Obavještajni časnik / obavještajna časnica
Leća uloge
Obavještajni časnici izrađuju i provode planove za prikupljanje informacija i obavještajnih podataka. Provode istražne radnje koje bi im pružile potrebne obavještajne podatke te kontaktiraju i razgovaraju s osobama koje mogu pružiti obavještajne podatke. Sastavljaju izvješća o rezultatima i obavljaju administrativne dužnosti kako bi osigurali vođenje evidencija.
Rad obavještajnog časnika/časnice obuhvaća širok spektar aktivnosti, od planiranja i provođenja operacija prikupljanja informacija do analize prikupljenih podataka i sastavljanja izvješća. Dnevno se radi na identificiranju potencijalnih prijetnji, procjeni rizika i predlaganju mjera za njihovo ublažavanje. Povezani su s različitim izvorima informacija, provode intervjue i istražne radnje te osiguravaju točan i pravovremeni prijenos informacija relevantnim tijelima.
- • Izrada i provedba planova za prikupljanje informacija i obavještajnih podataka.
- • Provođenje istražnih radnji i intervjua s relevantnim osobama.
- • Analiza prikupljenih podataka i sastavljanje detaljnih izvješća.
Gdje se traži ovo zanimanje
Prijavljeni manjak i višak radne snage, po godinama. Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.
Brojke obuhvaćaju Stručnjaci/stručnjakinje za poslovanje i upravljanje — 134 zanimanja, uključujući ovo.
Manjak: Nizozemska, Njemačka, Rumunjska, Češka.
Najdulji manjak: Njemačka, 4 godine.
Odaberite područje na karti kako biste vidjeli njegove podatke.
O ovom izvoru›
Izvor: ELA/EURES, manjak i višak radne snage. Podaci se objavljuju na razini skupine zanimanja i obuhvaćaju Europu. Izdanja se razlikuju po ustroju priloga i po obuhvaćenim zemljama, pa razlika među godinama ne znači uvijek da se tržište rada promijenilo. Zemlje u sivoj nisu prijavljene, što nije isto što i uravnoteženost.
Što ove riječi znače
Četiri stvari koje ovaj odjeljak prikazuje
- Prijavljena potražnja
- Prijavljena potražnja pokazuje navode li poslodavci da im trebaju ljudi za ovo zanimanje — riječ je o procjeni koju objavljuje nacionalno tijelo ili tijelo EU-a, a ne o brojčanom podatku.
- U kojem smjeru ide
- U kojem smjeru ide pokazuje u kojem se smjeru očekuje da će se zaposlenost u ovom zanimanju kretati tijekom sljedećih godina, na temelju službene projekcije.
- Slobodna mjesta
- Slobodna mjesta pokazuju koliko se otprilike otvara radnih mjesta — zbog rasta i zbog ljudi koji napuštaju to zanimanje.
- Uobičajena plaća
- Uobičajena plaća pokazuje koliko ljudi u ovom zanimanju obično zarađuju ondje gdje izvor objavljuje taj podatak. Ako je podatak prazan, to ne znači da se posao ne plaća; znači da ga nitko ne objavljuje za to mjesto.
Mjera se izostavlja kada je nitko ne objavljuje za to mjesto, umjesto da se prikaže kao nula.
Na koju stranu tržište naginje
- U vašu korist
- Više slobodnih mjesta nego tražitelja — poslodavci se natječu za kandidate.
- Uravnoteženo
- Slobodna mjesta i tražitelji približno su izjednačeni.
- Konkurentno
- Više tražitelja nego slobodnih mjesta — očekujte konkurenciju.
- Proturječni podaci
- Izvori se ne slažu ili u istoj skupini zanimanja negdje nedostaje ljudi, a drugdje ih je višak.
Svaki izvor rezultat svrstava u jednu od ove četiri kategorije: U vašu korist, Uravnoteženo, Konkurentno ili Proturječni podaci, pa trebate naučiti samo jedan skup naziva. Razlikuju se dokazi koji stoje iza toga, a oni su navedeni ispod svake kategorije — izmjereni omjer slobodnih mjesta i tražitelja posla ili procjena koju objavljuje nacionalno tijelo.
Kako se ovo zanimanje uspoređuje s drugim zanimanjima u istoj zemlji
- Snažna
- Među najjačima u državi that country
- Dobra
- Jače od većine zanimanja u državi that country
- Mješovita
- Otprilike uobičajeno za državu that country
- Slaba
- Slabije od većine zanimanja u državi that country
Ovo je poredak unutar jedne zemlje, a ne ocjena koju možete uspoređivati preko granica — registri na kojima se podaci temelje u dvjema zemljama obuhvaćaju različite ljude, pa isti broj u svakoj zemlji znači nešto drugo. Zato se zanimanje može ubrajati među najjača u zemlji, a ipak biti označeno kao Konkurentno: predvodi područje na tržištu koje je u cjelini pretrpano.
