Profesionalni profil

monter/monterka šatora

Ključne činjenice

Jeste li spretni i volite raditi na otvorenom? Kao monter/monterka šatora, sudjelovat ćete u postavljanju i rastavljanju privremenih konstrukcija za različite događaje, osiguravajući siguran i učinkovit prostor za izvedbe i okupljanja.

Sažetak

Monter/monterka šatora odgovoran je za postavljanje i rastavljanje različitih vrsta šatora, od manjih paviljona do velikih cirkuskih šatora. Rad se obično odvija na otvorenom, a uključuje korištenje alata i opreme za montažu konstrukcija prema uputama, tehničkim nacrtima i izračunima. Uspješno obavljanje posla zahtijeva preciznost, pažnju i sposobnost rada u timu.

Ključne odgovornosti:
  • • Postavljanje i rastavljanje šatora i privremenih konstrukcija prema uputama i nacrtima.
  • • Provjera ispravnosti i sigurnosti montažnih elemenata i opreme.
  • • Pomoć pri transportu i manipulaciji materijalima i opremom.
70%
Otpornost Rezultat · 2026 (Što više, to bolje)
Više srednje obrazovanje 17% AI izloženost
Započni procjenu Career DNA
Labour market

Gdje se traži ovo zanimanje

Prijavljeni manjak i višak radne snage, po godinama. Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.

Prijavljen manjakPrijavljen višakPrijavljeno obojePrijavljeno druge godineOvaj izvor to ne obuhvaća

Dublja boja: jednako prijavljeno više uzastopnih godina.

Brojke obuhvaćaju Građevinari/građevinarke i srodna zanimanja, osim električara — 54 zanimanja, uključujući ovo.

11 od 14 s manjkom20257 od 11 regulirano7 od 31 raste1.7Mradna mjesta do 2035.

Manjak: Belgium, Bulgaria, Czechia, Denmark i još 7.

Najdulji manjak: Belgium, 4 godine.

Ondje gdje je zanimanje regulirano, vaša bi kvalifikacija morala biti službeno priznata prije nego što ga možete obavljati.

Odaberite područje na karti kako biste vidjeli njegove podatke.

O ovom izvoru

Izvor: ELA/EURES, manjak i višak radne snage. Podaci se objavljuju na razini skupine zanimanja i obuhvaćaju Europu. Izdanja se razlikuju po ustroju priloga i po obuhvaćenim zemljama, pa razlika među godinama ne znači uvijek da se tržište rada promijenilo. Zemlje u sivoj nisu prijavljene, što nije isto što i uravnoteženost.

Istražite više

Pronađite svoj karijerni put i otkrijte znanost iza naših preporuka.

Vodite druge? Pogledajte NexPath za škole i savjetovališta.
Brza provjera pristajanja

Može li vammonter/monterka šatoraodgovarati?

Odgovorite na tri brza pitanja. Ovo nije potpuna procjena — to je zadirkivanje koje će vam pomoći da odlučite želite li usporediti svoj profil.

napredak0/3

Uživate li u zadacima koji zahtijevajuPouzdanost?

Uživate li u zadacima koji zahtijevajuIntegritet?

Uživate li u zadacima koji zahtijevajuPostignuće/Napori?

NexFuture™

Budućnost za monter/monterka šatora

The outlook for monter/monterka šatora reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Kako se računaju ovi rezultati?

Indeks otpornosti (0–100) procjenjuje koliko je ovo zanimanje strukturalno zaštićeno od automatizacije i AI ometanja, temeljen na analizi na razini zadataka. Viši rezultati znače više zadataka koji zahtijevaju ljudsku prosudbu. AI izloženost prikazuje procijenjeni postotak radnih sati koje bi trenutačne AI mogućnosti mogle zahvatiti. Ovo su strukturalni pokazatelji izvedeni iz modela, ne predviđanja o individualnoj sigurnosti posla.

Igraj budućnost

Kako bi semonter/monterka šatoramogao promijeniti kako usvajanje umjetne inteligencije raste?

Ljudska prosudba, povjerenje i kontekst ostaju jaki zaštitnici ove uloge.

Značajna transformacija na razini zadataka procjenjuje se za 17 godina (oko 2043) prema odabranom scenariju „Očekivano“.
~70%
Otpornost
Rizik automatizacije
EXP~20%
Ljudski rub
MOAT~75%

Ilustrativni scenarij na temelju automatizacije zadataka — nije prognoza. Vrijednosti se zaokružuju što gledate dalje unaprijed.

2026
2035
2048
Brzina usvajanja umjetne inteligencije:

Kako AI može promijeniti ovu ulogu

Deterministička interpretacija trenutnih signala uloga na temelju modela — nije jamstvo zamjene.

