Profesionalni profil

Ministar/ministrica

Ključne činjenice

Ministri djeluju kao donositelji odluka u nacionalnim ili regionalnim vladama i rukovode vladinim ministarstvima. Oni obavljaju zakonodavne dužnosti i nadziru rad svojih ministarstava.

Tržište rada
Manjak u zemlji Češka i još 3 zemlje
ELA/EURES 2025
Industrija
Javne službe i sigurnost
Obrazovanje
Diplomski sveučilišni studij
59%
Otpornost Rezultat · 2026 (Što više, to bolje)
Diplomski sveučilišni studij 27% AI izloženost · 2026
Tržište rada

Gdje se traži ovo zanimanje

Prijavljeni manjak i višak radne snage, po godinama. Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.

Brojke obuhvaćaju Chief executives, senior officials and legislators — 23 zanimanja, uključujući ovo.

4 od 5 s manjkom202513 od 19 raste739kradna mjesta do 2035.

Manjak: Bugarska, Finska, Slovačka, Češka.

Odaberite područje na karti kako biste vidjeli njegove podatke.

O ovom izvoru›

Izvor: ELA/EURES, manjak i višak radne snage. Podaci se objavljuju na razini skupine zanimanja i obuhvaćaju Europu. Izdanja se razlikuju po ustroju priloga i po obuhvaćenim zemljama, pa razlika među godinama ne znači uvijek da se tržište rada promijenilo. Zemlje u sivoj nisu prijavljene, što nije isto što i uravnoteženost.

Što ove riječi znače

Četiri stvari koje ovaj odjeljak prikazuje

Prijavljena potražnja
Prijavljena potražnja pokazuje navode li poslodavci da im trebaju ljudi za ovo zanimanje — riječ je o procjeni koju objavljuje nacionalno tijelo ili tijelo EU-a, a ne o brojčanom podatku.
U kojem smjeru ide
U kojem smjeru ide pokazuje u kojem se smjeru očekuje da će se zaposlenost u ovom zanimanju kretati tijekom sljedećih godina, na temelju službene projekcije.
Slobodna mjesta
Slobodna mjesta pokazuju koliko se otprilike otvara radnih mjesta — zbog rasta i zbog ljudi koji napuštaju to zanimanje.
Uobičajena plaća
Uobičajena plaća pokazuje koliko ljudi u ovom zanimanju obično zarađuju ondje gdje izvor objavljuje taj podatak. Ako je podatak prazan, to ne znači da se posao ne plaća; znači da ga nitko ne objavljuje za to mjesto.

Mjera se izostavlja kada je nitko ne objavljuje za to mjesto, umjesto da se prikaže kao nula.

Na koju stranu tržište naginje

U vašu korist
Više slobodnih mjesta nego tražitelja — poslodavci se natječu za kandidate.
Uravnoteženo
Slobodna mjesta i tražitelji približno su izjednačeni.
Konkurentno
Više tražitelja nego slobodnih mjesta — očekujte konkurenciju.
Proturječni podaci
Izvori se ne slažu ili u istoj skupini zanimanja negdje nedostaje ljudi, a drugdje ih je višak.

Svaki izvor rezultat svrstava u jednu od ove četiri kategorije: U vašu korist, Uravnoteženo, Konkurentno ili Proturječni podaci, pa trebate naučiti samo jedan skup naziva. Razlikuju se dokazi koji stoje iza toga, a oni su navedeni ispod svake kategorije — izmjereni omjer slobodnih mjesta i tražitelja posla ili procjena koju objavljuje nacionalno tijelo.

Kako se ovo zanimanje uspoređuje s drugim zanimanjima u istoj zemlji

Snažna
Među najjačima u državi that country
Dobra
Jače od većine zanimanja u državi that country
Mješovita
Otprilike uobičajeno za državu that country
Slaba
Slabije od većine zanimanja u državi that country

Ovo je poredak unutar jedne zemlje, a ne ocjena koju možete uspoređivati preko granica — registri na kojima se podaci temelje u dvjema zemljama obuhvaćaju različite ljude, pa isti broj u svakoj zemlji znači nešto drugo. Zato se zanimanje može ubrajati među najjača u zemlji, a ipak biti označeno kao Konkurentno: predvodi područje na tržištu koje je u cjelini pretrpano.

