Comhairleoir foréigin ghnéasaigh
Sliocht
Cuireann comhairleoirí foréigin ghnéasaigh seirbhísí tacaíochta, seirbhísí cúraim ghéarchéime agus comhairleoireacht ar fáil do mhná agus do dhéagóirí a bhí faoi lé go díreach nó go hindíreach le hionsaí gnéis agus/nó éigniú. Cuireann siad in iúl d'íospartaigh na nósanna imeachta dlíthiúla ábhartha agus na seirbhísí cosanta a choimeádann rúndacht na gcliant. Tugann siad aghaidh freisin ar iompraíochtaí achrannacha leanaí ó thaobh cúrsaí gnéis de.
Mar chomhairleoir foréigin ghnéasaigh, tá tú ag obair go díreach le daoine a bhfuil taithí acu ar mhí-iomportú, preispíneacht, nó éigniú. Áiríonn do phríomhfhreagras tacaíocht emosrach a thairiscint, cabhrú le cliantais a gcuid ceart dlíthiúla a thuisc, agus trealamh orthu le hoibriú ar ais i saol níos sábháilte. Tá tú freisin ag cur in iúl d'íospartaigh na nósanna imeachta dlíthiúla agus na seirbhísí cosanta a choimeádann rúndacht na gcliant. Is cuid de do chuid oibre freisin aghaidh a thabhairt ar iompraíochtaí achrannacha leanaí ó thaobh cúrsaí gnéis de.
- • Tairiscint tacaíochta emosrach agus comhairleoireachta do mhná agus daoine dí-ghnéasacha.
- • Cabhrú le cliantais a gcuid ceart dlíthiúla a thuisc agus iad a bhaint amach.
- • Cur in iúl d'íospartaigh na nósanna imeachta dlíthiúla agus na seirbhísí cosanta a choimeádann rúndacht na gcliant.
Cá bhfuil éileamh ar an bpost seo
Ganntanais agus barrachais saothair tuairiscithe, de réir bliana. Foilsithe do ghrúpaí gairme, ní do theidil poist aonair.
Clúdaíonn na figiúirí Legal, social and cultural professionals — 186 post, an ceann seo san áireamh.
Ganntanas: an Eastóin, an Fhionlainn, an Fhrainc, an Ghearmáin agus 2 eile.
An ganntanas is faide: an Bheilg, 4 bliana.
Roghnaigh limistéar ar an léarscáil chun a fhigiúirí a fheiceáil.
Maidir leis an bhfoinse seo›
Foinse: ELA/EURES, ganntanais agus barrachais saothair. Foilsítear na sonraí ar leibhéal an ghrúpa gairme agus clúdaíonn siad an Eoraip. Tá difríocht idir eagráin ó thaobh leagan amach an aguisín agus na tíortha a chlúdaítear, mar sin ní chiallaíonn athrú ó bhliain go bliain i gcónaí gur athraigh an margadh saothair. Níor tuairiscíodh na tíortha atá liath, agus ní hionann sin agus a bheith cothrom.
Cad is brí leis na focail seo
Na ceithre rud a thuairiscítear sa chuid seo
- Éileamh tuairiscithe
- Léiríonn Éileamh tuairiscithe an bhfuil fostóirí ag tuairisciú go bhfuil daoine de dhíth orthu sa phost seo — breithiúnas arna fhoilsiú ag comhlacht náisiúnta nó ag comhlacht de chuid an Aontais Eorpaigh, seachas comhaireamh.
- Cén treo a bhfuil sé ag dul
- Is é atá i gceist le Cén treo a bhfuil sé ag dul ná an treo ina meastar go n-athróidh fostaíocht sa phost seo sna blianta atá romhainn, bunaithe ar réamh-mheastachán oifigiúil.
- Folúntais
- Is é atá i gceist le Folúntais ná thart ar an líon deiseanna poist a thagann chun cinn de bharr fáis agus de bharr daoine a fhágann an post.
