Psiholog/psihologinja
Brz pregled
Psiholozi proučavaju ponašanje i mentalne procese kod ljudi. Pružaju usluge klijentima koji se bave pitanjima povezanima s mentalnim zdravljem i životnim pitanjima kao što su žalovanje, poteškoće u odnosu s drugima, obiteljsko nasilje i seksualno zlostavljanje. Pružaju i savjetovanje za probleme mentalnog zdravlja kao što su poremećaji u prehrani, posttraumatski stresni poremećaji te psihoza kako bi se pomoglo klijentima u oporavku i postizanju zdravog ponašanja.
Psiholozi/psihologinje rade s pojedincima, obiteljima i grupama, primjenjujući psihološke teorije i metode za razumijevanje i rješavanje problema. Njihov rad može uključivati procjenu mentalnog stanja, pružanje psihoterapije, savjetovanje, te razvoj i provedbu programa za poboljšanje mentalnog zdravlja i dobrobiti. Uloga zahtijeva pažljivo slušanje, analitičko razmišljanje i sposobnost prilagodbe pristupa različitim klijentima i situacijama.
- • Provođenje psiholoških testova i procjena kako bi se utvrdilo mentalno stanje i potrebe klijenata.
- • Pružanje individualne, obiteljske ili grupne psihoterapije uzimajući u obzir specifične potrebe klijenata.
- • Razrada i provedba programa za prevenciju i rješavanje problema mentalnog zdravlja, kao što su poremećaji u prehrani, posttraumatski stresni poremećaji i obiteljsko nasilje.
Gdje se traži ovo zanimanje
Prijavljeni manjak i višak radne snage, po godinama. Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.
Brojke obuhvaćaju Pravni stručnjaci/pravne stručnjakinje, stručnjaci/stručnjakinje za društvene znanosti i kulturu — 186 zanimanja, uključujući ovo.
Manjak: Danska, Estonija, Finska, Italija i još 7.
Najdulji manjak: Estonija, 4 godine.
Ondje gdje je zanimanje regulirano, vaša bi kvalifikacija morala biti službeno priznata prije nego što ga možete obavljati.
Odaberite područje na karti kako biste vidjeli njegove podatke.
O ovom izvoru›
Izvor: ELA/EURES, manjak i višak radne snage. Podaci se objavljuju na razini skupine zanimanja i obuhvaćaju Europu. Izdanja se razlikuju po ustroju priloga i po obuhvaćenim zemljama, pa razlika među godinama ne znači uvijek da se tržište rada promijenilo. Zemlje u sivoj nisu prijavljene, što nije isto što i uravnoteženost.
Što ove riječi znače
Četiri stvari koje ovaj odjeljak prikazuje
- Prijavljena potražnja
- Prijavljena potražnja pokazuje navode li poslodavci da im trebaju ljudi za ovo zanimanje — riječ je o procjeni koju objavljuje nacionalno tijelo ili tijelo EU-a, a ne o brojčanom podatku.
- U kojem smjeru ide
- U kojem smjeru ide pokazuje u kojem se smjeru očekuje da će se zaposlenost u ovom zanimanju kretati tijekom sljedećih godina, na temelju službene projekcije.
- Slobodna mjesta
- Slobodna mjesta pokazuju koliko se otprilike otvara radnih mjesta — zbog rasta i zbog ljudi koji napuštaju to zanimanje.
- Uobičajena plaća
- Uobičajena plaća pokazuje koliko ljudi u ovom zanimanju obično zarađuju ondje gdje izvor objavljuje taj podatak. Ako je podatak prazan, to ne znači da se posao ne plaća; znači da ga nitko ne objavljuje za to mjesto.
Mjera se izostavlja kada je nitko ne objavljuje za to mjesto, umjesto da se prikaže kao nula.
Na koju stranu tržište naginje
- U vašu korist
- Više slobodnih mjesta nego tražitelja — poslodavci se natječu za kandidate.
- Uravnoteženo
- Slobodna mjesta i tražitelji približno su izjednačeni.
- Konkurentno
- Više tražitelja nego slobodnih mjesta — očekujte konkurenciju.
