Domaćin/domaćica
Brz pregled
Domaćini su odgovorni za sve aktivnosti domaćinstva u privatnoj kući. Nadziru i izvršavaju dužnosti u skladu s potrebama poslodavca poput kuhanja, čišćenja i pranja, skrbi za djecu i vrtlarstva. Naručuju robu i zaduženi su za dodijeljene troškove. Domaćini mogu nadgledati i davati upute zaposlenicima kućanstva u velikim kućanstvima.
Domaćin/domaćica je zadužen/a za sve aspekte svakodnevnog funkcioniranja privatne kuće. To uključuje planiranje obroka, pripremu hrane, čišćenje, pranje rublja, te brigu o djeci i kućnim ljubimcima. U većim kućanstvima, domaćin/domaćica može nadzirati rad ostalih zaposlenika i davati im upute. Uloga zahtijeva samostalnost, organiziranost i sposobnost rješavanja problema.
- • Priprema obroka prema potrebama i preferencijama ukućana.
- • Čišćenje i održavanje higijene kuće, uključujući pranje rublja i glačanje.
- • Briga o djeci (ako je potrebno), uključujući hranjenje, odijevanje i igru.
Gdje se traži ovo zanimanje
Prijavljeni manjak i višak radne snage, po godinama. Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.
Brojke obuhvaćaju Uslužna zanimanja — 86 zanimanja, uključujući ovo.
Manjak: Cipar, Njemačka, Češka.
Najdulji manjak: Njemačka, 2 godine.
Odaberite područje na karti kako biste vidjeli njegove podatke.
O ovom izvoru›
Izvor: ELA/EURES, manjak i višak radne snage. Podaci se objavljuju na razini skupine zanimanja i obuhvaćaju Europu. Izdanja se razlikuju po ustroju priloga i po obuhvaćenim zemljama, pa razlika među godinama ne znači uvijek da se tržište rada promijenilo. Zemlje u sivoj nisu prijavljene, što nije isto što i uravnoteženost.
Što ove riječi znače
Četiri stvari koje ovaj odjeljak prikazuje
- Prijavljena potražnja
- Prijavljena potražnja pokazuje navode li poslodavci da im trebaju ljudi za ovo zanimanje — riječ je o procjeni koju objavljuje nacionalno tijelo ili tijelo EU-a, a ne o brojčanom podatku.
- U kojem smjeru ide
- U kojem smjeru ide pokazuje u kojem se smjeru očekuje da će se zaposlenost u ovom zanimanju kretati tijekom sljedećih godina, na temelju službene projekcije.
- Slobodna mjesta
- Slobodna mjesta pokazuju koliko se otprilike otvara radnih mjesta — zbog rasta i zbog ljudi koji napuštaju to zanimanje.
- Uobičajena plaća
- Uobičajena plaća pokazuje koliko ljudi u ovom zanimanju obično zarađuju ondje gdje izvor objavljuje taj podatak. Ako je podatak prazan, to ne znači da se posao ne plaća; znači da ga nitko ne objavljuje za to mjesto.
Mjera se izostavlja kada je nitko ne objavljuje za to mjesto, umjesto da se prikaže kao nula.
Na koju stranu tržište naginje
- U vašu korist
- Više slobodnih mjesta nego tražitelja — poslodavci se natječu za kandidate.
- Uravnoteženo
- Slobodna mjesta i tražitelji približno su izjednačeni.
- Konkurentno
- Više tražitelja nego slobodnih mjesta — očekujte konkurenciju.
- Proturječni podaci
- Izvori se ne slažu ili u istoj skupini zanimanja negdje nedostaje ljudi, a drugdje ih je višak.
Svaki izvor rezultat svrstava u jednu od ove četiri kategorije: U vašu korist, Uravnoteženo, Konkurentno ili Proturječni podaci, pa trebate naučiti samo jedan skup naziva. Razlikuju se dokazi koji stoje iza toga, a oni su navedeni ispod svake kategorije — izmjereni omjer slobodnih mjesta i tražitelja posla ili procjena koju objavljuje nacionalno tijelo.
Kako se ovo zanimanje uspoređuje s drugim zanimanjima u istoj zemlji
- Snažna
- Među najjačima u državi that country
- Dobra
- Jače od većine zanimanja u državi that country
- Mješovita
- Otprilike uobičajeno za državu that country
- Slaba
- Slabije od većine zanimanja u državi that country
Ovo je poredak unutar jedne zemlje, a ne ocjena koju možete uspoređivati preko granica — registri na kojima se podaci temelje u dvjema zemljama obuhvaćaju različite ljude, pa isti broj u svakoj zemlji znači nešto drugo. Zato se zanimanje može ubrajati među najjača u zemlji, a ipak biti označeno kao Konkurentno: predvodi područje na tržištu koje je u cjelini pretrpano.
