asistent/asistentica u marketingu
Leća uloge
Jeste li organizirani, proaktivni i voljni učiti? Kao asistent/asistentica u marketingu, bit ćete ključna podrška marketinškom timu, doprinoseći uspješnoj realizaciji marketinških kampanja i strategija.
Asistent/asistentica u marketingu pruža sveobuhvatnu podršku upraviteljima i službenicima za marketing. Vaš rad uključuje organizaciju, pripremu izvještaja, praćenje marketinških aktivnosti i osiguravanje resursa potrebnih za nesmetano odvijanje poslova. U svakodnevnom radu ćete se susresti s analizom tržišta, prikupljanjem podataka i suradnjom s različitim odjelima unutar tvrtke, posebice s računovodstvom i financijama.
- • Priprema izvještaja o marketinškim aktivnostima za unutarnje potrebe, s naglaskom na financijski aspekti.
- • Organizacija i koordinacija marketinških događanja, prezentacija i promocija.
- • Praćenje i analiza tržišnih trendova i konkurencije.
Gdje se traži ovo zanimanje
Prijavljeni manjak i višak radne snage, po godinama. Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.
Dublja boja: jednako prijavljeno više uzastopnih godina.
Brojke obuhvaćaju Stručnjaci/stručnjakinje za poslovanje i upravljanje — 134 zanimanja, uključujući ovo.
Manjak: Greece, Italy, Romania.
Najdulji manjak: Italy, 3 godine.
Odaberite područje na karti kako biste vidjeli njegove podatke.
O ovom izvoru›
Izvor: ELA/EURES, manjak i višak radne snage. Podaci se objavljuju na razini skupine zanimanja i obuhvaćaju Europu. Izdanja se razlikuju po ustroju priloga i po obuhvaćenim zemljama, pa razlika među godinama ne znači uvijek da se tržište rada promijenilo. Zemlje u sivoj nisu prijavljene, što nije isto što i uravnoteženost.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Istražite više
Pronađite svoj karijerni put i otkrijte znanost iza naših preporuka.
Može li vamasistent/asistentica u marketinguodgovarati?
Odgovorite na tri brza pitanja. Ovo nije potpuna procjena — to je zadirkivanje koje će vam pomoći da odlučite želite li usporediti svoj profil.
Uživate li u zadacima koji zahtijevajuIntegritet?
Uživate li u zadacima koji zahtijevajuPouzdanost?
Uživate li u zadacima koji zahtijevajuOdnosi?
Budućnost za asistent/asistentica u marketingu
The outlook for asistent/asistentica u marketingu reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Kako se računaju ovi rezultati?
Indeks otpornosti (0–100) procjenjuje koliko je ovo zanimanje strukturalno zaštićeno od automatizacije i AI ometanja, temeljen na analizi na razini zadataka. Viši rezultati znače više zadataka koji zahtijevaju ljudsku prosudbu. AI izloženost prikazuje procijenjeni postotak radnih sati koje bi trenutačne AI mogućnosti mogle zahvatiti. Ovo su strukturalni pokazatelji izvedeni iz modela, ne predviđanja o individualnoj sigurnosti posla.
Kako bi seasistent/asistentica u marketingumogao promijeniti kako usvajanje umjetne inteligencije raste?
Ova će se uloga vjerojatno postupno mijenjati, pri čemu će AI podržavati odabrane zadatke, a ne zamijeniti cijelo zanimanje.
Ilustrativni scenarij na temelju automatizacije zadataka — nije prognoza. Vrijednosti se zaokružuju što gledate dalje unaprijed.
Kako bi seasistent/asistentica u marketingumogao promijeniti kako usvajanje umjetne inteligencije raste?
Ova će se uloga vjerojatno postupno mijenjati, pri čemu će AI podržavati odabrane zadatke, a ne zamijeniti cijelo zanimanje.
Ilustrativni scenarij na temelju automatizacije zadataka — nije prognoza. Vrijednosti se zaokružuju što gledate dalje unaprijed.
