Profesionalni profil

Poštar/poštarica

Ključne činjenice

Poštari i poštarice dostavljaju poštanske pošiljke na kućne adrese i radna mjesta. Vrše isporuku pošte i prikupljaju potpise od primatelja. Obavljaju druge poslove u vezi s poštanskim uslugama poštanskih ureda ili povezanih organizacija.

Tržište rada
Više kandidata nego radnih mjesta u zemlji Austrija i još 11 zemalja
ELA/EURES 2025
Industrija
Opskrbni lanac i transport
Obrazovanje
Osnovno obrazovanje
60%
Otpornost Rezultat · 2026 (Što više, to bolje)
Osnovno obrazovanje 27% AI izloženost · 2026
Tržište rada

Gdje se traži ovo zanimanje

Prijavljeni manjak i višak radne snage, po godinama. Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.

Brojke obuhvaćaju Ostali administrativni službenici/ostale administrativne službenice — 8 zanimanja, uključujući ovo.

8 od 17 s manjkom20255 od 20 raste0radna mjesta do 2035.

Manjak: Bugarska, Danska, Italija, Mađarska i još 4.

Najdulji manjak: Slovenija, 4 godine.

Odaberite područje na karti kako biste vidjeli njegove podatke.

O ovom izvoru›

Izvor: ELA/EURES, manjak i višak radne snage. Podaci se objavljuju na razini skupine zanimanja i obuhvaćaju Europu. Izdanja se razlikuju po ustroju priloga i po obuhvaćenim zemljama, pa razlika među godinama ne znači uvijek da se tržište rada promijenilo. Zemlje u sivoj nisu prijavljene, što nije isto što i uravnoteženost.

Što ove riječi znače

Četiri stvari koje ovaj odjeljak prikazuje

Prijavljena potražnja
Prijavljena potražnja pokazuje navode li poslodavci da im trebaju ljudi za ovo zanimanje — riječ je o procjeni koju objavljuje nacionalno tijelo ili tijelo EU-a, a ne o brojčanom podatku.
U kojem smjeru ide
U kojem smjeru ide pokazuje u kojem se smjeru očekuje da će se zaposlenost u ovom zanimanju kretati tijekom sljedećih godina, na temelju službene projekcije.
Slobodna mjesta
Slobodna mjesta pokazuju koliko se otprilike otvara radnih mjesta — zbog rasta i zbog ljudi koji napuštaju to zanimanje.
Uobičajena plaća
Uobičajena plaća pokazuje koliko ljudi u ovom zanimanju obično zarađuju ondje gdje izvor objavljuje taj podatak. Ako je podatak prazan, to ne znači da se posao ne plaća; znači da ga nitko ne objavljuje za to mjesto.

Mjera se izostavlja kada je nitko ne objavljuje za to mjesto, umjesto da se prikaže kao nula.

Na koju stranu tržište naginje

U vašu korist
Više slobodnih mjesta nego tražitelja — poslodavci se natječu za kandidate.
Uravnoteženo
Slobodna mjesta i tražitelji približno su izjednačeni.
Konkurentno
Više tražitelja nego slobodnih mjesta — očekujte konkurenciju.
Proturječni podaci
Izvori se ne slažu ili u istoj skupini zanimanja negdje nedostaje ljudi, a drugdje ih je višak.

Svaki izvor rezultat svrstava u jednu od ove četiri kategorije: U vašu korist, Uravnoteženo, Konkurentno ili Proturječni podaci, pa trebate naučiti samo jedan skup naziva. Razlikuju se dokazi koji stoje iza toga, a oni su navedeni ispod svake kategorije — izmjereni omjer slobodnih mjesta i tražitelja posla ili procjena koju objavljuje nacionalno tijelo.

Kako se ovo zanimanje uspoređuje s drugim zanimanjima u istoj zemlji

Snažna
Među najjačima u državi that country
Dobra
Jače od većine zanimanja u državi that country
Mješovita
Otprilike uobičajeno za državu that country
Slaba
Slabije od većine zanimanja u državi that country

Ovo je poredak unutar jedne zemlje, a ne ocjena koju možete uspoređivati preko granica — registri na kojima se podaci temelje u dvjema zemljama obuhvaćaju različite ljude, pa isti broj u svakoj zemlji znači nešto drugo. Zato se zanimanje može ubrajati među najjača u zemlji, a ipak biti označeno kao Konkurentno: predvodi područje na tržištu koje je u cjelini pretrpano.