Odakle dolaze ovi podaci

Svaki podatak objavljuje nacionalni statistički ured, javna služba za zapošljavanje ili tijelo EU-a, a na svakoj je kartici naveden izvor i razdoblje na koje se podatak odnosi. U nekim se mjestima podaci prikupljaju mjesečno, a u drugima se procjenjuju jednom ili dvaput godišnje, pa dva mjesta na istoj karti mogu opisivati različite trenutke — datum je uvijek naveden.

Ništa od ovoga ne predviđa izglede pojedinca. Opisuje tržište.

Prijavljena potražnja · Uobičajena plaća · U kojem smjeru ide (Austrija, Njemačka, Italija)
Prijavljena potražnja · Uobičajena plaća · U kojem smjeru ide
Prijavljena potražnja Uobičajena plaća U kojem smjeru ide
Austrija Nije prijavljeno — +37,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Njemačka Nije prijavljeno — +1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Italija Nije prijavljeno — −24,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.

Pružate li karijerno savjetovanje učenicima, klijentima ili zaposlenicima? Upotrijebite ove podatke o zanimanju u svojoj organizaciji.

NexFuture™

Budućnost za ministar/ministrica

The outlook for ministar/ministrica reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Kako se računaju ovi rezultati?

Indeks otpornosti (0–100) procjenjuje koliko je ovo zanimanje strukturalno zaštićeno od automatizacije i AI ometanja, temeljen na analizi na razini zadataka. Viši rezultati znače više zadataka koji zahtijevaju ljudsku prosudbu. AI izloženost prikazuje procijenjeni postotak radnih sati koje bi trenutačne AI mogućnosti mogle zahvatiti. Ovo su strukturalni pokazatelji izvedeni iz modela, ne predviđanja o individualnoj sigurnosti posla.

Igraj budućnost
Kako bi se ministar/ministrica mogao promijeniti kako usvajanje umjetne inteligencije raste?

Ova će se uloga vjerojatno postupno mijenjati, pri čemu će AI podržavati odabrane zadatke, a ne zamijeniti cijelo zanimanje.

Značajna transformacija na razini zadataka procjenjuje se za 16 godina (oko 2042) prema odabranom scenariju „Očekivano“.
~60%
Otpornost
Rizik automatizacije
EXP~30%
Ljudski rub
MOAT~60%

Ilustrativni scenarij na temelju automatizacije zadataka — nije prognoza. Vrijednosti se zaokružuju što gledate dalje unaprijed.

2026
2035
2047
Brzina usvajanja umjetne inteligencije:

Procjena na temelju modela. Koristite ga kao signal za planiranje, a ne jamstvo.

Kako AI može promijeniti ovu ulogu

Deterministička interpretacija trenutnih signala uloga na temelju modela — nije jamstvo zamjene.

59% U ljudskom vlasništvu

Što još ovisi o ljudima

  • razmjenjivati ideje
  • provoditi političke pregovore
  • pripremati prijedlog zakona
Ljudska prednost Da biste ostali ispred u ovoj ulozi, fokusirajte se na dobro upravljanje i provođenje državne politike. Ove vještine usmjerene na čovjeka najteže je AI replicirati u sljedećih 20 godina.
19% Asist

Gdje AI može postati kopilot

  • analizirati zakonodavstvo
  • predstaviti prijedlog zakona
27% Automatizirati

Zadaci koji su najviše izloženi automatizaciji

Nijedan zadatak ovdje još nije visoko automatiziran.

Detaljna analiza

Vitalni znakovi i AI vektori

Vektori izloženosti umjetnoj inteligenciji

0-100%
Generativna AI 19%

Izloženost generiranju sadržaja, kreativnom povećanju i alatima velikih jezičnih modela

Kognitivni softver 6%

Izloženost automatizaciji toka rada, softveru za podršku odlučivanju i digitalizaciji procesa

AI / strojno učenje 3%

Izloženost AI-podržanoj analizi, prepoznavanju uzoraka i zadacima prediktivnog modeliranja

Robotska i fizička automatizacija 0%

Izloženost fizičkoj automatizaciji, robotici i pomicanju zadataka vođenom senzorima

Tehnički detalji
Metodologija: NexFuture v3.0 Izvori: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Ažurirano: lis 2026.