- Proturječni podaci
- Izvori se ne slažu ili u istoj skupini zanimanja negdje nedostaje ljudi, a drugdje ih je višak.
Svaki izvor rezultat svrstava u jednu od ove četiri kategorije: U vašu korist, Uravnoteženo, Konkurentno ili Proturječni podaci, pa trebate naučiti samo jedan skup naziva. Razlikuju se dokazi koji stoje iza toga, a oni su navedeni ispod svake kategorije — izmjereni omjer slobodnih mjesta i tražitelja posla ili procjena koju objavljuje nacionalno tijelo.
Kako se ovo zanimanje uspoređuje s drugim zanimanjima u istoj zemlji
- Snažna
- Među najjačima u državi that country
- Dobra
- Jače od većine zanimanja u državi that country
- Mješovita
- Otprilike uobičajeno za državu that country
- Slaba
- Slabije od većine zanimanja u državi that country
Ovo je poredak unutar jedne zemlje, a ne ocjena koju možete uspoređivati preko granica — registri na kojima se podaci temelje u dvjema zemljama obuhvaćaju različite ljude, pa isti broj u svakoj zemlji znači nešto drugo. Zato se zanimanje može ubrajati među najjača u zemlji, a ipak biti označeno kao Konkurentno: predvodi područje na tržištu koje je u cjelini pretrpano.
Odakle dolaze ovi podaci
Svaki podatak objavljuje nacionalni statistički ured, javna služba za zapošljavanje ili tijelo EU-a, a na svakoj je kartici naveden izvor i razdoblje na koje se podatak odnosi. U nekim se mjestima podaci prikupljaju mjesečno, a u drugima se procjenjuju jednom ili dvaput godišnje, pa dva mjesta na istoj karti mogu opisivati različite trenutke — datum je uvijek naveden.
Ništa od ovoga ne predviđa izglede pojedinca. Opisuje tržište.
Prijavljena potražnja · Uobičajena plaća · U kojem smjeru ide (Hrvatska, Slovenija, Austrija, Njemačka, Italija, Irska)
| Prijavljena potražnja | Uobičajena plaća | U kojem smjeru ide | |
|---|---|---|---|
| Hrvatska | Nije prijavljeno | — | +14,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Slovenija | Prijavljen manjak ELA/EURES 2025 * | — | −5,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Austrija | Nije prijavljeno | — | +20,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Njemačka | Nije prijavljeno | — | +6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Italija | Prijavljen manjak ELA/EURES 2025 * | — | +8,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Irska | Nije prijavljeno | — | +15,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.
Pružate li karijerno savjetovanje učenicima, klijentima ili zaposlenicima? Upotrijebite ove podatke o zanimanju u svojoj organizaciji.
Budućnost za psiholog/psihologinja
The outlook for psiholog/psihologinja reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Kako se računaju ovi rezultati?
Indeks otpornosti (0–100) procjenjuje koliko je ovo zanimanje strukturalno zaštićeno od automatizacije i AI ometanja, temeljen na analizi na razini zadataka. Viši rezultati znače više zadataka koji zahtijevaju ljudsku prosudbu. AI izloženost prikazuje procijenjeni postotak radnih sati koje bi trenutačne AI mogućnosti mogle zahvatiti. Ovo su strukturalni pokazatelji izvedeni iz modela, ne predviđanja o individualnoj sigurnosti posla.
Kako bi se psiholog/psihologinja mogao promijeniti kako usvajanje umjetne inteligencije raste?
Ova će se uloga vjerojatno postupno mijenjati, pri čemu će AI podržavati odabrane zadatke, a ne zamijeniti cijelo zanimanje.
Ilustrativni scenarij na temelju automatizacije zadataka — nije prognoza. Vrijednosti se zaokružuju što gledate dalje unaprijed.
Ova će se uloga vjerojatno postupno mijenjati, pri čemu će AI podržavati odabrane zadatke, a ne zamijeniti cijelo zanimanje.
Ilustrativni scenarij na temelju automatizacije zadataka — nije prognoza. Vrijednosti se zaokružuju što gledate dalje unaprijed.
