povećanju i alatima velikih jezičnih modela

AI / strojno učenje 3%

Izloženost AI-podržanoj analizi, prepoznavanju uzoraka i zadacima prediktivnog modeliranja

Kognitivni softver 3%

Izloženost automatizaciji toka rada, softveru za podršku odlučivanju i digitalizaciji procesa

Robotska i fizička automatizacija 0%

Izloženost fizičkoj automatizaciji, robotici i pomicanju zadataka vođenom senzorima

Tehnički detalji
Metodologija: NexFuture v3.0 Izvori: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Ažurirano: kol 2026.

NexFuture v3.0 procjenjuje izloženost automatizaciji izravno iz ESCO-ovih ključnih skupina vještina, ponderiranu masom vještina i kalibriranu prema stručnim sidrima. Rezultati su vjerojatnosne procjene, ne jamstva. Za potpune pojedinosti pogledajte NexFuture metodološku bijelu knjigu.

Mjeri izloženost automatizaciji. Ne mjeri plaću, potražnju ni koliko poslova postoji u vašoj blizini.

Dan u životu

Što ljudi u ovoj ulozi obično rade

Upravljanje i poduzetništvo

Dan u životu

Tipičan dan kaosavjetnik/savjetnica za javna pitanja

09
09:00 · jutro
utjecati na zakonodavce
Utjecati na organizacije i pojedince uključene u postupak izrade ili promjene zakonodavstva i zakona kako bi se postigao željeni rezultat, utvrđivanjem kojim bi se stranama bilo najbolje obratiti i upotrebom uvjerljivih metoda kako bi se utjecalo na njihove radnje i odluke.
10
10:30 · Sredina jutra
primjenjivati diplomatska načela
Primjenjivati postupke tijekom sastavljanja međunarodnih ugovora; tj. voditi pregovore među predstavnicima različitih zemalja, štititi interese matične države i olakšavati postizanje kompromisa.
12
12:00 · podne
provoditi političke pregovore
Provoditi rasprave i argumentacijske dijaloge u političkom kontekstu koristeći se tehnikama pregovora specifičnima za političke kontekste kako bi se postigao željeni cilj, osigurao kompromis i održali odnosi suradnje.
14
14:00 · poslijepodne
savjetovati o rješavanju konflikata
Savjetovati privatne ili javne organizacije o praćenju mogućeg rizika i razvoja sukoba te o metodama za rješavanje sukoba koje su specifične za utvrđene sukobe.
15
15:30 · Kasno popodne
savjetovati o zakonodavnim aktima
Savjetovati dužnosnike u zakonodavnom razdoblju o predlaganju novih zakona i razmatranju stavki zakonodavstva.
17
17:00 · Zaključak
surađivati s državnim agencijama
Uspostaviti i održavati srdačne radne odnose s kolegama u različitim državnim agencijama.

Redoslijed zadataka je ilustrativan. Pojedini dani variraju.

Softver i tehnologije & Područja znanja
Softver i tehnologije
3M Post-it AppAdobe AcrobatAdobe Acrobat ReaderAdobe Acrobat WriterAdobe ActionScriptAdobe After EffectsAdobe Creative Cloud softwareAdobe DreamweaverAdobe IllustratorAdobe InDesignAdobe PhotoshopAirtableApple Final Cut ExpressApple Final Cut ProApple iPhotoApple KeynoteApple macOSApple QuickTimeBlackbaud The Raiser's EdgeBlogging software
Područja znanja
  • europski politički studiji

    Akademsko područje koje proučava europsku politiku i upravljanje, kao i druge povezane društvene znanosti. Kad je riječ o Europskoj uniji, razmatra se širok raspon tema kao što su institucije EU-a, ekonomske politike, politički izbori, vanjska politika i unutarnja dinamika među državama članicama EU-a.

  • medijska i informacijska pismenost

    Sposobnost pristupa medijima, razumijevanja i kritičkog vrednovanja različitih aspekata medija i medijskog sadržaja te ostvarivanja komunikacije u različitim kontekstima. Uključuje niz kognitivnih, emocionalnih i društvenih kompetencija koje uključuju uporabu teksta, alata i tehnologija, vještine kritičkog razmišljanja i analize, praksu pisanja poruka, kreativnost i sposobnost promišljanja i etičkog razmišljanja.

Međusektorske vještine
  • diplomatska načela
  • provođenje državne politike
  • zakonodavni postupak
Bitne vještine
posredovanje i rješavanje sporova
  • primjenjivati diplomatska načela

    Primjenjivati postupke tijekom sastavljanja međunarodnih ugovora; tj. voditi pregovore među predstavnicima različitih zemalja, štititi interese matične države i olakšavati postizanje kompromisa.

  • provoditi političke pregovore

    Provoditi rasprave i argumentacijske dijaloge u političkom kontekstu koristeći se tehnikama pregovora specifičnima za političke kontekste kako bi se postigao željeni cilj, osigurao kompromis i održali odnosi suradnje.

zastupanje pojedinačnih potreba ili potreba zajednice
  • štititi interese klijenata

    Štititi interese i potrebe klijenta poduzimanjem potrebnih mjera i istraživanjem svih mogućnosti kako bi se osiguralo da klijent dobije ono što je htio.