- Pá tipiciúil
- Is é atá i gceist le Pá tipiciúil an méid a thuilleann daoine sa phost seo de ghnáth, nuair a fhoilsíonn an fhoinse an fhaisnéis sin. Ní chiallaíonn sé nach n-íoctar aon phá má fhágtar bán é; ciallaíonn sé nach bhfoilsíonn aon duine é don áit sin.
Fágtar tomhas ar lár nuair nach bhfoilsíonn aon duine é don áit sin, seachas é a thaispeáint mar nialas.
Cén treo a bhfuil an margadh ag claonadh ann i do leith
- I do fhabhar
- Tá níos mó folúntas ann ná daoine ag cuardach — tá fostóirí in iomaíocht ar iarrthóirí.
- Cothrom
- Tá na folúntais agus na hiarrthóirí thart ar chomhionann.
- Iomaíoch
- Tá níos mó daoine ag cuardach ná folúntais — bí ag súil le hiomaíocht.
- Fianaise chontrártha
- Ní réitíonn na foinsí le chéile, nó tá ganntanas sa ghrúpa gairme céanna in aon áit amháin agus barrachas in áit eile.
Tugann gach foinse ceann de na ceithre cinn seo, ionas go mbeidh stór focal amháin le foghlaim. Is í an fhianaise atá taobh thiar de an rud a bhíonn éagsúil, agus bíonn sí priontáilte faoi bhun gach breithiúnais — cóimheas tomhaiste idir Folúntais agus lucht cuardaigh poist, nó measúnú arna fhoilsiú ag comhlacht náisiúnta.
An chaoi a gcuirtear an post seo i gcomparáid le poist eile sa tír chéanna
- Láidir
- I measc na gcinn is láidre in that country
- Maith
- Níos láidre ná formhór na ngairmeacha in that country
- Measctha
- Thart ar an ngnáth in that country
- Lag
- Níos laige ná formhór na ngairmeacha in that country
Is rangú laistigh d’aon tír amháin é seo, seachas scór is féidir leat a thabhairt leat trasna teorainneacha — comhaireann na córais chlárúcháin atá taobh thiar de dhá thír daoine éagsúla, agus mar sin ciallaíonn an uimhir chéanna rudaí éagsúla i ngach tír. Sin é an fáth freisin gur féidir le post a bheith i measc na bpost is láidre i dtír agus fós a bheith léirithe mar Iomaíoch: bíonn sé chun tosaigh i margadh atá plódaithe ar an iomlán.
Cá as a dtagann na sonraí seo
Foilsíonn oifig náisiúnta staidrimh, seirbhís phoiblí fostaíochta nó comhlacht de chuid an Aontais Eorpaigh gach figiúr, agus ainmníonn gach cárta a fhoinse agus an tréimhse lena mbaineann sé. Déantar comhaireamh in áiteanna áirithe gach mí agus measúnú in áiteanna eile uair nó dhó sa bhliain, mar sin d’fhéadfadh dhá áit ar an léarscáil chéanna a bheith ag cur síos ar chuimhneacháin éagsúla — taispeántar an dáta i gcónaí.
Ní dhéanann aon cheann de na sonraí seo réamh-mheas ar sheans duine amháin. Déanann siad cur síos ar mhargadh.
Éileamh tuairiscithe · Pá tipiciúil · Cén treo a bhfuil sé ag dul (Éire, an Ríocht Aontaithe, Stáit Aontaithe Mheiriceá, an Astráil, Málta)
| Éileamh tuairiscithe | Pá tipiciúil | Cén treo a bhfuil sé ag dul | |
|---|---|---|---|
| Éire | Gan tuairisciú | — | +15.9% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| an Ríocht Aontaithe | Gan tuairisciú | £42,708 2025-provisional | — |
| Stáit Aontaithe Mheiriceá | Gan tuairisciú | $60,280 2025-05 | +9.7% 2024–2034 · BLS 2024-2034 |
| an Astráil | Ganntanas tuairiscithe Jobs and Skills Australia 2025 * | — | — |
| Málta | Barrachas tuairiscithe ELA/EURES 2024 * | — | — |
* Foilsithe do ghrúpaí gairme, ní do theidil poist aonair.
