Profesionalni profil

Glumac/glumica

Ključne činjenice

Glumci glume uloge i sudjeluju u izvedbama uživo na pozornici, na TV-u, radiju, videofilmovima, igranim filmovima ili u drugim sadržajima za zabavu ili podučavanje. Koriste se govorom tijela (geste i ples) i glasom (govor i pjevanje) kako bi, slijedeći smjernice redatelja, predstavili lik ili priču u skladu sa scenarijem.

Tržište rada
Više kandidata nego radnih mjesta u zemlji Austrija i još 8 zemalja
ELA/EURES 2025
Industrija
Umjetnost, zabava i dizajn
Obrazovanje
Preddiplomski sveučilišni studij
77%
Otpornost Rezultat · 2026 (Što više, to bolje)
Preddiplomski sveučilišni studij 5% AI izloženost · 2026
Tržište rada

Gdje se traži ovo zanimanje

Prijavljeni manjak i višak radne snage, po godinama. Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.

Brojke obuhvaćaju Pravni stručnjaci/pravne stručnjakinje, stručnjaci/stručnjakinje za društvene znanosti i kulturu — 186 zanimanja, uključujući ovo.

1 od 8 s manjkom202517 od 30 raste2.7Mradna mjesta do 2035.

Manjak: Španjolska.

Najdulji manjak: Španjolska, 2 godine.

Odaberite područje na karti kako biste vidjeli njegove podatke.

O ovom izvoru›

Izvor: ELA/EURES, manjak i višak radne snage. Podaci se objavljuju na razini skupine zanimanja i obuhvaćaju Europu. Izdanja se razlikuju po ustroju priloga i po obuhvaćenim zemljama, pa razlika među godinama ne znači uvijek da se tržište rada promijenilo. Zemlje u sivoj nisu prijavljene, što nije isto što i uravnoteženost.

Što ove riječi znače

Četiri stvari koje ovaj odjeljak prikazuje

Prijavljena potražnja
Prijavljena potražnja pokazuje navode li poslodavci da im trebaju ljudi za ovo zanimanje — riječ je o procjeni koju objavljuje nacionalno tijelo ili tijelo EU-a, a ne o brojčanom podatku.
U kojem smjeru ide
U kojem smjeru ide pokazuje u kojem se smjeru očekuje da će se zaposlenost u ovom zanimanju kretati tijekom sljedećih godina, na temelju službene projekcije.
Slobodna mjesta
Slobodna mjesta pokazuju koliko se otprilike otvara radnih mjesta — zbog rasta i zbog ljudi koji napuštaju to zanimanje.
Uobičajena plaća
Uobičajena plaća pokazuje koliko ljudi u ovom zanimanju obično zarađuju ondje gdje izvor objavljuje taj podatak. Ako je podatak prazan, to ne znači da se posao ne plaća; znači da ga nitko ne objavljuje za to mjesto.

Mjera se izostavlja kada je nitko ne objavljuje za to mjesto, umjesto da se prikaže kao nula.

Na koju stranu tržište naginje

U vašu korist
Više slobodnih mjesta nego tražitelja — poslodavci se natječu za kandidate.
Uravnoteženo
Slobodna mjesta i tražitelji približno su izjednačeni.
Konkurentno
Više tražitelja nego slobodnih mjesta — očekujte konkurenciju.
Proturječni podaci
Izvori se ne slažu ili u istoj skupini zanimanja negdje nedostaje ljudi, a drugdje ih je višak.

Svaki izvor rezultat svrstava u jednu od ove četiri kategorije: U vašu korist, Uravnoteženo, Konkurentno ili Proturječni podaci, pa trebate naučiti samo jedan skup naziva. Razlikuju se dokazi koji stoje iza toga, a oni su navedeni ispod svake kategorije — izmjereni omjer slobodnih mjesta i tražitelja posla ili procjena koju objavljuje nacionalno tijelo.

Kako se ovo zanimanje uspoređuje s drugim zanimanjima u istoj zemlji

Snažna
Među najjačima u državi that country
Dobra
Jače od većine zanimanja u državi that country
Mješovita
Otprilike uobičajeno za državu that country
Slaba
Slabije od većine zanimanja u državi that country

Ovo je poredak unutar jedne zemlje, a ne ocjena koju možete uspoređivati preko granica — registri na kojima se podaci temelje u dvjema zemljama obuhvaćaju različite ljude, pa isti broj u svakoj zemlji znači nešto drugo. Zato se zanimanje može ubrajati među najjača u zemlji, a ipak biti označeno kao Konkurentno: predvodi područje na tržištu koje je u cjelini pretrpano.

