Garderobijer/garderobijerka za kostime
Leća uloge
Garderobijeri za kostime pomažu glumcima tijekom odijevanja. Brinu se da je sve u skladu s vizijom dizajnera kostima i osiguravaju kontinuitet pojavljivanja izvođača. Garderobijeri za kostime održavaju i popravljaju kostime te ih pravilno i sigurno spremaju nakon snimanja.
Garderobijer/garderobijerka za kostime je neizostavni dio filmske ili kazališne ekipe. Tijekom snimanja ili izvedbe, blisko surađujete s glumcima, voditeljem kostima i ostalim članovima tima kako biste osigurali da su kostimi spremni i da se nose prema uputama. Vaš rad uključuje brigu o detaljima, preciznost i sposobnost rada pod pritiskom.
- • Pomoć glumcima pri oblačenju i svlačenju kostima, osiguravajući da su svi dijelovi ispravno postavljeni i u skladu s vizijom dizajnera kostima.
- • Održavanje i popravak kostima, uključujući sitne šavove, gumbove i druge manje intervencije.
- • Pravilno i sigurno spremanje kostima nakon snimanja ili izvedbe, kako bi se osigurao njihov dugotrajni integritet.
Gdje se traži ovo zanimanje
Prijavljeni manjak i višak radne snage, po godinama. Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.
Brojke obuhvaćaju Stručni suradnici/stručne suradnice za pravna pitanja, društvene znanosti, kulturu, šport, umjetnost i srodna zanimanja — 108 zanimanja, uključujući ovo.
Manjak: Belgija, Rumunjska, Španjolska.
Najdulji manjak: Italija, 3 godine.
Odaberite područje na karti kako biste vidjeli njegove podatke.
O ovom izvoru›
Izvor: ELA/EURES, manjak i višak radne snage. Podaci se objavljuju na razini skupine zanimanja i obuhvaćaju Europu. Izdanja se razlikuju po ustroju priloga i po obuhvaćenim zemljama, pa razlika među godinama ne znači uvijek da se tržište rada promijenilo. Zemlje u sivoj nisu prijavljene, što nije isto što i uravnoteženost.
Što ove riječi znače
Četiri stvari koje ovaj odjeljak prikazuje
- Prijavljena potražnja
- Prijavljena potražnja pokazuje navode li poslodavci da im trebaju ljudi za ovo zanimanje — riječ je o procjeni koju objavljuje nacionalno tijelo ili tijelo EU-a, a ne o brojčanom podatku.
- U kojem smjeru ide
- U kojem smjeru ide pokazuje u kojem se smjeru očekuje da će se zaposlenost u ovom zanimanju kretati tijekom sljedećih godina, na temelju službene projekcije.
- Slobodna mjesta
- Slobodna mjesta pokazuju koliko se otprilike otvara radnih mjesta — zbog rasta i zbog ljudi koji napuštaju to zanimanje.
- Uobičajena plaća
- Uobičajena plaća pokazuje koliko ljudi u ovom zanimanju obično zarađuju ondje gdje izvor objavljuje taj podatak. Ako je podatak prazan, to ne znači da se posao ne plaća; znači da ga nitko ne objavljuje za to mjesto.
Mjera se izostavlja kada je nitko ne objavljuje za to mjesto, umjesto da se prikaže kao nula.
Na koju stranu tržište naginje
- U vašu korist
- Više slobodnih mjesta nego tražitelja — poslodavci se natječu za kandidate.
- Uravnoteženo
- Slobodna mjesta i tražitelji približno su izjednačeni.
- Konkurentno
- Više tražitelja nego slobodnih mjesta — očekujte konkurenciju.
- Proturječni podaci
- Izvori se ne slažu ili u istoj skupini zanimanja negdje nedostaje ljudi, a drugdje ih je višak.
Svaki izvor rezultat svrstava u jednu od ove četiri kategorije: U vašu korist, Uravnoteženo, Konkurentno ili Proturječni podaci, pa trebate naučiti samo jedan skup naziva. Razlikuju se dokazi koji stoje iza toga, a oni su navedeni ispod svake kategorije — izmjereni omjer slobodnih mjesta i tražitelja posla ili procjena koju objavljuje nacionalno tijelo.
