Koreolog/koreologinja
Ključne činjenice
Koreolozi su specijalizirani za stvaranje plesa posebnih stilova ili tradicija kao što su etnički plesovi, rani plesovi ili barokni plesovi. Njihov se rad temelji na povijesnom i sociološkom kontekstu kao izraz skupine ljudi koja ga je razvila. Koreolozi analiziraju intrinzične aspekte plesa: teoriju, praksu i epistemologiju pokreta. Također proučavaju ples u društvenom, etnološkom, etnografskom i sociološkom kontekstu u kojem se ples razvio.
Koreolog/koreologinja je specijalist/specijalistica koji/koja se bavi analizom, interpretacijom i rekonstrukcijom povijesnih plesova. Rad uključuje detaljno proučavanje izvora (zapisane glazbe, tekstova, slika, crteža) kako bi se razumjelo kako se ples izvodio u određenom vremenu i kulturi. Ovaj rad zahtijeva kombinaciju povijesnog znanja, plesačkog umijeća i analitičkih sposobnosti.
- • Istraživanje i analiza povijesnih plesnih izvora (partitura, tekstovi, slike, crteži).
- • Rekonstrukcija plesnih koreografija na temelju pronađenih izvora, uzimajući u obzir povijesni i sociološki kontekst.
- • Plesanje i demonstriranje rekonstruiranih koreografija.
Gdje se traži ovo zanimanje
Prijavljeni manjak i višak radne snage, po godinama. Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.
Dublja boja: jednako prijavljeno više uzastopnih godina.
Brojke obuhvaćaju Pravni stručnjaci/pravne stručnjakinje, stručnjaci/stručnjakinje za društvene znanosti i kulturu — 186 zanimanja, uključujući ovo.
Manjak: Germany, Italy, Spain.
Najdulji manjak: Italy, 3 godine.
Odaberite područje na karti kako biste vidjeli njegove podatke.
O ovom izvoru›
Izvor: ELA/EURES, manjak i višak radne snage. Podaci se objavljuju na razini skupine zanimanja i obuhvaćaju Europu. Izdanja se razlikuju po ustroju priloga i po obuhvaćenim zemljama, pa razlika među godinama ne znači uvijek da se tržište rada promijenilo. Zemlje u sivoj nisu prijavljene, što nije isto što i uravnoteženost.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Istražite više
Pronađite svoj karijerni put i otkrijte znanost iza naših preporuka.
Može li vam koreolog/koreologinja odgovarati?
Odgovorite na tri brza pitanja. Ovo nije potpuna procjena — to je zadirkivanje koje će vam pomoći da odlučite želite li usporediti svoj profil.
Uživate li u zadacima koji zahtijevaju Raznolikost?
Uživate li u zadacima koji zahtijevaju Inovacija?
Uživate li u zadacima koji zahtijevaju Pouzdanost?
Budućnost za koreolog/koreologinja
The outlook for koreolog/koreologinja reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Kako se računaju ovi rezultati?
Indeks otpornosti (0–100) procjenjuje koliko je ovo zanimanje strukturalno zaštićeno od automatizacije i AI ometanja, temeljen na analizi na razini zadataka. Viši rezultati znače više zadataka koji zahtijevaju ljudsku prosudbu. AI izloženost prikazuje procijenjeni postotak radnih sati koje bi trenutačne AI mogućnosti mogle zahvatiti. Ovo su strukturalni pokazatelji izvedeni iz modela, ne predviđanja o individualnoj sigurnosti posla.
Kako bi se koreolog/koreologinja mogao promijeniti kako usvajanje umjetne inteligencije raste?
Ova će se uloga vjerojatno postupno mijenjati, pri čemu će AI podržavati odabrane zadatke, a ne zamijeniti cijelo zanimanje.
Ilustrativni scenarij na temelju automatizacije zadataka — nije prognoza. Vrijednosti se zaokružuju što gledate dalje unaprijed.
Ova će se uloga vjerojatno postupno mijenjati, pri čemu će AI podržavati odabrane zadatke, a ne zamijeniti cijelo zanimanje.
Ilustrativni scenarij na temelju automatizacije zadataka — nije prognoza. Vrijednosti se zaokružuju što gledate dalje unaprijed.
Kako AI može promijeniti ovu ulogu
Deterministička interpretacija trenutnih signala uloga na temelju modela — nije jamstvo zamjene.
Što još ovisi o ljudima
- raditi vodeći računa o vlastitoj sigurnosti
- pokazivati specijalizaciju u plesnoj tradiciji
- surađivati s raznolikim osobnostima
Gdje AI može postati kopilot
- ocjenjivati umjetničku kvalitetu
- razumjeti arhitekturu izvedbe uživo
- osmišljavati nove sljedove borbi
Zadaci koji su najviše izloženi automatizaciji
Nijedan zadatak ovdje još nije visoko automatiziran.
