Profesionalni profil

Obavještajni časnik / obavještajna časnica

Leća uloge

Obavještajni časnici izrađuju i provode planove za prikupljanje informacija i obavještajnih podataka. Provode istražne radnje koje bi im pružile potrebne obavještajne podatke te kontaktiraju i razgovaraju s osobama koje mogu pružiti obavještajne podatke. Sastavljaju izvješća o rezultatima i obavljaju administrativne dužnosti kako bi osigurali vođenje evidencija.

Tržište rada
Manjak u zemlji Njemačka i još 3 zemlje
ELA/EURES 2025
Industrija
Javne službe i sigurnost
Obrazovanje
Preddiplomski sveučilišni studij
50%
Otpornost Rezultat · 2026 (Što više, to bolje)
Preddiplomski sveučilišni studij 39% AI izloženost · 2026
Tržište rada

Gdje se traži ovo zanimanje

Prijavljeni manjak i višak radne snage, po godinama. Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.

Brojke obuhvaćaju Stručnjaci/stručnjakinje za poslovanje i upravljanje — 134 zanimanja, uključujući ovo.

4 od 8 s manjkom202529 od 31 raste7.2Mradna mjesta do 2035.

Manjak: Nizozemska, Njemačka, Rumunjska, Češka.

Najdulji manjak: Njemačka, 4 godine.

Odaberite područje na karti kako biste vidjeli njegove podatke.

O ovom izvoru›

Izvor: ELA/EURES, manjak i višak radne snage. Podaci se objavljuju na razini skupine zanimanja i obuhvaćaju Europu. Izdanja se razlikuju po ustroju priloga i po obuhvaćenim zemljama, pa razlika među godinama ne znači uvijek da se tržište rada promijenilo. Zemlje u sivoj nisu prijavljene, što nije isto što i uravnoteženost.

Što ove riječi znače

Četiri stvari koje ovaj odjeljak prikazuje

Prijavljena potražnja
Prijavljena potražnja pokazuje navode li poslodavci da im trebaju ljudi za ovo zanimanje — riječ je o procjeni koju objavljuje nacionalno tijelo ili tijelo EU-a, a ne o brojčanom podatku.
U kojem smjeru ide
U kojem smjeru ide pokazuje u kojem se smjeru očekuje da će se zaposlenost u ovom zanimanju kretati tijekom sljedećih godina, na temelju službene projekcije.
Slobodna mjesta
Slobodna mjesta pokazuju koliko se otprilike otvara radnih mjesta — zbog rasta i zbog ljudi koji napuštaju to zanimanje.
Uobičajena plaća
Uobičajena plaća pokazuje koliko ljudi u ovom zanimanju obično zarađuju ondje gdje izvor objavljuje taj podatak. Ako je podatak prazan, to ne znači da se posao ne plaća; znači da ga nitko ne objavljuje za to mjesto.

Mjera se izostavlja kada je nitko ne objavljuje za to mjesto, umjesto da se prikaže kao nula.

Na koju stranu tržište naginje

U vašu korist
Više slobodnih mjesta nego tražitelja — poslodavci se natječu za kandidate.
Uravnoteženo
Slobodna mjesta i tražitelji približno su izjednačeni.
Konkurentno
Više tražitelja nego slobodnih mjesta — očekujte konkurenciju.
Proturječni podaci
Izvori se ne slažu ili u istoj skupini zanimanja negdje nedostaje ljudi, a drugdje ih je višak.

Svaki izvor rezultat svrstava u jednu od ove četiri kategorije: U vašu korist, Uravnoteženo, Konkurentno ili Proturječni podaci, pa trebate naučiti samo jedan skup naziva. Razlikuju se dokazi koji stoje iza toga, a oni su navedeni ispod svake kategorije — izmjereni omjer slobodnih mjesta i tražitelja posla ili procjena koju objavljuje nacionalno tijelo.

Kako se ovo zanimanje uspoređuje s drugim zanimanjima u istoj zemlji

Snažna
Među najjačima u državi that country
Dobra
Jače od većine zanimanja u državi that country
Mješovita
Otprilike uobičajeno za državu that country
Slaba
Slabije od većine zanimanja u državi that country

Ovo je poredak unutar jedne zemlje, a ne ocjena koju možete uspoređivati preko granica — registri na kojima se podaci temelje u dvjema zemljama obuhvaćaju različite ljude, pa isti broj u svakoj zemlji znači nešto drugo. Zato se zanimanje može ubrajati među najjača u zemlji, a ipak biti označeno kao Konkurentno: predvodi područje na tržištu koje je u cjelini pretrpano.

