Državni tajnik / državna tajnica
Ključne činjenice
Državni tajnici pomažu čelnicima državnih tijela, kao što su ministri i pomažu u nadzoru postupaka u tijelu. Pomažu u usmjeravanju politika, operacija i osoblja u tijelu te obavljaju dužnosti planiranja, dodjele sredstava i donošenja odluka.
Državni tajnik/državna tajnica je visoko pozicionirana osoba u državnom tijelu koja pruža stručnu podršku ministru ili voditelju tijela. U svakodnevnom radu, provode smjernice vodstva, nadziru rad tijela, sudjeluju u planiranju i donošenju odluka te koordiniraju rad zaposlenika. Fokus je na efikasnom funkcioniranju tijela i postizanju strateških ciljeva.
- • Pružanje stručne podrške ministru/voditelju u donošenju odluka.
- • Nadzor nad radom službenika i odjela u tijelu.
- • Planiranje i koordinacija aktivnosti tijela, uključujući dodjelu sredstava.
Gdje se traži ovo zanimanje
Prijavljeni manjak i višak radne snage, po godinama. Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.
Brojke obuhvaćaju Chief executives, senior officials and legislators — 23 zanimanja, uključujući ovo.
Manjak: Bugarska, Finska, Slovačka, Češka.
Odaberite područje na karti kako biste vidjeli njegove podatke.
O ovom izvoru›
Izvor: ELA/EURES, manjak i višak radne snage. Podaci se objavljuju na razini skupine zanimanja i obuhvaćaju Europu. Izdanja se razlikuju po ustroju priloga i po obuhvaćenim zemljama, pa razlika među godinama ne znači uvijek da se tržište rada promijenilo. Zemlje u sivoj nisu prijavljene, što nije isto što i uravnoteženost.
Što ove riječi znače
Četiri stvari koje ovaj odjeljak prikazuje
- Prijavljena potražnja
- Prijavljena potražnja pokazuje navode li poslodavci da im trebaju ljudi za ovo zanimanje — riječ je o procjeni koju objavljuje nacionalno tijelo ili tijelo EU-a, a ne o brojčanom podatku.
- U kojem smjeru ide
- U kojem smjeru ide pokazuje u kojem se smjeru očekuje da će se zaposlenost u ovom zanimanju kretati tijekom sljedećih godina, na temelju službene projekcije.
- Slobodna mjesta
- Slobodna mjesta pokazuju koliko se otprilike otvara radnih mjesta — zbog rasta i zbog ljudi koji napuštaju to zanimanje.
- Uobičajena plaća
- Uobičajena plaća pokazuje koliko ljudi u ovom zanimanju obično zarađuju ondje gdje izvor objavljuje taj podatak. Ako je podatak prazan, to ne znači da se posao ne plaća; znači da ga nitko ne objavljuje za to mjesto.
Mjera se izostavlja kada je nitko ne objavljuje za to mjesto, umjesto da se prikaže kao nula.
Na koju stranu tržište naginje
- U vašu korist
- Više slobodnih mjesta nego tražitelja — poslodavci se natječu za kandidate.
- Uravnoteženo
- Slobodna mjesta i tražitelji približno su izjednačeni.
- Konkurentno
- Više tražitelja nego slobodnih mjesta — očekujte konkurenciju.
- Proturječni podaci
- Izvori se ne slažu ili u istoj skupini zanimanja negdje nedostaje ljudi, a drugdje ih je višak.
Svaki izvor rezultat svrstava u jednu od ove četiri kategorije: U vašu korist, Uravnoteženo, Konkurentno ili Proturječni podaci, pa trebate naučiti samo jedan skup naziva. Razlikuju se dokazi koji stoje iza toga, a oni su navedeni ispod svake kategorije — izmjereni omjer slobodnih mjesta i tražitelja posla ili procjena koju objavljuje nacionalno tijelo.
Kako se ovo zanimanje uspoređuje s drugim zanimanjima u istoj zemlji
- Snažna
- Među najjačima u državi that country
- Dobra
- Jače od većine zanimanja u državi that country
- Mješovita
- Otprilike uobičajeno za državu that country
- Slaba
- Slabije od većine zanimanja u državi that country
Ovo je poredak unutar jedne zemlje, a ne ocjena koju možete uspoređivati preko granica — registri na kojima se podaci temelje u dvjema zemljama obuhvaćaju različite ljude, pa isti broj u svakoj zemlji znači nešto drugo. Zato se zanimanje može ubrajati među najjača u zemlji, a ipak biti označeno kao Konkurentno: predvodi područje na tržištu koje je u cjelini pretrpano.