Odakle dolaze ovi podaci

Svaki podatak objavljuje nacionalni statistički ured, javna služba za zapošljavanje ili tijelo EU-a, a na svakoj je kartici naveden izvor i razdoblje na koje se podatak odnosi. U nekim se mjestima podaci prikupljaju mjesečno, a u drugima se procjenjuju jednom ili dvaput godišnje, pa dva mjesta na istoj karti mogu opisivati različite trenutke — datum je uvijek naveden.

Ništa od ovoga ne predviđa izglede pojedinca. Opisuje tržište.

Prijavljena potražnja · Uobičajena plaća · U kojem smjeru ide (Hrvatska, Slovenija, Austrija, Njemačka, Italija, Irska)
Prijavljena potražnja · Uobičajena plaća · U kojem smjeru ide
Prijavljena potražnja Uobičajena plaća U kojem smjeru ide
Hrvatska Nije prijavljeno — +14,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Slovenija Prijavljen višak ELA/EURES 2025 * — −5,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Austrija Prijavljen višak ELA/EURES 2025 * — +20,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Njemačka Nije prijavljeno — +6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Italija Prijavljen manjak ELA/EURES 2024 * — +8,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Irska Nije prijavljeno — +15,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.

Pružate li karijerno savjetovanje učenicima, klijentima ili zaposlenicima? Upotrijebite ove podatke o zanimanju u svojoj organizaciji.

NexFuture™

Budućnost za glumac/glumica

Izgledi za glumac/glumica su izuzetno stabilni. Dok će AI alati pomoći u dnevnim zadacima, jezgra ove uloge leži na ljudskoj prosudbi, što rezultira visokom ocjenom otpornosti od 77%.

Kako se računaju ovi rezultati?

Indeks otpornosti (0–100) procjenjuje koliko je ovo zanimanje strukturalno zaštićeno od automatizacije i AI ometanja, temeljen na analizi na razini zadataka. Viši rezultati znače više zadataka koji zahtijevaju ljudsku prosudbu. AI izloženost prikazuje procijenjeni postotak radnih sati koje bi trenutačne AI mogućnosti mogle zahvatiti. Ovo su strukturalni pokazatelji izvedeni iz modela, ne predviđanja o individualnoj sigurnosti posla.

Igraj budućnost
Kako bi se glumac/glumica mogao promijeniti kako usvajanje umjetne inteligencije raste?

Ljudska prosudba, povjerenje i kontekst ostaju jaki zaštitnici ove uloge.

Značajna transformacija na razini zadataka procjenjuje se za 19 godina (oko 2045) prema odabranom scenariju „Očekivano“.
~75%
Otpornost
Rizik automatizacije
EXP~5%
Ljudski rub
MOAT~80%

Ilustrativni scenarij na temelju automatizacije zadataka — nije prognoza. Vrijednosti se zaokružuju što gledate dalje unaprijed.

2026
2036
2050
Brzina usvajanja umjetne inteligencije:

Procjena na temelju modela. Koristite ga kao signal za planiranje, a ne jamstvo.

Kako AI može promijeniti ovu ulogu

Deterministička interpretacija trenutnih signala uloga na temelju modela — nije jamstvo zamjene.

77% U ljudskom vlasništvu

Što još ovisi o ljudima

  • raditi vodeći računa o vlastitoj sigurnosti
  • nastupati uživo
  • upravljati povratnim informacijama
Ljudska prednost Da biste ostali ispred u ovoj ulozi, fokusirajte se na glumačke tehnike i književna teorija. Ove vještine usmjerene na čovjeka najteže je AI replicirati u sljedećih 20 godina.
18% Asist

Gdje AI može postati kopilot

  • pohađati probe
  • tumačiti zamisli o izvedbi u kreativnom postupku
5% Automatizirati

Zadaci koji su najviše izloženi automatizaciji

Nijedan zadatak ovdje još nije visoko automatiziran.

Detaljna analiza

Vitalni znakovi i AI vektori

Vektori izloženosti umjetnoj inteligenciji

0-100%
Generativna AI 18%

Izloženost generiranju sadržaja, kreativnom povećanju i alatima velikih jezičnih modela

AI / strojno učenje 1%

Izloženost AI-podržanoj analizi, prepoznavanju uzoraka i zadacima prediktivnog modeliranja

Robotska i fizička automatizacija 0%

Izloženost fizičkoj automatizaciji, robotici i pomicanju zadataka vođenom senzorima

Kognitivni softver 0%

Izloženost automatizaciji toka rada, softveru za podršku odlučivanju i digitalizaciji procesa

Tehnički detalji
Metodologija: NexFuture v3.0 Izvori: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Ažurirano: lis 2026.

