Monter/monterka šatora
Ključne činjenice
Monteri šatora postavljaju i rastavljaju privremene zaklone, šatore i cirkuske šatore s odgovarajućim smještajem za događanja i izvedbe. Njihov rad temelji se na uputama, planovima i izračunima. Rade uglavnom na otvorenom i može im pomagati lokalno osoblje.
Monter/monterka šatora odgovoran je za postavljanje i rastavljanje različitih vrsta šatora, od manjih paviljona do velikih cirkuskih šatora. Rad se obično odvija na otvorenom, a uključuje korištenje alata i opreme za montažu konstrukcija prema uputama, tehničkim nacrtima i izračunima. Uspješno obavljanje posla zahtijeva preciznost, pažnju i sposobnost rada u timu.
- • Postavljanje i rastavljanje šatora i privremenih konstrukcija prema uputama i nacrtima.
- • Provjera ispravnosti i sigurnosti montažnih elemenata i opreme.
- • Pomoć pri transportu i manipulaciji materijalima i opremom.
Gdje se traži ovo zanimanje
Prijavljeni manjak i višak radne snage, po godinama. Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.
Brojke obuhvaćaju Građevinari/građevinarke i srodna zanimanja, osim električara — 54 zanimanja, uključujući ovo.
Manjak: Belgija, Bugarska, Danska, Litva i još 7.
Najdulji manjak: Belgija, 4 godine.
Ondje gdje je zanimanje regulirano, vaša bi kvalifikacija morala biti službeno priznata prije nego što ga možete obavljati.
Odaberite područje na karti kako biste vidjeli njegove podatke.
O ovom izvoru›
Izvor: ELA/EURES, manjak i višak radne snage. Podaci se objavljuju na razini skupine zanimanja i obuhvaćaju Europu. Izdanja se razlikuju po ustroju priloga i po obuhvaćenim zemljama, pa razlika među godinama ne znači uvijek da se tržište rada promijenilo. Zemlje u sivoj nisu prijavljene, što nije isto što i uravnoteženost.
Što ove riječi znače
Četiri stvari koje ovaj odjeljak prikazuje
- Prijavljena potražnja
- Prijavljena potražnja pokazuje navode li poslodavci da im trebaju ljudi za ovo zanimanje — riječ je o procjeni koju objavljuje nacionalno tijelo ili tijelo EU-a, a ne o brojčanom podatku.
- U kojem smjeru ide
- U kojem smjeru ide pokazuje u kojem se smjeru očekuje da će se zaposlenost u ovom zanimanju kretati tijekom sljedećih godina, na temelju službene projekcije.
- Slobodna mjesta
- Slobodna mjesta pokazuju koliko se otprilike otvara radnih mjesta — zbog rasta i zbog ljudi koji napuštaju to zanimanje.
- Uobičajena plaća
- Uobičajena plaća pokazuje koliko ljudi u ovom zanimanju obično zarađuju ondje gdje izvor objavljuje taj podatak. Ako je podatak prazan, to ne znači da se posao ne plaća; znači da ga nitko ne objavljuje za to mjesto.
Mjera se izostavlja kada je nitko ne objavljuje za to mjesto, umjesto da se prikaže kao nula.
Na koju stranu tržište naginje
- U vašu korist
- Više slobodnih mjesta nego tražitelja — poslodavci se natječu za kandidate.
- Uravnoteženo
- Slobodna mjesta i tražitelji približno su izjednačeni.
- Konkurentno
- Više tražitelja nego slobodnih mjesta — očekujte konkurenciju.
- Proturječni podaci
- Izvori se ne slažu ili u istoj skupini zanimanja negdje nedostaje ljudi, a drugdje ih je višak.
Svaki izvor rezultat svrstava u jednu od ove četiri kategorije: U vašu korist, Uravnoteženo, Konkurentno ili Proturječni podaci, pa trebate naučiti samo jedan skup naziva. Razlikuju se dokazi koji stoje iza toga, a oni su navedeni ispod svake kategorije — izmjereni omjer slobodnih mjesta i tražitelja posla ili procjena koju objavljuje nacionalno tijelo.
Kako se ovo zanimanje uspoređuje s drugim zanimanjima u istoj zemlji
- Snažna
- Među najjačima u državi that country
- Dobra
- Jače od većine zanimanja u državi that country
- Mješovita
- Otprilike uobičajeno za državu that country
- Slaba
- Slabije od većine zanimanja u državi that country
Ovo je poredak unutar jedne zemlje, a ne ocjena koju možete uspoređivati preko granica — registri na kojima se podaci temelje u dvjema zemljama obuhvaćaju različite ljude, pa isti broj u svakoj zemlji znači nešto drugo. Zato se zanimanje može ubrajati među najjača u zemlji, a ipak biti označeno kao Konkurentno: predvodi područje na tržištu koje je u cjelini pretrpano.