Odakle dolaze ovi podaci

Svaki podatak objavljuje nacionalni statistički ured, javna služba za zapošljavanje ili tijelo EU-a, a na svakoj je kartici naveden izvor i razdoblje na koje se podatak odnosi. U nekim se mjestima podaci prikupljaju mjesečno, a u drugima se procjenjuju jednom ili dvaput godišnje, pa dva mjesta na istoj karti mogu opisivati različite trenutke — datum je uvijek naveden.

Ništa od ovoga ne predviđa izglede pojedinca. Opisuje tržište.

Prijavljena potražnja · Uobičajena plaća · U kojem smjeru ide (Hrvatska, Slovenija, Austrija, Njemačka, Italija, Irska)
Prijavljena potražnja · Uobičajena plaća · U kojem smjeru ide
Prijavljena potražnja Uobičajena plaća U kojem smjeru ide
Hrvatska Nije prijavljeno — +53,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Slovenija Prijavljen manjak ELA/EURES 2024 * — +4,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Austrija Prijavljen višak ELA/EURES 2025 * — +38,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Njemačka Prijavljen manjak ELA/EURES 2025 * — +17,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Italija Prijavljen manjak ELA/EURES 2024 * — +29,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Irska Nije prijavljeno — +28,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.

Pružate li karijerno savjetovanje učenicima, klijentima ili zaposlenicima? Upotrijebite ove podatke o zanimanju u svojoj organizaciji.

NexFuture™

Budućnost za obavještajni časnik / obavještajna časnica

The outlook for obavještajni časnik / obavještajna časnica reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Kako se računaju ovi rezultati?

Indeks otpornosti (0–100) procjenjuje koliko je ovo zanimanje strukturalno zaštićeno od automatizacije i AI ometanja, temeljen na analizi na razini zadataka. Viši rezultati znače više zadataka koji zahtijevaju ljudsku prosudbu. AI izloženost prikazuje procijenjeni postotak radnih sati koje bi trenutačne AI mogućnosti mogle zahvatiti. Ovo su strukturalni pokazatelji izvedeni iz modela, ne predviđanja o individualnoj sigurnosti posla.

Igraj budućnost
Kako bi se obavještajni časnik / obavještajna časnica mogao promijeniti kako usvajanje umjetne inteligencije raste?

Ova će se uloga vjerojatno postupno mijenjati, pri čemu će AI podržavati odabrane zadatke, a ne zamijeniti cijelo zanimanje.

Značajna transformacija na razini zadataka procjenjuje se za 14 godina (oko 2040) prema odabranom scenariju „Očekivano“.
~50%
Otpornost
Rizik automatizacije
EXP~40%
Ljudski rub
MOAT~50%

Ilustrativni scenarij na temelju automatizacije zadataka — nije prognoza. Vrijednosti se zaokružuju što gledate dalje unaprijed.

2026
2034
2045
Brzina usvajanja umjetne inteligencije:

Procjena na temelju modela. Koristite ga kao signal za planiranje, a ne jamstvo.

Kako AI može promijeniti ovu ulogu

Deterministička interpretacija trenutnih signala uloga na temelju modela — nije jamstvo zamjene.

50% U ljudskom vlasništvu

Što još ovisi o ljudima

  • osigurati sigurnost informacija
  • primjenjivati znanje o ljudskom ponašanju
Ljudska prednost Da biste ostali ispred u ovoj ulozi, fokusirajte se na metode istražnih postupaka i metode nadzora. Ove vještine usmjerene na čovjeka najteže je AI replicirati u sljedećih 20 godina.
17% Asist

Gdje AI može postati kopilot

  • razviti strategiju istraživanja
  • provoditi inspekcije
  • provesti istraživački intervju
39% Automatizirati

Zadaci koji su najviše izloženi automatizaciji

  • voditi poslovnu evidenciju
  • evidentirati dokaze
  • prikupljanje saznanja o prijetnjama
Detaljna analiza

Vitalni znakovi i AI vektori

Vektori izloženosti umjetnoj inteligenciji

0-100%
AI / strojno učenje 17%

Izloženost AI-podržanoj analizi, prepoznavanju uzoraka i zadacima prediktivnog modeliranja

Generativna AI 8%

Izloženost generiranju sadržaja, kreativnom povećanju i alatima velikih jezičnih modela

Kognitivni softver 4%

Izloženost automatizaciji toka rada, softveru za podršku odlučivanju i digitalizaciji procesa

Robotska i fizička automatizacija 0%

Izloženost fizičkoj automatizaciji, robotici i pomicanju zadataka vođenom senzorima

Tehnički detalji
Metodologija: NexFuture v3.0 Izvori: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Ažurirano: lis 2026.

NexFuture v3.0 procjenjuje izloženost automatizaciji izravno iz ESCO-ovih ključnih skupina vještina, ponderiranu masom vještina i kalibriranu prema stručnim sidrima. Rezultati su vjerojatnosne procjene, ne jamstva. Za potpune pojedinosti pogledajte NexFuture metodološku bijelu knjigu.

