Profesionalni profil

nabavni rekviziter / nabavna rekviziterka

Leća uloge

Jeste li kreativna osoba s pažnjom za detalje i strastvenosti za film, televiziju ili kazalište? Kao nabavni rekviziter/nabavna rekviziterka, igrat ćete ključnu ulogu u oživljavanju vizije produkcije kroz pažljivo odabiranje i nabavu rekvizita.

Sažetak

Nabavni rekviziter/nabavna rekviziterka je stručnjak/stručnjakinja zadužen/zadužena za osiguravanje autentičnosti i uvjerljivosti produkcije. Rad analizira scenarij kako bi identificirao/identificirala potrebne dekoracije i rekvizite za svaki pojedinačni prizor. U suradnji s dizajnerom produkcije i timom za izradu rekvizita, donosi odluke o kupnji, najmu ili izradi rekvizita, osiguravajući da se vizija produkcije ostvari na najučinkovitiji i najautentičniji način.

Ključne odgovornosti:
  • • Analiza scenarija i identificiranje potrebnih rekvizita za svaki prizor.
  • • Suradnja s dizajnerom produkcije i izvođačima rekvizita kako bi se osigurala vizualna dosljednost.
  • • Kupnja, najam ili naručivanje izrade rekvizita u skladu s budžetom i rokovima.
47%
Otpornost Rezultat · 2026 (Što više, to bolje)
Kratki tercijarni ciklus 41% AI izloženost
Započni procjenu Career DNA
Labour market

Gdje se traži ovo zanimanje

Prijavljeni manjak i višak radne snage, po godinama. Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.

Prijavljen manjakPrijavljen višakPrijavljeno druge godineOvaj izvor to ne obuhvaća

Dublja boja: jednako prijavljeno više uzastopnih godina.

Brojke obuhvaćaju Stručni suradnici/stručne suradnice za poslovanje i upravljanje — 200 zanimanja, uključujući ovo.

5 od 11 s manjkom202521 od 32 raste4.2Mradna mjesta do 2035.

Manjak: Belgium, Italy, Netherlands, Norway i još 1.

Najdulji manjak: Netherlands, 4 godine.

Odaberite područje na karti kako biste vidjeli njegove podatke.

O ovom izvoru

Izvor: ELA/EURES, manjak i višak radne snage. Podaci se objavljuju na razini skupine zanimanja i obuhvaćaju Europu. Izdanja se razlikuju po ustroju priloga i po obuhvaćenim zemljama, pa razlika među godinama ne znači uvijek da se tržište rada promijenilo. Zemlje u sivoj nisu prijavljene, što nije isto što i uravnoteženost.

Istražite više

Pronađite svoj karijerni put i otkrijte znanost iza naših preporuka.

Vodite druge? Pogledajte NexPath za škole i savjetovališta.
Brza provjera pristajanja

Može li vamnabavni rekviziter / nabavna rekviziterkaodgovarati?

Odgovorite na tri brza pitanja. Ovo nije potpuna procjena — to je zadirkivanje koje će vam pomoći da odlučite želite li usporediti svoj profil.

napredak0/3

Uživate li u zadacima koji zahtijevajuPouzdanost?

Uživate li u zadacima koji zahtijevajuSuradnja?

Uživate li u zadacima koji zahtijevajuPriznanje?

NexFuture™

Budućnost za nabavni rekviziter / nabavna rekviziterka

The outlook for nabavni rekviziter / nabavna rekviziterka reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Kako se računaju ovi rezultati?

Indeks otpornosti (0–100) procjenjuje koliko je ovo zanimanje strukturalno zaštićeno od automatizacije i AI ometanja, temeljen na analizi na razini zadataka. Viši rezultati znače više zadataka koji zahtijevaju ljudsku prosudbu. AI izloženost prikazuje procijenjeni postotak radnih sati koje bi trenutačne AI mogućnosti mogle zahvatiti. Ovo su strukturalni pokazatelji izvedeni iz modela, ne predviđanja o individualnoj sigurnosti posla.

Igraj budućnost

Kako bi senabavni rekviziter / nabavna rekviziterkamogao promijeniti kako usvajanje umjetne inteligencije raste?

Ova će se uloga vjerojatno postupno mijenjati, pri čemu će AI podržavati odabrane zadatke, a ne zamijeniti cijelo zanimanje.

Značajna transformacija na razini zadataka procjenjuje se za 14 godina (oko 2040) prema odabranom scenariju „Očekivano“.
~45%
Otpornost
Rizik automatizacije
EXP~45%
Ljudski rub
MOAT~50%

Ilustrativni scenarij na temelju automatizacije zadataka — nije prognoza. Vrijednosti se zaokružuju što gledate dalje unaprijed.