Odakle dolaze ovi podaci

Svaki podatak objavljuje nacionalni statistički ured, javna služba za zapošljavanje ili tijelo EU-a, a na svakoj je kartici naveden izvor i razdoblje na koje se podatak odnosi. U nekim se mjestima podaci prikupljaju mjesečno, a u drugima se procjenjuju jednom ili dvaput godišnje, pa dva mjesta na istoj karti mogu opisivati različite trenutke — datum je uvijek naveden.

Ništa od ovoga ne predviđa izglede pojedinca. Opisuje tržište.

Prijavljena potražnja · Uobičajena plaća · U kojem smjeru ide (Slovenija, Austrija, Njemačka, Italija, Irska)
Prijavljena potražnja · Uobičajena plaća · U kojem smjeru ide
Prijavljena potražnja Uobičajena plaća U kojem smjeru ide
Slovenija Prijavljen manjak ELA/EURES 2025 * — —
Austrija Prijavljen višak ELA/EURES 2025 * — −8,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Njemačka Prijavljen manjak ELA/EURES 2025 * — −41,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Italija Prijavljen manjak ELA/EURES 2025 * — −30,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Irska Nije prijavljeno — +36,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.

Pružate li karijerno savjetovanje učenicima, klijentima ili zaposlenicima? Upotrijebite ove podatke o zanimanju u svojoj organizaciji.

NexFuture™

Budućnost za poštar/poštarica

The outlook for poštar/poštarica reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Kako se računaju ovi rezultati?

Indeks otpornosti (0–100) procjenjuje koliko je ovo zanimanje strukturalno zaštićeno od automatizacije i AI ometanja, temeljen na analizi na razini zadataka. Viši rezultati znače više zadataka koji zahtijevaju ljudsku prosudbu. AI izloženost prikazuje procijenjeni postotak radnih sati koje bi trenutačne AI mogućnosti mogle zahvatiti. Ovo su strukturalni pokazatelji izvedeni iz modela, ne predviđanja o individualnoj sigurnosti posla.

Igraj budućnost
Kako bi se poštar/poštarica mogao promijeniti kako usvajanje umjetne inteligencije raste?

Ova će se uloga vjerojatno postupno mijenjati, pri čemu će AI podržavati odabrane zadatke, a ne zamijeniti cijelo zanimanje.

Značajna transformacija na razini zadataka procjenjuje se za 16 godina (oko 2042) prema odabranom scenariju „Očekivano“.
~60%
Otpornost
Rizik automatizacije
EXP~30%
Ljudski rub
MOAT~65%

Ilustrativni scenarij na temelju automatizacije zadataka — nije prognoza. Vrijednosti se zaokružuju što gledate dalje unaprijed.

2026
2035
2047
Brzina usvajanja umjetne inteligencije:

Procjena na temelju modela. Koristite ga kao signal za planiranje, a ne jamstvo.

Kako AI može promijeniti ovu ulogu

Deterministička interpretacija trenutnih signala uloga na temelju modela — nije jamstvo zamjene.

60% U ljudskom vlasništvu

Što još ovisi o ljudima

  • osiguravati privatnost korisnika usluga
  • tumačiti prometne znakove
  • provoditi mjere zaštite okoliša
Ljudska prednost Da biste ostali ispred u ovoj ulozi, fokusirajte se na zaštita podataka i zakoni o cestovnom prijevozu. Ove vještine usmjerene na čovjeka najteže je AI replicirati u sljedećih 20 godina.
13% Asist

Gdje AI može postati kopilot

  • analizirati alternativna rješenja za putovanja
  • osiguravati cjelovitost pošte
  • razlikovati vrste paketa
27% Automatizirati

Zadaci koji su najviše izloženi automatizaciji

  • upravljati sustavima za obradu pošte
  • upotrebljavati geografske informacijske sustave
Detaljna analiza

Vitalni znakovi i AI vektori

Vektori izloženosti umjetnoj inteligenciji

0-100%
AI / strojno učenje 13%

Izloženost AI-podržanoj analizi, prepoznavanju uzoraka i zadacima prediktivnog modeliranja

Generativna AI 6%

Izloženost generiranju sadržaja, kreativnom povećanju i alatima velikih jezičnih modela

Robotska i fizička automatizacija 6%

Izloženost fizičkoj automatizaciji, robotici i pomicanju zadataka vođenom senzorima

Kognitivni softver 1%

Izloženost automatizaciji toka rada, softveru za podršku odlučivanju i digitalizaciji procesa

Tehnički detalji
Metodologija: NexFuture v3.0 Izvori: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Ažurirano: lis 2026.

