Intelligence métier

barbier/barbière

Faits clés

Devenez un expert de la coiffure masculine et du rasage traditionnel ! En tant que barbier/barbière, vous êtes un créateur de style, offrant à vos clients une expérience personnalisée et un look impeccable.

Résumé

Le métier de barbier/barbière est bien plus qu'une simple coupe de cheveux. Vous êtes un artisan qui maîtrise les techniques de coupe, de taille, d'effilage et de coiffage pour hommes. Vous participez également à l'entretien de la peau, en réalisant des rasages précis et confortables. Votre rôle est de conseiller vos clients, de comprendre leurs besoins et de leur proposer des prestations adaptées à leur style et à leur morphologie.

Responsabilités clés :
  • • Couper, tailler et coiffer les cheveux des hommes en utilisant ciseaux, tondeuses et autres outils professionnels.
  • • Réaliser des rasages de précision, en préparant la peau et en utilisant des techniques adaptées.
  • • Proposer et appliquer des soins capillaires tels que shampoings, colorations et masques.
79%
Résilience Score · 2026 (Plus c'est élevé, mieux c'est)
Enseignement primaire 4% Exposition à l'IA
Commencer l'évaluation ADN de carrière
Labour market

Où ce métier est demandé

Pénuries et excédents de main-d’œuvre signalés, par année. Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.

Pénurie signaléeExcédent signaléLes deux signalésSignalé une autre annéeNon couvert par cette source

Couleur plus soutenue : signalé de la même façon un plus grand nombre d’années consécutives.

Les chiffres couvrent Personnel des services directs aux particuliers — 86 métiers, dont celui-ci.

8 sur 15 en pénurie20254 sur 8 réglementés12 sur 32 en croissance3.5Mpostes d’ici 2035

En pénurie : Belgium, Denmark, Germany, Hungary et 4 de plus.

Pénurie la plus durable : Denmark, 4 ans.

Là où la profession est réglementée, votre diplôme devrait être officiellement reconnu avant que vous puissiez exercer.

Sélectionnez un territoire sur la carte pour voir ses chiffres.

À propos de cette source

Source : ELA/EURES, pénuries et excédents de main-d’œuvre. Les relevés sont publiés au niveau du groupe professionnel et couvrent l’Europe. Les éditions diffèrent par la présentation de l’annexe et par les pays couverts : un écart entre deux années ne signifie donc pas toujours que le marché du travail a changé. Les pays en gris n’ont pas été signalés, ce qui n’équivaut pas à un marché équilibré.

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barbier/barbièrepourrait-il vous convenir ?

Répondez à trois questions rapides. Il ne s’agit pas d’une évaluation complète : il s’agit d’un teaser pour vous aider à décider si vous souhaitez comparer votre profil.

Progrès0/3

Aimez-vous les tâches qui nécessitentReconnaissance?

Aimez-vous les tâches qui nécessitentMaîtrise de soi?

Aimez-vous les tâches qui nécessitentCoopération?

NexFuture™

Perspective d'avenir pour barbier/barbière

La perspective pour barbier/barbière est exceptionnellement stable. Alors que les outils d'IA aideront aux tâches quotidiennes, le cœur de ce rôle repose sur le jugement humain, ce qui entraîne un score de résilience élevé de 79%.

Comment ces scores sont-ils calculés ?

L'Indice de Résilience (0–100) estime à quel point cette occupation est structurellement protégée de l'automatisation et des perturbations de l'IA, basé sur une analyse au niveau des tâches. Des scores plus élevés signifient plus de tâches nécessitant un jugement humain. L'Exposition à l'IA montre le pourcentage estimé d'heures de travail que les capacités actuelles de l'IA pourraient affecter. Ce sont des indicateurs structurels issus d'un modèle, pas des prédictions sur la sécurité de l'emploi individuelle.

Jouez le futur

Commentbarbier/barbièrepourrait-il changer à mesure que l’adoption de l’IA se développe ?

Le jugement humain, la confiance et le contexte restent de puissants protecteurs pour ce rôle.

Une transformation importante au niveau des tâches est estimée dans 19 ans (vers 2045) selon le scénario « Attendu » sélectionné.
~80%
Résilience
Risque d'automatisation
EXP~5%
Avantage humain
MOAT~85%

Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.

2026
2036
2050
Vitesse d’adoption de l’IA:

Comment l’IA peut changer ce rôle

Interprétation déterministe et basée sur un modèle des signaux de rôle actuels – pas une garantie de remplacement.

