NexPath
Profesionalni profil

direktor/direktorica zaštite okoliša i sigurnosti na radu

Ključne činjenice

Osiguravate zaštitu okoliša i sigurnost na radu u organizaciji, razvijajući i implementirajući strategije koje štite ljude i prirodne resurse. Kao direktor/direktorica, vodite timove i savjetujete vodstvo o najboljim praksama i propisima.

Sažetak

Direktor/direktorica zaštite okoliša i sigurnosti na radu je ključna osoba u organizaciji odgovorna za osiguranje usklađenosti s relevantnim zakonima i propisima. To uključuje analizu rizika, razvoj i provedbu programa zaštite okoliša i sigurnosti, te kontinuirano praćenje i poboljšanje postojećih procesa. U svakodnevnom radu surađujete s različitim odjelima unutar organizacije, kao i s vanjskim institucijama i stručnjacima.

Ključne odgovornosti:
  • • Razvoj i implementacija politika i procedura zaštite okoliša i sigurnosti na radu.
  • • Identifikacija i procjena rizika za okoliš i zdravlje zaposlenika.
  • • Vođenje i edukacija timova u području zaštite okoliša i sigurnosti.
Industrija
Energija i prirodni resursi
Obrazovanje
Diplomski sveučilišni studij
63%
Otpornost Rezultat · 2026 (Što više, to bolje)
Diplomski sveučilišni studij 23% AI izloženost
Započni procjenu Career DNA
Labour market

Gdje se traži ovo zanimanje

Prijavljeni manjak i višak radne snage, po godinama. Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.

Prijavljen manjakPrijavljen višakPrijavljeno druge godineOvaj izvor to ne obuhvaća

Dublja boja: jednako prijavljeno više uzastopnih godina.

Brojke obuhvaćaju Direktori/direktorice proizvodnje i specijaliziranih usluga — 186 zanimanja, uključujući ovo.

2 od 7 s manjkom202514 od 26 raste2.5Mradna mjesta do 2035.

Manjak: Netherlands, Spain.

Najdulji manjak: Netherlands, 4 godine.

Odaberite područje na karti kako biste vidjeli njegove podatke.

O ovom izvoru›

Izvor: ELA/EURES, manjak i višak radne snage. Podaci se objavljuju na razini skupine zanimanja i obuhvaćaju Europu. Izdanja se razlikuju po ustroju priloga i po obuhvaćenim zemljama, pa razlika među godinama ne znači uvijek da se tržište rada promijenilo. Zemlje u sivoj nisu prijavljene, što nije isto što i uravnoteženost.

Istražite više

Pronađite svoj karijerni put i otkrijte znanost iza naših preporuka.

Provjerite svoju podudarnost — besplatno Kako funkcionira uparivanje
Vodite druge? Pogledajte NexPath za škole i savjetovališta.
Za škole → Za savjetnike →
Brza provjera pristajanja

Može li vamdirektor/direktorica zaštite okoliša i sigurnosti na raduodgovarati?

Odgovorite na tri brza pitanja. Ovo nije potpuna procjena — to je zadirkivanje koje će vam pomoći da odlučite želite li usporediti svoj profil.

napredak0/3

Uživate li u zadacima koji zahtijevajuIntegritet?

Uživate li u zadacima koji zahtijevajuAnalitičko razmišljanje?

Uživate li u zadacima koji zahtijevajuPriznanje?
Budući signal
63/100
Rezultat otpornosti
Pogledajte cijelu analizu
Provjera prikladnosti
3 brza pitanja
Može li vamdirektor/direktorica zaštite okoliša i sigurnosti na raduodgovarati?
Isprobajte kviz
Dan u životu
provoditi planove zaštite okoliša
Prvi zadatak dana
Pogledajte dnevnu analizu
Vrhunska osobina
Postignuće/Napori
Ključni stil rada
Pogledajte DNK vještina
Slične uloge
6
Srodna zanimanja
Istraži slično
Besplatna procjena
Koliko vam dobro stojidirektor/direktorica zaštite okoliša i sigurnosti na radu?
10-minutni DNK karijere. Nije potrebna prijava.
Počni besplatno
NexFuture™

Budućnost za direktor/direktorica zaštite okoliša i sigurnosti na radu

The outlook for direktor/direktorica zaštite okoliša i sigurnosti na radu reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Kako se računaju ovi rezultati?