NexFuture v3.0 procjenjuje izloženost automatizaciji izravno iz ESCO-ovih ključnih skupina vještina, ponderiranu masom vještina i kalibriranu prema stručnim sidrima. Rezultati su vjerojatnosne procjene, ne jamstva. Za potpune pojedinosti pogledajte NexFuture metodološku bijelu knjigu.

Mjeri izloženost automatizaciji. Ne mjeri plaću, potražnju ni koliko poslova postoji u vašoj blizini.

Dan u životu

Što ljudi u ovoj ulozi obično rade

Opskrbni lanac i transport

Dan u životu

Tipičan dan kao poštar/poštarica

09
09:00 · jutro
analizirati alternativna rješenja za putovanja
Analizirati potencijalna poboljšanja u pogledu učinkovitosti putovanja smanjenjem vremena putovanja izmjenom itinerara i utvrđivanjem alternativnih rješenja.
10
10:30 · Sredina jutra
organizirati dostavu pošte
Organizirati dostavu pošte i isporuka manjih paketa na učinkovit, povjerljiv i siguran način.
12
12:00 · podne
osiguravati cjelovitost pošte
Osiguravati cjelovitost pisama i paketa kako bi se izbjegla šteta. Osiguravati da se paketi dostavljaju klijentima u istom stanju u kojem su prikupljeni.
14
14:00 · poslijepodne
postupati s poštom
Postupati s poštom uzimajući u obzir pitanja zaštite podataka, zdravstvene i sigurnosne zahtjeve te specifikacije različitih vrsta pošte.
15
15:30 · Kasno popodne
razlikovati vrste paketa
Utvrditi i razlikovati različite vrste poštanskih pošiljaka i paketa koji se isporučuju. Razmotriti njihove razlike kako bi se predvidjeli potrebni alati za isporuku.
17
17:00 · Zaključak
upotrebljavati geografske informacijske sustave
Raditi s računalnim sustavima podataka kao što su geografski informacijski sustavi (GIS).

Redoslijed zadataka je ilustrativan. Pojedini dani variraju.

Vještine i znanja

Što vam je potrebno za ovaj posao

Vještine, znanja i alati koje ova uloga zahtijeva — te osobine i nagrade koje s njom dolaze.

Bitne vještine
rad s drugima
  • postupati pouzdano

    Postupati na način na koji se osoba može osloniti ili o njemu ovisiti.

premještanje ili podizanje materijala, opreme ili zaliha
  • osiguravati cjelovitost pošte

    Osiguravati cjelovitost pisama i paketa kako bi se izbjegla šteta. Osiguravati da se paketi dostavljaju klijentima u istom stanju u kojem su prikupljeni.

upravljanje digitalnim podacima te njihovo prikupljanje i pohranjivanje
  • upotrebljavati geografske informacijske sustave

    Raditi s računalnim sustavima podataka kao što su geografski informacijski sustavi (GIS).

planiranje događanja i programa
  • utvrđivati svakodnevne prioritete

    Utvrđivati svakodnevne prioritete za osoblje; učinkovito rješavati radno opterećenje koje se sastoji od više zadataka.

zaštita privatnosti i osobnih podataka
  • osiguravati privatnost korisnika usluga

    Poštovati i održavati dostojanstvo i privatnost klijenata, štiteći njihove povjerljive informacije i jasno objašnjavajući politike o povjerljivosti prema klijentu i drugim uključenim stranama.

obavljanje općih uredskih i administrativnih poslova
  • postupati s poštom

    Postupati s poštom uzimajući u obzir pitanja zaštite podataka, zdravstvene i sigurnosne zahtjeve te specifikacije različitih vrsta pošte.

