Koordinator/koordinatorica za ekonomski razvoj
Leća uloge
Koordinatori za ekonomski razvoj sastavljaju i provode politike za poboljšanje gospodarskog rasta i stabilnosti zajednice, vlade ili institucije. Istražuju ekonomske trendove i koordiniraju suradnju među institucijama koje se bave ekonomskim razvojem. Analiziraju moguće ekonomske rizike i sukobe te izrađuju planove za njihovo rješavanje. Koordinatori za ekonomski razvoj savjetuju o ekonomskoj održivosti institucija i ekonomskom rastu.
Koordinator/koordinatorica za ekonomski razvoj radi unutar zajednice, vlade ili institucije, analizirajući ekonomske trendove i predlažući strategije za poboljšanje gospodarske situacije. U svakodnevnom radu, surađuje s različitim dionicima, provodi analize rizika i razvija planove za njihovo ublažavanje, te savjetuje o ekonomskoj održivosti i rastu. Fokus je na koordinaciji aktivnosti i osiguravanju usklađenosti ciljeva različitih organizacija.
- • Istraživanje i analiza ekonomskih trendova i podataka.
- • Razrada i provedba politika i programa za ekonomski razvoj.
- • Koordinacija rada između različitih institucija i dionika koji se bave ekonomskim razvojem.
Gdje se traži ovo zanimanje
Prijavljeni manjak i višak radne snage, po godinama. Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.
Dublja boja: jednako prijavljeno više uzastopnih godina.
Brojke obuhvaćaju Pravni stručnjaci/pravne stručnjakinje, stručnjaci/stručnjakinje za društvene znanosti i kulturu — 186 zanimanja, uključujući ovo.
Manjak: Italy, Netherlands.
Najdulji manjak: Netherlands, 4 godine.
Odaberite područje na karti kako biste vidjeli njegove podatke.
O ovom izvoru›
Izvor: ELA/EURES, manjak i višak radne snage. Podaci se objavljuju na razini skupine zanimanja i obuhvaćaju Europu. Izdanja se razlikuju po ustroju priloga i po obuhvaćenim zemljama, pa razlika među godinama ne znači uvijek da se tržište rada promijenilo. Zemlje u sivoj nisu prijavljene, što nije isto što i uravnoteženost.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Istražite više
Pronađite svoj karijerni put i otkrijte znanost iza naših preporuka.
Može li vam koordinator/koordinatorica za ekonomski razvoj odgovarati?
Odgovorite na tri brza pitanja. Ovo nije potpuna procjena — to je zadirkivanje koje će vam pomoći da odlučite želite li usporediti svoj profil.
Uživate li u zadacima koji zahtijevaju Postignuće?
Uživate li u zadacima koji zahtijevaju Neovisnost?
Uživate li u zadacima koji zahtijevaju Raznolikost?
Budućnost za koordinator/koordinatorica za ekonomski razvoj
The outlook for koordinator/koordinatorica za ekonomski razvoj reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Kako se računaju ovi rezultati?
Indeks otpornosti (0–100) procjenjuje koliko je ovo zanimanje strukturalno zaštićeno od automatizacije i AI ometanja, temeljen na analizi na razini zadataka. Viši rezultati znače više zadataka koji zahtijevaju ljudsku prosudbu. AI izloženost prikazuje procijenjeni postotak radnih sati koje bi trenutačne AI mogućnosti mogle zahvatiti. Ovo su strukturalni pokazatelji izvedeni iz modela, ne predviđanja o individualnoj sigurnosti posla.
Kako bi se koordinator/koordinatorica za ekonomski razvoj mogao promijeniti kako usvajanje umjetne inteligencije raste?
Ova će se uloga vjerojatno postupno mijenjati, pri čemu će AI podržavati odabrane zadatke, a ne zamijeniti cijelo zanimanje.
Ilustrativni scenarij na temelju automatizacije zadataka — nije prognoza. Vrijednosti se zaokružuju što gledate dalje unaprijed.
Ova će se uloga vjerojatno postupno mijenjati, pri čemu će AI podržavati odabrane zadatke, a ne zamijeniti cijelo zanimanje.
Ilustrativni scenarij na temelju automatizacije zadataka — nije prognoza. Vrijednosti se zaokružuju što gledate dalje unaprijed.