Odakle dolaze ovi podaci
Svaki podatak objavljuje nacionalni statistički ured, javna služba za zapošljavanje ili tijelo EU-a, a na svakoj je kartici naveden izvor i razdoblje na koje se podatak odnosi. U nekim se mjestima podaci prikupljaju mjesečno, a u drugima se procjenjuju jednom ili dvaput godišnje, pa dva mjesta na istoj karti mogu opisivati različite trenutke — datum je uvijek naveden.
Ništa od ovoga ne predviđa izglede pojedinca. Opisuje tržište.
Prijavljena potražnja · Uobičajena plaća · U kojem smjeru ide (Hrvatska, Slovenija, Austrija, Njemačka, Italija, Irska)
| Prijavljena potražnja | Uobičajena plaća | U kojem smjeru ide | |
|---|---|---|---|
| Hrvatska | Nije prijavljeno | — | −10,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Slovenija | Nije prijavljeno | — | −3,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Austrija | Prijavljen višak ELA/EURES 2025 * | — | −4,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Njemačka | Prijavljen manjak ELA/EURES 2025 * | — | −26,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Italija | Prijavljen manjak ELA/EURES 2022 * | — | +1,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Irska | Nije prijavljeno | — | +19,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.
Pružate li karijerno savjetovanje učenicima, klijentima ili zaposlenicima? Upotrijebite ove podatke o zanimanju u svojoj organizaciji.
Budućnost za monter/monterka šatora
The outlook for monter/monterka šatora reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Kako se računaju ovi rezultati?
Indeks otpornosti (0–100) procjenjuje koliko je ovo zanimanje strukturalno zaštićeno od automatizacije i AI ometanja, temeljen na analizi na razini zadataka. Viši rezultati znače više zadataka koji zahtijevaju ljudsku prosudbu. AI izloženost prikazuje procijenjeni postotak radnih sati koje bi trenutačne AI mogućnosti mogle zahvatiti. Ovo su strukturalni pokazatelji izvedeni iz modela, ne predviđanja o individualnoj sigurnosti posla.
Kako bi se monter/monterka šatora mogao promijeniti kako usvajanje umjetne inteligencije raste?
Ljudska prosudba, povjerenje i kontekst ostaju jaki zaštitnici ove uloge.
Ilustrativni scenarij na temelju automatizacije zadataka — nije prognoza. Vrijednosti se zaokružuju što gledate dalje unaprijed.
Ljudska prosudba, povjerenje i kontekst ostaju jaki zaštitnici ove uloge.
Ilustrativni scenarij na temelju automatizacije zadataka — nije prognoza. Vrijednosti se zaokružuju što gledate dalje unaprijed.
Procjena na temelju modela. Koristite ga kao signal za planiranje, a ne jamstvo.
Usporedite ovo sa svojim profilom
Kako AI može promijeniti ovu ulogu
Deterministička interpretacija trenutnih signala uloga na temelju modela — nije jamstvo zamjene.
Što još ovisi o ljudima
- raditi na ergonomičan način
- upotrebljavati osobnu zaštitnu opremu
- sprječavati požar tijekom predstave
Gdje AI može postati kopilot
- upotrebljavati tehničku dokumentaciju
- skladištiti opremu za izvedbe
- rukovati strojevima na siguran način
Zadaci koji su najviše izloženi automatizaciji
Nijedan zadatak ovdje još nije visoko automatiziran.
Vitalni znakovi i AI vektori
Vektori izloženosti umjetnoj inteligenciji
0-100%Izloženost fizičkoj automatizaciji, robotici i pomicanju zadataka vođenom senzorima
Izloženost AI-podržanoj analizi, prepoznavanju uzoraka i zadacima prediktivnog modeliranja
Izloženost generiranju sadržaja, kreativnom povećanju i alatima velikih jezičnih modela
Izloženost automatizaciji toka rada, softveru za podršku odlučivanju i digitalizaciji procesa
Tehnički detalji
NexFuture v3.0 procjenjuje izloženost automatizaciji izravno iz ESCO-ovih ključnih skupina vještina, ponderiranu masom vještina i kalibriranu prema stručnim sidrima. Rezultati su vjerojatnosne procjene, ne jamstva. Za potpune pojedinosti pogledajte NexFuture metodološku bijelu knjigu.
Mjeri izloženost automatizaciji. Ne mjeri plaću, potražnju ni koliko poslova postoji u vašoj blizini.
Što ljudi u ovoj ulozi obično rade
Graditeljstvo
Tipičan dan kao monter/monterka šatora
09 09:00 · jutro sastavljati konstrukcije šatora
10 10:30 · Sredina jutra sastavljati opremu za nastupe
12 12:00 · podne sigurno raditi s mobilnim električnim sustavima pod nadzorom
14 14:00 · poslijepodne skladištiti opremu za izvedbe
15 15:30 · Kasno popodne sprječavati požar tijekom predstave
17 17:00 · Zaključak organizirati resurse za umjetničku produkciju
Redoslijed zadataka je ilustrativan. Pojedini dani variraju.