Kako AI može promijeniti ovu ulogu
Deterministička interpretacija trenutnih signala uloga na temelju modela — nije jamstvo zamjene.
Što još ovisi o ljudima
- pratiti zakonske obveze
- analizirati dostavljene upute
- podupirati rukovoditelje
Gdje AI može postati kopilot
- revidirati nacrte koje su izradili rukovoditelji
- razvijati digitalni sadržaj
- provoditi poslovno istraživanje
Zadaci koji su najviše izloženi automatizaciji
- izrađivati nacrte poslovnih e-poruka
Vitalni znakovi i AI vektori
Vektori izloženosti umjetnoj inteligenciji
0-100%Izloženost generiranju sadržaja, kreativnom povećanju i alatima velikih jezičnih modela
Izloženost automatizaciji toka rada, softveru za podršku odlučivanju i digitalizaciji procesa
Izloženost AI-podržanoj analizi, prepoznavanju uzoraka i zadacima prediktivnog modeliranja
Izloženost fizičkoj automatizaciji, robotici i pomicanju zadataka vođenom senzorima
Tehnički detalji
NexFuture v3.0 procjenjuje izloženost automatizaciji izravno iz ESCO-ovih ključnih skupina vještina, ponderiranu masom vještina i kalibriranu prema stručnim sidrima. Rezultati su vjerojatnosne procjene, ne jamstva. Za potpune pojedinosti pogledajte NexFuture metodološku bijelu knjigu.
Mjeri izloženost automatizaciji. Ne mjeri plaću, potražnju ni koliko poslova postoji u vašoj blizini.
Što ljudi u ovoj ulozi obično rade
Marketing i prodaja
Tipičan dan kaoasistent/asistentica u marketingu
09 09:00 · jutro ažurirati proračun
10 10:30 · Sredina jutra priopćiti rasporede relevantnim osobama
12 12:00 · podne provoditi poslovno istraživanje
14 14:00 · poslijepodne analizirati dostavljene upute
15 15:30 · Kasno popodne graditi poslovne odnose
17 17:00 · Zaključak izrađivati nacrte poslovnih e-poruka
Redoslijed zadataka je ilustrativan. Pojedini dani variraju.
-
postupci u odjelu za marketing
Različiti procesi, dužnosti, žargon, uloga u organizaciji i druge posebnosti odjela za marketing u organizaciji kao što su istraživanje tržišta, marketinške strategije i postupci oglašavanja.
-
Adobe Creative Suite
Skup softverskih aplikacija koje se koriste za stvaranje vizualnog sadržaja za osobnu ili poslovnu upotrebu. Primjeri sadržaja koji se mogu generirati su letci, brošure, knjige, internetske stranice i videozapisi.
-
marketing usluga
Skup marketinških aktivnosti koje poduzeća za usluge poduzimaju za informiranje javnosti o robnoj marki i povećanje prodaje. Odnosi se prije svega na nematerijalnu robu.
-
trgovačko pravo
Pravni propisi kojima se uređuje određena trgovačka djelatnost.
- istraživanje tržišta
- upravljanje odnosom s klijentima
- upravljanje oglašavanjem
-
organizirati poslovnu dokumentaciju
Organizirati dokumente koji dolaze iz fotokopirnog uređaja, pošte ili svakodnevnih poslovnih postupaka.
-
obavljati svakodnevne uredske poslove
Planirati, pripremati i obavljati aktivnosti koje se svakodnevno moraju provoditi u uredima, kao što su slanje pošte, primanje zaliha, obavještavanje rukovoditelja i zaposlenika te osiguravanje neometanog odvijanja rada.
-
upravljati rasporedima osoblja
Zakazati i potvrditi sastanke za osoblje ureda, uglavnom rukovoditelje i izravne zaposlenike, s vanjskim strankama.
-
provoditi poslovno istraživanje
Pretraživati i prikupljati informacije relevantne za razvoj poduzeća u različitim područjima, od pravnih, računovodstvenih, financijskih do trgovačkih pitanja.
-
pripremati materijal za prezentacije
Pripremiti dokumente, prezentacije, plakate i sve druge medije potrebne za određenu publiku.