Odakle dolaze ovi podaci
Svaki podatak objavljuje nacionalni statistički ured, javna služba za zapošljavanje ili tijelo EU-a, a na svakoj je kartici naveden izvor i razdoblje na koje se podatak odnosi. U nekim se mjestima podaci prikupljaju mjesečno, a u drugima se procjenjuju jednom ili dvaput godišnje, pa dva mjesta na istoj karti mogu opisivati različite trenutke — datum je uvijek naveden.
Ništa od ovoga ne predviđa izglede pojedinca. Opisuje tržište.
Prijavljena potražnja · Uobičajena plaća · U kojem smjeru ide (Hrvatska, Slovenija, Austrija, Njemačka, Italija, Irska)
| Prijavljena potražnja | Uobičajena plaća | U kojem smjeru ide | |
|---|---|---|---|
| Hrvatska | Nije prijavljeno | — | −0,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Slovenija | Nije prijavljeno | — | −5,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Austrija | Prijavljen višak ELA/EURES 2025 * | — | +5,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Njemačka | Prijavljen manjak ELA/EURES 2025 * | — | −13,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Italija | Prijavljen manjak ELA/EURES 2024 * | — | +15,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Irska | Nije prijavljeno | — | +16,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.
Pružate li karijerno savjetovanje učenicima, klijentima ili zaposlenicima? Upotrijebite ove podatke o zanimanju u svojoj organizaciji.
Budućnost za domaćin/domaćica
The outlook for domaćin/domaćica reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Kako se računaju ovi rezultati?
Indeks otpornosti (0–100) procjenjuje koliko je ovo zanimanje strukturalno zaštićeno od automatizacije i AI ometanja, temeljen na analizi na razini zadataka. Viši rezultati znače više zadataka koji zahtijevaju ljudsku prosudbu. AI izloženost prikazuje procijenjeni postotak radnih sati koje bi trenutačne AI mogućnosti mogle zahvatiti. Ovo su strukturalni pokazatelji izvedeni iz modela, ne predviđanja o individualnoj sigurnosti posla.
Kako bi se domaćin/domaćica mogao promijeniti kako usvajanje umjetne inteligencije raste?
Ova će se uloga vjerojatno postupno mijenjati, pri čemu će AI podržavati odabrane zadatke, a ne zamijeniti cijelo zanimanje.
Ilustrativni scenarij na temelju automatizacije zadataka — nije prognoza. Vrijednosti se zaokružuju što gledate dalje unaprijed.
Ova će se uloga vjerojatno postupno mijenjati, pri čemu će AI podržavati odabrane zadatke, a ne zamijeniti cijelo zanimanje.
Ilustrativni scenarij na temelju automatizacije zadataka — nije prognoza. Vrijednosti se zaokružuju što gledate dalje unaprijed.
Procjena na temelju modela. Koristite ga kao signal za planiranje, a ne jamstvo.
Usporedite ovo sa svojim profilom
Kako AI može promijeniti ovu ulogu
Deterministička interpretacija trenutnih signala uloga na temelju modela — nije jamstvo zamjene.
Što još ovisi o ljudima
- raditi na ergonomičan način
- nadgledati pospremanja
- upravljati rasporedom zadataka
Gdje AI može postati kopilot
- kontrolirati troškove
- prati rublje
- uklanjati prašinu
Zadaci koji su najviše izloženi automatizaciji
- voditi popis sredstava za čišćenje
Vitalni znakovi i AI vektori
Vektori izloženosti umjetnoj inteligenciji
0-100%Izloženost fizičkoj automatizaciji, robotici i pomicanju zadataka vođenom senzorima
Izloženost generiranju sadržaja, kreativnom povećanju i alatima velikih jezičnih modela
Izloženost AI-podržanoj analizi, prepoznavanju uzoraka i zadacima prediktivnog modeliranja
Izloženost automatizaciji toka rada, softveru za podršku odlučivanju i digitalizaciji procesa
Tehnički detalji
NexFuture v3.0 procjenjuje izloženost automatizaciji izravno iz ESCO-ovih ključnih skupina vještina, ponderiranu masom vještina i kalibriranu prema stručnim sidrima. Rezultati su vjerojatnosne procjene, ne jamstva. Za potpune pojedinosti pogledajte NexFuture metodološku bijelu knjigu.
Mjeri izloženost automatizaciji. Ne mjeri plaću, potražnju ni koliko poslova postoji u vašoj blizini.