Procjena na temelju modela. Koristite ga kao signal za planiranje, a ne jamstvo.
Usporedite ovo sa svojim profilom
Kako AI može promijeniti ovu ulogu
Deterministička interpretacija trenutnih signala uloga na temelju modela — nije jamstvo zamjene.
Što još ovisi o ljudima
- propisivati psihoterapijsko liječenje
- reagirati na ekstremne osjećaje korisnika zdravstvene zaštite
- promatrati uzorke psihološkog ponašanja
Gdje AI može postati kopilot
- upravljati otvorenim publikacijama
- primjenjivati tehnike za kliničku procjenu
- ispitivati emocionalne uzorke
Zadaci koji su najviše izloženi automatizaciji
- objedinjavati informacije
- prijavljivati se za financiranje istraživanja
- upravljati istraživačkim podacima
Vitalni znakovi i AI vektori
Vektori izloženosti umjetnoj inteligenciji
0-100%Izloženost AI-podržanoj analizi, prepoznavanju uzoraka i zadacima prediktivnog modeliranja
Izloženost generiranju sadržaja, kreativnom povećanju i alatima velikih jezičnih modela
Izloženost automatizaciji toka rada, softveru za podršku odlučivanju i digitalizaciji procesa
Izloženost fizičkoj automatizaciji, robotici i pomicanju zadataka vođenom senzorima
Tehnički detalji
NexFuture v3.0 procjenjuje izloženost automatizaciji izravno iz ESCO-ovih ključnih skupina vještina, ponderiranu masom vještina i kalibriranu prema stručnim sidrima. Rezultati su vjerojatnosne procjene, ne jamstva. Za potpune pojedinosti pogledajte NexFuture metodološku bijelu knjigu.
Mjeri izloženost automatizaciji. Ne mjeri plaću, potražnju ni koliko poslova postoji u vašoj blizini.
Što ljudi u ovoj ulozi obično rade
Zdravstvo i ljudske usluge
Tipičan dan kao psiholog/psihologinja
09 09:00 · jutro dijagnosticirati psihijatrijske simptome
10 10:30 · Sredina jutra osiguravati sigurnost korisnika zdravstvene zaštite
12 12:00 · podne pratiti napredak u liječenju
14 14:00 · poslijepodne prepoznavati probleme s mentalnim zdravljem
15 15:30 · Kasno popodne primjenjivati tehnike za kliničku procjenu
17 17:00 · Zaključak promatrati uzorke psihološkog ponašanja
Redoslijed zadataka je ilustrativan. Pojedini dani variraju.
Što vam je potrebno za ovaj posao
Vještine, znanja i alati koje ova uloga zahtijeva — te osobine i nagrade koje s njom dolaze.
-
upravljati pristupačnim, interoperabilnim podacima koji se mogu pronaći i ponovno upotrijebiti
Izrađivati, opisivati, pohranjivati, čuvati i (ponovno) upotrebljavati znanstvene podatke na temelju načela „FAIR” (pristupačni, interoperabilni podaci koji se mogu pronaći i ponovno upotrijebiti), čime se podaci čine što otvorenijima i zatvorenima prema potrebi.
-
provoditi znanstvena istraživanja
Sudjelovati u osmišljavanju ili stvaranju novih znanja oblikovanjem istraživačkih pitanja, istraživanjem, poboljšanjem ili razvojem koncepata, teorija, modela, tehnika, instrumenata, softvera ili operativnih metoda te korištenjem znanstvenih metoda i tehnika.
-
primjenjivati načela istraživačke etike i znanstvenog integriteta u istraživačkim aktivnostima
Primjenjivati temeljna etička načela i zakonodavstvo na znanstvena istraživanja, uključujući pitanja istraživačkog integriteta. Provoditi, preispitivati ili izvještavati o istraživanjima izbjegavajući kršenje tih načela izmišljanjem, krivotvorenjem i plagijatima.
-
promicati otvorene inovacije u istraživanju
Poticati integriranu suradnju u okviru koje različiti dionici zajedno stvaraju inovacije kao zajedničku vrijednost.
