Intelligence métier

épileur/épileuse

Faits clés

Devenez épileur/épileuse et offrez à vos clients des soins esthétiques personnalisés pour une peau lisse et rayonnante. Ce rôle d'expert vous permet de maîtriser différentes techniques d'épilation pour répondre aux besoins variés de votre clientèle.

Résumé

En tant qu'épileur/épileuse, vous jouez un rôle essentiel dans le bien-être et l'esthétique de vos clients. Votre travail consiste à éliminer les poils indésirables à l'aide de diverses méthodes, en veillant toujours à la sécurité, à l'hygiène et au confort du client. Vous conseillez également vos clients sur les meilleures techniques d'épilation en fonction de leur type de peau et de leurs préférences.

Principales responsabilités:
  • • Réaliser des séances d'épilation à l'aide de techniques variées (cire, épilation à la pince, etc.).
  • • Utiliser des technologies d'épilation plus avancées comme l'électrolyse ou la lumière intense pulsée (LIP) si formé et certifié.
  • • Préparer les zones à épiler et appliquer les produits appropriés.
81%
Résilience Score · 2026 (Plus c'est élevé, mieux c'est)
Enseignement primaire 1% Exposition à l'IA
Commencer l'évaluation ADN de carrière
Labour market

Où ce métier est demandé

Pénuries et excédents de main-d’œuvre signalés, par année. Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.

Pénurie signaléeExcédent signaléLes deux signalésSignalé une autre annéeNon couvert par cette source

Couleur plus soutenue : signalé de la même façon un plus grand nombre d’années consécutives.

Les chiffres couvrent Personnel des services directs aux particuliers — 86 métiers, dont celui-ci.

6 sur 14 en pénurie202512 sur 32 en croissance3.5Mpostes d’ici 2035

En pénurie : Belgium, Czechia, Denmark, Hungary et 2 de plus.

Pénurie la plus durable : Italy, 4 ans.

Sélectionnez un territoire sur la carte pour voir ses chiffres.

À propos de cette source

Source : ELA/EURES, pénuries et excédents de main-d’œuvre. Les relevés sont publiés au niveau du groupe professionnel et couvrent l’Europe. Les éditions diffèrent par la présentation de l’annexe et par les pays couverts : un écart entre deux années ne signifie donc pas toujours que le marché du travail a changé. Les pays en gris n’ont pas été signalés, ce qui n’équivaut pas à un marché équilibré.

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Vérification rapide de l'ajustement

épileur/épileusepourrait-il vous convenir ?

Répondez à trois questions rapides. Il ne s’agit pas d’une évaluation complète : il s’agit d’un teaser pour vous aider à décider si vous souhaitez comparer votre profil.

Progrès0/3

Aimez-vous les tâches qui nécessitentReconnaissance?

Aimez-vous les tâches qui nécessitentMaîtrise de soi?

Aimez-vous les tâches qui nécessitentCoopération?

NexFuture™

Perspective d'avenir pour épileur/épileuse

La perspective pour épileur/épileuse est exceptionnellement stable. Alors que les outils d'IA aideront aux tâches quotidiennes, le cœur de ce rôle repose sur le jugement humain, ce qui entraîne un score de résilience élevé de 81%.

Comment ces scores sont-ils calculés ?

L'Indice de Résilience (0–100) estime à quel point cette occupation est structurellement protégée de l'automatisation et des perturbations de l'IA, basé sur une analyse au niveau des tâches. Des scores plus élevés signifient plus de tâches nécessitant un jugement humain. L'Exposition à l'IA montre le pourcentage estimé d'heures de travail que les capacités actuelles de l'IA pourraient affecter. Ce sont des indicateurs structurels issus d'un modèle, pas des prédictions sur la sécurité de l'emploi individuelle.

Jouez le futur

Commentépileur/épileusepourrait-il changer à mesure que l’adoption de l’IA se développe ?

Le jugement humain, la confiance et le contexte restent de puissants protecteurs pour ce rôle.

Une transformation importante au niveau des tâches est estimée dans 20 ans (vers 2046) selon le scénario « Attendu » sélectionné.
~80%
Résilience
Risque d'automatisation
EXP~0%
Avantage humain
MOAT~85%

Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.