U ljudskom vlasništvu 70% U ljudskom vlasništvu
Što još ovisi o ljudima
  • raditi na ergonomičan način
  • upotrebljavati osobnu zaštitnu opremu
  • sprječavati požar tijekom predstave
Ljudska prednost Da biste ostali ispred u ovoj ulozi, fokusirajte se na raditi na ergonomičan način i upotrebljavati osobnu zaštitnu opremu. Ove vještine usmjerene na čovjeka najteže je AI replicirati u sljedećih 20 godina.
Asist 13% Asist
Gdje AI može postati kopilot
  • upotrebljavati tehničku dokumentaciju
  • skladištiti opremu za izvedbe
  • rukovati strojevima na siguran način
Automatizirati 17% Automatizirati
Zadaci koji su najviše izloženi automatizaciji

Nijedan zadatak ovdje još nije visoko automatiziran.

Detaljna analiza

Vitalni znakovi i AI vektori

Vektori izloženosti umjetnoj inteligenciji

0-100%
Robotska i fizička automatizacija 13%

Izloženost fizičkoj automatizaciji, robotici i pomicanju zadataka vođenom senzorima

AI / strojno učenje 7%

Izloženost AI-podržanoj analizi, prepoznavanju uzoraka i zadacima prediktivnog modeliranja

Generativna AI 4%

Izloženost generiranju sadržaja, kreativnom povećanju i alatima velikih jezičnih modela

Kognitivni softver 0%

Izloženost automatizaciji toka rada, softveru za podršku odlučivanju i digitalizaciji procesa

Tehnički detalji
Metodologija: NexFuture v3.0 Izvori: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Ažurirano: kol 2026.

NexFuture v3.0 procjenjuje izloženost automatizaciji izravno iz ESCO-ovih ključnih skupina vještina, ponderiranu masom vještina i kalibriranu prema stručnim sidrima. Rezultati su vjerojatnosne procjene, ne jamstva. Za potpune pojedinosti pogledajte NexFuture metodološku bijelu knjigu.

Mjeri izloženost automatizaciji. Ne mjeri plaću, potražnju ni koliko poslova postoji u vašoj blizini.

Dan u životu

Što ljudi u ovoj ulozi obično rade

Graditeljstvo

Dan u životu

Tipičan dan kaomonter/monterka šatora

09
09:00 · jutro
sastavljati konstrukcije šatora
Na siguran i djelotvoran način podizati male i velike privremene konstrukcije šatora za događanja uživo ili u druge svrhe.
10
10:30 · Sredina jutra
sastavljati opremu za nastupe
Postavljati opremu za zvuk i svjetlo te videoopremu na pozornici prije nastupa u skladu sa specifikacijama.
12
12:00 · podne
sigurno raditi s mobilnim električnim sustavima pod nadzorom
Poduzimati potrebne mjere opreza pri obavljanju privremene distribucije električne energije za izvedbu i svrhe umjetničkih objekata pod nadzorom.
14
14:00 · poslijepodne
skladištiti opremu za izvedbe
Rastavljati zvučnu i svjetlosnu opremu te videoopremu nakon izvedbe i pohraniti na sigurno mjesto.
15
15:30 · Kasno popodne
sprječavati požar tijekom predstave
Poduzimati mjere za sprječavanje požara tijekom predstave. Osiguravati da je prostor u skladu s pravilima o zaštiti od požara, opremljen ugrađenim prskalicama i aparatima za gašenje požara gdje je to potrebno. Osiguravati da je osoblje upoznato s mjerama za sprječavanje požara.
17
17:00 · Zaključak
organizirati resurse za umjetničku produkciju
Koordinirati ljudske, materijalne i kapitalne resurse u umjetničkim produkcijama na temelju dane dokumentaciji, primjerice scenarijima.

Redoslijed zadataka je ilustrativan. Pojedini dani variraju.

Bitne vještine
postupanje u skladu sa zdravstvenim i sigurnosnim procedurama
  • raditi na ergonomičan način

    Primjenjivati načela ergonomije u organizaciji radnog mjesta te ručno rukovati opremom i materijalima.

  • upotrebljavati osobnu zaštitnu opremu

    Koristiti se zaštitnom opremom u skladu s osposobljavanjem, uputama i priručnicima. Pregledavati opremu i dosljedno je upotrebljavati.

  • sprječavati požar tijekom predstave

    Poduzimati mjere za sprječavanje požara tijekom predstave. Osiguravati da je prostor u skladu s pravilima o zaštiti od požara, opremljen ugrađenim prskalicama i aparatima za gašenje požara gdje je to potrebno. Osiguravati da je osoblje upoznato s mjerama za sprječavanje požara.

  • raditi vodeći računa o vlastitoj sigurnosti

    Primjenjivati sigurnosna pravila u skladu s osposobljavanjem i uputama te na temelju dobrog razumijevanja preventivnih mjera i rizika za vlastito zdravlje i sigurnost.