  • utjecati na zakonodavce

    Utjecati na organizacije i pojedince uključene u postupak izrade ili promjene zakonodavstva i zakona kako bi se postigao željeni rezultat, utvrđivanjem kojim bi se stranama bilo najbolje obratiti i upotrebom uvjerljivih metoda kako bi se utjecalo na njihove radnje i odluke.

povezivanje i umrežavanje
  • upravljati odnosima s dionicima

    Stvarati i održavati dobre unutarnje i vanjske odnose s dionicima na operativnoj razini na temelju uzajamnog povjerenja i vjerodostojnosti kako bi se postigli organizacijski ciljevi. Osigurati da organizacijske strategije uključuju upravljanje dionicima, definirati strateške odnose s dionicima i postaviti ih kao prioritet.

razvijanje profesionalnih odnosa ili mreža
  • surađivati s državnim agencijama

    Uspostaviti i održavati srdačne radne odnose s kolegama u različitim državnim agencijama.

savjetovanje o poslovnim ili operativnim pitanjima
  • savjetovati o rješavanju konflikata

    Savjetovati privatne ili javne organizacije o praćenju mogućeg rizika i razvoja sukoba te o metodama za rješavanje sukoba koje su specifične za utvrđene sukobe.

savjetovanje o pravnim, regulatornim ili postupovnim pitanjima
  • savjetovati o zakonodavnim aktima

    Savjetovati dužnosnike u zakonodavnom razdoblju o predlaganju novih zakona i razmatranju stavki zakonodavstva.

upravljačke vještine
  • upravljati provođenjem državne politike

    Upravljati operacijama provedbe novih vladinih politika ili promjenama postojećih politika na nacionalnoj ili regionalnoj razini, kao i osobljem uključenim u postupak provedbe.

Vještina DNA

Vještina DNA

Osobine radne ličnosti i vrijednosti koje definiraju ovu ulogu

Ključne osobine koje su vam potrebne
Priznanje Integritet Postignuće Pouzdanost Raznolikost Otpornost na stres Prilagodljivost/Fleksibilnost Suradnja Postignuće/Napori Vođstvo Samokontrola Socijalna orijentacija Neovisnost Inovacija Briga za druge Analitičko razmišljanje
Ključne nagrade koje možete očekivati
PostignućeUvjeti radaPriznanjeOdnosiPodrškaNeovisnost
Napredovanje u karijeri

Putovi rasta i slične uloge

Istražite tipične putove napredovanja u karijeri, srodne vještine i slične uloge kako biste planirali svoj sljedeći prijelaz.

Krajolik karijere

Gdje se uklapasavjetnik/savjetnica za javna pitanja?

Ova uloga
savjetnik/savjetnica za javna pitanja Ova uloga

Rezultati sličnosti temeljeni na preklapanju vještina iz ESCO podataka.

Slične i srodne uloge

zastupnik/zastupnica u parlamentu

27% sličnost

diplomat/diplomatkinja

25% sličnost

senator/senatorica

25% sličnost

guverner/guvernerka

24% sličnost

službenik/službenica za vanjske poslove

22% sličnost

ministar/ministrica

21% sličnost
Uobičajena pitanja

Često postavljana pitanja

Koje su najvažnije vještine za uspjeh u ulozi savjetnika/savjetnice za javna pitanja?
Osim izvrsnih komunikacijskih vještina (usmenih i pismenih), potrebna je sposobnost analitičkog razmišljanja, strateškog planiranja, pregovaranja i razumijevanja političkog sustava. Važno je biti upućen/upućena u relevantna zakonodavna pitanja i imati sposobnost brzo se prilagođavati promjenjivim okolnostima.
Kako se razlikuje rad savjetnika/savjetnice za javna pitanja zaposlenog/zaposlenice u organizaciji od onog freelancera/freelancerice?
Savjetnik/savjetnica zaposlen/zaposlenica obično radi za jednu organizaciju, fokusirajući se na njezine interese. Freelancer/freelancerica radi za više klijenata, pružajući usluge savjetovanja po potrebi. Oba modela zahtijevaju visoku razinu profesionalizma i diskrecije.
Koji su najčešći izazovi s kojima se savjetnici/savjetnice za javna pitanja suočavaju?
Česti izazovi uključuju promjljivu političku situaciju, potrebu za brzim prilagođavanjem zakonodavnim promjenama, balansiranje interesa različitih dionika te održavanje integriteta i transparentnosti u radu.
Savjetnik/Savjetnica Za Javna Pitanja — postoji li manjak u Europi?
Ne. U izdanju ELA/EURES za 2025. višak je prijavljen u 7 od 11 europskih zemalja koje su ocijenile ovu skupinu zanimanja: Austrija, Bugarska, Finska, Francuska i još 3. 4 zemalja prijavilo je manjak. Te se ocjene objavljuju po skupinama zanimanja, a ne po pojedinačnim nazivima radnih mjesta.
Savjetnik/Savjetnica Za Javna Pitanja — kolika je plaća u Sjedinjenim Državama?
69.780 dolara godišnje prema medijanu, na dan 2025-05. Medijani saveznih država kreću se od 44.950 do 102.740 dolara. Izvor: US Bureau of Labor Statistics. Podatak se odnosi na Sjedinjene Države i nije projekcija za Europu.