Indeks otpornosti (0–100) procjenjuje koliko je ovo zanimanje strukturalno zaštićeno od automatizacije i AI ometanja, temeljen na analizi na razini zadataka. Viši rezultati znače više zadataka koji zahtijevaju ljudsku prosudbu. AI izloženost prikazuje procijenjeni postotak radnih sati koje bi trenutačne AI mogućnosti mogle zahvatiti. Ovo su strukturalni pokazatelji izvedeni iz modela, ne predviđanja o individualnoj sigurnosti posla.

Igraj budućnost

Kako bi sedirektor/direktorica zaštite okoliša i sigurnosti na radumogao promijeniti kako usvajanje umjetne inteligencije raste?

Ova će se uloga vjerojatno postupno mijenjati, pri čemu će AI podržavati odabrane zadatke, a ne zamijeniti cijelo zanimanje.

Značajna transformacija na razini zadataka procjenjuje se za 17 godina (oko 2043) prema odabranom scenariju „Očekivano“.
~60%
Otpornost
Rizik automatizacije
EXP~25%
Ljudski rub
MOAT~65%

Ilustrativni scenarij na temelju automatizacije zadataka — nije prognoza. Vrijednosti se zaokružuju što gledate dalje unaprijed.

2026
2035
2048
Brzina usvajanja umjetne inteligencije:

Kako AI može promijeniti ovu ulogu

Deterministička interpretacija trenutnih signala uloga na temelju modela — nije jamstvo zamjene.

U ljudskom vlasništvu 63% U ljudskom vlasništvu
Što još ovisi o ljudima
  • osigurati usklađenost s propisima o zaštiti okoliša
  • koordinirati mjere za zaštitu okoliša
  • surađivati s državnim službenicima
Ljudska prednost Da biste ostali ispred u ovoj ulozi, fokusirajte se na korporativna društvena odgovornost i organizacijske politike. Ove vještine usmjerene na čovjeka najteže je AI replicirati u sljedećih 20 godina.
Asist 9% Asist
Gdje AI može postati kopilot
  • pratiti politiku tvrtke
Automatizirati 23% Automatizirati
Zadaci koji su najviše izloženi automatizaciji

Nijedan zadatak ovdje još nije visoko automatiziran.

Detaljna analiza

Vitalni znakovi i AI vektori

Vektori izloženosti umjetnoj inteligenciji

0-100%
Generativna AI 9%

Izloženost generiranju sadržaja, kreativnom povećanju i alatima velikih jezičnih modela

Kognitivni softver 9%

Izloženost automatizaciji toka rada, softveru za podršku odlučivanju i digitalizaciji procesa

AI / strojno učenje 3%

Izloženost AI-podržanoj analizi, prepoznavanju uzoraka i zadacima prediktivnog modeliranja

Robotska i fizička automatizacija 0%

Izloženost fizičkoj automatizaciji, robotici i pomicanju zadataka vođenom senzorima

Tehnički detalji
Metodologija: NexFuture v3.0 Izvori: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Ažurirano: kol 2026.

NexFuture v3.0 procjenjuje izloženost automatizaciji izravno iz ESCO-ovih ključnih skupina vještina, ponderiranu masom vještina i kalibriranu prema stručnim sidrima. Rezultati su vjerojatnosne procjene, ne jamstva. Za potpune pojedinosti pogledajte NexFuture metodološku bijelu knjigu.

Mjeri izloženost automatizaciji. Ne mjeri plaću, potražnju ni koliko poslova postoji u vašoj blizini.