Odakle dolaze ovi podaci
Svaki podatak objavljuje nacionalni statistički ured, javna služba za zapošljavanje ili tijelo EU-a, a na svakoj je kartici naveden izvor i razdoblje na koje se podatak odnosi. U nekim se mjestima podaci prikupljaju mjesečno, a u drugima se procjenjuju jednom ili dvaput godišnje, pa dva mjesta na istoj karti mogu opisivati različite trenutke — datum je uvijek naveden.
Ništa od ovoga ne predviđa izglede pojedinca. Opisuje tržište.
Prijavljena potražnja · Uobičajena plaća · U kojem smjeru ide (Hrvatska, Slovenija, Austrija, Njemačka, Italija, Irska)
| Prijavljena potražnja | Uobičajena plaća | U kojem smjeru ide | |
|---|---|---|---|
| Hrvatska | Nije prijavljeno | — | +53,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Slovenija | Prijavljen manjak ELA/EURES 2024 * | — | +4,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Austrija | Prijavljen višak ELA/EURES 2025 * | — | +38,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Njemačka | Prijavljen manjak ELA/EURES 2025 * | — | +17,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Italija | Prijavljen manjak ELA/EURES 2024 * | — | +29,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Irska | Nije prijavljeno | — | +28,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.
Pružate li karijerno savjetovanje učenicima, klijentima ili zaposlenicima? Upotrijebite ove podatke o zanimanju u svojoj organizaciji.
Budućnost za obavještajni časnik / obavještajna časnica
The outlook for obavještajni časnik / obavještajna časnica reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Kako se računaju ovi rezultati?
Indeks otpornosti (0–100) procjenjuje koliko je ovo zanimanje strukturalno zaštićeno od automatizacije i AI ometanja, temeljen na analizi na razini zadataka. Viši rezultati znače više zadataka koji zahtijevaju ljudsku prosudbu. AI izloženost prikazuje procijenjeni postotak radnih sati koje bi trenutačne AI mogućnosti mogle zahvatiti. Ovo su strukturalni pokazatelji izvedeni iz modela, ne predviđanja o individualnoj sigurnosti posla.
Kako bi se obavještajni časnik / obavještajna časnica mogao promijeniti kako usvajanje umjetne inteligencije raste?
Ova će se uloga vjerojatno postupno mijenjati, pri čemu će AI podržavati odabrane zadatke, a ne zamijeniti cijelo zanimanje.
Ilustrativni scenarij na temelju automatizacije zadataka — nije prognoza. Vrijednosti se zaokružuju što gledate dalje unaprijed.
Ova će se uloga vjerojatno postupno mijenjati, pri čemu će AI podržavati odabrane zadatke, a ne zamijeniti cijelo zanimanje.
Ilustrativni scenarij na temelju automatizacije zadataka — nije prognoza. Vrijednosti se zaokružuju što gledate dalje unaprijed.
Procjena na temelju modela. Koristite ga kao signal za planiranje, a ne jamstvo.
Usporedite ovo sa svojim profilom
Kako AI može promijeniti ovu ulogu
Deterministička interpretacija trenutnih signala uloga na temelju modela — nije jamstvo zamjene.
Što još ovisi o ljudima
- osigurati sigurnost informacija
- primjenjivati znanje o ljudskom ponašanju
Gdje AI može postati kopilot
- razviti strategiju istraživanja
- provoditi inspekcije
- provesti istraživački intervju
Zadaci koji su najviše izloženi automatizaciji
- voditi poslovnu evidenciju
- evidentirati dokaze
- prikupljanje saznanja o prijetnjama
Vitalni znakovi i AI vektori
Vektori izloženosti umjetnoj inteligenciji
0-100%Izloženost AI-podržanoj analizi, prepoznavanju uzoraka i zadacima prediktivnog modeliranja
Izloženost generiranju sadržaja, kreativnom povećanju i alatima velikih jezičnih modela
Izloženost automatizaciji toka rada, softveru za podršku odlučivanju i digitalizaciji procesa
Izloženost fizičkoj automatizaciji, robotici i pomicanju zadataka vođenom senzorima
Tehnički detalji
NexFuture v3.0 procjenjuje izloženost automatizaciji izravno iz ESCO-ovih ključnih skupina vještina, ponderiranu masom vještina i kalibriranu prema stručnim sidrima. Rezultati su vjerojatnosne procjene, ne jamstva. Za potpune pojedinosti pogledajte NexFuture metodološku bijelu knjigu.
Mjeri izloženost automatizaciji. Ne mjeri plaću, potražnju ni koliko poslova postoji u vašoj blizini.
Što ljudi u ovoj ulozi obično rade
Javne službe i sigurnost
Tipičan dan kao obavještajni časnik / obavještajna časnica
09 09:00 · jutro prikupljanje saznanja o prijetnjama
10 10:30 · Sredina jutra evidentirati dokaze
12 12:00 · podne osigurati sigurnost informacija
14 14:00 · poslijepodne primjenjivati znanje o ljudskom ponašanju
15 15:30 · Kasno popodne provesti istraživački intervju
17 17:00 · Zaključak provoditi inspekcije
Redoslijed zadataka je ilustrativan. Pojedini dani variraju.