2026
2037
2051
Vitesse d’adoption de l’IA:

Comment l’IA peut changer ce rôle

Interprétation déterministe et basée sur un modèle des signaux de rôle actuels – pas une garantie de remplacement.

Propriété humaine 81% Propriété humaine
Ce qui dépend encore des gens
  • utiliser le traitement au laser pour les maladies de peau
  • travailler de façon ergonomique
  • se conformer à la réglementation sur les produits cosmétiques
L'avantage humain Pour rester en avance dans ce rôle, concentrez-vous sur cheveux et cosmétiques. Ces compétences centrées sur l'humain sont les plus difficiles à répliquer pour l'IA au cours des 20 prochaines années.
Aider 8% Aider
Où l’IA peut devenir copilote
  • entretenir des équipements
  • identifier les besoins des clients
Automatiser 1% Automatiser
Tâches les plus exposées à l’automatisation

Aucune tâche ici n'est encore hautement automatisable.

Analyse détaillée

Signes vitaux et vecteurs d'IA

Vecteurs d'exposition à l'IA

0-100%
IA générative 8%

Exposition à la génération de contenu, l'augmentation créative et les outils des grands modèles de langage

IA / Apprentissage automatique 3%

Exposition à l'analyse assistée par l'IA, la reconnaissance de modèles et les tâches de modélisation prédictive

Automatisation robotique et physique 1%

Exposition à l'automatisation physique, la robotique et le déplacement de tâches piloté par des capteurs

Logiciel cognitif 0%

Exposition à l'automatisation des flux de travail, aux logiciels d'aide à la décision et à la numérisation des processus

Détails techniques
Méthodologie: NexFuture v3.0 Sources: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Mis à jour: août 2026

NexFuture v3.0 estime l'exposition à l'automatisation directement à partir des groupes de compétences essentielles ESCO, pondérée par la masse de compétences et calibrée sur des ancres d'experts. Les scores sont des estimations probabilistes, et non des garanties. Consultez le Livre blanc méthodologique NexFuture pour tous les détails.

Mesure l'exposition à l'automatisation. Elle ne mesure ni le salaire, ni la demande, ni le nombre d'emplois près de chez vous.

Un jour de la vie

Ce que les gens dans ce rôle font généralement

Arts, divertissement et design

Jour dans la vie

Une journée type en tant queépileur/épileuse

09
09:00 · Matin
identifier les besoins des clients
Utiliser des questions appropriées et écouter activement afin d’identifier les attentes, les souhaits et les exigences de la clientèle en fonction du produit et des services.
10
10:30 · En milieu de matinée
utiliser le traitement au laser pour les maladies de peau
Appliquer des traitements au laser pour éliminer les poils indésirables, pour éclaircir ou éradiquer les lésions pigmentées ou pour enlever les tatouages.
12
12:00 · Midi
conseiller des clients sur l’utilisation de produits cosmétiques
Fournir des conseils aux clients sur la manière d’appliquer différents produits cosmétiques, tels que les lotions, les poudres, les vernis à ongles ou les crèmes.
14
14:00 · Après-midi
entretenir des équipements
Inspecter et exécuter régulièrement toutes les activités nécessaires au maintien de l’équipement en état de fonctionnement avant ou après son utilisation.
15
15:30 · Fin d'après-midi
garantir un service client de qualité
Assurer le service clients le plus élevé possible et veiller à ce que le service clients soit à tout moment effectué de manière professionnelle. Aider les clients ou les participants à se sentir à l’aise et à satisfaire aux exigences particulières.
17
17:00 · Conclusion
se conformer à la réglementation sur les produits cosmétiques
Assurer la conformité aux exigences réglementaires appliquées dans les produits d’hygiène corporelle tels que les cosmétiques, les parfums et les articles de toilette.

L’ordre des tâches est illustratif. Les jours individuels varient.

Logiciels et technologies & Domaines de connaissances
Logiciels et technologies
Microsoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft PowerPointMicrosoft WordSpa management softwareWeb browser software
Domaines de connaissances
  • cheveux

    Cheveux humains, composition et interaction avec divers produits chimiques, facteurs environnementaux et problèmes de santé.

  • cosmétiques

    Les différents types de substances utilisées pour améliorer l’image du corps humain.

  • industrie cosmétique

    Fournisseurs, produits et marques dans l’industrie cosmétique.