Dan u životu

Što ljudi u ovoj ulozi obično rade

Energija i prirodni resursi

Dan u životu

Tipičan dan kaodirektor/direktorica zaštite okoliša i sigurnosti na radu

09
09:00 · jutro
provoditi planove zaštite okoliša
Primjenjivati planove za upravljanje pitanjima okoliša u projektima, intervencijama na prirodnim lokacijama, u poduzećima i drugima.
10
10:30 · Sredina jutra
pružati osposobljavanje u području razvoja održivog turizma i upravljanja njime
Osigurati osposobljavanje i izgradnju kapaciteta za osoblje zaposleno u turističkoj industriji kako bi ih se uputilo u najbolje prakse razvoja turističkih odredišta i paket-aranžmana i upravljanju njima, osiguravajući pritom minimalan utjecaj na okoliš i lokalne zajednice te strogo očuvanje zaštićenih područja i životinjskih i biljnih vrsta.
12
12:00 · podne
izvijestiti o pitanjima povezanima s okolišem
Sastaviti izvješća o okolišu i komunicirati o pitanjima. Obavještavati javnost ili zainteresirane strane u određenom kontekstu o važnim nedavnim događajima u okolišu, predviđanjima o budućnosti okoliša te svim problemima i mogućim rješenjima.
14
14:00 · poslijepodne
komunicirati s rukovoditeljima
Komunicirati s rukovoditeljima drugih odjela kako bi se osigurala učinkovita usluga i komunikacija, npr. prodaja, planiranje, kupnja, trgovina, distribucija i tehnička pomoć.
15
15:30 · Kasno popodne
koordinirati mjere za zaštitu okoliša
Organizirati i integrirati sve aktivnosti poduzeća u pogledu zaštite okoliša, uključujući kontrolu onečišćenja, recikliranje, gospodarenje otpadom, zaštitu zdravlja okoliša, očuvanje i obnovljivu energiju.
17
17:00 · Zaključak
osigurati usklađenost s politikama
Osigurati usklađenost sa zakonodavstvom i postupcima poduzeća u pogledu zdravlja i sigurnosti na radnom mjestu i javnim površinama, u svakom trenutku. Osigurati osviještenost i usklađenost sa svim politikama tvrtke u pogledu zdravlja i sigurnosti te jednakih mogućnosti na radnom mjestu. Izvršiti bilo koje druge dužnosti koje se mogu razumno zahtijevati.

Redoslijed zadataka je ilustrativan. Pojedini dani variraju.

Softver i tehnologije & Područja znanja
Softver i tehnologije
ADMS pollution modeling softwareAdobe AcrobatAdobe IllustratorAutodesk AutoCADBentley MicroStationC++CAP88-PCCERC EMITChemical management tracking softwareChemicals and Irrigation CANDICompass softwareCorel CorelDraw Graphics SuiteDatabase softwareDataPipe EHSDQO ELIPGRID-PCEarthSoft EQuIS GeologyEcotech WinAQMSEcotech WinCollectEmissions tracking softwareESRI ArcGIS software
Područja znanja
  • korporativna društvena odgovornost

    Postupanje ili upravljanje poslovnim procesima na odgovoran i etičan način uzimajući u obzir ekonomsku odgovornost prema dioničarima koja je jednako važna kao odgovornost prema ekološkim i socijalnim dionicima.

  • organizacijske politike

    Politike za postizanje skupa ciljeva u pogledu razvoja i održavanja organizacije.

  • prijetnje okolišu

    Prijetnje za okoliš povezane s biološkim, kemijskim, nuklearnim, radiološkim i fizičkim opasnostima.

  • bacanje prikupljenog otpada

    Postupci koji se trebaju slijediti za sigurno bacanje prikupljenog otpada na mjesto koje je namijenjeno za tu svrhu.

  • ekološki propisi za zračne luke

    Službeni propisi o ekološkim standardima u zračnim lukama koji su određeni nacionalnim pravilima za planiranje objekata u zračnoj luci te povezani razvoj. Oni obuhvaćaju regulatorne aspekte kojima se uređuju aspekti povezani s bukom i okolišem, mjere održivosti i učinci u odnosu na upotrebu zemljišta, emisije te ublažavanje ugrožavanja divljih biljnih i životinjskih vrsta.

