Radnik/radnica u akvakulturi na kopnu
Brz pregled
Radnici u akvakulturi na kopnu skupljaju mlade kamenice i morsku travu te školjkaše ili bilo koje druge morske životinje, kao što su rakovi i bodljikaši ili biljni resursi.
Radnik/radnica u akvakulturi na kopnu obavlja niz poslova vezanih uz uzgoj morskih životinja i biljaka u sustavima na kopnu. To uključuje praćenje kvalitete vode, hranjenje životinja, čišćenje bazena i opreme te skupljanje mlade kamenice, morske trave i drugih morskih resursa. Rad je fizički zahtjevan i zahtijeva pažljivost i preciznost.
- • Skupljanje mlade kamenice, morske trave i drugih morskih životinja (rakovi, bodljikaši).
- • Praćenje i održavanje kvalitete vode u bazenima i spremnicima.
- • Hranjenje morskih životinja prema unaprijed određenim protokolima.
Gdje se traži ovo zanimanje
Prijavljeni manjak i višak radne snage, po godinama. Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.
Brojke obuhvaćaju Jednostavna poljoprivredna, šumarska i ribarska zanimanja — 14 zanimanja, uključujući ovo.
Manjak: Bugarska, Cipar, Danska, Latvija.
Najdulji manjak: Latvija, 3 godine.
Odaberite područje na karti kako biste vidjeli njegove podatke.
O ovom izvoru›
Izvor: ELA/EURES, manjak i višak radne snage. Podaci se objavljuju na razini skupine zanimanja i obuhvaćaju Europu. Izdanja se razlikuju po ustroju priloga i po obuhvaćenim zemljama, pa razlika među godinama ne znači uvijek da se tržište rada promijenilo. Zemlje u sivoj nisu prijavljene, što nije isto što i uravnoteženost.
Što ove riječi znače
Četiri stvari koje ovaj odjeljak prikazuje
- Prijavljena potražnja
- Prijavljena potražnja pokazuje navode li poslodavci da im trebaju ljudi za ovo zanimanje — riječ je o procjeni koju objavljuje nacionalno tijelo ili tijelo EU-a, a ne o brojčanom podatku.
- U kojem smjeru ide
- U kojem smjeru ide pokazuje u kojem se smjeru očekuje da će se zaposlenost u ovom zanimanju kretati tijekom sljedećih godina, na temelju službene projekcije.
- Slobodna mjesta
- Slobodna mjesta pokazuju koliko se otprilike otvara radnih mjesta — zbog rasta i zbog ljudi koji napuštaju to zanimanje.
- Uobičajena plaća
- Uobičajena plaća pokazuje koliko ljudi u ovom zanimanju obično zarađuju ondje gdje izvor objavljuje taj podatak. Ako je podatak prazan, to ne znači da se posao ne plaća; znači da ga nitko ne objavljuje za to mjesto.
Mjera se izostavlja kada je nitko ne objavljuje za to mjesto, umjesto da se prikaže kao nula.
Na koju stranu tržište naginje
- U vašu korist
- Više slobodnih mjesta nego tražitelja — poslodavci se natječu za kandidate.
- Uravnoteženo
- Slobodna mjesta i tražitelji približno su izjednačeni.
- Konkurentno
- Više tražitelja nego slobodnih mjesta — očekujte konkurenciju.
- Proturječni podaci
- Izvori se ne slažu ili u istoj skupini zanimanja negdje nedostaje ljudi, a drugdje ih je višak.
Svaki izvor rezultat svrstava u jednu od ove četiri kategorije: U vašu korist, Uravnoteženo, Konkurentno ili Proturječni podaci, pa trebate naučiti samo jedan skup naziva. Razlikuju se dokazi koji stoje iza toga, a oni su navedeni ispod svake kategorije — izmjereni omjer slobodnih mjesta i tražitelja posla ili procjena koju objavljuje nacionalno tijelo.
Kako se ovo zanimanje uspoređuje s drugim zanimanjima u istoj zemlji
- Snažna
- Među najjačima u državi that country
- Dobra
- Jače od većine zanimanja u državi that country
- Mješovita
- Otprilike uobičajeno za državu that country
- Slaba
- Slabije od većine zanimanja u državi that country
Ovo je poredak unutar jedne zemlje, a ne ocjena koju možete uspoređivati preko granica — registri na kojima se podaci temelje u dvjema zemljama obuhvaćaju različite ljude, pa isti broj u svakoj zemlji znači nešto drugo. Zato se zanimanje može ubrajati među najjača u zemlji, a ipak biti označeno kao Konkurentno: predvodi područje na tržištu koje je u cjelini pretrpano.