Odakle dolaze ovi podaci
Svaki podatak objavljuje nacionalni statistički ured, javna služba za zapošljavanje ili tijelo EU-a, a na svakoj je kartici naveden izvor i razdoblje na koje se podatak odnosi. U nekim se mjestima podaci prikupljaju mjesečno, a u drugima se procjenjuju jednom ili dvaput godišnje, pa dva mjesta na istoj karti mogu opisivati različite trenutke — datum je uvijek naveden.
Ništa od ovoga ne predviđa izglede pojedinca. Opisuje tržište.
Prijavljena potražnja · Uobičajena plaća · U kojem smjeru ide (Austrija, Njemačka, Italija)
| Prijavljena potražnja | Uobičajena plaća | U kojem smjeru ide | |
|---|---|---|---|
| Austrija | Nije prijavljeno | — | +37,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Njemačka | Nije prijavljeno | — | +1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Italija | Nije prijavljeno | — | −24,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.
Pružate li karijerno savjetovanje učenicima, klijentima ili zaposlenicima? Upotrijebite ove podatke o zanimanju u svojoj organizaciji.
Budućnost za državni tajnik / državna tajnica
The outlook for državni tajnik / državna tajnica reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Kako se računaju ovi rezultati?
Indeks otpornosti (0–100) procjenjuje koliko je ovo zanimanje strukturalno zaštićeno od automatizacije i AI ometanja, temeljen na analizi na razini zadataka. Viši rezultati znače više zadataka koji zahtijevaju ljudsku prosudbu. AI izloženost prikazuje procijenjeni postotak radnih sati koje bi trenutačne AI mogućnosti mogle zahvatiti. Ovo su strukturalni pokazatelji izvedeni iz modela, ne predviđanja o individualnoj sigurnosti posla.
Kako bi se državni tajnik / državna tajnica mogao promijeniti kako usvajanje umjetne inteligencije raste?
Ova će se uloga vjerojatno postupno mijenjati, pri čemu će AI podržavati odabrane zadatke, a ne zamijeniti cijelo zanimanje.
Ilustrativni scenarij na temelju automatizacije zadataka — nije prognoza. Vrijednosti se zaokružuju što gledate dalje unaprijed.
Ova će se uloga vjerojatno postupno mijenjati, pri čemu će AI podržavati odabrane zadatke, a ne zamijeniti cijelo zanimanje.
Ilustrativni scenarij na temelju automatizacije zadataka — nije prognoza. Vrijednosti se zaokružuju što gledate dalje unaprijed.
Procjena na temelju modela. Koristite ga kao signal za planiranje, a ne jamstvo.
Usporedite ovo sa svojim profilom
Kako AI može promijeniti ovu ulogu
Deterministička interpretacija trenutnih signala uloga na temelju modela — nije jamstvo zamjene.
Što još ovisi o ljudima
- surađivati s lokalnim nadležnim tijelima
- provoditi političke pregovore
- savjetovati zakonodavce
Gdje AI može postati kopilot
- analizirati zakonodavstvo
- obavljati financijske revizije
- predstaviti prijedlog zakona
Zadaci koji su najviše izloženi automatizaciji
Nijedan zadatak ovdje još nije visoko automatiziran.
Vitalni znakovi i AI vektori
Vektori izloženosti umjetnoj inteligenciji
0-100%Izloženost generiranju sadržaja, kreativnom povećanju i alatima velikih jezičnih modela
Izloženost automatizaciji toka rada, softveru za podršku odlučivanju i digitalizaciji procesa
Izloženost AI-podržanoj analizi, prepoznavanju uzoraka i zadacima prediktivnog modeliranja
Izloženost fizičkoj automatizaciji, robotici i pomicanju zadataka vođenom senzorima
Tehnički detalji
NexFuture v3.0 procjenjuje izloženost automatizaciji izravno iz ESCO-ovih ključnih skupina vještina, ponderiranu masom vještina i kalibriranu prema stručnim sidrima. Rezultati su vjerojatnosne procjene, ne jamstva. Za potpune pojedinosti pogledajte NexFuture metodološku bijelu knjigu.
Mjeri izloženost automatizaciji. Ne mjeri plaću, potražnju ni koliko poslova postoji u vašoj blizini.
Što ljudi u ovoj ulozi obično rade
Javne službe i sigurnost
Tipičan dan kao državni tajnik / državna tajnica
09 09:00 · jutro predstaviti prijedlog zakona
10 10:30 · Sredina jutra pripremati prijedlog zakona
12 12:00 · podne analizirati zakonodavstvo
14 14:00 · poslijepodne obavljati financijske revizije
15 15:30 · Kasno popodne provoditi političke pregovore
17 17:00 · Zaključak provoditi strateško upravljanje
Redoslijed zadataka je ilustrativan. Pojedini dani variraju.