NexFuture v3.0 procjenjuje izloženost automatizaciji izravno iz ESCO-ovih ključnih skupina vještina, ponderiranu masom vještina i kalibriranu prema stručnim sidrima. Rezultati su vjerojatnosne procjene, ne jamstva. Za potpune pojedinosti pogledajte NexFuture metodološku bijelu knjigu.

Mjeri izloženost automatizaciji. Ne mjeri plaću, potražnju ni koliko poslova postoji u vašoj blizini.

Dan u životu

Što ljudi u ovoj ulozi obično rade

Javne službe i sigurnost

Dan u životu

Tipičan dan kao ministar/ministrica

09
09:00 · jutro
donositi zakonodavne odluke
Samostalno ili u suradnji s drugim zakonodavcima odlučivati o prihvaćanju ili odbijanju novih zakonodavnih akata ili o izmjenama postojećeg zakonodavstva.
10
10:30 · Sredina jutra
predstaviti prijedlog zakona
Iznijeti prijedlog novih stavki zakonodavstva ili promjena postojećeg zakonodavstva na jasan, uvjerljiv način usklađen s propisima.
12
12:00 · podne
primijeniti upravljanje kriznim situacijama
Preuzeti kontrolu nad planovima i strategijama u kritičnim okolnostima i pokazivati suosjećanje i razumijevanje za postizanje rješenja.
14
14:00 · poslijepodne
pripremati prijedlog zakona
Pripremiti potrebnu dokumentaciju radi predlaganja nove stavke zakonodavstva ili izmjene postojećeg zakonodavstva, u skladu s propisima.
15
15:30 · Kasno popodne
analizirati zakonodavstvo
Analizirati postojeće zakonodavstvo, što provodi nacionalna ili lokalna vlast, kako bi se procijenilo koja bi se poboljšanja mogla izvršiti te koji bi se zakonodavni akti mogli predložiti.
17
17:00 · Zaključak
provoditi političke pregovore
Provoditi rasprave i argumentacijske dijaloge u političkom kontekstu koristeći se tehnikama pregovora specifičnima za političke kontekste kako bi se postigao željeni cilj, osigurao kompromis i održali odnosi suradnje.

Redoslijed zadataka je ilustrativan. Pojedini dani variraju.

Vještine i znanja

Što vam je potrebno za ovaj posao

Vještine, znanja i alati koje ova uloga zahtijeva — te osobine i nagrade koje s njom dolaze.

Bitne vještine
iznošenje istraživačkih i stručnih informacija
  • predstaviti prijedlog zakona

    Iznijeti prijedlog novih stavki zakonodavstva ili promjena postojećeg zakonodavstva na jasan, uvjerljiv način usklađen s propisima.

komuniciranje s kolegama i klijentima
  • razmjenjivati ideje

    Dijeliti svoje ideje i koncepte s kolegama iz kreativnog tima kako bi osmislili alternative, rješenja i bolje verzije.

analiziranje i vrednovanje informacija i podataka
  • analizirati zakonodavstvo

    Analizirati postojeće zakonodavstvo, što provodi nacionalna ili lokalna vlast, kako bi se procijenilo koja bi se poboljšanja mogla izvršiti te koji bi se zakonodavni akti mogli predložiti.

razrađivanje politika i zakonodavstva
  • pripremati prijedlog zakona

    Pripremiti potrebnu dokumentaciju radi predlaganja nove stavke zakonodavstva ili izmjene postojećeg zakonodavstva, u skladu s propisima.

odlučivanje
  • donositi zakonodavne odluke

    Samostalno ili u suradnji s drugim zakonodavcima odlučivati o prihvaćanju ili odbijanju novih zakonodavnih akata ili o izmjenama postojećeg zakonodavstva.

razrađivanje planova za nepredvidive situacije i za odgovor na hitne situacije
  • primijeniti upravljanje kriznim situacijama