-
uključivati rodnu dimenziju u istraživanje
U cijelom istraživačkom procesu uzeti u obzir biološke karakteristike te društvene i kulturne značajke žena i muškaraca koje se mijenjaju (rod).
-
provoditi istraživanja u različitim disciplinama
Provoditi istraživanja u različitim područjima i izvan uobičajenih granica djelovanja.
-
promicati sudjelovanje javnosti u istraživanju
Surađivati s javnošću u oblikovanju, provedbi i diseminaciji istraživanja.
-
primjenjivati tehnike za kliničku procjenu
Primijeniti tehnike kliničkog rasuđivanja i kliničku procjenu pri primjeni niza odgovarajućih tehnika procjene, kao što su procjena mentalnog stanja, dijagnoza, dinamička formulacija i planiranje mogućeg liječenja.
-
ispitivati emocionalne uzorke
Prepoznavati obrasce u emocijama pojedinaca primjenom raznih testova radi razumijevanja uzroka tih osjećaja.
-
provoditi psihološke procjene
Procjenjivati ponašanje i potrebe pacijenta promatranjem i prilagođenim intervjuima, upravljajući i interpretirajući psihometrijske i idiosinkratičke procjene.
-
prepoznavati probleme s mentalnim zdravljem
Prepoznavati i kritički ocjenjivati sva moguća pitanja povezana s mentalnim zdravljem/bolestima.
-
dijagnosticirati psihijatrijske simptome
Prepoznati i dijagnosticirati opće medicinske, neurološke i primarne psihijatrijske simptome kao što su delirij, demencija, nasilne epizode, samoozljeđivanje itd.
-
pisati znanstvene i stručne radove, izrađivati tehničku dokumentaciju
Pisati i uređivati znanstvene, akademske ili tehničke tekstove o različitim temama.
-
dijeliti i širiti rezultate u znanstvenoj zajednici
Objavljivati znanstvene rezultate javnosti svim prikladnim sredstvima, uključujući na konferencijama, radionicama, seminarima i u znanstvenim publikacijama.
-
objavljivati znanstvena istraživanja
Provoditi znanstvena istraživanja u svojem području na visokoj školi, sveučilištu ili samostalno i objavljivati rezultate u knjigama ili znanstvenim i stručnim časopisima kako bi ostvarili znanstveni doprinos i postigli osobnu akademsku akreditaciju.
-
pisati znanstvene publikacije
Prezentirati hipotezu, pronalaske i zaključke znanstvenog istraživanja u vašem stručnom području u profesionalnoj publikaciji.
-
propisivati psihoterapijsko liječenje
Propisivati, usmjeravati i primjenjivati psihoterapijska liječenja ili lijekove za liječenje poremećaja mentalnog, emotivnog ili bihevioralnog karaktera.
-
propisivati lijekove
Propisivati lijekove, ako je naznačeno, za terapijsku učinkovitost, koji odgovaraju potrebama klijenta i u skladu su s praksom utemeljenom na dokazima, nacionalnim protokolima i protokolima prakse te u okviru područja primjene prakse.
-
provoditi forenzička ocjenjivanja
Sudjelovati u ocjenjivanjima potrebnima kako bi se potvrdila prisutnost i ozbiljnost mentalne bolesti, na temelju zahtjeva kaznenog ili građanskog suda.
-
promicati prijenos znanja
Upoznati širok krug dionika s postupcima vrednovanja znanja čiji je cilj maksimizirati dvosmjerni tok tehnologije, intelektualnog vlasništva, stručnosti i sposobnosti između istraživačke baze te industrije ili javnog sektora.
-
ispitivati uzorke ponašanja
Razaznati obrasce ponašanja pojedinaca s pomoću raznih testova kako bi se razumjeli uzroci njihova ponašanja.
-
pratiti napredak u liječenju
Pratiti napredak u liječenju i mijenjati liječenje u skladu sa stanjem svakog pacijenta.
-
postupati u skladu s pravnim propisima vezanima uz zdravstvenu skrb
Poštivati regionalno i nacionalno zakonodavstvo o zdravstvu kojim se uređuju odnosi između dobavljača, kupaca, prodavača zdravstvene industrije i pacijenata te pružanje zdravstvenih usluga.