-
pomagati u razvoju marketinških kampanja
Pružiti pomoć i potporu u svim naporima i mjerama potrebnima za provedbu marketinške kampanje, kao što su stupanje u kontakt s oglašivačima, pripremanje informativnih sastanaka, organiziranje sastanaka i kupnja za dobavljače.
-
upotrebljavati različite komunikacijske kanale
Upotrebljavati razne vrste komunikacijskih kanala, kao što su verbalna, pisana, digitalna i telefonska komunikacija, u cilju izgradnje i razmjene ideja ili informacija.
-
analizirati dostavljene upute
Analizirati upute, obično usmene, koje daju upravitelji i upute o radnjama koje se moraju poduzeti. Primati na znanje, raspitivati se i poduzimati mjere u vezi s naručenim zahtjevima.
-
podupirati rukovoditelje
Pružati potporu i rješenja upraviteljima i direktorima u vezi s njihovim poslovnim potrebama i zahtjevima za upravljanje poslovanjem ili svakodnevnim radom poslovne jedinice.
-
ažurirati proračun
Osigurati ažurnost određenog proračuna s pomoću najnovijih i najtočnijih informacija. Predvidjeti moguće izmjene i osigurati postizanje zadanih proračunskih ciljeva u danom kontekstu.
Vještina DNA
Osobine radne ličnosti i vrijednosti koje definiraju ovu ulogu
Provjerite odgovara li ova uloga DNK vaše karijere
Pristupite besplatnoj procjeni DNK karijere da vidite kako seasistent/asistentica u marketinguslaže s vašim interesima, stilom rada i budućim putem. Za manje od 10 minuta dobit ćete personalizirani signal za fit i plan za sljedeće korake.
Skenirajte za nastavak na mobilnom uređajuPutovi rasta i slične uloge
Istražite tipične putove napredovanja u karijeri, srodne vještine i slične uloge kako biste planirali svoj sljedeći prijelaz.
Gdje se uklapaasistent/asistentica u marketingu?
Rezultati sličnosti temeljeni na preklapanju vještina iz ESCO podataka.
asistent/asistentica uprave
18% sličnostizvršni asistent / izvršna asistentica
13% sličnostanketar/anketarka za istraživanje tržišta
12% sličnostpomoćnik/pomoćnica u oglašivačkoj agenciji
11% sličnostdistributer/distributerka u mrežnom marketingu
10% sličnostdirektor/direktorica digitalnog marketinga
10% sličnostČesto postavljana pitanja
- Koje vještine su najvažnije za uspjeh u ulozi asistenta/asistentice u marketingu?
- Organizacijske sposobnosti, proaktivnost, izvrsne komunikacijske vještine (usmeno i pisano), poznavanje rada na računalu (MS Office paket), te spremnost na učenje novih alata i tehnologija su ključne. Poznavanje osnova marketinga je prednost.
- Mogu li raditi kao asistent/asistentica u marketingu kao freelancer?
- Da, ova uloga je često dostupna i kao freelance pozicija. Mnoge tvrtke traže pomoć u marketinškim aktivnostima na projektnoj bazi ili za određene zadatke. Iako je zapošljavanje kao zaposlenik najčešći oblik zapošljavanja, freelance mogućnosti su također prisutne.
- Kako se izvještaji o marketinškim aktivnostima koriste u tvrtki?
- Izvještaji pružaju uvid u učinkovitost marketinških kampanja, pomažu u donošenju odluka o daljnjem ulaganju u marketing, te omogućuju praćenje povrata investicije (ROI). Računovodstveni i financijski odjel koriste ove izvještaje za analizu troškova i prihoda povezanih s marketingom.
- Asistent/Asistentica U Marketingu — kolika je plaća u Sjedinjenim Državama?
- 161.030 dolara godišnje prema medijanu, na dan 2025-05. Medijani saveznih država kreću se od 79.890 do 212.020 dolara. Izvor: US Bureau of Labor Statistics. Podatak se odnosi na Sjedinjene Države i nije projekcija za Europu.