    Preuzeti kontrolu nad planovima i strategijama u kritičnim okolnostima i pokazivati suosjećanje i razumijevanje za postizanje rješenja.

upravljačke vještine
  • upravljati provođenjem državne politike

    Upravljati operacijama provedbe novih vladinih politika ili promjenama postojećih politika na nacionalnoj ili regionalnoj razini, kao i osobljem uključenim u postupak provedbe.

posredovanje i rješavanje sporova
  • provoditi političke pregovore

    Provoditi rasprave i argumentacijske dijaloge u političkom kontekstu koristeći se tehnikama pregovora specifičnima za političke kontekste kako bi se postigao željeni cilj, osigurao kompromis i održali odnosi suradnje.

Područja znanja & Softver i tehnologije
Područja znanja
  • dobro upravljanje

    Politički i upravljački procesi koje treba poduzimati za razvoj društva te njihovi rezultati. Očituje se u tome kad postoji veza između političkih obećanja o ljudskim pravima i stvarnih rezultata. Dobro upravljanje je transparentno, reaktivno, pravedno i uključivo.

  • proračunska načela

    Načela procjenjivanja i planiranja prognoza za poslovnu aktivnost, sastavljanje redovitih proračuna i izvješća.

Međusektorske vještine
  • provođenje državne politike
  • retorika
  • ustavno pravo
  • zakonodavni postupak
  • zastupanje državnih tijela
  • javne financije
  • javno pravo
  • političke stranke
  • politologija
  • vođenje političke kampanje
Softver i tehnologije
Structured query language SQLMicrosoft SQL ServerMicrosoft Visual BasicCisco WebexIBM DominoLogMeIn GoToMeetingMapping softwareAdobe FrameMakerPTC ArbortextAntenna HouseCisco AnyConnectLegislative Automative Workflow System LAWSMeeting scheduling softwareRocket/Folio NXTWindows Media Player
Ključne osobine koje su vam potrebne

Podaci o osobinama još nisu dostupni za ovu ulogu.

Ključne nagrade koje možete očekivati
PostignućeUvjeti radaPriznanjeOdnosiPodrškaNeovisnost
Kako se kvalificirati

Ministar: kako steći kvalifikacije i gdje studirati

Što je obično potrebno za kvalifikaciju: razina obrazovanja, gdje je to regulirana profesija i gdje studirati.

Napredovanje u karijeri

Putovi rasta i slične uloge

Istražite tipične putove napredovanja u karijeri, srodne vještine i slične uloge kako biste planirali svoj sljedeći prijelaz.

Za organizacije

Podaci na ovoj stranici u službi su vaših učenika, klijenata i zaposlenika.

Uobičajena pitanja

Često postavljana pitanja

Kako se bira ministar/ministrica?
Ministra/ministricu imenuje Vlada Republike Hrvatske na prijedlog Predsjednika Vlade.
Koje su najvažnije osobine koje treba posjedovati za ovu poziciju?
Za uspješno obavljanje ove dužnosti potrebna je visoka razina stručnosti u području nadležnosti, snažno vodstveno iskustvo, izvrsne komunikacijske vještine, politička zrelost i sposobnost donošenja odluka pod pritiskom.
Koji je karierni put do pozicije ministra/ministrice?
Obično se radi o dugogodišnjem iskustvu u državnoj službi, politici ili struci relevantnoj za područje nadležnosti ministarstva. Često uključuje rad na rukovodećim pozicijama u državnim institucijama ili političkim strankama.
Ministar/Ministrica — postoji li manjak u Europi?
Da. U izdanju ELA/EURES za 2025. manjak je prijavljen u 4 od 5 europskih zemalja koje su ocijenile ovu skupinu zanimanja: Bugarska, Češka, Finska, Slovačka. Te se ocjene objavljuju po skupinama zanimanja, a ne po pojedinačnim nazivima radnih mjesta.
Ministar/Ministrica — kolika je plaća u Sjedinjenim Državama?
44.810 dolara godišnje prema medijanu. Izvor: US Bureau of Labor Statistics. Podatak se odnosi na Sjedinjene Države i nije projekcija za Europu.

Izvori: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Podaci ažurirani 3. listopada 2026. O našim podacima