Vannier/vannière
Aperçu
Les vanniers/vannières utilisent des fibres dures pour tisser des objets à la main, telles que des boîtes, des paniers, des tapis et des meubles. Ils/Elles utilisent diverses techniques et matériaux traditionnels en fonction de la région et de l’utilisation prévue de l’objet.
Le quotidien d'un vannier/vannière est rythmé par la sélection rigoureuse des matières premières – osier, jonc, rotin, etc. – et la préparation des fibres. Ensuite, il/elle utilise ses compétences en tissage pour façonner des objets variés, en respectant les traditions régionales tout en laissant libre cours à sa créativité. La fabrication peut se faire à l'atelier ou sur commande, en fonction des besoins des clients.
- • Sélectionner et préparer les fibres naturelles (osier, jonc, rotin, etc.).
- • Tisser à la main des objets variés : paniers, boîtes, tapis, meubles, etc.
- • Adapter les techniques de tissage en fonction du matériau et de l'utilisation prévue.
Où ce métier est demandé
Pénuries et excédents de main-d’œuvre signalés, par année. Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.
Couleur plus soutenue : signalé de la même façon un plus grand nombre d’années consécutives.
Les chiffres couvrent Métiers qualifiés de l’artisanat et de l’imprimerie — 77 métiers, dont celui-ci.
En pénurie : Bulgaria, Hungary, Italy.
Pénurie la plus durable : Bulgaria, 2 ans.
Sélectionnez un territoire sur la carte pour voir ses chiffres.
À propos de cette source›
Source : ELA/EURES, pénuries et excédents de main-d’œuvre. Les relevés sont publiés au niveau du groupe professionnel et couvrent l’Europe. Les éditions diffèrent par la présentation de l’annexe et par les pays couverts : un écart entre deux années ne signifie donc pas toujours que le marché du travail a changé. Les pays en gris n’ont pas été signalés, ce qui n’équivaut pas à un marché équilibré.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
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vannier/vannièrepourrait-il vous convenir ?
Répondez à trois questions rapides. Il ne s’agit pas d’une évaluation complète : il s’agit d’un teaser pour vous aider à décider si vous souhaitez comparer votre profil.
Aimez-vous les tâches qui nécessitentFiabilité?
Aimez-vous les tâches qui nécessitentReconnaissance?
Aimez-vous les tâches qui nécessitentLeadership?
Perspective d'avenir pour vannier/vannière
The outlook for vannier/vannière reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Comment ces scores sont-ils calculés ?
L'Indice de Résilience (0–100) estime à quel point cette occupation est structurellement protégée de l'automatisation et des perturbations de l'IA, basé sur une analyse au niveau des tâches. Des scores plus élevés signifient plus de tâches nécessitant un jugement humain. L'Exposition à l'IA montre le pourcentage estimé d'heures de travail que les capacités actuelles de l'IA pourraient affecter. Ce sont des indicateurs structurels issus d'un modèle, pas des prédictions sur la sécurité de l'emploi individuelle.
Commentvannier/vannièrepourrait-il changer à mesure que l’adoption de l’IA se développe ?
Ce rôle est susceptible de changer progressivement, l’IA soutenant certaines tâches plutôt que de remplacer l’ensemble du métier.
Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.
Commentvannier/vannièrepourrait-il changer à mesure que l’adoption de l’IA se développe ?
Ce rôle est susceptible de changer progressivement, l’IA soutenant certaines tâches plutôt que de remplacer l’ensemble du métier.
Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.
Comment l’IA peut changer ce rôle
Interprétation déterministe et basée sur un modèle des signaux de rôle actuels – pas une garantie de remplacement.
Ce qui dépend encore des gens
- appliquer des couches de finition sur du bois
Où l’IA peut devenir copilote
- contrôler la qualité de matières premières
- entretenir des outils manuels tranchants
- préparer de l’osier à tresser
Tâches les plus exposées à l’automatisation
Aucune tâche ici n'est encore hautement automatisable.