Vitalni znakovi i AI vektori
Vektori izloženosti umjetnoj inteligenciji
0-100%Izloženost generiranju sadržaja, kreativnom povećanju i alatima velikih jezičnih modela
Izloženost AI-podržanoj analizi, prepoznavanju uzoraka i zadacima prediktivnog modeliranja
Izloženost automatizaciji toka rada, softveru za podršku odlučivanju i digitalizaciji procesa
Izloženost fizičkoj automatizaciji, robotici i pomicanju zadataka vođenom senzorima
Tehnički detalji
NexFuture v3.0 procjenjuje izloženost automatizaciji izravno iz ESCO-ovih ključnih skupina vještina, ponderiranu masom vještina i kalibriranu prema stručnim sidrima. Rezultati su vjerojatnosne procjene, ne jamstva. Za potpune pojedinosti pogledajte NexFuture metodološku bijelu knjigu.
Mjeri izloženost automatizaciji. Ne mjeri plaću, potražnju ni koliko poslova postoji u vašoj blizini.
Što ljudi u ovoj ulozi obično rade
Umjetnost, zabava i dizajn
Tipičan dan kao koreolog/koreologinja
09 09:00 · jutro bilježiti promjene u koreografiji
10 10:30 · Sredina jutra davati stručne savjete o plesu
12 12:00 · podne izrađivati koreografiju
14 14:00 · poslijepodne bilježiti različite plesove
15 15:30 · Kasno popodne biti uzor u umjetnosti u zajednici
17 17:00 · Zaključak ocjenjivati umjetničku kvalitetu
Redoslijed zadataka je ilustrativan. Pojedini dani variraju.
Što vam je potrebno za ovaj posao
Vještine, znanja i alati koje ova uloga zahtijeva — te osobine i nagrade koje s njom dolaze.
-
razumjeti arhitekturu izvedbe uživo
Utvrditi koreografsku struktura izvedbe uživo. Biti svjesni sljedova, sekcija, dijelova i ritmičke strukture.
-
osmišljavati nove sljedove borbi
Promatrati sudionike u skupinama ili pojedinačno radi utvrđivanja njihova potencijala. Osmišljavati nove pokrete prilagođena iskorištavanju punog potencijala izvođača.
-
razumjeti emocionalnu dimenziju izvedbe
Prepoznati specifične aspekte glumačke predstave i emocije proizašle iz fizičkih transformacija izvođača. Osjetiti emocionalni naboj koreografskih sljedova i raspored elemenata pri korištenju prostorom. Prepoznati emocionalnu krivulju.
-
razvijati fizički jezik
Analizirati i poboljšavati koreografske pokrete i fizički jezik, slijedeći upute koreografa, scenskog redatelja itd.
-
opisivati umjetničko iskustvo
Uzimati u obzir druga područja stručnosti ili iskustva te utvrđivati elemente relevantne za umjetnički pristup.
-
stvarati koreografski materijal
Stvarati pokrete, koreografske sekvence ili sekcije te veze među njima.
-
izrađivati koreografiju
Dokumentirati i čuvati koreografiju produkcije, namjeru i viziju koreografa.
-
bilježiti promjene u koreografiji
Navoditi sve promjene u koreografiji tijekom produkcije te ispravljati pogreške u bilježenju.
-
razvijati kodificirane pokrete
Utvrđivati kodificirane pokrete koji će se upotrebljavati. Upotrebljavati i izvođačima demonstrirati kodificirane pokrete.
-
razumjeti konceptualnu dimenziju izvedbe uživo
Utvrđivati glavne ideje izvedbe uživo analizom koreografskih nizova i stavljanjem naglaska na različite komponente djela. Otkrivati upućivanja književne, vizualne, filozofske ili znanstvene prirode.
-
biti uzor u umjetnosti u zajednici
Preuzeti odgovornosti za svoju fizičku i emocionalnu dobrobit kao uzor svojoj skupini. Brinuti za dobrobit svojih polaznika vodeći ih tijekom sata plesa.
-
stvarati radno okruženje u kojem izvođači mogu razvijati svoj potencijal
Osigurati da su izvođači dobro pripremljeni i pažljivo vođeni u svakoj radnoj sesiji. Tražiti od izvođača povratne informacije o radnim sesijama i uzeti ih u obzir
-
pokazivati specijalizaciju u plesnoj tradiciji
Pokazivati utjelovljeno razumijevanje plesa i plesnog stvaranja te informirano umjetničko stajalište odabranog plesnog stila koje vam omogućuje da rekonstruirate ili osmislite koreografiju koja je u cijelosti uklopljena u odabranu plesnu tradiciju.
-
bilježiti različite plesove
Primijeniti tehnike bilježenja plesa i bilježiti različite oblike plesa.