Što vam je potrebno za ovaj posao
Vještine, znanja i alati koje ova uloga zahtijeva — te osobine i nagrade koje s njom dolaze.
-
razviti strategiju istraživanja
Navesti metodologije i raspored istraživanja kako bi se osiguralo da se istraživanje može temeljito i učinkovito provesti te da se ciljevi mogu pravovremeno ispuniti.
-
provoditi inspekcije
Provoditi sigurnosne inspekcije u problematičnim područjima kako bi se utvrdile i prijavile potencijalne opasnosti ili povrede sigurnosti; poduzimati mjere kako bi se poboljšali sigurnosni standardi.
-
osigurati sigurnost informacija
Osigurati da informacije prikupljene tijekom nadzora ili istrage ostanu u rukama onih koji su ovlašteni za njihovo primanje i upotrebu te da ne dođu u ruke neprijatelja ili pojedinaca koji nisu za to ovlašteni.
-
voditi poslovnu evidenciju
Proizvoditi i voditi evidenciju obavljenih radova.
-
prikupljanje saznanja o prijetnjama
Provoditi obavještajne postupke radi razotkrivanja kibernetičkih prijetnji prikupljanjem, analizom i tumačenjem podataka o potencijalnim kibernetičkim prijetnjama. Koristiti različite izvore informacija kao što su obavještajni podaci otvorenog koda (OSINT), društvene mreže ili usluge na mračnoj mreži.
-
evidentirati dokaze
Evidentirati sve dokaze pronađene na mjestu zločina, tijekom istrage ili kada se predstavljaju na saslušanju, na način koji je u skladu s propisima kako bi se osiguralo da se nijedan dokaz ne izostavi iz slučaja i da se vodi evidencija.
-
provesti istraživački intervju
Upotrebljavati metode i tehnike profesionalnog istraživanja i vođenja intervjua radi prikupljanja relevantnih podataka, činjenica ili informacija, za stjecanje novih uvida i potpuno razumijevanje poruke ispitanika.
-
primjenjivati znanje o ljudskom ponašanju
Prakticirati načela povezana s ponašanjem grupe, trendove u društvu i utjecaj društvene dinamike.
metode istražnih postupaka
Metode i strategije koje se upotrebljavaju za provedbu policijskih, državno-obavještajnih ili vojnih istraga te istraživački propisi specifični za operaciju.
metode nadzora
Metode nadzora korištene u prikupljanju informacija i obavještajnih podataka u svrhe istrage.
operacijska istraživanja
Primjena znanstvenih metoda u pronalaženju rješenja za administrativna i upravljačka pitanja organiziranih sustava kao što su procesi u industriji, trgovini ili državnoj i javnoj upravi.
studiji međunarodne sigurnosti
Područje istraživanja u kojem se analiziraju uzroci, tijek i okončanje sukoba.
izvršavanje zakonodavstva
Različite organizacije uključene u izvršavanje zakonodavstva te zakoni i propisi u postupcima izvršavanja zakonodavstva.
ustavno pravo
Propisi koji sadržavaju temeljna načela ili utvrđene presedane kojima se uređuje država ili organizacija.
- metode istražnih postupaka
- metode nadzora
- operacijska istraživanja
- izvršavanje zakonodavstva
- ustavno pravo
Obavještajni časnik: kako steći kvalifikacije i gdje studirati
Što je obično potrebno za kvalifikaciju: razina obrazovanja, gdje je to regulirana profesija i gdje studirati.
Preddiplomski sveučilišni studij
37 studijskih programa u zemljama kojih ukupno ima 12 poučava temeljnim vještinama ovog zanimanja. Uz to 20 kratkih tečajeva koji razvijaju po jednu vještinu.
Putovi rasta i slične uloge
Istražite tipične putove napredovanja u karijeri, srodne vještine i slične uloge kako biste planirali svoj sljedeći prijelaz.
Gdje se uklapa obavještajni časnik / obavještajna časnica?
Rezultati sličnosti temeljeni na preklapanju vještina iz ESCO podataka.
policijski inspektor / policijska inspektorica
29% sličnostslužbenik/službenica za imigraciju
27% sličnostpolicijski detektiv / policijska detektivka
27% sličnostzatvorski policajac / zatvorska policajka
18% sličnostnačelnik/načelnica policijske uprave
17% sličnostčasnik/časnica u specijalnoj postrojbi
17% sličnostZa organizacije
Podaci na ovoj stranici u službi su vaših učenika, klijenata i zaposlenika.
Često postavljana pitanja
Koji su ključni osobni kvaliteti potrebni za uspjeh u ulozi obavještajnog časnika/časnice?
Kako se obavještajni podaci štite i osiguravaju?
Koji su tipični uvjeti rada za obavještajnog časnika/časnicu?
Obavještajni Časnik / Obavještajna Časnica — kolika je plaća u Sjedinjenim Državama?
Izvori: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Podaci ažurirani 3. listopada 2026. O našim podacima