Profesionalni profil

Domaćin/domaćica

Brz pregled

Domaćini su odgovorni za sve aktivnosti domaćinstva u privatnoj kući. Nadziru i izvršavaju dužnosti u skladu s potrebama poslodavca poput kuhanja, čišćenja i pranja, skrbi za djecu i vrtlarstva. Naručuju robu i zaduženi su za dodijeljene troškove. Domaćini mogu nadgledati i davati upute zaposlenicima kućanstva u velikim kućanstvima.

Tržište rada
Više kandidata nego radnih mjesta u zemlji Austrija i još 7 zemalja
ELA/EURES 2025
Industrija
Zdravstvo i ljudske usluge
Obrazovanje
Osnovno obrazovanje
57%
Otpornost Rezultat · 2026 (Što više, to bolje)
Osnovno obrazovanje 30% AI izloženost · 2026
Tržište rada

Gdje se traži ovo zanimanje

Prijavljeni manjak i višak radne snage, po godinama. Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.

Brojke obuhvaćaju Uslužna zanimanja — 86 zanimanja, uključujući ovo.

3 od 9 s manjkom202512 od 32 raste3.5Mradna mjesta do 2035.

Manjak: Cipar, Njemačka, Češka.

Najdulji manjak: Njemačka, 2 godine.

Odaberite područje na karti kako biste vidjeli njegove podatke.

O ovom izvoru›

Izvor: ELA/EURES, manjak i višak radne snage. Podaci se objavljuju na razini skupine zanimanja i obuhvaćaju Europu. Izdanja se razlikuju po ustroju priloga i po obuhvaćenim zemljama, pa razlika među godinama ne znači uvijek da se tržište rada promijenilo. Zemlje u sivoj nisu prijavljene, što nije isto što i uravnoteženost.

Što ove riječi znače

Četiri stvari koje ovaj odjeljak prikazuje

Prijavljena potražnja
Prijavljena potražnja pokazuje navode li poslodavci da im trebaju ljudi za ovo zanimanje — riječ je o procjeni koju objavljuje nacionalno tijelo ili tijelo EU-a, a ne o brojčanom podatku.
U kojem smjeru ide
U kojem smjeru ide pokazuje u kojem se smjeru očekuje da će se zaposlenost u ovom zanimanju kretati tijekom sljedećih godina, na temelju službene projekcije.
Slobodna mjesta
Slobodna mjesta pokazuju koliko se otprilike otvara radnih mjesta — zbog rasta i zbog ljudi koji napuštaju to zanimanje.
Uobičajena plaća
Uobičajena plaća pokazuje koliko ljudi u ovom zanimanju obično zarađuju ondje gdje izvor objavljuje taj podatak. Ako je podatak prazan, to ne znači da se posao ne plaća; znači da ga nitko ne objavljuje za to mjesto.

Mjera se izostavlja kada je nitko ne objavljuje za to mjesto, umjesto da se prikaže kao nula.

Na koju stranu tržište naginje

U vašu korist
Više slobodnih mjesta nego tražitelja — poslodavci se natječu za kandidate.
Uravnoteženo
Slobodna mjesta i tražitelji približno su izjednačeni.
Konkurentno
Više tražitelja nego slobodnih mjesta — očekujte konkurenciju.
Proturječni podaci
Izvori se ne slažu ili u istoj skupini zanimanja negdje nedostaje ljudi, a drugdje ih je višak.

Svaki izvor rezultat svrstava u jednu od ove četiri kategorije: U vašu korist, Uravnoteženo, Konkurentno ili Proturječni podaci, pa trebate naučiti samo jedan skup naziva. Razlikuju se dokazi koji stoje iza toga, a oni su navedeni ispod svake kategorije — izmjereni omjer slobodnih mjesta i tražitelja posla ili procjena koju objavljuje nacionalno tijelo.

Kako se ovo zanimanje uspoređuje s drugim zanimanjima u istoj zemlji

Snažna
Među najjačima u državi that country
Dobra
Jače od većine zanimanja u državi that country
Mješovita
Otprilike uobičajeno za državu that country
Slaba
Slabije od većine zanimanja u državi that country

Ovo je poredak unutar jedne zemlje, a ne ocjena koju možete uspoređivati preko granica — registri na kojima se podaci temelje u dvjema zemljama obuhvaćaju različite ljude, pa isti broj u svakoj zemlji znači nešto drugo. Zato se zanimanje može ubrajati među najjača u zemlji, a ipak biti označeno kao Konkurentno: predvodi područje na tržištu koje je u cjelini pretrpano.