Kako AI može promijeniti ovu ulogu
Deterministička interpretacija trenutnih signala uloga na temelju modela — nije jamstvo zamjene.
Što još ovisi o ljudima
- surađivati s lokalnim predstavnicima
- surađivati s lokalnim nadležnim tijelima
- surađivati s državnim agencijama
Gdje AI može postati kopilot
- analizirati gospodarske trendove
- procjenjivati čimbenike rizika
Zadaci koji su najviše izloženi automatizaciji
Nijedan zadatak ovdje još nije visoko automatiziran.
Vitalni znakovi i AI vektori
Vektori izloženosti umjetnoj inteligenciji
0-100%Izloženost generiranju sadržaja, kreativnom povećanju i alatima velikih jezičnih modela
Izloženost AI-podržanoj analizi, prepoznavanju uzoraka i zadacima prediktivnog modeliranja
Izloženost automatizaciji toka rada, softveru za podršku odlučivanju i digitalizaciji procesa
Izloženost fizičkoj automatizaciji, robotici i pomicanju zadataka vođenom senzorima
Tehnički detalji
NexFuture v3.0 procjenjuje izloženost automatizaciji izravno iz ESCO-ovih ključnih skupina vještina, ponderiranu masom vještina i kalibriranu prema stručnim sidrima. Rezultati su vjerojatnosne procjene, ne jamstva. Za potpune pojedinosti pogledajte NexFuture metodološku bijelu knjigu.
Mjeri izloženost automatizaciji. Ne mjeri plaću, potražnju ni koliko poslova postoji u vašoj blizini.
Što ljudi u ovoj ulozi obično rade
Financijske usluge
Tipičan dan kao koordinator/koordinatorica za ekonomski razvoj
09 09:00 · jutro surađivati s lokalnim predstavnicima
10 10:30 · Sredina jutra analizirati gospodarske trendove
12 12:00 · podne procjenjivati čimbenike rizika
14 14:00 · poslijepodne razvijati gospodarske politike
15 15:30 · Kasno popodne savjetovati o gospodarskom razvoju
17 17:00 · Zaključak savjetovati o zakonodavnim aktima
Redoslijed zadataka je ilustrativan. Pojedini dani variraju.
Što vam je potrebno za ovaj posao
Vještine, znanja i alati koje ova uloga zahtijeva — te osobine i nagrade koje s njom dolaze.
-
surađivati s lokalnim predstavnicima
Održavati dobre odnose s predstavnicima lokalnog znanstvenog, gospodarskog i civilnog društva.
-
surađivati s državnim agencijama
Uspostaviti i održavati srdačne radne odnose s kolegama u različitim državnim agencijama.
-
surađivati s lokalnim nadležnim tijelima
Održavati suradnju i razmjenu informacija s regionalnim i lokalnim nadležnim tijelima.
-
savjetovati o gospodarskom razvoju
Savjetovati organizacije i institucije o čimbenicima i koracima koje bi mogli poduzeti kako bi promicali i osigurali gospodarsku stabilnost i rast.
-
analizirati gospodarske trendove
Analizirati kretanja u domaćoj ili međunarodnoj trgovini, poslovne odnose, bankarstvo i razvoj javnih financija te međusobnu interakciju tih čimbenika u određenom gospodarskom kontekstu.
-
razvijati gospodarske politike
Razvijati strategije za gospodarsku stabilnost i rast u organizaciji, državi ili na međunarodnoj razini, te za poboljšanje trgovinskih praksi i financijskih postupaka.
-
uzimati u obzir gospodarske kriterije u postupku odlučivanja
Razrađivati prijedloge i donositi odgovarajuće odluke uzimajući u obzir gospodarske kriterije.
-
procjenjivati čimbenike rizika
Utvrđivati utjecaj gospodarskih, političkih i kulturnih čimbenika rizika i dodatnih pitanja.