Kako se ovo zanimanje uspoređuje s drugim zanimanjima u istoj zemlji
- Snažna
- Među najjačima u državi that country
- Dobra
- Jače od većine zanimanja u državi that country
- Mješovita
- Otprilike uobičajeno za državu that country
- Slaba
- Slabije od većine zanimanja u državi that country
Ovo je poredak unutar jedne zemlje, a ne ocjena koju možete uspoređivati preko granica — registri na kojima se podaci temelje u dvjema zemljama obuhvaćaju različite ljude, pa isti broj u svakoj zemlji znači nešto drugo. Zato se zanimanje može ubrajati među najjača u zemlji, a ipak biti označeno kao Konkurentno: predvodi područje na tržištu koje je u cjelini pretrpano.
Odakle dolaze ovi podaci
Svaki podatak objavljuje nacionalni statistički ured, javna služba za zapošljavanje ili tijelo EU-a, a na svakoj je kartici naveden izvor i razdoblje na koje se podatak odnosi. U nekim se mjestima podaci prikupljaju mjesečno, a u drugima se procjenjuju jednom ili dvaput godišnje, pa dva mjesta na istoj karti mogu opisivati različite trenutke — datum je uvijek naveden.
Ništa od ovoga ne predviđa izglede pojedinca. Opisuje tržište.
Prijavljena potražnja · Uobičajena plaća · U kojem smjeru ide (Hrvatska, Slovenija, Austrija, Njemačka, Italija, Irska)
| Prijavljena potražnja | Uobičajena plaća | U kojem smjeru ide | |
|---|---|---|---|
| Hrvatska | Nije prijavljeno | — | +15,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Slovenija | Nije prijavljeno | — | +19,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Austrija | Prijavljen višak ELA/EURES 2025 * | — | +28,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Njemačka | Nije prijavljeno | — | +60,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Italija | Prijavljen manjak ELA/EURES 2024 * | — | +17,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Irska | Nije prijavljeno | — | +21,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.
Pružate li karijerno savjetovanje učenicima, klijentima ili zaposlenicima? Upotrijebite ove podatke o zanimanju u svojoj organizaciji.
Budućnost za garderobijer/garderobijerka za kostime
The outlook for garderobijer/garderobijerka za kostime reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Kako se računaju ovi rezultati?
Indeks otpornosti (0–100) procjenjuje koliko je ovo zanimanje strukturalno zaštićeno od automatizacije i AI ometanja, temeljen na analizi na razini zadataka. Viši rezultati znače više zadataka koji zahtijevaju ljudsku prosudbu. AI izloženost prikazuje procijenjeni postotak radnih sati koje bi trenutačne AI mogućnosti mogle zahvatiti. Ovo su strukturalni pokazatelji izvedeni iz modela, ne predviđanja o individualnoj sigurnosti posla.
Kako bi se garderobijer/garderobijerka za kostime mogao promijeniti kako usvajanje umjetne inteligencije raste?
Ova će se uloga vjerojatno postupno mijenjati, pri čemu će AI podržavati odabrane zadatke, a ne zamijeniti cijelo zanimanje.
Ilustrativni scenarij na temelju automatizacije zadataka — nije prognoza. Vrijednosti se zaokružuju što gledate dalje unaprijed.
Ova će se uloga vjerojatno postupno mijenjati, pri čemu će AI podržavati odabrane zadatke, a ne zamijeniti cijelo zanimanje.
Ilustrativni scenarij na temelju automatizacije zadataka — nije prognoza. Vrijednosti se zaokružuju što gledate dalje unaprijed.
Procjena na temelju modela. Koristite ga kao signal za planiranje, a ne jamstvo.
Usporedite ovo sa svojim profilom
Kako AI može promijeniti ovu ulogu
Deterministička interpretacija trenutnih signala uloga na temelju modela — nije jamstvo zamjene.
Što još ovisi o ljudima
- pomagati pri odijevanju
- osiguravati kontinuirano uređivanje umjetnika
- obavljati presvlačenje kostima
Gdje AI može postati kopilot
- birati kostime
- oblačiti glumce
- prati kostime
Zadaci koji su najviše izloženi automatizaciji
- voditi evidenciju o kostimima
- analizirati scenarij
Vitalni znakovi i AI vektori
Vektori izloženosti umjetnoj inteligenciji
0-100%Izloženost generiranju sadržaja, kreativnom povećanju i alatima velikih jezičnih modela
Izloženost AI-podržanoj analizi, prepoznavanju uzoraka i zadacima prediktivnog modeliranja
Izloženost fizičkoj automatizaciji, robotici i pomicanju zadataka vođenom senzorima
Izloženost automatizaciji toka rada, softveru za podršku odlučivanju i digitalizaciji procesa
Tehnički detalji
NexFuture v3.0 procjenjuje izloženost automatizaciji izravno iz ESCO-ovih ključnih skupina vještina, ponderiranu masom vještina i kalibriranu prema stručnim sidrima. Rezultati su vjerojatnosne procjene, ne jamstva. Za potpune pojedinosti pogledajte NexFuture metodološku bijelu knjigu.