Odakle dolaze ovi podaci

Svaki podatak objavljuje nacionalni statistički ured, javna služba za zapošljavanje ili tijelo EU-a, a na svakoj je kartici naveden izvor i razdoblje na koje se podatak odnosi. U nekim se mjestima podaci prikupljaju mjesečno, a u drugima se procjenjuju jednom ili dvaput godišnje, pa dva mjesta na istoj karti mogu opisivati različite trenutke — datum je uvijek naveden.

Ništa od ovoga ne predviđa izglede pojedinca. Opisuje tržište.

Prijavljena potražnja · Uobičajena plaća · U kojem smjeru ide (Hrvatska, Slovenija, Austrija, Njemačka, Italija, Irska)
Prijavljena potražnja · Uobičajena plaća · U kojem smjeru ide
Prijavljena potražnja Uobičajena plaća U kojem smjeru ide
Hrvatska Nije prijavljeno — −0,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Slovenija Nije prijavljeno — −5,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Austrija Prijavljen višak ELA/EURES 2025 * — +5,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Njemačka Prijavljen manjak ELA/EURES 2025 * — −13,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Italija Prijavljen manjak ELA/EURES 2024 * — +15,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Irska Nije prijavljeno — +16,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.

Pružate li karijerno savjetovanje učenicima, klijentima ili zaposlenicima? Upotrijebite ove podatke o zanimanju u svojoj organizaciji.

NexFuture™

Budućnost za domaćin/domaćica

The outlook for domaćin/domaćica reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Kako se računaju ovi rezultati?

Indeks otpornosti (0–100) procjenjuje koliko je ovo zanimanje strukturalno zaštićeno od automatizacije i AI ometanja, temeljen na analizi na razini zadataka. Viši rezultati znače više zadataka koji zahtijevaju ljudsku prosudbu. AI izloženost prikazuje procijenjeni postotak radnih sati koje bi trenutačne AI mogućnosti mogle zahvatiti. Ovo su strukturalni pokazatelji izvedeni iz modela, ne predviđanja o individualnoj sigurnosti posla.

Igraj budućnost
Kako bi se domaćin/domaćica mogao promijeniti kako usvajanje umjetne inteligencije raste?

Ova će se uloga vjerojatno postupno mijenjati, pri čemu će AI podržavati odabrane zadatke, a ne zamijeniti cijelo zanimanje.

Značajna transformacija na razini zadataka procjenjuje se za 16 godina (oko 2042) prema odabranom scenariju „Očekivano“.
~55%
Otpornost
Rizik automatizacije
EXP~30%
Ljudski rub
MOAT~60%

Ilustrativni scenarij na temelju automatizacije zadataka — nije prognoza. Vrijednosti se zaokružuju što gledate dalje unaprijed.

2026
2035
2047
Brzina usvajanja umjetne inteligencije:

Procjena na temelju modela. Koristite ga kao signal za planiranje, a ne jamstvo.

Kako AI može promijeniti ovu ulogu

Deterministička interpretacija trenutnih signala uloga na temelju modela — nije jamstvo zamjene.

57% U ljudskom vlasništvu

Što još ovisi o ljudima

  • raditi na ergonomičan način
  • nadgledati pospremanja
  • upravljati rasporedom zadataka
Ljudska prednost Da biste ostali ispred u ovoj ulozi, fokusirajte se na tehnike čišćenja i uređivanje travnjaka. Ove vještine usmjerene na čovjeka najteže je AI replicirati u sljedećih 20 godina.
16% Asist

Gdje AI može postati kopilot

  • kontrolirati troškove
  • prati rublje
  • uklanjati prašinu
30% Automatizirati

Zadaci koji su najviše izloženi automatizaciji

  • voditi popis sredstava za čišćenje
Detaljna analiza

Vitalni znakovi i AI vektori

Vektori izloženosti umjetnoj inteligenciji

0-100%
Robotska i fizička automatizacija 16%

Izloženost fizičkoj automatizaciji, robotici i pomicanju zadataka vođenom senzorima

Generativna AI 9%

Izloženost generiranju sadržaja, kreativnom povećanju i alatima velikih jezičnih modela

AI / strojno učenje 3%

Izloženost AI-podržanoj analizi, prepoznavanju uzoraka i zadacima prediktivnog modeliranja

Kognitivni softver 0%

Izloženost automatizaciji toka rada, softveru za podršku odlučivanju i digitalizaciji procesa

Tehnički detalji
Metodologija: NexFuture v3.0 Izvori: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Ažurirano: lis 2026.