-
savjetovati o zakonodavnim aktima
Savjetovati dužnosnike u zakonodavnom razdoblju o predlaganju novih zakona i razmatranju stavki zakonodavstva.
ekonomija
Gospodarska načela i prakse, financijska tržišta i tržišta robe, bankovne i financijske analize financijskih podataka.
javne financije
Gospodarski utjecaj vlade te funkcioniranje državnih prihoda i rashoda.
provođenje državne politike
Postupci povezani s primjenom državnih politika na svim razinama javne uprave.
analiza tržišta
Područje analize i istraživanja tržišta te njegove posebne istraživačke metode.
financijsko predviđanje
Alat koji se upotrebljava za fiskalno financijsko upravljanje kako bi se utvrdili trendovi u prihodima i procijenjeni financijski uvjeti.
statistika
Proučavanje statističke teorije, primjena metoda i praksi kao što su prikupljanje, organizacija, analiza, tumačenje i predstavljanje podataka. Bavi se svim aspektima podataka, uključujući planiranje prikupljanja podataka u pogledu osmišljavanja anketa i eksperimenata kako bi se predvidjele i provodile aktivnosti povezane s poslom.
- ekonomija
- javne financije
- provođenje državne politike
- analiza tržišta
- financijsko predviđanje
- statistika
Provjerite odgovara li ova uloga DNK vaše karijere
Pristupite besplatnoj procjeni DNK karijere da vidite kako se koordinator/koordinatorica za ekonomski razvoj slaže s vašim interesima, stilom rada i budućim putem. Za manje od 10 minuta dobit ćete personalizirani signal za fit i plan za sljedeće korake.
Skenirajte za nastavak na mobilnom uređajuKoordinator/koordinatorica za ekonomski razvoj: kako steći kvalifikacije i gdje studirati
Što je obično potrebno za kvalifikaciju: razina obrazovanja, gdje je to regulirana profesija i gdje studirati.
Preddiplomski sveučilišni studij
Pravi programi koji vode do ovog zanimanja, po zemlji.
Putovi rasta i slične uloge
Istražite tipične putove napredovanja u karijeri, srodne vještine i slične uloge kako biste planirali svoj sljedeći prijelaz.
Gdje se uklapa koordinator/koordinatorica za ekonomski razvoj?
Rezultati sličnosti temeljeni na preklapanju vještina iz ESCO podataka.
ekonomski savjetnik / ekonomska savjetnica
42% sličnostanalitičar/analitičarka politike tržišnog natjecanja
28% sličnostanalitičar/analitičarka trgovinske politike
28% sličnostanalitičar/analitičarka ekonomske politike
27% sličnostanalitičar/analitičarka politike regionalnog razvoja
26% sličnostanalitičar/analitičarka lokalnih razvojnih strategija
24% sličnostČesto postavljana pitanja
- Koje su najvažnije vještine potrebne za ovu ulogu?
- Osim izvrsnog razumijevanja ekonomskih teorija i praksi, ključne su i vještine analitičkog razmišljanja, koordinacije, komunikacije i rješavanja problema. Važno je biti sposoban/sposobna donositi odluke na temelju složenih podataka i usklađivati različite interese.
- Koji su tipični poslodavci za koordinator/koordinatoricu za ekonomski razvoj?
- Ova uloga je često prisutna u državnim tijelima (ministarstva, županije, gradovi), lokalnim razvojnim agencijama, nevladinim organizacijama koje se bave ekonomskim pitanjima, te u međunarodnim institucijama.
- Kako se mjeri uspjeh koordinator/koordinatorice za ekonomski razvoj?
- Uspjeh se mjeri kroz ostvarenje ciljeva definiranih u politikama i programima ekonomskog razvoja, kao i kroz pozitivne gospodarske pokazatelje u području na kojem se radi. Važno je i uspješno usklađivanje rada različitih institucija i dionika.
- Koordinator/Koordinatorica Za Ekonomski Razvoj — postoji li manjak u Europi?
- Ne. U izdanju ELA/EURES za 2025. višak je prijavljen u 10 od 12 europskih zemalja koje su ocijenile ovu skupinu zanimanja: Austrija, Bugarska, Češka, Grčka i još 6. 2 zemalja prijavilo je manjak. Te se ocjene objavljuju po skupinama zanimanja, a ne po pojedinačnim nazivima radnih mjesta.
- Koordinator/Koordinatorica Za Ekonomski Razvoj — kolika je plaća u Sjedinjenim Državama?
- 115.440 dolara godišnje prema medijanu, na dan 2025-05. Medijani saveznih država kreću se od 70.750 do 167.590 dolara. Izvor: US Bureau of Labor Statistics. Podatak se odnosi na Sjedinjene Države i nije projekcija za Europu.
Izvori: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Podaci ažurirani 20. rujna 2026. O našim podacima