NexFuture v3.0 procjenjuje izloženost automatizaciji izravno iz ESCO-ovih ključnih skupina vještina, ponderiranu masom vještina i kalibriranu prema stručnim sidrima. Rezultati su vjerojatnosne procjene, ne jamstva. Za potpune pojedinosti pogledajte NexFuture metodološku bijelu knjigu.

Mjeri izloženost automatizaciji. Ne mjeri plaću, potražnju ni koliko poslova postoji u vašoj blizini.

Dan u životu

Što ljudi u ovoj ulozi obično rade

Umjetnost, zabava i dizajn

Dan u životu

Tipičan dan kao glumac/glumica

09
09:00 · jutro
obavljati samopromidžbu
Promovirati sebe tako da se pridružite mrežama i prenosite promotivne materijale kao što su demo-snimke, recenzije medija, internetske stranice ili biografija. Formirati tim za promidžbu i menadžment. Predložiti svoje usluge budućim poslodavcima ili producentima/producenticama.
10
10:30 · Sredina jutra
emocionalno uključiti publiku
Stvoriti emotivnu povezanost s publikom svojom izvedbom. Podijeliti s publikom tugu, humor, ljutnju, drugu emociju ili njihovu kombinaciju te im omogućiti da podijele vaše iskustvo.
12
12:00 · podne
glumiti pred publikom
Glumiti pred publikom, u skladu s umjetničkim konceptom.
14
14:00 · poslijepodne
nastupati uživo
Nastupati pred publikom uživo.
15
15:30 · Kasno popodne
pridržavati se vremenskih podsjetnika
Pratiti dirigenta, orkestar ili redatelja te pažljivo pratiti tekst i glasovne partiture radi točnog tempiranja podsjetnika.
17
17:00 · Zaključak
prilagođavati se glumačkim ulogama
Prilagođavati se različitim ulogama s obzirom na stilove, načine glume i estetiku.

Redoslijed zadataka je ilustrativan. Pojedini dani variraju.

Vještine i znanja

Što vam je potrebno za ovaj posao

Vještine, znanja i alati koje ova uloga zahtijeva — te osobine i nagrade koje s njom dolaze.

Bitne vještine
izvođenje umjetničkih ili kulturnih aktivnosti
  • nastupati uživo

    Nastupati pred publikom uživo.

  • pridržavati se vremenskih podsjetnika

    Pratiti dirigenta, orkestar ili redatelja te pažljivo pratiti tekst i glasovne partiture radi točnog tempiranja podsjetnika.

  • učiti uloge iz scenarija

    Učiti i vježbati uloge iz scenarija; tumačiti, učiti i pamtiti tekst, akrobacije i znakove po uputama.

  • emocionalno uključiti publiku

    Stvoriti emotivnu povezanost s publikom svojom izvedbom. Podijeliti s publikom tugu, humor, ljutnju, drugu emociju ili njihovu kombinaciju te im omogućiti da podijele vaše iskustvo.

  • komunicirati s kolegama glumcima

    Zajedno nastupati s drugim glumcima. Predviđati njihove poteze. Reagirati na njihove radnje.

  • komunicirati s publikom

    Odgovarati na reakcije publike i uključiti publiku u određenu izvedbu ili komunikaciju.

  • glumiti pred publikom

    Glumiti pred publikom, u skladu s umjetničkim konceptom.

  • recitirati

    Govoriti publici s izraženim ritmom i vokalnom tehnikom. Paziti da su artikulacija i projiciranje glasa u skladu s likom ili tekstom. Pobrinuti se da vas čuju bez ugrožavanja vlastitog zdravlja: sprečavati zamor i naprezanje glasa, probleme pri disanju i probleme s glasnicama.

  • prilagođavati se glumačkim ulogama

    Prilagođavati se različitim ulogama s obzirom na stilove, načine glume i estetiku.

postupanje u skladu s uputama i procedurama
  • upravljati povratnim informacijama

    Pružati povratne informacije drugima. Procijeniti te konstruktivno i stručno odgovoriti na kritičku komunikaciju od kolega i klijenata.

  • slijediti upute umjetničkog ravnatelja

    Slijediti upute ravnatelja uz razumijevanje njegove kreativne vizije.

stvaranje umjetničkih dizajna ili izvedbi
  • pohađati probe

    Pohađati probe kako bi se prilagodili setovi, kostimi, šminka, rasvjeta, postavljanje kamera itd.