NexFuture v3.0 procjenjuje izloženost automatizaciji izravno iz ESCO-ovih ključnih skupina vještina, ponderiranu masom vještina i kalibriranu prema stručnim sidrima. Rezultati su vjerojatnosne procjene, ne jamstva. Za potpune pojedinosti pogledajte NexFuture metodološku bijelu knjigu.

Mjeri izloženost automatizaciji. Ne mjeri plaću, potražnju ni koliko poslova postoji u vašoj blizini.

Dan u životu

Što ljudi u ovoj ulozi obično rade

Zdravstvo i ljudske usluge

Dan u životu

Tipičan dan kao domaćin/domaćica

09
09:00 · jutro
kupovati namirnice
Kupovati sastojke, proizvode i alate koji su potrebni za svakodnevne aktivnosti vođenja kućanstva.
10
10:30 · Sredina jutra
nadgledati pospremanja
Nadgledati svakodnevni rad i čišćenje prostorija te javnih prostora kako bi se osigurao kontinuirani rad.
12
12:00 · podne
nadzirati kuhinjske namirnice
Nadzirati razine zaliha namirnica za upotrebu u kuhinji. Izvješćivati odgovarajuću osobu.
14
14:00 · poslijepodne
namještati krevete
Čistiti posteljinu, okretati madrace, protresti jastuke za spavanje i mijenjati jastuke.
15
15:30 · Kasno popodne
prati rublje
Prati ili čistiti odjeću rukom ili upotrebom perilice rublja.
17
17:00 · Zaključak
prepoznavati potrebe klijenata
Postavljati odgovarajuća pitanja i aktivno slušati kako bi se utvrdila očekivanja, želje i zahtjevi klijenata u skladu s proizvodom i uslugama.

Redoslijed zadataka je ilustrativan. Pojedini dani variraju.

Vještine i znanja

Što vam je potrebno za ovaj posao

Vještine, znanja i alati koje ova uloga zahtijeva — te osobine i nagrade koje s njom dolaze.

Bitne vještine
čišćenje unutarnjih i vanjskih dijelova zgrada
  • uklanjati prašinu

    Uklanjati prašinu s namještaja, roleta i prozorskih klupica upotrebom specijaliziranih krpa za prašinu ili ručnih predmeta za čišćenje.

  • usisavati površine

    Upotrebljavati usisavač kako bi se uklonila prašina i male čestice s podova, draperije, tepiha ili namještaja.

  • čistiti površine

    Dezinficirati površine u skladu sa sanitarnim standardima.

  • čistiti prostorije

    Čistiti prostorije tako da se čiste stakleni proizvodi i prozori, polira namještaj, usisavaju sagovi, ribaju tvrdi podovi i uklanja smeće.

  • namještati krevete

    Čistiti posteljinu, okretati madrace, protresti jastuke za spavanje i mijenjati jastuke.

pranje i održavanje tekstila i odjeće
  • prati rublje

    Prati ili čistiti odjeću rukom ili upotrebom perilice rublja.

  • peglati tekstil

    Prešati i glačati kako bi se oblikovao ili izravnao tekstil dajući mu izgled završne dorade. Glačati rukom ili s pomoću parnih preša.

kupnja proizvoda ili usluga
  • naručivati namirnice

    Naručivati proizvode od relevantnih dobavljača kako bi dobili prikladne i profitabilne proizvode za kupnju.

  • kupovati namirnice

    Kupovati sastojke, proizvode i alate koji su potrebni za svakodnevne aktivnosti vođenja kućanstva.

održavanje operativnih evidencija
  • voditi popis sredstava za čišćenje

    Pratiti zalihe materijala za čišćenje, naručivati novi materijal kad su zalihe prazne i pratiti njihovu upotrebu radi održavanja stalne opskrbe.

usmjeravanje operativnih aktivnosti
  • nadgledati pospremanja

    Nadgledati svakodnevni rad i čišćenje prostorija te javnih prostora kako bi se osigurao kontinuirani rad.

planiranje događanja i programa
  • upravljati rasporedom zadataka

    Imati pregled svih pristiglih zadataka kako bi se odredio njihov prioritet, planirati njihovo izvršavanje i integrirati nove zadatke kako se pojavljuju.

upravljačke vještine
  • održavati standarde osobne higijene

    Održavati standarde besprijekorne osobne higijene i izgledati uredno.

postupanje u skladu sa zdravstvenim i sigurnosnim procedurama
  • raditi na ergonomičan način

    Primjenjivati načela ergonomije u organizaciji radnog mjesta te ručno rukovati opremom i materijalima.

