Profesionalni profil

Matičar/matičarka

Brz pregled

Matičari prikupljaju i evidentiraju podatke o rođenjima, brakovima, civilnim partnerstvima i smrtnim slučajevima.

Tržište rada
Više kandidata nego radnih mjesta u zemlji Austrija i još 6 zemalja
ELA/EURES 2025
Industrija
Javne službe i sigurnost
Obrazovanje
Kratki tercijarni ciklus
49%
Otpornost Rezultat · 2026 (Što više, to bolje)
Kratki tercijarni ciklus 41% AI izloženost · 2026
Tržište rada

Gdje se traži ovo zanimanje

Prijavljeni manjak i višak radne snage, po godinama. Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.

Brojke obuhvaćaju Stručni suradnici/stručne suradnice za poslovanje i upravljanje — 200 zanimanja, uključujući ovo.

4 od 7 s manjkom202521 od 32 raste4.2Mradna mjesta do 2035.

Manjak: Danska, Nizozemska, Njemačka, Rumunjska.

Najdulji manjak: Danska, 3 godine.

Odaberite područje na karti kako biste vidjeli njegove podatke.

O ovom izvoru›

Izvor: ELA/EURES, manjak i višak radne snage. Podaci se objavljuju na razini skupine zanimanja i obuhvaćaju Europu. Izdanja se razlikuju po ustroju priloga i po obuhvaćenim zemljama, pa razlika među godinama ne znači uvijek da se tržište rada promijenilo. Zemlje u sivoj nisu prijavljene, što nije isto što i uravnoteženost.

Što ove riječi znače

Četiri stvari koje ovaj odjeljak prikazuje

Prijavljena potražnja
Prijavljena potražnja pokazuje navode li poslodavci da im trebaju ljudi za ovo zanimanje — riječ je o procjeni koju objavljuje nacionalno tijelo ili tijelo EU-a, a ne o brojčanom podatku.
U kojem smjeru ide
U kojem smjeru ide pokazuje u kojem se smjeru očekuje da će se zaposlenost u ovom zanimanju kretati tijekom sljedećih godina, na temelju službene projekcije.
Slobodna mjesta
Slobodna mjesta pokazuju koliko se otprilike otvara radnih mjesta — zbog rasta i zbog ljudi koji napuštaju to zanimanje.
Uobičajena plaća
Uobičajena plaća pokazuje koliko ljudi u ovom zanimanju obično zarađuju ondje gdje izvor objavljuje taj podatak. Ako je podatak prazan, to ne znači da se posao ne plaća; znači da ga nitko ne objavljuje za to mjesto.

Mjera se izostavlja kada je nitko ne objavljuje za to mjesto, umjesto da se prikaže kao nula.

Na koju stranu tržište naginje

U vašu korist
Više slobodnih mjesta nego tražitelja — poslodavci se natječu za kandidate.
Uravnoteženo
Slobodna mjesta i tražitelji približno su izjednačeni.
Konkurentno
Više tražitelja nego slobodnih mjesta — očekujte konkurenciju.
Proturječni podaci
Izvori se ne slažu ili u istoj skupini zanimanja negdje nedostaje ljudi, a drugdje ih je višak.

Svaki izvor rezultat svrstava u jednu od ove četiri kategorije: U vašu korist, Uravnoteženo, Konkurentno ili Proturječni podaci, pa trebate naučiti samo jedan skup naziva. Razlikuju se dokazi koji stoje iza toga, a oni su navedeni ispod svake kategorije — izmjereni omjer slobodnih mjesta i tražitelja posla ili procjena koju objavljuje nacionalno tijelo.

Kako se ovo zanimanje uspoređuje s drugim zanimanjima u istoj zemlji

Snažna
Među najjačima u državi that country
Dobra
Jače od većine zanimanja u državi that country
Mješovita
Otprilike uobičajeno za državu that country
Slaba
Slabije od većine zanimanja u državi that country

Ovo je poredak unutar jedne zemlje, a ne ocjena koju možete uspoređivati preko granica — registri na kojima se podaci temelje u dvjema zemljama obuhvaćaju različite ljude, pa isti broj u svakoj zemlji znači nešto drugo. Zato se zanimanje može ubrajati među najjača u zemlji, a ipak biti označeno kao Konkurentno: predvodi područje na tržištu koje je u cjelini pretrpano.