Source: Office for National Statistics, Annual Survey of Hours and Earnings, Open Government Licence v3.0
U.S. Bureau of Labor Statistics (OEWS)
An dtugann tú treoir ghairme do mhic léinn, do chliaint nó d'fhostaithe? Bain úsáid as sonraí na gairme seo i d'eagraíocht.
Dhóchasúchán Todhchaí ar comhairleoir foréigin ghnéasaigh
Tá an fhéachaint ar comhairleoir foréigin ghnéasaigh go suntasach seasmhach. Cé go mbeidh uirlisí AI i gcabhair le gníomhaíochtaí laethúla, déantar an croílár an róil seo ar bhreithiúnas daonna, ar bhealach go scoirt ard fhóinneamh 83%.
Conas a ríomhtar na scóir seo?
Déanann an tInnéacs Athléimneachta (0–100) meastachán ar cé chomh cosanta go struchtúrach is atá an ghairm seo ar uathoibriú agus cur isteach AI, bunaithe ar anailís ar leibhéal tascanna. Ciallaíonn scóir níos airde tascanna níos déine ar bhreithiúnas daonna. Léiríonn Nochtadh AI an céatadán measta de huaireanta tascanna a bhféadfadh inniúlachtaí AI reatha difear a dhéanamh dóibh. Is táscairí struchtúracha bunaithe ar mhúnla iad seo, ní réamhinsintí ar shlándáil poist aonair.
Conas a d’fhéadfadh comhairleoir foréigin ghnéasaigh athrú de réir mar a fhásann uchtú AI?
Is cosantóirí láidre iad breithiúnas an duine, iontaoibh agus comhthéacs don ról seo.
Cás léiriúcháin bunaithe ar uathoibriú tascanna — ní réamhaisnéis é. Slánaítear na luachanna de réir mar a fhéachann tú níos faide chun cinn.
Is cosantóirí láidre iad breithiúnas an duine, iontaoibh agus comhthéacs don ról seo.
Cás léiriúcháin bunaithe ar uathoibriú tascanna — ní réamhaisnéis é. Slánaítear na luachanna de réir mar a fhéachann tú níos faide chun cinn.
Meastachán bunaithe ar mhúnla. Bain úsáid as é mar chomhartha pleanála, ní ráthaíocht.
Cuir é seo i gcomparáid le do phróifíl
Conas is féidir le AI an ról seo a athrú
Léiriú cinntitheach, múnla-bhunaithe ar chomharthaí an róil reatha — ní ráthaíocht athsholáthair.
Cad atá fós ag brath ar dhaoine
- cabhrú le cliaint cinntí a dhéanamh le linn seisiúin chomhairleoireachta
- freagairt do mhothúcháin fhoircneacha daoine aonair
- comhairleoireacht shóisialta a sholáthar
Nuair is féidir AI a bheith ina chomhphíolóta
- tabhairt faoi fhorbairt ghairmiúil leanúnach in obair shóisialta
- éisteacht go gníomhach le daoine eile
Tascanna is mó a nochtar don uathoibriú
- taifid a choinneáil ar obair le húsáideoirí seirbhíse
- tuairisc a thabhairt ar fhorbairt shóisialta
Comharthaí ríthábhachtacha & veicteoirí AI
Veicteoirí Nochtadh AI
0-100%Nochtadh ar ghiniúint inneachar, fhorbairt chruthaitheach, agus uirlisí mór-mhúnlaí teanga
Nochtadh ar anailís le tacaíocht AI, aithint patrúin, agus gníomhaíochtaí samhaltú predictive
Nochtadh ar dhromchla oibre a dhéanamh, bogearraí tacaíochta cinneadh agus digití próiseas
Nochtadh ar dhromchla uathoibrithe, róbóiteolaíochta, agus a bhogadh tasc a dhéanamh ag braiteoirí
Sonraí Teicniúla
Measann NexFuture v3.0 nochtadh d'uathoibriú go dúchasach ó ghrúpaí scileanna riachtanacha ESCO, ualaithe de réir mais scileanna agus calabraithe in aghaidh ancairí saineolaithe. Is meastacháin dhóchúlachta iad na scóir, ní ráthaíochtaí. Féach Páipéar Bán Modheolaíochta NexFuture le haghaidh sonraí iomlána.