Propriété humaine 79% Propriété humaine
Ce qui dépend encore des gens
  • coiffer les cheveux
  • travailler de façon ergonomique
  • utiliser des ustensiles de coiffure
L'avantage humain Pour rester en avance dans ce rôle, concentrez-vous sur cheveux et produits capillaires. Ces compétences centrées sur l'humain sont les plus difficiles à répliquer pour l'IA au cours des 20 prochaines années.
Aider 11% Aider
Où l’IA peut devenir copilote
  • entretenir des équipements
  • se tenir au courant des tendances dans le domaine de la coiffure
  • écouter activement
Automatiser 4% Automatiser
Tâches les plus exposées à l’automatisation

Aucune tâche ici n'est encore hautement automatisable.

Analyse détaillée

Signes vitaux et vecteurs d'IA

Vecteurs d'exposition à l'IA

0-100%
IA générative 11%

Exposition à la génération de contenu, l'augmentation créative et les outils des grands modèles de langage

IA / Apprentissage automatique 3%

Exposition à l'analyse assistée par l'IA, la reconnaissance de modèles et les tâches de modélisation prédictive

Automatisation robotique et physique 2%

Exposition à l'automatisation physique, la robotique et le déplacement de tâches piloté par des capteurs

Logiciel cognitif 0%

Exposition à l'automatisation des flux de travail, aux logiciels d'aide à la décision et à la numérisation des processus

Détails techniques
Méthodologie: NexFuture v3.0 Sources: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Mis à jour: août 2026

NexFuture v3.0 estime l'exposition à l'automatisation directement à partir des groupes de compétences essentielles ESCO, pondérée par la masse de compétences et calibrée sur des ancres d'experts. Les scores sont des estimations probabilistes, et non des garanties. Consultez le Livre blanc méthodologique NexFuture pour tous les détails.

Mesure l'exposition à l'automatisation. Elle ne mesure ni le salaire, ni la demande, ni le nombre d'emplois près de chez vous.

Un jour de la vie

Ce que les gens dans ce rôle font généralement

Arts, divertissement et design

Jour dans la vie

Une journée type en tant quebarbier/barbière

09
09:00 · Matin
donner des conseils en coiffure
Faire des recommandations aux clients sur les styles de coiffure appropriés, en fonction de leurs préférences et de votre propre jugement professionnel.
10
10:30 · En milieu de matinée
effectuer des tâches de barbier
Façonner, tailler et raser des barbes et des moustaches avec des ciseaux et des rasoirs.
12
12:00 · Midi
se tenir au courant des tendances dans le domaine de la coiffure
Rester au fait des tendances présentes et à venir de la mode dans le domaine de la coiffure.
14
14:00 · Après-midi
travailler en toute sécurité avec des produits chimiques
Prendre les précautions nécessaires pour stocker, utiliser et éliminer les produits chimiques.
15
15:30 · Fin d'après-midi
utiliser des ustensiles de coiffure
Utiliser des outils pour couper, tailler ou raser les cheveux, tels que des ciseaux, des tondeuses, des rasoirs et des peignes.
17
17:00 · Conclusion
coiffer les cheveux
Coiffer les cheveux d’une personne en utilisant les techniques et les produits appropriés.

L’ordre des tâches est illustratif. Les jours individuels varient.

Logiciels et technologies & Domaines de connaissances
Logiciels et technologies
Appointment scheduling softwareCustomer information databasesFacebookLinuxMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft PowerPointMicrosoft WindowsMicrosoft WordPoint of sale POS payment softwareYouTube
Domaines de connaissances
  • cheveux

    Cheveux humains, composition et interaction avec divers produits chimiques, facteurs environnementaux et problèmes de santé.

Compétences transversales
  • produits capillaires
  • techniques de barbier
Compétences essentielles
mettre en forme des cheveux et leur appliquer des traitements de beauté
  • coiffer les cheveux

    Coiffer les cheveux d’une personne en utilisant les techniques et les produits appropriés.

  • utiliser des ustensiles de coiffure

    Utiliser des outils pour couper, tailler ou raser les cheveux, tels que des ciseaux, des tondeuses, des rasoirs et des peignes.

  • effectuer des tâches de barbier

    Façonner, tailler et raser des barbes et des moustaches avec des ciseaux et des rasoirs.

se conformer aux procédures en matière de santé et de sécurité
  • travailler de façon ergonomique

    Appliquer des principes d’ergonomie dans l’organisation du lieu de travail lors de la manipulation des équipements et des matériaux.