Mjeri izloženost automatizaciji. Ne mjeri plaću, potražnju ni koliko poslova postoji u vašoj blizini.
Što ljudi u ovoj ulozi obično rade
Umjetnost, zabava i dizajn
Tipičan dan kao garderobijer/garderobijerka za kostime
09 09:00 · jutro analizirati scenarij
10 10:30 · Sredina jutra birati kostime
12 12:00 · podne obavljati presvlačenje kostima
14 14:00 · poslijepodne oblačiti glumce
15 15:30 · Kasno popodne održavati kostime
17 17:00 · Zaključak pomagati pri odijevanju
Redoslijed zadataka je ilustrativan. Pojedini dani variraju.
Što vam je potrebno za ovaj posao
Vještine, znanja i alati koje ova uloga zahtijeva — te osobine i nagrade koje s njom dolaze.
-
prati kostime
Pobrinuti se da su kostimi čisti i spremni za upotrebu kada je potrebno. Voditi računa o očuvanju dobrog stanja kostima što je dulje moguće.
-
održavati kostime
Prikupljati, provjeravati, održavati i popravljati kostime.
-
voditi evidenciju o kostimima
Voditi evidenciju o kostimima na zalihi. Pratiti sva relevantna svojstva kostima i način na koji se upotrebljavaju.
-
pridržavati se rasporeda rada
Upravljati nizom aktivnosti dovršavanja radova u dogovorenim rokovima slijedeći raspored rada.
-
pomagati pri odijevanju
Pomagati klijentima u odabiru odjeće za različite prilike, osiguravaju da odabrani komadi odjeće budu čisti i spremni za nošenje te pomoći klijentima da ih odjenu.
-
osiguravati kontinuirano uređivanje umjetnika
Osigurati da su umjetnici uvijek uređeni tijekom produkcije filma. Pobrinuti se da njihov izgled ostane jednak.
-
birati kostime
Pronaći pravi kostim za određenu ulogu i glumca.
-
obavljati presvlačenje kostima
Obavljati brzo presvlačenje kostima tijekom proba i izvedbi uživo.
-
analizirati scenarij
Razložiti scenarij analizom dramaturgije, oblika, tema i strukture scenarija. Provoditi odgovarajuće istraživanje ako je potrebno.
-
slijediti upute umjetničkog ravnatelja
Slijediti upute ravnatelja uz razumijevanje njegove kreativne vizije.
-
oblačiti glumce
Oblačiti izvođače.
fotografija
Umjetnost i praksa stvaranja estetski privlačnih slika snimanjem svjetlosti ili elektromagnetskog zračenja.
krojenje i šivanje odjeće
Zanat šivanja odjeće i haljina po uzorku. To obuhvaća sastavljanje izrezanih dijelova odjeće.
tehnike osvjetljavanja
Karakteristike tehnika koje se primjenjuju za stvaranje ugođaja i efekata na kameri ili na pozornici; potrebna oprema i odgovarajuće postavke koje treba primijeniti.
- fotografija
- krojenje i šivanje odjeće
- tehnike osvjetljavanja
Garderobijer/garderobijerka za kostime: kako steći kvalifikacije i gdje studirati
Što je obično potrebno za kvalifikaciju: razina obrazovanja, gdje je to regulirana profesija i gdje studirati.
Kratki tercijarni ciklus
22 studijska programa u zemljama kojih ukupno ima 13 poučavaju temeljnim vještinama ovog zanimanja. Uz to 17 kratkih tečajeva koji razvijaju po jednu vještinu.
Putovi rasta i slične uloge
Istražite tipične putove napredovanja u karijeri, srodne vještine i slične uloge kako biste planirali svoj sljedeći prijelaz.
Gdje se uklapa garderobijer/garderobijerka za kostime?
Rezultati sličnosti temeljeni na preklapanju vještina iz ESCO podataka.
Za organizacije
Podaci na ovoj stranici u službi su vaših učenika, klijenata i zaposlenika.
Često postavljana pitanja
Koje su najvažnije vještine za uspjeh u ulozi garderobijera/garderobijerke za kostime?
Kako izgleda tipičan radni dan?
Mogu li raditi kao garderobijer/garderobijerka za kostime i ako nemam formalnu školu?
Garderobijer/Garderobijerka Za Kostime — kolika je plaća u Sjedinjenim Državama?
Izvori: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Podaci ažurirani 3. listopada 2026. O našim podacima