Tomhaiseann sé nochtadh don uathoibriú. Ní thomhaiseann sé pá, éileamh, ná cé mhéad post atá in aice leat.
Rud a dhéanann daoine sa ról seo de ghnáth
Cúram sláinte agus seirbhísí daonna
Lá tipiciúil mar comhairleoir foréigin ghnéasaigh
09 09:00 · Maidin an próiseas slánaithe a éascú tar éis ionsaí gnéasach
10 10:30 · Lár na maidine baint neamh-mhothúchánach a choinneáil le cliaint
12 12:00 · Meán lae caidreamh cabhrach a fhorbairt le húsáideoirí seirbhísí sóisialta
14 14:00 · Tráthnóna caighdeáin cháilíochta a chur i bhfeidhm i seirbhísí sóisialta
15 15:30 · Déanach tráthnóna ceannaireacht a thaispeáint i gcásanna seirbhísí sóisialta
17 17:00 · Timfhilleadh suas cliaint atá faoi chomhairliú a spreagadh chun iad féin a scrúdú
Tá ord tascanna léiritheach. Athraíonn laethanta aonair.
Na rudaí a theastaíonn uait chun an obair seo a dhéanamh
Na scileanna, an t-eolas agus na huirlisí a éilíonn an ról seo — agus na tréithe agus na tairbhí a ghabhann leis.
-
cabhrú le cliaint cinntí a dhéanamh le linn seisiúin chomhairleoireachta
Cliaint a spreagadh chun a gcuid cinntí féin a dhéanamh a bhaineann lena gcuid fadhbanna nó coinbhleachtaí inmheánacha trí mhearbhall a laghdú agus ligean do chliaint a gconclúidí féin a bhaint amach, gan aon chlaonadh.
-
comhairleoireacht shóisialta a sholáthar
Cuidiú agus treoir a thabhairt d’úsáideoirí seirbhísí sóisialta fadhbanna agus deacrachtaí pearsanta, sóisialta nó síceolaíochta a réiteach.
-
tacú le híospartaigh óga ionsaithe ghnéasaigh
Oibriú le leanaí agus le déagóirí d’fhonn iad a spreagadh chun labhairt faoi thaithí an ionsaithe ghnéasaigh ab údar tráma dóibh agus féinmhuinín a fháil agus iad á gcur féin in iúl.
-
obair le daoine aonair ar éifeachtaí na mí-úsáide
Obair le daoine aonair ar éifeachtaí na mí-úsáide agus an tráma; amhail cinn ghnéasacha, cholanda, shíceolaíochta, chultúrtha agus an fhaillí.
-
géarchéimeanna sóisialta a bhainistiú
Daoine aonair a shainaithint, freagairt dóibh agus daoine a spreagadh i gcásanna géarchéime sóisialta, in am trátha, agus leas á bhaint as na hacmhainní go léir.
-
cosc ar athiompú a eagrú
Cabhrú leis an othar nó leis an gcliant cásanna ardriosca nó cúiseanna inmheánacha agus seachtracha a shainaithint agus a bheith ag súil leo. Tacú leo chun straitéisí láimhseála agus pleananna cúltaca níos fearr a fhorbairt i gcás deacrachtaí sa todhchaí.