Mjeri izloženost automatizaciji. Ne mjeri plaću, potražnju ni koliko poslova postoji u vašoj blizini.

Dan u životu

Što ljudi u ovoj ulozi obično rade

Javne službe i sigurnost

Dan u životu

Tipičan dan kao obavještajni časnik / obavještajna časnica

09
09:00 · jutro
prikupljanje saznanja o prijetnjama
Provoditi obavještajne postupke radi razotkrivanja kibernetičkih prijetnji prikupljanjem, analizom i tumačenjem podataka o potencijalnim kibernetičkim prijetnjama. Koristiti različite izvore informacija kao što su obavještajni podaci otvorenog koda (OSINT), društvene mreže ili usluge na mračnoj mreži.
10
10:30 · Sredina jutra
evidentirati dokaze
Evidentirati sve dokaze pronađene na mjestu zločina, tijekom istrage ili kada se predstavljaju na saslušanju, na način koji je u skladu s propisima kako bi se osiguralo da se nijedan dokaz ne izostavi iz slučaja i da se vodi evidencija.
12
12:00 · podne
osigurati sigurnost informacija
Osigurati da informacije prikupljene tijekom nadzora ili istrage ostanu u rukama onih koji su ovlašteni za njihovo primanje i upotrebu te da ne dođu u ruke neprijatelja ili pojedinaca koji nisu za to ovlašteni.
14
14:00 · poslijepodne
primjenjivati znanje o ljudskom ponašanju
Prakticirati načela povezana s ponašanjem grupe, trendove u društvu i utjecaj društvene dinamike.
15
15:30 · Kasno popodne
provesti istraživački intervju
Upotrebljavati metode i tehnike profesionalnog istraživanja i vođenja intervjua radi prikupljanja relevantnih podataka, činjenica ili informacija, za stjecanje novih uvida i potpuno razumijevanje poruke ispitanika.
17
17:00 · Zaključak
provoditi inspekcije
Provoditi sigurnosne inspekcije u problematičnim područjima kako bi se utvrdile i prijavile potencijalne opasnosti ili povrede sigurnosti; poduzimati mjere kako bi se poboljšali sigurnosni standardi.

Redoslijed zadataka je ilustrativan. Pojedini dani variraju.

Vještine i znanja

Što vam je potrebno za ovaj posao

Vještine, znanja i alati koje ova uloga zahtijeva — te osobine i nagrade koje s njom dolaze.

Bitne vještine
provođenje akademskog istraživanja ili istraživanja tržišta
  • razviti strategiju istraživanja

    Navesti metodologije i raspored istraživanja kako bi se osiguralo da se istraživanje može temeljito i učinkovito provesti te da se ciljevi mogu pravovremeno ispuniti.

nadziranje sigurnosti ili zaštite
  • provoditi inspekcije

    Provoditi sigurnosne inspekcije u problematičnim područjima kako bi se utvrdile i prijavile potencijalne opasnosti ili povrede sigurnosti; poduzimati mjere kako bi se poboljšali sigurnosni standardi.

zaštita privatnosti i osobnih podataka
  • osigurati sigurnost informacija

    Osigurati da informacije prikupljene tijekom nadzora ili istrage ostanu u rukama onih koji su ovlašteni za njihovo primanje i upotrebu te da ne dođu u ruke neprijatelja ili pojedinaca koji nisu za to ovlašteni.

održavanje operativnih evidencija
  • voditi poslovnu evidenciju

    Proizvoditi i voditi evidenciju obavljenih radova.

upravljanje digitalnim podacima te njihovo prikupljanje i pohranjivanje
  • prikupljanje saznanja o prijetnjama

    Provoditi obavještajne postupke radi razotkrivanja kibernetičkih prijetnji prikupljanjem, analizom i tumačenjem podataka o potencijalnim kibernetičkim prijetnjama. Koristiti različite izvore informacija kao što su obavještajni podaci otvorenog koda (OSINT), društvene mreže ili usluge na mračnoj mreži.

bilježenje pravnih informacija
  • evidentirati dokaze

    Evidentirati sve dokaze pronađene na mjestu zločina, tijekom istrage ili kada se predstavljaju na saslušanju, na način koji je u skladu s propisima kako bi se osiguralo da se nijedan dokaz ne izostavi iz slučaja i da se vodi evidencija.

intervjuiranje
  • provesti istraživački intervju

    Upotrebljavati metode i tehnike profesionalnog istraživanja i vođenja intervjua radi prikupljanja relevantnih podataka, činjenica ili informacija, za stjecanje novih uvida i potpuno razumijevanje poruke ispitanika.

zastupanje pojedinačnih potreba ili potreba zajednice
  • primjenjivati znanje o ljudskom ponašanju

    Prakticirati načela povezana s ponašanjem grupe, trendove u društvu i utjecaj društvene dinamike.