Odakle dolaze ovi podaci

Svaki podatak objavljuje nacionalni statistički ured, javna služba za zapošljavanje ili tijelo EU-a, a na svakoj je kartici naveden izvor i razdoblje na koje se podatak odnosi. U nekim se mjestima podaci prikupljaju mjesečno, a u drugima se procjenjuju jednom ili dvaput godišnje, pa dva mjesta na istoj karti mogu opisivati različite trenutke — datum je uvijek naveden.

Ništa od ovoga ne predviđa izglede pojedinca. Opisuje tržište.

Prijavljena potražnja · Uobičajena plaća · U kojem smjeru ide (Hrvatska, Slovenija, Austrija, Njemačka, Italija, Irska)
Prijavljena potražnja · Uobičajena plaća · U kojem smjeru ide
Prijavljena potražnja Uobičajena plaća U kojem smjeru ide
Hrvatska Prijavljen višak ELA/EURES 2022 * — +28,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Slovenija Nije prijavljeno — +3,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Austrija Prijavljen višak ELA/EURES 2025 * — +9,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Njemačka Prijavljen manjak ELA/EURES 2025 * — +10,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Italija Prijavljen manjak ELA/EURES 2022 * — −14,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Irska Nije prijavljeno — +26,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.

Pružate li karijerno savjetovanje učenicima, klijentima ili zaposlenicima? Upotrijebite ove podatke o zanimanju u svojoj organizaciji.

NexFuture™

Budućnost za matičar/matičarka

The outlook for matičar/matičarka reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Kako se računaju ovi rezultati?

Indeks otpornosti (0–100) procjenjuje koliko je ovo zanimanje strukturalno zaštićeno od automatizacije i AI ometanja, temeljen na analizi na razini zadataka. Viši rezultati znače više zadataka koji zahtijevaju ljudsku prosudbu. AI izloženost prikazuje procijenjeni postotak radnih sati koje bi trenutačne AI mogućnosti mogle zahvatiti. Ovo su strukturalni pokazatelji izvedeni iz modela, ne predviđanja o individualnoj sigurnosti posla.

Igraj budućnost
Kako bi se matičar/matičarka mogao promijeniti kako usvajanje umjetne inteligencije raste?

Ova će se uloga vjerojatno postupno mijenjati, pri čemu će AI podržavati odabrane zadatke, a ne zamijeniti cijelo zanimanje.

Značajna transformacija na razini zadataka procjenjuje se za 14 godina (oko 2040) prema odabranom scenariju „Očekivano“.
~45%
Otpornost
Rizik automatizacije
EXP~45%
Ljudski rub
MOAT~50%

Ilustrativni scenarij na temelju automatizacije zadataka — nije prognoza. Vrijednosti se zaokružuju što gledate dalje unaprijed.

2026
2034
2045
Brzina usvajanja umjetne inteligencije:

Procjena na temelju modela. Koristite ga kao signal za planiranje, a ne jamstvo.

Kako AI može promijeniti ovu ulogu

Deterministička interpretacija trenutnih signala uloga na temelju modela — nije jamstvo zamjene.