-
an próiseas slánaithe a éascú tar éis ionsaí gnéasach
Idirghabháil chun tacaíocht a thabhairt agus éascú a dhéanamh ar dhaoine aonair a bhfuil ionsaí gnéasach acu agus é a éascú, trí ligean dóibh cuimhní agus pian a aithint, trína tionchar ar iompar agus ar phian a aithint, chun iad a lánpháirtiú ar a saol.
-
éirim mhothúchánach a bheith ag duine
Aithníonn siad a mothúcháin féin agus mothúcháin dhaoine eile, déanann siad idirdhealú i gceart a dhéanamh eatarthu agus déanann breathnóireacht ar an gcaoi inar féidir leo tionchar a imirt ar a dtimpeallacht féin agus ar an idirghníomhaíocht shóisialta agus ar an méid is féidir a dhéanamh i ndáil leis sin.
-
cumarsáid ghairmiúil a dhéanamh le comhghleacaithe i réimsí eile
Cumarsáid ghairmiúil a dhéanamh le baill na ngairmeacha eile in earnáil na seirbhísí sláinte agus sóisialta agus comhoibriú leo.
-
muinín úsáideoirí seirbhíse a choinneáil
Iontaoibh agus muinín an chliaint a bhunú agus a choinneáil, trí chumarsáid a dhéanamh ar bhealach iomchuí, oscailte, cruinn agus simplí agus bheith macánta agus iontaofa.
-
comhoibriú ag leibhéal idirghairme
Comhoibriú le daoine in earnálacha eile maidir le hobair seirbhíse sóisialta.
-
caidreamh cabhrach a fhorbairt le húsáideoirí seirbhísí sóisialta
Caidreamh comhoibritheach cabhrach a fhorbairt, ag dul i ngleic le haon réabadh nó brú sa chaidreamh, nascadh a chothú agus muinín agus comhoibriú úsáideoirí seirbhíse a fháil trí éisteacht ionbhách, cúram, cairdiúlacht agus barántúlacht.
-
cearta an duine a chur chun cinn
Cearta an duine agus éagsúlacht a chur chun cinn agus a urramú i bhfianaise na riachtanas fisiciúil, síceolaíochta, spioradálta agus sóisialta a bhíonn ag daoine aonair neamhspleácha, agus a dtuairimí, a gcreideamh agus a luachanna á gcur san áireamh, mar aon leis na cóid eitice idirnáisiúnta agus náisiúnta, mar aon leis na cóid eitice ar an soláthar cúraim sláinte, lena n-áirithítear a gceart chun príobháideachta agus a thugann urraim do rúndacht na faisnéise faoi chúram sláinte.
-
cosaint daoine óga a chur chun cinn
An cumhdach a thuiscint agus cad ba cheart a dhéanamh i gcásanna a bhaineann le díobháil nó le mí-úsáid fhéideartha.
-
cliaint atá faoi chomhairliú a spreagadh chun iad féin a scrúdú
Tacú leis na cliaint agus iad a spreagadh chun anailís a dhéanamh ar a saol, agus a bheith ar an eolas faoi na gnéithe siúd a d’fhéadfadh cur isteach go mór orthu nó nach bhfeadfaidís dul i ngleic leo go dtí seo.
-
forbairt daoine óga a mheasúnú
Na gnéithe éagsúla a bhaineann le riachtanais forbartha leanaí agus daoine óga a mheas.
-
measúnú a dhéanamh ar chora úsáideoirí seirbhísí sóisialta
Measúnú a dhéanamh ar staid shóisialta na n-úsáideoirí seirbhíse agus aird chothrom á tabhairt don fhiosracht agus don urraim san idirphlé, agus a dteaghlaigh, a n-eagraíochtaí agus a bpobail agus na rioscaí comhbhainteacha á dtabhairt san áireamh, agus na héilimh agus na hacmhainní a shainaithint, d’fhonn éilimh fisiciúla, mhothúchánacha agus shóisialta a chomhlíonadh.