Što vam je potrebno za ovaj posao
Vještine, znanja i alati koje ova uloga zahtijeva — te osobine i nagrade koje s njom dolaze.
-
savjetovati zakonodavce
Davati savjete o raznim vladinim i zakonodavnim dužnostima, kao što su stvaranje politike i unutarnji rad vladina odjela, vladinim službenicima na zakonodavnim položajima, kao što su zastupnici u parlamentu, vladini ministri, senatori i ostali zakonodavci.
-
savjetovati o zakonodavnim aktima
Savjetovati dužnosnike u zakonodavnom razdoblju o predlaganju novih zakona i razmatranju stavki zakonodavstva.
-
surađivati s lokalnim nadležnim tijelima
Održavati suradnju i razmjenu informacija s regionalnim i lokalnim nadležnim tijelima.
-
predstaviti prijedlog zakona
Iznijeti prijedlog novih stavki zakonodavstva ili promjena postojećeg zakonodavstva na jasan, uvjerljiv način usklađen s propisima.
-
analizirati zakonodavstvo
Analizirati postojeće zakonodavstvo, što provodi nacionalna ili lokalna vlast, kako bi se procijenilo koja bi se poboljšanja mogla izvršiti te koji bi se zakonodavni akti mogli predložiti.
-
obavljati financijske revizije
Ocjenjivati i pratiti financijsko zdravlje, operacije i financijska kretanja navedena u financijskim izvještajima poduzeća. Revidirati financijsku evidenciju kako bi se osiguralo rukovođenje i mogućnost upravljanja.
-
provoditi strateško upravljanje
Provoditi strategiju za razvoj i transformaciju tvrtke. Strateško upravljanje obuhvaća oblikovanje i provedbu glavnih ciljeva i inicijativa tvrtke koje provodi više rukovodstvo u ime vlasnika, na temelju razmatranja dostupnih resursa te procjene unutarnjeg i vanjskog okruženja u kojem organizacija djeluje.
-
pripremati prijedlog zakona
Pripremiti potrebnu dokumentaciju radi predlaganja nove stavke zakonodavstva ili izmjene postojećeg zakonodavstva, u skladu s propisima.
-
provoditi političke pregovore
Provoditi rasprave i argumentacijske dijaloge u političkom kontekstu koristeći se tehnikama pregovora specifičnima za političke kontekste kako bi se postigao željeni cilj, osigurao kompromis i održali odnosi suradnje.
dobro upravljanje
Politički i upravljački procesi koje treba poduzimati za razvoj društva te njihovi rezultati. Očituje se u tome kad postoji veza između političkih obećanja o ljudskim pravima i stvarnih rezultata. Dobro upravljanje je transparentno, reaktivno, pravedno i uključivo.
javna uprava
Područje u kojem politika djeluje u cilju poboljšanja javnih dobara i stvaranja korisnih promjena u društvima. Uključuje skup javnih subjekata i tijela koji služe javnom interesu u okviru lokalne, regionalne ili državne uprave.
proračunska načela
Načela procjenjivanja i planiranja prognoza za poslovnu aktivnost, sastavljanje redovitih proračuna i izvješća.
- tehnike revizije
- zakonodavni postupak
- javne financije
- načela upravljanja projektima
- provođenje državne politike
- ustavno pravo
- zastupanje državnih tijela
Državni tajnik: kako steći kvalifikacije i gdje studirati
Što je obično potrebno za kvalifikaciju: razina obrazovanja, gdje je to regulirana profesija i gdje studirati.
Diplomski sveučilišni studij
95 studijskih programa u zemljama kojih ukupno ima 11 poučava temeljnim vještinama ovog zanimanja. Uz to 20 kratkih tečajeva koji razvijaju po jednu vještinu.
Putovi rasta i slične uloge
Istražite tipične putove napredovanja u karijeri, srodne vještine i slične uloge kako biste planirali svoj sljedeći prijelaz.
Gdje se uklapa državni tajnik / državna tajnica?
Rezultati sličnosti temeljeni na preklapanju vještina iz ESCO podataka.
Za organizacije
Podaci na ovoj stranici u službi su vaših učenika, klijenata i zaposlenika.
Često postavljana pitanja
Koji su tipični uvjeti za zapošljavanje na poziciji državnog tajnika/državne tajnice?
Kako se uloga državnog tajnika/državne tajnice razlikuje od uloge savjetnika?
Koji su ključni atributi potrebni za uspješno obavljanje uloge državnog tajnika/državne tajnice?
Državni Tajnik / Državna Tajnica — postoji li manjak u Europi?
Državni Tajnik / Državna Tajnica — kolika je plaća u Sjedinjenim Državama?
Izvori: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Podaci ažurirani 3. listopada 2026. O našim podacima