-
osiguravati sigurnost korisnika zdravstvene zaštite
Osiguravati profesionalno, djelotvorno i sigurno ponašanje prema korisnicima zdravstvene zaštite, prilagođavanje tehnika i postupaka u skladu s potrebama i sposobnostima osobe ili prevladavajućim uvjetima.
-
razvijati profesionalnu mrežu s istraživačima i znanstvenicima
Razvijati saveze, kontakte ili partnerstva te razmjenjivati informacije s drugima. Poticati integriranu i otvorenu suradnju u okviru koje različiti dionici zajedno provode istraživanja i stvaraju inovacije kao zajedničku vrijednost. Razvijati osobni profil ili osobni brend te poraditi na vidljivosti i dostupnosti u fizičkom i internetskom okruženju.
-
izgraditi povjerenje
Izražavati namjere i ponašanje na dosljedan i transparentan način, pozivajući na uzajamnost i uspostavljajući temelje za pouzdanu suradnju osoba i timova.
-
upravljati istraživačkim podacima
Proizvoditi i analizirati znanstvene podatke koji proizlaze iz kvalitativnih i kvantitativnih istraživačkih metoda. Pohranjivati i održavati podatke u istraživačkim bazama podataka. Podupirati ponovnu uporabu znanstvenih podataka i biti upoznat s načelima otvorenog pristupa podacima.
-
Komunicirati na profesionalnoj razini u istraživačkom i poslovnom okruženju.
Odnositi se s poštovanjem prema drugima i biti kolegijalan. Slušati, davati i primati komentare o radu, obazrivo postupati s drugima neovisno o ulozi – to uključuje nadzor nad osobljem i vođenje u profesionalnom okruženju.
psihološke intervencije
Značajke metoda i postupaka za poticanje promjena u ponašanju ljudi.
savjetovanje usmjereno na klijenta
Praksa koja potiče klijente da se usredotoče na to kako se osjećaju u sadašnjem trenutku tijekom savjetovanja radi potrage za najprikladnijim rješenjima.
- etika zanimanja u području zdravstvene njege
- govor tijela
- metode psihološkog savjetovanja
- metode savjetovanja
- plan istraživanja
- poremećaji ponašanja
- psihologija
- psihološka dijagnostika
- savjetovanje
- znanstvena literatura
Psiholog: kako steći kvalifikacije i gdje studirati
Što je obično potrebno za kvalifikaciju: razina obrazovanja, gdje je to regulirana profesija i gdje studirati.
Preddiplomski sveučilišni studij
Regulirano u 26 zemalja do sada. Minimalni EQF 6–7, ovisno o zemlji.
Odražava bazu podataka o reguliranim profesijama EU-a. Nije pravni savjet — potvrdite zahtjeve s relevantnim nacionalnim tijelima prije nego što se oslonite na ovo za odluku o karijeri ili imigraciji.
2.653 studijska programa u zemljama kojih ukupno ima 29 poučavaju temeljnim vještinama ovog zanimanja. Uz to 375 kratkih tečajeva koji razvijaju po jednu vještinu.
Putovi rasta i slične uloge
Istražite tipične putove napredovanja u karijeri, srodne vještine i slične uloge kako biste planirali svoj sljedeći prijelaz.
Gdje se uklapa psiholog/psihologinja?
Rezultati sličnosti temeljeni na preklapanju vještina iz ESCO podataka.
Za organizacije
Podaci na ovoj stranici u službi su vaših učenika, klijenata i zaposlenika.
Često postavljana pitanja
Koje su najčešće radne okolnosti za psihologe/psihologinje u Hrvatskoj?
Koji su ključni vještine i osobine potrebne za uspješnu karijeru psihologa/psihologinje?
Kako se psiholozi/psihologinje kontinuirano usavršavaju u svojoj struci?
Psiholog/Psihologinja — kolika je plaća u Sjedinjenim Državama?
Psiholog/Psihologinja — je li to regulirano zanimanje?
Izvori: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Podaci ažurirani 19. listopada 2026. O našim podacima