-
caighdeáin cháilíochta a chur i bhfeidhm i seirbhísí sóisialta
Caighdeáin cháilíochta a chur i bhfeidhm i seirbhísí sóisialta fad agus atá luachanna is prionsabail oibre sóisialta á gcur san áireamh.
-
comhbhá a thaispeáint le daoine eile
Mothúcháin agus léargais a aithint, a thuiscint agus a chomhroinnt faoi mar a fheictear i nduine éigin eile iad.
-
ceannaireacht a thaispeáint i gcásanna seirbhísí sóisialta
Ceannaireacht a ghlacadh i leith láimhseáil phraiticiúil cásanna agus gníomhaíochtaí oibre sóisialta.
-
strus san áit oibre a bhainistiú
Déileáil le foinsí struis agus trasbhrú i saol gairmiúil an duine féin, amhail strus ceirde, bainistithe, institiúideach agus pearsanta, agus cabhrú le daoine eile déanamh amhlaidh chun folláine do chomhghleacaithe a chur chun cinn agus cloíteacht a sheachaint.
-
prionsabail oibre atá cóir go sóisialta a chur i bhfeidhm
Oibriú i gcomhréir le prionsabail agus luachanna bainistíochta agus eagrúcháin lena ndírítear ar chearta an duine agus ar an gceartas sóisialta.
-
cuimsiú a chur chun cinn
Éagsúlacht a chur chun cinn agus a urramú, agus tacú le cóir chomhionann inscní, eitneachtaí agus grúpaí mionlaigh in eagraíochtaí chun idirdhealú a chosc agus cuimsiú agus timpeallacht dhearfach a chinntiú.
-
freagairt do mhothúcháin fhoircneacha daoine aonair
Freagairt agus cabhair is cuí i gcás frithghníomhartha mothúchánacha i gcás daoine aonair i ngéarchéim, i gcúinsí géarchéime, i ngéarghuais nó i gcomhair trína chéile.
-
cliaint a scagadh
Seiceáil a dhéanamh ar fhaisnéis phearsanta cliant agus a chinntiú nach bhfuil siad ar an dúliosta nó ag na daoine atá cláraithe le haghaidh cionta tromchúiseacha.
-
tacú le daoine óga chun bheith dearfach fúthu féin
Cabhrú le leanaí agus le daoine óga measúnú a dhéanamh ar a riachtanais shóisialta, mhothúchánacha agus féiniúlachta agus chun íomhá dhearfach féin a fhorbairt, chun a féinmheas a fheabhsú agus a bhféinmhuinín a fheabhsú.
comhairliú cliantlárnach
Cleachtas a spreagann na cliaint díriú ar an gcaoi a mbraitheann siad ag an am reatha le linn na seisiún comhairle chun na réitigh is iomchuí a chuardach.
forbairt shíceolaíoch an duine
Forbairt shíceolaíoch an duine i rith an tsaoil, teoiricí maidir le forbairt pearsantachta, tionchar ar chúrsaí cultúrtha agus comhshaoil, iompar daonna, lena n-áirítear géarchéimeanna forbraíochta, míchumas, iompraíocht eisceachtúil, iompar agus andúil.
machnamh
An bealach chun éisteacht le daoine aonair, achoimre a dhéanamh ar na príomhphointí agus soiléiriú a thabhairt maidir leis an méid a bhraitheann siad chun cabhrú leo machnamh ar a n-iompar.
neamhoird ghnéasacha
Réimse neamhoird ghnéasacha ar nós neamhord aimhrialtachta gnéis, neamhord d’ghníomhach gnéasach hipighníomhach, agus freangadh faighne agus éifeachtaí cógais ar fheidhmiú ghnéasach.