  • tumačiti zamisli o izvedbi u kreativnom postupku

    Učiti i istraživati djelo, u okviru osobnog i kolektivnog istraživanja te probe, izgraditi glumačku izvedbu poštujući koncept predstave.

promidžba proizvoda, usluga ili programa
  • obavljati samopromidžbu

    Promovirati sebe tako da se pridružite mrežama i prenosite promotivne materijale kao što su demo-snimke, recenzije medija, internetske stranice ili biografija. Formirati tim za promidžbu i menadžment. Predložiti svoje usluge budućim poslodavcima ili producentima/producenticama.

praćenje i vrednovanje uspješnosti pojedinaca
  • analizirati vlastitu izvedbu

    Razumjeti, analizirati i opisati vlastitu izvedbu. Kontekstualizirati vlastiti rad u jednom ili više stilova, trendova, u evoluciji itd. Samoprocijeniti vlastiti rad tijekom proba i izvedbi.

postupanje u skladu sa zdravstvenim i sigurnosnim procedurama
  • raditi vodeći računa o vlastitoj sigurnosti

    Primjenjivati sigurnosna pravila u skladu s osposobljavanjem i uputama te na temelju dobrog razumijevanja preventivnih mjera i rizika za vlastito zdravlje i sigurnost.

rad u timovima
  • surađivati s umjetničkim timom

    Blisko surađivati s direktorima, kolegama glumcima i dramaturzima kako bi se pronašlo idealno tumačenje uloge.

Područja znanja & Softver i tehnologije
Područja znanja
  • književna teorija

    Različiti žanrovi literature i način na koji se uklapaju u posebne scene.

  • literatura o glazbi

    Literatura o teoriji glazbe, posebnim glazbenim stilovima, razdobljima, skladateljima ili glazbenicima ili određenim djelima. To obuhvaća različite materijale kao što su časopisi, novine, knjige i akademska literatura.

Međusektorske vještine
  • glumačke tehnike
  • fotografija
  • tehnike dikcije
  • tehnike disanja
  • vokalne tehnike
Softver i tehnologije
FacebookZoomTikTokFileMaker ProYouTubeLinkedInApple Final Cut ProTwitterInstagramWebsite development softwareMotion capture software
Ključne osobine koje su vam potrebne
Suradnja Raznolikost Postignuće Socijalna orijentacija Prilagodljivost/Fleksibilnost Pouzdanost Postignuće/Napori Otpornost na stres Samokontrola Briga za druge Inovacija Priznanje Integritet Neovisnost Vođstvo Analitičko razmišljanje
Ključne nagrade koje možete očekivati
PostignućeUvjeti radaPriznanjeOdnosiPodrškaNeovisnost
Kako se kvalificirati

Glumac: kako steći kvalifikacije i gdje studirati

Što je obično potrebno za kvalifikaciju: razina obrazovanja, gdje je to regulirana profesija i gdje studirati.

Tipična razina obrazovanja

Preddiplomski sveučilišni studij

Napredovanje u karijeri

Putovi rasta i slične uloge

Istražite tipične putove napredovanja u karijeri, srodne vještine i slične uloge kako biste planirali svoj sljedeći prijelaz.

Za organizacije

Podaci na ovoj stranici u službi su vaših učenika, klijenata i zaposlenika.

Uobičajena pitanja

Često postavljana pitanja

Koji su najvažniji kvaliteti za uspješnog glumca/glumicu?
Osim prirodnog talenta, ključni su upornost, disciplina, dobra pamet, sposobnost brze reakcije i prilagodbe, te spremnost na učenje i rad u timu. Važno je i razvijati vještine govora, glasa i tijela.
Kako se glumačka karijera najčešće gradi u Hrvatskoj?
Većina glumaca/glumica započinje karijeru pohađanjem glumačke akademije ili studija glume. Nakon toga, traže angažmane u kazalištima, televizijskim produkcijama ili filmskim projektima. Mnogi se također angažiraju kao freelance glumci/glumice, tražeći uloge u različitim projektima.
Koji su tipični uvjeti rada za glumce/glumice?
Uspostava zaposlenja je najčešći oblik zapošljavanja za glumce/glumice, često u kazalištima ili produkcijskim kućama. Radno vrijeme može biti nepravilno, uključujući večernje predstave, snimanje u različitim lokacijama i dugotrajne probe.
Glumac/Glumica — postoji li manjak u Europi?
Ne. U izdanju ELA/EURES za 2025. višak je prijavljen u 6 od 7 europskih zemalja koje su ocijenile ovu skupinu zanimanja: Austrija, Grčka, Finska, Latvija i još 2. Jedna zemlja prijavila je manjak. Te se ocjene objavljuju po skupinama zanimanja, a ne po pojedinačnim nazivima radnih mjesta.

Izvori: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Podaci ažurirani 3. listopada 2026. O našim podacima