  • korporativna održivost

    Poslovna praksa za ostvarivanje dugoročnog održivog rasta provođenjem ekoloških, gospodarskih i socijalnih strategija kao triju glavnih stupova.

Međusektorske vještine
  • politika okoliša
  • poslovna analiza
  • strateško planiranje
Bitne vještine
povezivanje i umrežavanje
  • surađivati s državnim službenicima

    Savjetovati se i surađivati s vladinim dužnosnicima koji se bave pitanjima koja su važna za vas ili vaše poslovanje.

  • surađivati s političarima

    Surađivati s dužnosnicima koji obavljaju važne političke i zakonodavne uloge u vladama kako bi se osigurala produktivna komunikacija i izgradili odnosi.

  • komunicirati s rukovoditeljima

    Komunicirati s rukovoditeljima drugih odjela kako bi se osigurala učinkovita usluga i komunikacija, npr. prodaja, planiranje, kupnja, trgovina, distribucija i tehnička pomoć.

savjetovanje o pitanjima povezanima s okolišem
  • promicati svijest o okolišu

    Promicati održivost i podizati svijest o utjecaju ljudske i industrijske aktivnosti na okoliš na temelju ugljičnog otiska poslovnih procesa i drugih praksi.

  • savjetovati o sanaciji okoliša

    Savjetovati o razvoju i provedbi aktivnosti čiji je cilj uklanjanje izvora onečišćenja i kontaminacije iz okoliša.

  • izvijestiti o pitanjima povezanima s okolišem

    Sastaviti izvješća o okolišu i komunicirati o pitanjima. Obavještavati javnost ili zainteresirane strane u određenom kontekstu o važnim nedavnim događajima u okolišu, predviđanjima o budućnosti okoliša te svim problemima i mogućim rješenjima.

postupanje u skladu sa zakonima i normama u području zaštite okoliša
  • osigurati usklađenost s propisima o zaštiti okoliša

    Nadzirati aktivnosti i obavljati zadaće osiguravajući usklađenost sa standardima zaštite okoliša i održivosti te mijenjati aktivnosti u slučaju promjena zakonodavstva o zaštiti okoliša. Osigurati da su postupci u skladu s propisima o okolišu i najboljim praksama.

  • koordinirati mjere za zaštitu okoliša

    Organizirati i integrirati sve aktivnosti poduzeća u pogledu zaštite okoliša, uključujući kontrolu onečišćenja, recikliranje, gospodarenje otpadom, zaštitu zdravlja okoliša, očuvanje i obnovljivu energiju.

razrađivanje politika i zakonodavstva
  • razvijati politiku zaštite okoliša

    Razvijati organizacijsku politiku u pogledu održivog razvoja i usklađenosti sa zakonodavstvom o zaštiti okoliša u skladu s mehanizmima politike koji se primjenjuju u području zaštite okoliša.

  • razvijati strategije za sanaciju okoliša

    Razvijati strategije za uklanjanje onečišćenja i zagađivača iz tla, podzemnih voda, površinskih voda ili sedimenta, uzimajući u obzir propise o sanaciji okoliša i dostupne tehnologije.

uvođenje novih postupaka ili procesa
  • provoditi planove zaštite okoliša

    Primjenjivati planove za upravljanje pitanjima okoliša u projektima, intervencijama na prirodnim lokacijama, u poduzećima i drugima.

  • provoditi strateško planiranje

    Poduzeti mjere u pogledu ciljeva i postupaka definiranih na strateškoj razini kako bi se mobilizirala sredstva i slijedile uspostavljene strategije.

razrađivanje operativnih politika i postupaka
  • uključivati strateške temelje u svakodnevni rad

    Promišljati o strateškim temeljima poduzeća, što znači o njihovoj misiji, viziji i vrijednostima, kako bi se taj temelj integrirao u obavljanje dužnosti na radnom mjestu.

nadziranje operativnih aktivnosti
  • pratiti politiku tvrtke

    Pratiti politiku tvrtke i predlagati poboljšanja za tvrtku.

osposobljavanje u području operativnih postupaka
  • pružati osposobljavanje u području razvoja održivog turizma i upravljanja njime

    Osigurati osposobljavanje i izgradnju kapaciteta za osoblje zaposleno u turističkoj industriji kako bi ih se uputilo u najbolje prakse razvoja turističkih odredišta i paket-aranžmana i upravljanju njima, osiguravajući pritom minimalan utjecaj na okoliš i lokalne zajednice te strogo očuvanje zaštićenih područja i životinjskih i biljnih vrsta.