straitéisí le haghaidh cásanna ionsaí ghnéasaigh a láimhseáil
An raon straitéisí agus cineálacha cur chuige a úsáidtear chun ionsaithe gnéasaigh a shainaithint, a fhoirceannadh agus a chosc. Áirítear leis sin tuiscint a fháil ar na modhanna agus ar na nósanna imeachta a úsáidtear chun cásanna ionsaithe ghnéasaigh a aithint, mar aon lena n-impleachtaí dlíthiúla, agus gníomhaíochtaí idirghabhála agus athshlánúcháin féideartha. Áirítear le hionsaí gnéasach gach cineál cleachtais ina gcuirtear iallach ar dhuine gníomhartha gnéasacha a dhéanamh i gcoinne a dtola, nó gan a dtoiliú, chomh maith le cásanna ina mbíonn leanaí agus mionaoisigh páirteach i ngníomhaíochtaí gnéasacha.
teiripe chognaíoch iompraíochta
Úsáid a bhaint as an gcur chuige a bhí i gceist chun neamhoird mheabhracha a láimhseáil agus iad dírithe ar fhadhbanna a réiteach trí scileanna nua chun faisnéis a phróiseáil agus sásraí nua um próiseáil faisnéise a ullmhú.
teiripe iompraíochta
Saintréithe agus bunsraitheanna na teiripe iompraíochta, lena ndírítear ar iompraíocht dhiúltach nó iompraíocht neamh-inmhianaithe a athrú. Is é atá i gceist leis staidéar a dhéanamh ar an iompraíocht atá i láthair agus ar an gcaoi ar féidir éirí as an iompraíocht sin.
- ceanglais dhlíthiúla san earnáil shóisialta
- ceartas sóisialta
- eolaíochtaí sóisialta
- forbairt shíceolaíoch ógánach
- maoirseacht ar dhaoine
Comhairleoir foréigin ghnéasaigh: conas cáiliú agus cá háit le staidéar a dhéanamh
Cad a thógann sé de ghnáth chun cáiliú: leibhéal oideachais, áit ar gairm rialaithe í, agus cá háit le staidéar a dhéanamh.
Céim bhaitsiléara nó comhionann
873 clár i dtíortha éagsúla, 25 acu san iomlán, a mhúineann bunscileanna lárnacha na gairme seo. Ina theannta sin, tá 257 cúrsa gearr ann a fhorbraíonn scil aonair.
Cúpla sampla, á múineadh i dteanga an leathanaigh seo:
Master of Arts in Counselling and Psychotherapy (Cognitive Behavioural Modalities)
Irish College of Humanities and Applied Sciences Limited · Éire
Taispeántar 3 as 1,130.
Foinsí
- 1. Source: Europass Qualification Dataset Register (European Commission)
- 2. Course information from Qualifax (qualifax.ie), Quality and Qualifications Ireland
Bealaí Fáis & Róil den chineál céanna
Déan iniúchadh ar ghnáthbhealaí gairme, scileanna tadhlacha agus róil den chineál céanna chun do chéad aistriú eile a phleanáil.
Cá bhfuil comhairleoir foréigin ghnéasaigh oiriúnach?
Scóir cosúlachta bunaithe ar fhorluí scileanna ó shonraí ESCO.
D'eagraíochtaí
Sonraí an leathanaigh seo, ag obair ar son do mhic léinn, do chliaint agus do bhaill foirne.
Ceisteanna coitianta
Cad iad na scileanna is tábhachtaí atá ag teastaí ó chomhairleoir foréigin ghnéasaigh?
Cad é an cineál ealaíne atá ag teastáil chun a bheith comhairleoir foréigin ghnéasaigh?
Cad iad na modh oibre is coitianta le haghaidh comhairleoirí foréigin ghnéasaigh?
Comhairleoir Foréigin Ghnéasaigh — cén pá atá air sna Stáit Aontaithe?
Foinsí: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Sonraí nuashonraithe 3 Deireadh Fómhair 2026 Maidir lenár sonraí