čišćenje
  • obavljati dužnosti čišćenja

    Obavljati dužnosti čišćenja kao što su uklanjanje otpada, usisavanje, pražnjenje kanti i opće čišćenje radnog područja. Aktivnosti čišćenja trebale bi biti u skladu s propisima o zdravlju i sigurnosti ako je potrebno.

rukovanje opasnim materijalima i njihovo zbrinjavanje
  • rukovati kemijskim preparatima za čišćenje

    Osiguravati pravilno rukovanje, skladištenje i odlaganje kemikalija za čišćenje u skladu s propisima.

Područja znanja & Softver i tehnologije
Područja znanja
  • uređivanje travnjaka

    Postupci, oprema i proizvodi koji se upotrebljavaju za održavanje čistoće travnjaka i ostalih travnatih površina u parkovima ili stambenim područjima.

Međusektorske vještine
  • tehnike čišćenja
  • religijski kulturološki prehrambeni i alergijski režimi
Softver i tehnologije
FacebookEkoInventory tracking softwareBlinkComputerized maintenance management system CMMSComputerized bed control system software
Ključne osobine koje su vam potrebne
Pouzdanost Integritet Briga za druge Samokontrola Prilagodljivost/Fleksibilnost Otpornost na stres Suradnja Neovisnost Priznanje Postignuće Raznolikost Socijalna orijentacija Vođstvo Postignuće/Napori Analitičko razmišljanje Inovacija
Ključne nagrade koje možete očekivati
PostignućeUvjeti radaPriznanjeOdnosiPodrškaNeovisnost
Kako se kvalificirati

Domaćin: kako steći kvalifikacije i gdje studirati

Što je obično potrebno za kvalifikaciju: razina obrazovanja, gdje je to regulirana profesija i gdje studirati.

Napredovanje u karijeri

Putovi rasta i slične uloge

Istražite tipične putove napredovanja u karijeri, srodne vještine i slične uloge kako biste planirali svoj sljedeći prijelaz.

Za organizacije

Podaci na ovoj stranici u službi su vaših učenika, klijenata i zaposlenika.

Uobičajena pitanja

Često postavljana pitanja

Koje su najvažnije vještine potrebne za uspješnog domaćina/domaćicu?
Osim organizacijskih sposobnosti i pažnje prema detaljima, važno je imati dobre kulinarske vještine, poznavanje higijenskih standarda, te sposobnost samostalnog rada i rješavanja problema. Komunikacijske vještine su također ključne, posebno u kućanstvima s više članova.
Mogu li se zaposliti kao domaćin/domaćica ili je potrebno biti samostalni poduzetnik?
Većina domaćina/domaćica zapošljava se od strane privatnih obitelji, što je najčešći oblik zapošljanja. Međutim, sve je popularnije i pružanje usluga domaćinstva kao samostalni poduzetnik, nudeći fleksibilnije aranžmane i specijalizirane usluge.
Kako se obično upravlja troškovima u kućanstvu za koje radim?
Obično se dogovori fiksna mjesečna plaća ili satnica, a troškovi namirnica i ostalih potrepština se mogu plaćati zasebno, prema unaprijed dogovorenoj proceduri i iznosu. Detalji se uvijek dogovaraju s poslodavcem prije zaposlenja.
Domaćin/Domaćica — postoji li manjak u Europi?
Ne. U izdanju ELA/EURES za 2025. višak je prijavljen u 6 od 9 europskih zemalja koje su ocijenile ovu skupinu zanimanja: Austrija, Grčka, Finska, Mađarska i još 2. 3 zemalja prijavilo je manjak. Te se ocjene objavljuju po skupinama zanimanja, a ne po pojedinačnim nazivima radnih mjesta.
Domaćin/Domaćica — kolika je plaća u Sjedinjenim Državama?
34.660 dolara godišnje prema medijanu, na dan 2025-05. Medijani saveznih država kreću se od 21.470 do 51.600 dolara. Izvor: US Bureau of Labor Statistics. Podatak se odnosi na Sjedinjene Države i nije projekcija za Europu.

Izvori: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Podaci ažurirani 3. listopada 2026. O našim podacima