  • travailler en toute sécurité avec des produits chimiques

    Prendre les précautions nécessaires pour stocker, utiliser et éliminer les produits chimiques.

développer des relations ou des réseaux professionnels
  • communiquer avec des clients

    Répondre aux clients et communiquer avec les clients de la manière la plus efficace et la plus appropriée pour leur permettre d’accéder aux produits ou services souhaités, ou à toute autre aide dont ils peuvent avoir besoin.

travailler avec des machines et de l’équipement spécialisé
  • entretenir des équipements

    Inspecter et exécuter régulièrement toutes les activités nécessaires au maintien de l’équipement en état de fonctionnement avant ou après son utilisation.

prodiguer des conseils concernant des produits et services
  • donner des conseils en coiffure

    Faire des recommandations aux clients sur les styles de coiffure appropriés, en fonction de leurs préférences et de votre propre jugement professionnel.

promouvoir des biens, des services, ou des programmes
  • garantir un service client de qualité

    Assurer le service clients le plus élevé possible et veiller à ce que le service clients soit à tout moment effectué de manière professionnelle. Aider les clients ou les participants à se sentir à l’aise et à satisfaire aux exigences particulières.

écouter et poser des questions
  • écouter activement

    Prêter attention aux propos des autres, comprendre patiemment les points soulevés en posant, au besoin, des questions et en n’interrompant pas les autres à des moments inconvenants; être en mesure d’écouter attentivement les besoins des clients, des passagers, des usagers ou d’autres tiers et fourni des solutions en conséquence.

élaborer des programmes éducatifs
  • gérer le développement professionnel personnel

    Assumer la responsabilité de la formation permanente et du développement professionnel continu. Suivre des formations pour renforcer et mettre à jour les compétences professionnelles. Déterminer les domaines prioritaires au développement professionnel sur la base d’une réflexion concernant sa propre pratique et en communiquant avec les pairs et les parties prenantes.

ADN de compétence

ADN de compétence

Traits de personnalité professionnelle et valeurs qui définissent ce rôle

Caractéristiques clés dont vous avez besoin
Reconnaissance Maîtrise de soi Coopération Fiabilité Souci des autres Orientation sociale Intégrité Accomplissement Indépendance Tolérance au stress Adaptabilité/Flexibilité Leadership Variété Innovation Accomplissement/Effort Pensée analytique
Principales récompenses auxquelles vous pouvez vous attendre
AccomplissementConditions de …ReconnaissanceRelationsSoutienIndépendance
Evolution de carrière

Perspectives de carrière et rôles similaires

Explorez les parcours de carrière typiques, les compétences adjacentes et les rôles similaires pour planifier votre prochaine transition.

Paysage de carrière

Quelle est la place debarbier/barbière?

Scores de similarité basés sur le chevauchement des compétences à partir des données ESCO.

Questions courantes

Questions fréquemment posées

Quelles sont les compétences techniques essentielles pour réussir en tant que barbier/barbière ?
Maîtriser les techniques de coupe, de taille et de rasage est primordial. Une bonne connaissance des produits capillaires et des soins de la peau est également nécessaire. La capacité à utiliser différents outils (ciseaux, tondeuses, rasoirs) avec précision et sécurité est cruciale.
Est-il possible de devenir barbier/barbière en tant qu'indépendant ?
Oui, tout à fait. Bien que de nombreux barbiers/barbières travaillent en salon, il est très courant de se lancer dans l'entrepreneuriat et d'ouvrir son propre établissement. Cela demande une bonne gestion et un sens du commerce.
Quels sont les aspects les plus valorisants de ce métier ?
Le contact avec les clients et la satisfaction de leur offrir une prestation de qualité sont très gratifiants. La possibilité de développer son propre style et de se tenir au courant des dernières tendances de la coiffure masculine est également un atout.
Barbier/Barbière — y a-t-il une pénurie en Europe ?
Oui. Dans l’édition ELA/EURES 2025, une pénurie a été signalée dans 8 des 15 pays européens ayant évalué ce groupe de métiers : Belgique, Allemagne, Danemark, Hongrie et 4 de plus. Danemark en signale une depuis 4 années consécutives. Ces évaluations sont publiées par groupe de métiers et non par intitulé de poste.
Barbier/Barbière — combien cela paie-t-il aux États-Unis ?
38 960 dollars par an en médiane, au 2025-05. Les médianes des États vont de 24 690 à 77 430 dollars. Source : US Bureau of Labor Statistics. Ce chiffre concerne les États-Unis et ne constitue pas une projection pour l’Europe.
Barbier/Barbière — est-ce une profession réglementée ?
Elle est répertoriée comme profession réglementée dans 15 pays européens : Italie, Luxembourg, Belgique, France et 11 de plus. Le niveau de qualification le plus bas exigé parmi eux est le niveau CEC 3. Là où une profession est réglementée, un diplôme obtenu ailleurs doit être officiellement reconnu avant de pouvoir exercer. Source : base de données européenne des professions réglementées.