Odakle dolaze ovi podaci
Svaki podatak objavljuje nacionalni statistički ured, javna služba za zapošljavanje ili tijelo EU-a, a na svakoj je kartici naveden izvor i razdoblje na koje se podatak odnosi. U nekim se mjestima podaci prikupljaju mjesečno, a u drugima se procjenjuju jednom ili dvaput godišnje, pa dva mjesta na istoj karti mogu opisivati različite trenutke — datum je uvijek naveden.
Ništa od ovoga ne predviđa izglede pojedinca. Opisuje tržište.
Prijavljena potražnja · Uobičajena plaća · U kojem smjeru ide (Hrvatska, Slovenija, Njemačka, Italija, Irska)
| Prijavljena potražnja | Uobičajena plaća | U kojem smjeru ide | |
|---|---|---|---|
| Hrvatska | Nije prijavljeno | — | +8% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Slovenija | Nije prijavljeno | — | −5,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Njemačka | Nije prijavljeno | — | −7,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Italija | Nije prijavljeno | — | −26% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Irska | Nije prijavljeno | — | +24,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.
Pružate li karijerno savjetovanje učenicima, klijentima ili zaposlenicima? Upotrijebite ove podatke o zanimanju u svojoj organizaciji.
Budućnost za radnik/radnica u akvakulturi na kopnu
The outlook for radnik/radnica u akvakulturi na kopnu reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Kako se računaju ovi rezultati?
Indeks otpornosti (0–100) procjenjuje koliko je ovo zanimanje strukturalno zaštićeno od automatizacije i AI ometanja, temeljen na analizi na razini zadataka. Viši rezultati znače više zadataka koji zahtijevaju ljudsku prosudbu. AI izloženost prikazuje procijenjeni postotak radnih sati koje bi trenutačne AI mogućnosti mogle zahvatiti. Ovo su strukturalni pokazatelji izvedeni iz modela, ne predviđanja o individualnoj sigurnosti posla.
Kako bi se radnik/radnica u akvakulturi na kopnu mogao promijeniti kako usvajanje umjetne inteligencije raste?
Ova će se uloga vjerojatno postupno mijenjati, pri čemu će AI podržavati odabrane zadatke, a ne zamijeniti cijelo zanimanje.
Ilustrativni scenarij na temelju automatizacije zadataka — nije prognoza. Vrijednosti se zaokružuju što gledate dalje unaprijed.
Ova će se uloga vjerojatno postupno mijenjati, pri čemu će AI podržavati odabrane zadatke, a ne zamijeniti cijelo zanimanje.
Ilustrativni scenarij na temelju automatizacije zadataka — nije prognoza. Vrijednosti se zaokružuju što gledate dalje unaprijed.
Procjena na temelju modela. Koristite ga kao signal za planiranje, a ne jamstvo.
Usporedite ovo sa svojim profilom
Kako AI može promijeniti ovu ulogu
Deterministička interpretacija trenutnih signala uloga na temelju modela — nije jamstvo zamjene.
Što još ovisi o ljudima
Većina zadataka ovdje podržana je umjetnom inteligencijom, a nije isključivo ljudska.
Gdje AI može postati kopilot
- pratiti akvakulturne standarde zdravlja stokova
- čuvati riblje proizvode
- gospodariti vodenim resursima
Zadaci koji su najviše izloženi automatizaciji
Nijedan zadatak ovdje još nije visoko automatiziran.
Vitalni znakovi i AI vektori
Vektori izloženosti umjetnoj inteligenciji
0-100%Izloženost fizičkoj automatizaciji, robotici i pomicanju zadataka vođenom senzorima
Izloženost AI-podržanoj analizi, prepoznavanju uzoraka i zadacima prediktivnog modeliranja
Izloženost generiranju sadržaja, kreativnom povećanju i alatima velikih jezičnih modela
Izloženost automatizaciji toka rada, softveru za podršku odlučivanju i digitalizaciji procesa
Tehnički detalji
NexFuture v3.0 procjenjuje izloženost automatizaciji izravno iz ESCO-ovih ključnih skupina vještina, ponderiranu masom vještina i kalibriranu prema stručnim sidrima. Rezultati su vjerojatnosne procjene, ne jamstva. Za potpune pojedinosti pogledajte NexFuture metodološku bijelu knjigu.
Mjeri izloženost automatizaciji. Ne mjeri plaću, potražnju ni koliko poslova postoji u vašoj blizini.