Područja znanja & Softver i tehnologije
Područja znanja
  • metode istražnih postupaka

    Metode i strategije koje se upotrebljavaju za provedbu policijskih, državno-obavještajnih ili vojnih istraga te istraživački propisi specifični za operaciju.

  • metode nadzora

    Metode nadzora korištene u prikupljanju informacija i obavještajnih podataka u svrhe istrage.

  • operacijska istraživanja

    Primjena znanstvenih metoda u pronalaženju rješenja za administrativna i upravljačka pitanja organiziranih sustava kao što su procesi u industriji, trgovini ili državnoj i javnoj upravi.

  • studiji međunarodne sigurnosti

    Područje istraživanja u kojem se analiziraju uzroci, tijek i okončanje sukoba.

  • izvršavanje zakonodavstva

    Različite organizacije uključene u izvršavanje zakonodavstva te zakoni i propisi u postupcima izvršavanja zakonodavstva.

  • ustavno pravo

    Propisi koji sadržavaju temeljna načela ili utvrđene presedane kojima se uređuje država ili organizacija.

Međusektorske vještine
  • metode istražnih postupaka
  • metode nadzora
  • operacijska istraživanja
  • izvršavanje zakonodavstva
  • ustavno pravo
Softver i tehnologije
Structured query language SQLFacebookSASPythonRMicrosoft SQL ServerOracle PeopleSoftC++Hypertext markup language HTMLTableauOracle JavaESRI ArcGIS softwareJavaScriptTeradata DatabaseAmazon Web Services AWS softwareMicrosoft Azure softwareApache HadoopSplunk EnterpriseApache HiveApache KafkaMicrosoft PowerShellApache SparkDjangoTensorFlowLinkedInOracle Business Intelligence Enterprise EditionLexisNexisGeographic information system GIS softwareNortonLifeLock cybersecurity softwareMcAfeeVeritas NetBackupGeographic information system GIS systemsApache PigRelational database management softwareESRI ArcViewWiresharkFirewall softwareAmazon Simple Storage Service S3Data visualization softwareStatistical analysis software
Ključne osobine koje su vam potrebne
Priznanje Analitičko razmišljanje Integritet Pouzdanost Prilagodljivost/Fleksibilnost Suradnja Raznolikost Postignuće/Napori Postignuće Otpornost na stres Samokontrola Vođstvo Briga za druge Inovacija Neovisnost Socijalna orijentacija
Ključne nagrade koje možete očekivati
PostignućeUvjeti radaPriznanjeOdnosiPodrškaNeovisnost
Kako se kvalificirati

Obavještajni časnik: kako steći kvalifikacije i gdje studirati

Što je obično potrebno za kvalifikaciju: razina obrazovanja, gdje je to regulirana profesija i gdje studirati.

Napredovanje u karijeri

Putovi rasta i slične uloge

Istražite tipične putove napredovanja u karijeri, srodne vještine i slične uloge kako biste planirali svoj sljedeći prijelaz.

Za organizacije

Podaci na ovoj stranici u službi su vaših učenika, klijenata i zaposlenika.

Uobičajena pitanja

Često postavljana pitanja

Koji su ključni osobni kvaliteti potrebni za uspjeh u ulozi obavještajnog časnika/časnice?
Za uspješno obavljanje ove uloge potrebna je iznimna pažnja prema detaljima, analitičke sposobnosti, diskretnost, izvrsne vještine komunikacije i sposobnost kritičkog razmišljanja. Također je važna emocionalna stabilnost i sposobnost rada pod pritiskom.
Kako se obavještajni podaci štite i osiguravaju?
Obavještajni podaci se štite strogo poštivanjem zakona o zaštiti tajni i korištenjem specijaliziranih sigurnosnih protokola i tehnologija. Pristup informacijama je ograničen na ovlaštene osobe i podložan redovitim kontrolama.
Koji su tipični uvjeti rada za obavještajnog časnika/časnicu?
Uvjeti rada mogu varirati ovisno o konkretnoj službi i zadacima. Često uključuju rad u uredu, ali i terenski rad, putovanja i dugotrajno prisustvo na službenim događajima. Rad je obično organiziran kao zaposlenje.
Obavještajni Časnik / Obavještajna Časnica — kolika je plaća u Sjedinjenim Državama?
93.580 dolara godišnje prema medijanu, na dan 2025-05. Medijani saveznih država kreću se od 54.500 do 160.760 dolara. Izvor: US Bureau of Labor Statistics. Podatak se odnosi na Sjedinjene Države i nije projekcija za Europu.

Izvori: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Podaci ažurirani 3. listopada 2026. O našim podacima