Što ljudi u ovoj ulozi obično rade
Zdravstvo i ljudske usluge
Tipičan dan kao domaćin/domaćica
09 09:00 · jutro kupovati namirnice
10 10:30 · Sredina jutra nadgledati pospremanja
12 12:00 · podne nadzirati kuhinjske namirnice
14 14:00 · poslijepodne namještati krevete
15 15:30 · Kasno popodne prati rublje
17 17:00 · Zaključak prepoznavati potrebe klijenata
Redoslijed zadataka je ilustrativan. Pojedini dani variraju.
Što vam je potrebno za ovaj posao
Vještine, znanja i alati koje ova uloga zahtijeva — te osobine i nagrade koje s njom dolaze.
-
uklanjati prašinu
Uklanjati prašinu s namještaja, roleta i prozorskih klupica upotrebom specijaliziranih krpa za prašinu ili ručnih predmeta za čišćenje.
-
usisavati površine
Upotrebljavati usisavač kako bi se uklonila prašina i male čestice s podova, draperije, tepiha ili namještaja.
-
čistiti površine
Dezinficirati površine u skladu sa sanitarnim standardima.
-
čistiti prostorije
Čistiti prostorije tako da se čiste stakleni proizvodi i prozori, polira namještaj, usisavaju sagovi, ribaju tvrdi podovi i uklanja smeće.
-
namještati krevete
Čistiti posteljinu, okretati madrace, protresti jastuke za spavanje i mijenjati jastuke.
-
prati rublje
Prati ili čistiti odjeću rukom ili upotrebom perilice rublja.
-
peglati tekstil
Prešati i glačati kako bi se oblikovao ili izravnao tekstil dajući mu izgled završne dorade. Glačati rukom ili s pomoću parnih preša.
-
naručivati namirnice
Naručivati proizvode od relevantnih dobavljača kako bi dobili prikladne i profitabilne proizvode za kupnju.
-
kupovati namirnice
Kupovati sastojke, proizvode i alate koji su potrebni za svakodnevne aktivnosti vođenja kućanstva.
-
voditi popis sredstava za čišćenje
Pratiti zalihe materijala za čišćenje, naručivati novi materijal kad su zalihe prazne i pratiti njihovu upotrebu radi održavanja stalne opskrbe.
-
nadgledati pospremanja
Nadgledati svakodnevni rad i čišćenje prostorija te javnih prostora kako bi se osigurao kontinuirani rad.
-
upravljati rasporedom zadataka
Imati pregled svih pristiglih zadataka kako bi se odredio njihov prioritet, planirati njihovo izvršavanje i integrirati nove zadatke kako se pojavljuju.
-
održavati standarde osobne higijene
Održavati standarde besprijekorne osobne higijene i izgledati uredno.
-
raditi na ergonomičan način
Primjenjivati načela ergonomije u organizaciji radnog mjesta te ručno rukovati opremom i materijalima.
-
obavljati dužnosti čišćenja
Obavljati dužnosti čišćenja kao što su uklanjanje otpada, usisavanje, pražnjenje kanti i opće čišćenje radnog područja. Aktivnosti čišćenja trebale bi biti u skladu s propisima o zdravlju i sigurnosti ako je potrebno.
-
rukovati kemijskim preparatima za čišćenje
Osiguravati pravilno rukovanje, skladištenje i odlaganje kemikalija za čišćenje u skladu s propisima.
uređivanje travnjaka
Postupci, oprema i proizvodi koji se upotrebljavaju za održavanje čistoće travnjaka i ostalih travnatih površina u parkovima ili stambenim područjima.
- tehnike čišćenja
- religijski kulturološki prehrambeni i alergijski režimi
Domaćin: kako steći kvalifikacije i gdje studirati
Što je obično potrebno za kvalifikaciju: razina obrazovanja, gdje je to regulirana profesija i gdje studirati.
Osnovno obrazovanje
89 studijskih programa u zemljama kojih ukupno ima 14 poučava temeljnim vještinama ovog zanimanja. Uz to 240 kratkih tečajeva koji razvijaju po jednu vještinu.
Putovi rasta i slične uloge
Istražite tipične putove napredovanja u karijeri, srodne vještine i slične uloge kako biste planirali svoj sljedeći prijelaz.
Gdje se uklapa domaćin/domaćica?
Rezultati sličnosti temeljeni na preklapanju vještina iz ESCO podataka.
Za organizacije
Podaci na ovoj stranici u službi su vaših učenika, klijenata i zaposlenika.
Često postavljana pitanja
Koje su najvažnije vještine potrebne za uspješnog domaćina/domaćicu?
Mogu li se zaposliti kao domaćin/domaćica ili je potrebno biti samostalni poduzetnik?
Kako se obično upravlja troškovima u kućanstvu za koje radim?
Domaćin/Domaćica — postoji li manjak u Europi?
Domaćin/Domaćica — kolika je plaća u Sjedinjenim Državama?
Izvori: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Podaci ažurirani 3. listopada 2026. O našim podacima