Vještina DNA

Vještina DNA

Osobine radne ličnosti i vrijednosti koje definiraju ovu ulogu

Ključne osobine koje su vam potrebne
Integritet Analitičko razmišljanje Priznanje Suradnja Pouzdanost Prilagodljivost/Fleksibilnost Postignuće Postignuće/Napori Samokontrola Otpornost na stres Neovisnost Raznolikost Vođstvo Briga za druge Socijalna orijentacija Inovacija
Ključne nagrade koje možete očekivati
PostignućeUvjeti radaPriznanjeOdnosiPodrškaNeovisnost
Napredovanje u karijeri

Putovi rasta i slične uloge

Istražite tipične putove napredovanja u karijeri, srodne vještine i slične uloge kako biste planirali svoj sljedeći prijelaz.

Krajolik karijere

Gdje se uklapadirektor/direktorica zaštite okoliša i sigurnosti na radu?

Ova uloga
direktor/direktorica zaštite okoliša i sigurnosti na radu Ova uloga

Rezultati sličnosti temeljeni na preklapanju vještina iz ESCO podataka.

Slične i srodne uloge

direktor/direktorica strateškog planiranja

23% sličnost

analitičar/analitičarka politike okoliša

21% sličnost

voditelj/voditeljica zaštite na radu i zaštite okoliša

16% sličnost

stručnjak/stručnjakinja za zaštitu okoliša

15% sličnost

direktor/direktorica programske politike i strateškog planiranja

14% sličnost

voditelj/voditeljica regulatornih poslova

13% sličnost
Uobičajena pitanja

Često postavljana pitanja

Koje su najčešće vještine potrebne za ovu ulogu?
Osim stručnog znanja iz područja zaštite okoliša i sigurnosti na radu, potrebne su izvrsne organizacijske vještine, sposobnost analitičkog razmišljanja, voditeljske sposobnosti, te sposobnost komunikacije i pregovaranja s različitim zainteresiranim stranama.
Kako se ova uloga razlikuje od uloge glavnog inspektora zaštite na radu?
Glavni inspektor zaštite na radu se fokusira prvenstveno na sigurnost zaposlenika na radnom mjestu i provođenje internih inspekcija. Direktor/direktorica zaštite okoliša i sigurnosti na radu ima širi spektar odgovornosti, uključujući i zaštitu okoliša, razvoj strategija i upravljanje cijelim programom zaštite u organizaciji.
Kako se kontinuirano prati usklađenost s propisima u ovom području?
Usklađenost s propisima se kontinuirano prati redovitim auditima, praćenjem promjena u zakonodavstvu, sudjelovanjem na stručnim seminarima i konferencijama te uspostavom sustava za prijavu i rješavanje incidenata i nesreća.
Direktor/Direktorica Zaštite Okoliša I Sigurnosti Na Radu — postoji li manjak u Europi?
Ne. U izdanju ELA/EURES za 2025. višak je prijavljen u 5 od 7 europskih zemalja koje su ocijenile ovu skupinu zanimanja: Austrija, Bugarska, Njemačka, Danska i još 1. 2 zemalja prijavilo je manjak. Te se ocjene objavljuju po skupinama zanimanja, a ne po pojedinačnim nazivima radnih mjesta.
Direktor/Direktorica Zaštite Okoliša I Sigurnosti Na Radu — kolika je plaća u Sjedinjenim Državama?
80.060 dolara godišnje prema medijanu, na dan 2025-05. Medijani saveznih država kreću se od 53.030 do 132.620 dolara. Izvor: US Bureau of Labor Statistics. Podatak se odnosi na Sjedinjene Države i nije projekcija za Europu.