2026
2034
2045
Brzina usvajanja umjetne inteligencije:

Kako AI može promijeniti ovu ulogu

Deterministička interpretacija trenutnih signala uloga na temelju modela — nije jamstvo zamjene.

U ljudskom vlasništvu 47% U ljudskom vlasništvu
Što još ovisi o ljudima
  • surađivati s dobavljačima
  • priopćavati promjene cijena
  • identificirati dobavljače
Ljudska prednost Da biste ostali ispred u ovoj ulozi, fokusirajte se na kinematografija i postupak snimanja filmova. Ove vještine usmjerene na čovjeka najteže je AI replicirati u sljedećih 20 godina.
Asist 30% Asist
Gdje AI može postati kopilot
  • utvrđivati potrebne rekvizite
Automatizirati 41% Automatizirati
Zadaci koji su najviše izloženi automatizaciji
  • analizirati scenarij
Detaljna analiza

Vitalni znakovi i AI vektori

Vektori izloženosti umjetnoj inteligenciji

0-100%
Generativna AI 30%

Izloženost generiranju sadržaja, kreativnom povećanju i alatima velikih jezičnih modela

AI / strojno učenje 2%

Izloženost AI-podržanoj analizi, prepoznavanju uzoraka i zadacima prediktivnog modeliranja

Robotska i fizička automatizacija 1%

Izloženost fizičkoj automatizaciji, robotici i pomicanju zadataka vođenom senzorima

Kognitivni softver 0%

Izloženost automatizaciji toka rada, softveru za podršku odlučivanju i digitalizaciji procesa

Tehnički detalji
Metodologija: NexFuture v3.0 Izvori: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Ažurirano: kol 2026.

NexFuture v3.0 procjenjuje izloženost automatizaciji izravno iz ESCO-ovih ključnih skupina vještina, ponderiranu masom vještina i kalibriranu prema stručnim sidrima. Rezultati su vjerojatnosne procjene, ne jamstva. Za potpune pojedinosti pogledajte NexFuture metodološku bijelu knjigu.

Mjeri izloženost automatizaciji. Ne mjeri plaću, potražnju ni koliko poslova postoji u vašoj blizini.

Dan u životu

Što ljudi u ovoj ulozi obično rade

Umjetnost, zabava i dizajn

Dan u životu

Tipičan dan kaonabavni rekviziter / nabavna rekviziterka

09
09:00 · jutro
utvrđivati potrebne rekvizite
Odrediti rekvizite koji su potrebni za svaku scenu čitanjem i analiziranjem scenarija. Navesti njihov detaljan popis.
10
10:30 · Sredina jutra
analizirati scenarij
Razložiti scenarij analizom dramaturgije, oblika, tema i strukture scenarija. Provoditi odgovarajuće istraživanje ako je potrebno.
12
12:00 · podne
kupovati rekvizite
Kupovati potrebne rekvizite za izvedbu.
14
14:00 · poslijepodne
priopćavati promjene cijena
Transparentna, izravna i učinkovita komunikacija sa svim obuhvaćenim odijelima; jasno priopćavati promjene cijena i njihove moguće posljedice.
15
15:30 · Kasno popodne
surađivati s dobavljačima
Uspostavljati dugotrajan i smislen odnos s dobavljačima i pružateljima usluga kako bi se uspostavila pozitivna, profitabilna i trajna suradnja i pregovaranje o ugovorima.
17
17:00 · Zaključak
identificirati dobavljače
Odrediti potencijalne dobavljače za daljnje pregovore. Uzimati u obzir aspekte poput kvalitete proizvoda, održivosti, lokalnih izvora, sezonalnosti i pokrivenosti područja. Procijeniti vjerojatnost sklapanja povoljnih ugovora i sporazuma s njima.

Redoslijed zadataka je ilustrativan. Pojedini dani variraju.

Softver i tehnologije & Područja znanja
Softver i tehnologije
Accounting softwareAdobe AcrobatApple AppleWorksAssured Software JPPChoice Job CostConstruction Management Software ProEstCorel QuattroProCost accounting softwareCost estimating softwareCPR International GeneralCOST EstimatorCPR Visual EstimatorDatabase reporting softwareDatabase softwareDexter + Cheney Spectrum Construction SoftwareFileMaker ProFinancial analysis softwareGalorath SEER-SEMGoogle AdsGoogle DocsIBM Cognos Impromptu
Područja znanja
  • kinematografija

    Znanost snimanja svjetlosnog i elektromagnetskog zračenja u svrhu stvaranja filma. Snimanje se može odvijati elektroničkim putem s pomoću senzora slike ili kemijskim putem na materijalima osjetljivim na svjetlost, kao što je filmska vrpca.