dokumentiranje i bilježenje informacija
  • upravljati sustavima za obradu pošte

    Upravljati sustavima za obradu pošte radi bilježenja obrade i rukovanja poštom. Bilježiti pogreške i identificirati pakete koji nisu isporučeni. Osigurati sljedivost pošte i malih paketa do dostave primateljima.

vrednovanje sustava, programa, opreme i proizvoda
  • analizirati alternativna rješenja za putovanja

    Analizirati potencijalna poboljšanja u pogledu učinkovitosti putovanja smanjenjem vremena putovanja izmjenom itinerara i utvrđivanjem alternativnih rješenja.

usklađivanje s operativnim postupcima
  • tumačiti prometne znakove

    Promatrati svjetla na cesti, uvjete na cesti, obližnji promet i propisana ograničenja brzine kako bi se osigurala sigurnost. Tumačiti prometne znakove i postupati u skladu s tim.

prihvaćanje povratnih informacija
  • izvršavati radne upute

    Razumjeti, tumačiti i pravilno primijeniti upute za rad u pogledu različitih zadataka na radnom mjestu.

Područja znanja & Softver i tehnologije
Područja znanja
  • zaštita podataka

    Načela, etička pitanja, propisi i protokoli za zaštitu podataka.

Međusektorske vještine
  • zakoni o cestovnom prijevozu
  • zemljopisna područja
Softver i tehnologije
Delivery operations information system DOISElectronic Time Clock ETCTime and Attendance Collection System TACSAddress Management System AMSAutomated Data Collection System ADCSDelivery Routing System DRSEnd of Run Report EOR
Ključne osobine koje su vam potrebne
Pouzdanost Prilagodljivost/Fleksibilnost Vođstvo Integritet Samokontrola Suradnja Priznanje Postignuće Otpornost na stres Raznolikost Briga za druge Postignuće/Napori Neovisnost Analitičko razmišljanje Inovacija Socijalna orijentacija
Ključne nagrade koje možete očekivati
PostignućeUvjeti radaPriznanjeOdnosiPodrškaNeovisnost
Kako se kvalificirati

Poštar: kako steći kvalifikacije i gdje studirati

Što je obično potrebno za kvalifikaciju: razina obrazovanja, gdje je to regulirana profesija i gdje studirati.

Napredovanje u karijeri

Putovi rasta i slične uloge

Istražite tipične putove napredovanja u karijeri, srodne vještine i slične uloge kako biste planirali svoj sljedeći prijelaz.

Za organizacije

Podaci na ovoj stranici u službi su vaših učenika, klijenata i zaposlenika.

Uobičajena pitanja

Često postavljana pitanja

Koji je radni raspored za poštara/poštaricu?
Usporedno s zapošljavanjem, ponekad se može raditi i kao izvanredni poštar/poštarica, ali većina zaposlenika radi u okviru standardnog radnog odnosa.
Koje vještine su najvažnije za uspjeh u ovom poslu?
Važno je biti organiziran, pouzdan, imati dobru kondiciju (zbog hodanja i dizanja), te biti sposoban/na komunicirati s ljudima. Također, potrebno je biti pažljiv/a i precizan/a u radu.
Što se dogodi ako ne mogu isporučiti pošiljku na određenu adresu?
U tom slučaju, obično se pošiljka vraća u poštanski ured, a primatelju se obavijest šalje kako bi preuzeo/la pošiljku osobno.
Poštar/Poštarica — postoji li manjak u Europi?
Ne. U izdanju ELA/EURES za 2025. višak je prijavljen u 9 od 17 europskih zemalja koje su ocijenile ovu skupinu zanimanja: Austrija, Češka, Grčka, Finska i još 5. 8 zemalja prijavilo je manjak. Te se ocjene objavljuju po skupinama zanimanja, a ne po pojedinačnim nazivima radnih mjesta.
Poštar/Poštarica — kolika je plaća u Sjedinjenim Državama?
57.490 dolara godišnje prema medijanu, na dan 2025-05. Medijani saveznih država kreću se od 55.490 do 64.250 dolara. Izvor: US Bureau of Labor Statistics. Podatak se odnosi na Sjedinjene Države i nije projekcija za Europu.

Izvori: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Podaci ažurirani 3. listopada 2026. O našim podacima