49% U ljudskom vlasništvu

Što još ovisi o ljudima

  • pregledavati civilnu dokumentaciju
  • provjeravati službene dokumente
  • ponašati se diskretno
Ljudska prednost Da biste ostali ispred u ovoj ulozi, fokusirajte se na građansko pravo i uredski softver. Ove vještine usmjerene na čovjeka najteže je AI replicirati u sljedećih 20 godina.
18% Asist

Gdje AI može postati kopilot

  • posredovati u sklapanju građanskih brakova
  • obavljati vjenčanja
41% Automatizirati

Zadaci koji su najviše izloženi automatizaciji

  • upisivati rođenje
  • upisivati smrt
Detaljna analiza

Vitalni znakovi i AI vektori

Vektori izloženosti umjetnoj inteligenciji

0-100%
AI / strojno učenje 18%

Izloženost AI-podržanoj analizi, prepoznavanju uzoraka i zadacima prediktivnog modeliranja

Generativna AI 12%

Izloženost generiranju sadržaja, kreativnom povećanju i alatima velikih jezičnih modela

Robotska i fizička automatizacija 1%

Izloženost fizičkoj automatizaciji, robotici i pomicanju zadataka vođenom senzorima

Kognitivni softver 1%

Izloženost automatizaciji toka rada, softveru za podršku odlučivanju i digitalizaciji procesa

Tehnički detalji
Metodologija: NexFuture v3.0 Izvori: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Ažurirano: lis 2026.

NexFuture v3.0 procjenjuje izloženost automatizaciji izravno iz ESCO-ovih ključnih skupina vještina, ponderiranu masom vještina i kalibriranu prema stručnim sidrima. Rezultati su vjerojatnosne procjene, ne jamstva. Za potpune pojedinosti pogledajte NexFuture metodološku bijelu knjigu.

Mjeri izloženost automatizaciji. Ne mjeri plaću, potražnju ni koliko poslova postoji u vašoj blizini.

Dan u životu

Što ljudi u ovoj ulozi obično rade

Javne službe i sigurnost

Dan u životu

Tipičan dan kao matičar/matičarka

09
09:00 · jutro
posredovati u sklapanju građanskih brakova
Intervjuirati parove kako bi se saznalo jesu li pravno sposobni formirati građanski brak i ispuniti formalne obavijesti o namjeri.
10
10:30 · Sredina jutra
pregledavati civilnu dokumentaciju
Obratiti pozornost na civilne dokumente kako bi se osigurala točnost i dosljednost navedenih informacija.
12
12:00 · podne
upisivati rođenje
Zatražiti od roditelja podatke i dobivene informacije unijeti u rodni list.
14
14:00 · poslijepodne
upisivati smrt
Provjeravati je li opis kojim se objašnjava zašto je osoba umrla ispravan. Postavljati pitanja osobi koja je bila bliska s preminulom osobom, kao što je član obitelji, kako bi se dobivene informacije unijele u smrtovnicu.
15
15:30 · Kasno popodne
ponašati se diskretno
Biti diskretni i ne privlačiti pozornost.
17
17:00 · Zaključak
obavljati vjenčanja
Obavljati vjenčanja na način koji je u skladu s tradicionalnim i zakonskim propisima te poštovati želje para kojemu se jamči službenost događaja tako što se osigurava potrebna dokumentacija i svjedoči o potpisivanju uz ispunjavanje uloge službenika.

Redoslijed zadataka je ilustrativan. Pojedini dani variraju.

Vještine i znanja

Što vam je potrebno za ovaj posao

Vještine, znanja i alati koje ova uloga zahtijeva — te osobine i nagrade koje s njom dolaze.

Bitne vještine
održavanje ili izrada medicinske dokumentacije
  • upisivati rođenje

    Zatražiti od roditelja podatke i dobivene informacije unijeti u rodni list.

  • upisivati smrt

    Provjeravati je li opis kojim se objašnjava zašto je osoba umrla ispravan. Postavljati pitanja osobi koja je bila bliska s preminulom osobom, kao što je član obitelji, kako bi se dobivene informacije unijele u smrtovnicu.

provjeravanje identiteta i dokumentacije
  • pregledavati civilnu dokumentaciju

    Obratiti pozornost na civilne dokumente kako bi se osigurala točnost i dosljednost navedenih informacija.