  • postupak snimanja filmova

    Razne razvojne faze izrade filma, kao što su pisanje scenarija, financiranje, snimanje, uređivanje i distribucija.

Međusektorske vještine
  • estetika prostorija
  • filmski studiji
  • fotografija
Bitne vještine
pronalaženje novih mogućnosti
  • identificirati dobavljače

    Odrediti potencijalne dobavljače za daljnje pregovore. Uzimati u obzir aspekte poput kvalitete proizvoda, održivosti, lokalnih izvora, sezonalnosti i pokrivenosti područja. Procijeniti vjerojatnost sklapanja povoljnih ugovora i sporazuma s njima.

upravljanje proračunima ili financijama
  • upravljati proračunima

    Planirati, pratiti i izvješćivati o proračunu te pripremati utvrđene proračune.

kupnja proizvoda ili usluga
  • kupovati rekvizite

    Kupovati potrebne rekvizite za izvedbu.

razvijanje profesionalnih odnosa ili mreža
  • surađivati s dobavljačima

    Uspostavljati dugotrajan i smislen odnos s dobavljačima i pružateljima usluga kako bi se uspostavila pozitivna, profitabilna i trajna suradnja i pregovaranje o ugovorima.

pisanje umjetničkih i kreativnih tekstova
  • analizirati scenarij

    Razložiti scenarij analizom dramaturgije, oblika, tema i strukture scenarija. Provoditi odgovarajuće istraživanje ako je potrebno.

komuniciranje s kolegama i klijentima
  • priopćavati promjene cijena

    Transparentna, izravna i učinkovita komunikacija sa svim obuhvaćenim odijelima; jasno priopćavati promjene cijena i njihove moguće posljedice.

stvaranje umjetničkih dizajna ili izvedbi
  • utvrđivati potrebne rekvizite

    Odrediti rekvizite koji su potrebni za svaku scenu čitanjem i analiziranjem scenarija. Navesti njihov detaljan popis.

Vještina DNA

Vještina DNA

Osobine radne ličnosti i vrijednosti koje definiraju ovu ulogu

Ključne osobine koje su vam potrebne
Pouzdanost Suradnja Priznanje Raznolikost Integritet Briga za druge Samokontrola Prilagodljivost/Fleksibilnost Postignuće Socijalna orijentacija Otpornost na stres Neovisnost Postignuće/Napori Vođstvo Analitičko razmišljanje Inovacija
Ključne nagrade koje možete očekivati
PostignućeUvjeti radaPriznanjeOdnosiPodrškaNeovisnost
Napredovanje u karijeri

Putovi rasta i slične uloge

Istražite tipične putove napredovanja u karijeri, srodne vještine i slične uloge kako biste planirali svoj sljedeći prijelaz.

Uobičajena pitanja

Često postavljana pitanja

Koje vještine su najvažnije za nabavnog rekvizitera/nabavnu rekviziterku?
Osim kreativnosti i pažnje za detalje, važno je imati odlične organizacijske sposobnosti, vještine pregovaranja, te poznavanje različitih izvora rekvizita (trgovine, antikvarijati, iznajmljivanje, izrada). Važno je i razumijevanje produkcijskog procesa i sposobnost rada pod pritiskom.
Kako se obično zapošljava nabavni rekviziter/nabavna rekviziterka?
Uspjeh u ovoj ulozi se najčešće postiže zapošljavanjem u produkcijskim kućama ili kao dio tima na pojedinim projektima. Iako je zapošljavanje najčešći oblik zaposlenosti, sve je popularnije i freelance surađivanje na različitim produkcijama.
Što je razlika između nabavnog rekvizitera i izvođača rekvizita?
Nabavni rekviziter je zadužen/zadužena za pronalazak i nabavu rekvizita, dok je izvođač rekvizita zadužen/zadužena za njihovu izradu ili modificiranje. Oba odjela uska suradnja je ključna za uspjeh produkcije.
Nabavni Rekviziter / Nabavna Rekviziterka — postoji li manjak u Europi?
Ne. U izdanju ELA/EURES za 2025. višak je prijavljen u 6 od 11 europskih zemalja koje su ocijenile ovu skupinu zanimanja: Austrija, Češka, Španjolska, Finska i još 2. 5 zemalja prijavilo je manjak. Te se ocjene objavljuju po skupinama zanimanja, a ne po pojedinačnim nazivima radnih mjesta.