Compétences transversales
  • techniques d'épilation
  • types de peau
Compétences essentielles
se conformer aux procédures en matière de santé et de sécurité
  • travailler de façon ergonomique

    Appliquer des principes d’ergonomie dans l’organisation du lieu de travail lors de la manipulation des équipements et des matériaux.

  • se conformer à la réglementation sur les produits cosmétiques

    Assurer la conformité aux exigences réglementaires appliquées dans les produits d’hygiène corporelle tels que les cosmétiques, les parfums et les articles de toilette.

mettre en forme des cheveux et leur appliquer des traitements de beauté
  • utiliser le traitement au laser pour les maladies de peau

    Appliquer des traitements au laser pour éliminer les poils indésirables, pour éclaircir ou éradiquer les lésions pigmentées ou pour enlever les tatouages.

travailler avec des machines et de l’équipement spécialisé
  • entretenir des équipements

    Inspecter et exécuter régulièrement toutes les activités nécessaires au maintien de l’équipement en état de fonctionnement avant ou après son utilisation.

s’adresser à des tiers afin d’identifier leurs besoins
  • identifier les besoins des clients

    Utiliser des questions appropriées et écouter activement afin d’identifier les attentes, les souhaits et les exigences de la clientèle en fonction du produit et des services.

promouvoir des biens, des services, ou des programmes
  • garantir un service client de qualité

    Assurer le service clients le plus élevé possible et veiller à ce que le service clients soit à tout moment effectué de manière professionnelle. Aider les clients ou les participants à se sentir à l’aise et à satisfaire aux exigences particulières.

prodiguer des conseils concernant des produits et services
  • conseiller des clients sur l’utilisation de produits cosmétiques

    Fournir des conseils aux clients sur la manière d’appliquer différents produits cosmétiques, tels que les lotions, les poudres, les vernis à ongles ou les crèmes.

ADN de compétence

ADN de compétence

Traits de personnalité professionnelle et valeurs qui définissent ce rôle

Caractéristiques clés dont vous avez besoin
Reconnaissance Maîtrise de soi Coopération Fiabilité Souci des autres Orientation sociale Intégrité Accomplissement Indépendance Tolérance au stress Adaptabilité/Flexibilité Leadership Variété Innovation Accomplissement/Effort Pensée analytique
Principales récompenses auxquelles vous pouvez vous attendre
AccomplissementConditions de …ReconnaissanceRelationsSoutienIndépendance
Evolution de carrière

Perspectives de carrière et rôles similaires

Explorez les parcours de carrière typiques, les compétences adjacentes et les rôles similaires pour planifier votre prochaine transition.

Questions courantes

Questions fréquemment posées

Quelles sont les compétences clés pour réussir en tant qu'épileur/épileuse ?
Outre la maîtrise des techniques d'épilation, il est important d'avoir un sens aigu du détail, de la patience, de l'empathie et d'excellentes compétences en communication pour conseiller et rassurer les clients.
Est-il nécessaire d'avoir une formation spécifique pour devenir épileur/épileuse ?
Bien qu'il n'y ait pas toujours d'obligation légale, une formation professionnelle reconnue est fortement recommandée. Elle vous permettra d'acquérir les compétences techniques nécessaires et de respecter les normes d'hygiène et de sécurité.
Comment puis-je développer ma clientèle en tant qu’épileur/épileuse ?
Un service client impeccable, des conseils personnalisés et une bonne communication sont essentiels. Le bouche-à-oreille et la présence sur les réseaux sociaux peuvent également vous aider à vous faire connaître.
Épileur/Épileuse — y a-t-il une pénurie en Europe ?
Non. Dans l’édition ELA/EURES 2025, un excédent a été signalé dans 8 des 14 pays européens ayant évalué ce groupe de métiers : Autriche, Allemagne, Grèce, Finlande et 4 de plus. 6 pays ont signalé une pénurie. Ces évaluations sont publiées par groupe de métiers et non par intitulé de poste.
Épileur/Épileuse — combien cela paie-t-il aux États-Unis ?
41 560 dollars par an en médiane, au 2025-05. Les médianes des États vont de 23 440 à 79 320 dollars. Source : US Bureau of Labor Statistics. Ce chiffre concerne les États-Unis et ne constitue pas une projection pour l’Europe.