-
davati stručne savjete o plesu
Djelovati kao stručni savjetnik za koreografe, programere, mjesta zbivanja, konzervatorije i druge relevantne institucije.
-
pratiti kretanja na umjetničkoj sceni
Pratiti umjetnička događanja, trendove i druga kretanja. Čitati najnovije publikacije o umjetnosti kako bi se razvile ideje i održao kontakt s relevantnim aktivnostima u umjetničkom svijetu.
-
prepoznati potrebe izvođača
Prepoznati potrebe izvođača, uzimajući u obzir prednosti i slabosti svakog izvođača te posebne potrebe za svaku ulogu. Uzeti u obzir zdravlje i sigurnost izvođača.
-
pobrinuti se za sigurne uvjete rada u scenskim umjetnostima
Provjeravati tehničke aspekte radnog mjesta, kostima, rekvizita itd. Uklanjati moguće opasnosti na radnom mjestu ili mjestu izvedbe. Aktivno intervenirati u slučajevima nesreća ili bolesti.
-
raditi vodeći računa o vlastitoj sigurnosti
Primjenjivati sigurnosna pravila u skladu s osposobljavanjem i uputama te na temelju dobrog razumijevanja preventivnih mjera i rizika za vlastito zdravlje i sigurnost.
-
tumačiti umjetničke namjere
Tumačiti umjetničke namjere autora.
-
surađivati s raznolikim osobnostima
Biti fleksibilni i surađivati s raznolikim osobnostima.
umjetničko-povijesne vrijednosti
Povijesne i umjetničke vrijednosti koje su naznačene u primjerima jedne grane umjetnosti.
- pravo intelektualnog vlasništva
- zakonodavstvo o radu
- govor tijela
Provjerite odgovara li ova uloga DNK vaše karijere
Pristupite besplatnoj procjeni DNK karijere da vidite kako se koreolog/koreologinja slaže s vašim interesima, stilom rada i budućim putem. Za manje od 10 minuta dobit ćete personalizirani signal za fit i plan za sljedeće korake.
Skenirajte za nastavak na mobilnom uređajuKoreolog: kako steći kvalifikacije i gdje studirati
Što je obično potrebno za kvalifikaciju: razina obrazovanja, gdje je to regulirana profesija i gdje studirati.
Preddiplomski sveučilišni studij
Putovi rasta i slične uloge
Istražite tipične putove napredovanja u karijeri, srodne vještine i slične uloge kako biste planirali svoj sljedeći prijelaz.
Gdje se uklapa koreolog/koreologinja?
Rezultati sličnosti temeljeni na preklapanju vještina iz ESCO podataka.
Često postavljana pitanja
- Koje su najčešće vještine potrebne za uspjeh kao koreolog/koreologinja?
- Osim izvrsnog poznavanja plesa i plesačkih tehnika, ključne su i vještine analitičkog mišljenja, istraživanja, pažnja za detalje te sposobnost interpretacije povijesnih dokumenata. Važno je i razumijevanje sociokulturnog konteksta u kojem se ples razvio.
- U kojim institucijama ili sektorima mogu raditi koreolozi/koreologinje?
- Koreolozi/koreologinje mogu raditi u kazalištima, muzejima, kulturnim institucijama, glazbenim školama, te kao slobodni umjetnici. Često surađuju s plesnim ansamblima i koreografima koji žele u svoje izvedbe ugraditi elemente povijesnog plesa.
- Kako se razlikuje rad koreologa/koreologinje od rada povjesničara plesa?
- Iako se područja preklapaju, koreolog/koreologinja se više fokusira na praktičnu rekonstrukciju i izvođenje plesova, dok povjesničar plesa više istražuje teorijske i sociološke aspekte plesa. Koreolog/koreologinja aktivno koristi tijelo u svom radu, dok povjesničar plesa primarno radi s pisanim i vizualnim izvorima.
- Koreolog/Koreologinja — postoji li manjak u Europi?
- Ne. U izdanju ELA/EURES za 2025. višak je prijavljen u 5 od 8 europskih zemalja koje su ocijenile ovu skupinu zanimanja: Austrija, Grčka, Finska, Latvija i još 1. 3 zemalja prijavilo je manjak. Te se ocjene objavljuju po skupinama zanimanja, a ne po pojedinačnim nazivima radnih mjesta.
- Koreolog/Koreologinja — kolika je plaća u Sjedinjenim Državama?
- 55.600 dolara godišnje prema medijanu, na dan 2025-05. Medijani saveznih država kreću se od 33.640 do 173.100 dolara. Izvor: US Bureau of Labor Statistics. Podatak se odnosi na Sjedinjene Države i nije projekcija za Europu.
Izvori: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Podaci ažurirani 20. rujna 2026. O našim podacima