  • provjeravati službene dokumente

    Provjeravati službenu dokumentaciju pojedinaca, kao što su vozačke dozvole i identifikacija, kako bi se osigurala usklađenost s pravnim propisima te identificirali i procijenili pojedinci.

intervjuiranje
  • posredovati u sklapanju građanskih brakova

    Intervjuirati parove kako bi se saznalo jesu li pravno sposobni formirati građanski brak i ispuniti formalne obavijesti o namjeri.

rad s drugima
  • ponašati se diskretno

    Biti diskretni i ne privlačiti pozornost.

iznošenje informacija
  • obavljati vjenčanja

    Obavljati vjenčanja na način koji je u skladu s tradicionalnim i zakonskim propisima te poštovati želje para kojemu se jamči službenost događaja tako što se osigurava potrebna dokumentacija i svjedoči o potpisivanju uz ispunjavanje uloge službenika.

Područja znanja & Softver i tehnologije
Područja znanja
  • građansko pravo

    Zakonska pravila i njihove primjene u sporovima između različitih stranaka.

  • uredski softver

    Svojstva i funkcioniranje softverskih programa za uredske poslove kao što su obrada teksta, proračunske tablice, prezentacije, e-pošta i baza podataka.

Međusektorske vještine
  • građansko pravo
  • uredski softver
Softver i tehnologije
ZoomLexisNexisWork scheduling softwareThomson Reuters WestlawSyscon Court ClerkAbilis CORIS Offender Management SystemData Technologies SummitIBM Judicial Enforcement Management System JEMS
Ključne osobine koje su vam potrebne
Priznanje Pouzdanost Integritet Samokontrola Otpornost na stres Suradnja Prilagodljivost/Fleksibilnost Postignuće/Napori Neovisnost Raznolikost Briga za druge Postignuće Socijalna orijentacija Analitičko razmišljanje Vođstvo Inovacija
Ključne nagrade koje možete očekivati
PostignućeUvjeti radaPriznanjeOdnosiPodrškaNeovisnost
Kako se kvalificirati

Matičar: kako steći kvalifikacije i gdje studirati

Što je obično potrebno za kvalifikaciju: razina obrazovanja, gdje je to regulirana profesija i gdje studirati.

Napredovanje u karijeri

Putovi rasta i slične uloge

Istražite tipične putove napredovanja u karijeri, srodne vještine i slične uloge kako biste planirali svoj sljedeći prijelaz.

Za organizacije

Podaci na ovoj stranici u službi su vaših učenika, klijenata i zaposlenika.

Uobičajena pitanja

Često postavljana pitanja

Koje su najvažnije vještine potrebne za rad kao matičar/matičarka?
Osim dobrog poznavanja zakonske regulative, važno je biti organiziran, precizan, pažljiv, imati dobre komunikacijske vještine i biti spreman raditi s javnošću u često emotivnim situacijama.
Kako se osigurava zaštita osobnih podataka u matičnim spisima?
Matični spisi se čuvaju u skladu s propisima o zaštiti osobnih podataka. Pristup spisima je ograničen na ovlaštene osobe, a svi postupci se provode uz strogo poštivanje zakonskih odredbi.
Koji je tip radnog odnosa najčešći za matičare/matičarke?
Uspostava radnog odnosa je najčešći oblik zapošljavanja za ovu profesiju. Matičari/matičarke obično rade kao službenici u matičnim uredima državne uprave.
Matičar/Matičarka — postoji li manjak u Europi?
Da. U izdanju ELA/EURES za 2025. manjak je prijavljen u 4 od 7 europskih zemalja koje su ocijenile ovu skupinu zanimanja: Njemačka, Danska, Nizozemska, Rumunjska. Danska ga prijavljuje 3 godina zaredom. Te se ocjene objavljuju po skupinama zanimanja, a ne po pojedinačnim nazivima radnih mjesta.
Matičar/Matičarka — kolika je plaća u Sjedinjenim Državama?
47.700 dolara godišnje prema medijanu, na dan 2025-05. Medijani saveznih država kreću se od 36.960 do 66.130 dolara. Izvor: US Bureau of Labor Statistics. Podatak se odnosi na Sjedinjene Države i nije projekcija za Europu.

Izvori: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Podaci ažurirani 3. listopada 2026. O našim podacima