Što ljudi u ovoj ulozi obično rade
Poljoprivreda
Tipičan dan kao radnik/radnica u akvakulturi na kopnu
09 09:00 · jutro čuvati riblje proizvode
10 10:30 · Sredina jutra gospodariti vodenim resursima
12 12:00 · podne pratiti akvakulturne standarde zdravlja stokova
14 14:00 · poslijepodne pratiti izlov živih riba
15 15:30 · Kasno popodne skupljati matično jato
17 17:00 · Zaključak skupljati vodene organizme
Redoslijed zadataka je ilustrativan. Pojedini dani variraju.
Što vam je potrebno za ovaj posao
Vještine, znanja i alati koje ova uloga zahtijeva — te osobine i nagrade koje s njom dolaze.
-
pratiti akvakulturne standarde zdravlja stokova
Obavljati aktivnosti kojima se osigurava praćenje i provedba zdravstvenih standarda akvakulture i analizu zdravlja populacije riba.
-
gospodariti vodenim resursima
Prikupljati i odabirati ribe ili druge organizme iz okruženja kultiviranja. Rukovati uzorcima, čistiti ih i razvrstavati. Pripremati se za lov i prijevoz do prodajnog mjesta. Prilagođavati tehnike ovisno o određenoj vrsti, sljedećem koraku postupka i konačnoj namjeni.
-
skupljati žive ribe
Prikupljati ribe primjenom tehnika kojima se smanjuje stres prouzročen ribi te se izbjegava bijeg ribe.
-
skupljati vodene organizme
Skupljati ikru i morske alge, školjkaše ili druge vodene životinje (tj. rakove i bodljikaše) ili biljne resurse. Upotrebljavati odgovarajuću opremu ovisno o vrsti.
-
upravljati opremom za skupljanje mladih kamenica
Sastavljati opremu za sakupljanje mladih kamenica za raspoređivanje na moru. Rasporediti opremu za sakupljanje mladih kamenica kako bi se maksimizirao prinos i održavati je u radnom stanju.
-
pratiti izlov živih riba
Pratiti uvjete tijekom prikupljanja žive ribe, uključujući stres u ribi.
-
skupljati matično jato
Dobivati matično jato iz ribolova i držati ga u spremnicima za dozrijevanje prije prikupljanja sjemena.
-
čuvati riblje proizvode
Postaviti i razvrstavati riblje proizvode radi pravilnog čuvanja. Održavati prikladne uvjete za očuvanje ribarskih proizvoda.
pravni propisi vezani uz ribarstvo
Proučavanje i analiza različitih pristupa upravljanju ribarstvom uzimajući u obzir međunarodne ugovore i industrijske norme radi analize propisa o upravljanju ribarstvom.
- ribolovna industrija
Radnik/radnica u akvakulturi na kopnu: kako steći kvalifikacije i gdje studirati
Što je obično potrebno za kvalifikaciju: razina obrazovanja, gdje je to regulirana profesija i gdje studirati.
Osnovno obrazovanje
34 studijska programa u zemljama kojih ukupno ima 18 poučavaju temeljnim vještinama ovog zanimanja. Uz to 16 kratkih tečajeva koji razvijaju po jednu vještinu.
Putovi rasta i slične uloge
Istražite tipične putove napredovanja u karijeri, srodne vještine i slične uloge kako biste planirali svoj sljedeći prijelaz.
Gdje se uklapa radnik/radnica u akvakulturi na kopnu?
—
Rezultati sličnosti temeljeni na preklapanju vještina iz ESCO podataka.
ronilac/roniteljica morskih organizama
31% sličnostradnik/radnica na kaveznom uzgoju ribe u akvakulturi
7% sličnostinspektor/inspektorica za ribarstvo
6% sličnostradnik/radnica na vodenim sustavima u akvakulturi
6% sličnostkapetan/kapetanica ribarskog priobalnog broda
5% sličnostzapovjednik/zapovjednica ribarskog broda
5% sličnostZa organizacije
Podaci na ovoj stranici u službi su vaših učenika, klijenata i zaposlenika.
Često postavljana pitanja
Koje su tipične radne okolnosti za radnika/radnicu u akvakulturi na kopnu?
Ima li potrebe za specifičnim obrazovanjem ili iskustvom za ovu poziciju?
Kako izgleda tipičan radni dan?
Radnik/Radnica U Akvakulturi Na Kopnu — postoji li manjak u Europi?
Izvori: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Podaci ažurirani 19. listopada 2026. O našim podacima