  • slijediti zaštitne postupke pri radu na visinama

    Poduzeti potrebne mjere opreza i slijediti skup mjera kojima se procjenjuju, sprječavaju i rješavaju rizici pri radu na velikoj udaljenosti od tla. Spriječiti ugrožavanje ljudi koji rade pod tim strukturama i izbjeći padove s ljestvi, mobilnih skela, fiksnih radnih mostova, dizala za jednu osobu itd. jer mogu dovesti do smrtnih slučajeva ili težih ozljeda.

postavljanje i sastavljanje opreme za premještanje i podizanje tereta
  • sastavljati konstrukcije šatora

    Na siguran i djelotvoran način podizati male i velike privremene konstrukcije šatora za događanja uživo ili u druge svrhe.

rukovanje strojevima i posebnom opremom
  • rukovati strojevima na siguran način

    Provjeravati i sigurno rukovati strojevima i opremom potrebnom za rad u skladu s priručnicima i uputama.

postavljanje i popravljanje električne, elektroničke i precizne opreme
  • sastavljati opremu za nastupe

    Postavljati opremu za zvuk i svjetlo te videoopremu na pozornici prije nastupa u skladu sa specifikacijama.

upravljačke vještine
  • organizirati resurse za umjetničku produkciju

    Koordinirati ljudske, materijalne i kapitalne resurse u umjetničkim produkcijama na temelju dane dokumentaciji, primjerice scenarijima.

ugradnja, održavanje i popravljanje električne, elektroničke i precizne opreme
  • sigurno raditi s mobilnim električnim sustavima pod nadzorom

    Poduzimati potrebne mjere opreza pri obavljanju privremene distribucije električne energije za izvedbu i svrhe umjetničkih objekata pod nadzorom.

tumačenje tehničke dokumentacije i dijagrama
  • upotrebljavati tehničku dokumentaciju

    Razumjeti i upotrebljavati tehničku dokumentaciju u cjelokupnom tehničkom postupku.

skladištenje proizvoda i materijala
  • skladištiti opremu za izvedbe

    Rastavljati zvučnu i svjetlosnu opremu te videoopremu nakon izvedbe i pohraniti na sigurno mjesto.

Vještina DNA

Vještina DNA

Osobine radne ličnosti i vrijednosti koje definiraju ovu ulogu

Ključne osobine koje su vam potrebne
Pouzdanost Integritet Postignuće/Napori Suradnja Postignuće Raznolikost Briga za druge Vođstvo Priznanje Samokontrola Socijalna orijentacija Otpornost na stres Prilagodljivost/Fleksibilnost Neovisnost Analitičko razmišljanje Inovacija
Ključne nagrade koje možete očekivati
PostignućeUvjeti radaPriznanjeOdnosiPodrškaNeovisnost
Napredovanje u karijeri

Putovi rasta i slične uloge

Istražite tipične putove napredovanja u karijeri, srodne vještine i slične uloge kako biste planirali svoj sljedeći prijelaz.

Uobičajena pitanja

Često postavljana pitanja

Koje su tipične uvjete rada za montera/monterku šatora?
Rad se uglavnom odvija na otvorenom, što znači da se uvjeti rada mogu mijenjati ovisno o vremenu. Važno je biti spreman raditi u različitim uvjetima, uključujući kišu, sunce i vjetar. Također, posao može zahtijevati putovanja na različite lokacije.
Koji su ključni vještine potrebne za ovu profesiju?
Osim spretnosti i preciznosti, potrebna je i dobra koordinacija, razumijevanje tehničkih nacrta, te sposobnost korištenja alata i opreme. Važna je i sposobnost timskog rada i komunikacije.
Kako se obično zapošljava monter/monterka šatora?
Usporedno s radom na određeno vrijeme, većina montera/monterki šatora zapošljava se kao zaposlenici tvrtki koje se bave iznajmljivanjem šatora i organizacijom događanja. Rijetko se radi kao freelancer.
Monter/Monterka Šatora — postoji li manjak u Europi?
Da. U izdanju ELA/EURES za 2025. manjak je prijavljen u 11 od 14 europskih zemalja koje su ocijenile ovu skupinu zanimanja: Belgija, Bugarska, Češka, Njemačka i još 7. Belgija ga prijavljuje 4 godina zaredom. Te se ocjene objavljuju po skupinama zanimanja, a ne po pojedinačnim nazivima radnih mjesta.
Monter/Monterka Šatora — je li to regulirano zanimanje?
Navedeno je kao regulirano zanimanje u 21 europskih zemalja: Belgija, Danska, Francuska, Italija i još 17. Najniža među njima tražena razina kvalifikacije jest EKO 3. Ondje gdje je zanimanje regulirano, kvalifikacija stečena drugdje mora biti službeno priznata prije nego što se zanimanje može obavljati. Izvor: baza podataka EU-a o reguliranim zanimanjima.