Što vam je potrebno za ovaj posao
Vještine, znanja i alati koje ova uloga zahtijeva — te osobine i nagrade koje s njom dolaze.
-
raditi na ergonomičan način
Primjenjivati načela ergonomije u organizaciji radnog mjesta te ručno rukovati opremom i materijalima.
-
upotrebljavati osobnu zaštitnu opremu
Koristiti se zaštitnom opremom u skladu s osposobljavanjem, uputama i priručnicima. Pregledavati opremu i dosljedno je upotrebljavati.
-
sprječavati požar tijekom predstave
Poduzimati mjere za sprječavanje požara tijekom predstave. Osiguravati da je prostor u skladu s pravilima o zaštiti od požara, opremljen ugrađenim prskalicama i aparatima za gašenje požara gdje je to potrebno. Osiguravati da je osoblje upoznato s mjerama za sprječavanje požara.
-
raditi vodeći računa o vlastitoj sigurnosti
Primjenjivati sigurnosna pravila u skladu s osposobljavanjem i uputama te na temelju dobrog razumijevanja preventivnih mjera i rizika za vlastito zdravlje i sigurnost.
-
slijediti zaštitne postupke pri radu na visinama
Poduzeti potrebne mjere opreza i slijediti skup mjera kojima se procjenjuju, sprječavaju i rješavaju rizici pri radu na velikoj udaljenosti od tla. Spriječiti ugrožavanje ljudi koji rade pod tim strukturama i izbjeći padove s ljestvi, mobilnih skela, fiksnih radnih mostova, dizala za jednu osobu itd. jer mogu dovesti do smrtnih slučajeva ili težih ozljeda.
-
sastavljati konstrukcije šatora
Na siguran i djelotvoran način podizati male i velike privremene konstrukcije šatora za događanja uživo ili u druge svrhe.
-
rukovati strojevima na siguran način
Provjeravati i sigurno rukovati strojevima i opremom potrebnom za rad u skladu s priručnicima i uputama.
-
sastavljati opremu za nastupe
Postavljati opremu za zvuk i svjetlo te videoopremu na pozornici prije nastupa u skladu sa specifikacijama.
-
organizirati resurse za umjetničku produkciju
Koordinirati ljudske, materijalne i kapitalne resurse u umjetničkim produkcijama na temelju dane dokumentaciji, primjerice scenarijima.
-
sigurno raditi s mobilnim električnim sustavima pod nadzorom
Poduzimati potrebne mjere opreza pri obavljanju privremene distribucije električne energije za izvedbu i svrhe umjetničkih objekata pod nadzorom.
-
upotrebljavati tehničku dokumentaciju
Razumjeti i upotrebljavati tehničku dokumentaciju u cjelokupnom tehničkom postupku.
-
skladištiti opremu za izvedbe
Rastavljati zvučnu i svjetlosnu opremu te videoopremu nakon izvedbe i pohraniti na sigurno mjesto.
Monter/monterka šatora: kako steći kvalifikacije i gdje studirati
Što je obično potrebno za kvalifikaciju: razina obrazovanja, gdje je to regulirana profesija i gdje studirati.
Više srednje obrazovanje
Regulirano u 21 zemalja do sada. Minimalni EQF 3–6, ovisno o zemlji.
Odražava bazu podataka o reguliranim profesijama EU-a. Nije pravni savjet — potvrdite zahtjeve s relevantnim nacionalnim tijelima prije nego što se oslonite na ovo za odluku o karijeri ili imigraciji.
2 studijska programa u zemljama kojih ukupno ima 6 poučavaju temeljnim vještinama ovog zanimanja. Uz to 55 kratkih tečajeva koji razvijaju po jednu vještinu.
Putovi rasta i slične uloge
Istražite tipične putove napredovanja u karijeri, srodne vještine i slične uloge kako biste planirali svoj sljedeći prijelaz.
Gdje se uklapa monter/monterka šatora?
Rezultati sličnosti temeljeni na preklapanju vještina iz ESCO podataka.
monter/monterka čelične užadi i žica
52% sličnostmonter/monterka opreme za održavanje manifestacija
47% sličnostelektričar/električarka za događanja
44% sličnostmonter/monterka za rad na visini
43% sličnostoperater/operaterica reflektora
39% sličnostpomoćni radnik/pomoćna radnica za pripremu scenskih nastupa
30% sličnostZa organizacije
Podaci na ovoj stranici u službi su vaših učenika, klijenata i zaposlenika.
Često postavljana pitanja
Koje su tipične uvjete rada za montera/monterku šatora?
Koji su ključni vještine potrebne za ovu profesiju?
Kako se obično zapošljava monter/monterka šatora?
Monter/Monterka Šatora — je li to regulirano zanimanje?
Izvori: ESCO ELA/EURES Cedefop Podaci ažurirani 3. listopada 2026. O našim podacima