Signes vitaux et vecteurs d'IA
Vecteurs d'exposition à l'IA
0-100%Exposition à l'automatisation physique, la robotique et le déplacement de tâches piloté par des capteurs
Exposition à la génération de contenu, l'augmentation créative et les outils des grands modèles de langage
Exposition à l'analyse assistée par l'IA, la reconnaissance de modèles et les tâches de modélisation prédictive
Exposition à l'automatisation des flux de travail, aux logiciels d'aide à la décision et à la numérisation des processus
Détails techniques
NexFuture v3.0 estime l'exposition à l'automatisation directement à partir des groupes de compétences essentielles ESCO, pondérée par la masse de compétences et calibrée sur des ancres d'experts. Les scores sont des estimations probabilistes, et non des garanties. Consultez le Livre blanc méthodologique NexFuture pour tous les détails.
Mesure l'exposition à l'automatisation. Elle ne mesure ni le salaire, ni la demande, ni le nombre d'emplois près de chez vous.
Ce que les gens dans ce rôle font généralement
Arts, divertissement et design
Une journée type en tant quevannier/vannière
09 09:00 · Matin faire de la vannerie
10 10:30 · En milieu de matinée manipuler de l'osier
12 12:00 · Midi entretenir des outils manuels tranchants
14 14:00 · Après-midi utiliser des couteaux de sculpture sur bois
15 15:30 · Fin d'après-midi appliquer des couches de finition sur du bois
17 17:00 · Conclusion contrôler la qualité de matières premières
L’ordre des tâches est illustratif. Les jours individuels varient.
- 1fabrication d’articles d’usage quotidien
La fabrication d’articles utilisés dans la vie quotidienne, dans l’usage personnel ou dans la pratique quotidienne. Ces produits comprennent des équipements de protection, des équipements de dessin, des cachets, des parapluies, des briquets, des paniers, des bougies et de nombreux autres articles divers.
- 2techniques d’élagage
Les techniques d’élimination sélective des parties des arbres et des plantes pour en favoriser la croissance et la régénération.
- 3types d’élagage
Différentes approches pour l’élagage des arbres, telles que les coupes d’éclaircie, les coupes, etc.
- coupes de bois
- osier
- techniques de vannerie
-
entretenir des outils manuels tranchants
Identifier et réparer les défauts de la poignée ou du manche d’un outil manuel. Veiller à ce que l’outil soit en état de fonctionner en toute sécurité. Identifier les arêtes de coupe défectueuses et émoussées et utiliser un équipement approprié pour les aiguiser. Stocker les outils de manière appropriée pour maintenir leur état et la sécurité d’utilisation.
-
utiliser des couteaux de sculpture sur bois
Utiliser des couteaux, des gouges et des burins spécialisés et personnalisés pour tailler et couper des objets à partir de surfaces en bois ou en papier.
-
préparer de l’osier à tresser
Appliquer un traitement préliminaire, tel que le trempage, afin de préparer les matériaux choisis et de les couper aux bonnes dimensions à l’aide de techniques de forage, de chauffage, de pliage ou d’autres techniques.
-
faire de la vannerie
Entrelacer des matériaux de différents degrés de flexibilité et d’épaisseur pour produire un panier ou une forme similaire.
-
manipuler de l'osier
Manipuler les propriétés, la forme et la taille des différentes sortes de matériaux de tressage traditionnels, tels que différentes plantes et différents matériaux à base de bois.
-
contrôler la qualité de matières premières
Vérifier la qualité des matériaux de base utilisés pour la fabrication des produits semi-finis et finis en évaluant certaines de leurs caractéristiques et, le cas échéant, sélectionner des échantillons à analyser.
-
appliquer des couches de finition sur du bois
Utiliser diverses techniques pour la finition du bois. Peindre, vernir et teindre le bois pour améliorer sa fonction, sa durabilité ou son apparence.
ADN de compétence
Traits de personnalité professionnelle et valeurs qui définissent ce rôle
Vérifiez si ce rôle correspond à votre ADN de carrière
Faites l'évaluation gratuite de l'ADN de carrière pour voir commentvannier/vannièrecorrespond à vos intérêts, votre style de travail et votre cheminement futur. En moins de 10 minutes, vous obtiendrez un signal d’ajustement personnalisé et une feuille de route sur la marche à suivre.
Scannez pour continuer sur mobilePath to become a vannier/vannière
What it typically takes to qualify: education level, where it is a regulated profession, and where to study.
Enseignement secondaire supérieur
Real programmes leading to this occupation, by country.
Suède 1
Sommarkurs: Pilflätning och korgmakeri
Programmes only — this list does not include online courses.
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Quelle est la place devannier/vannière?
—
Scores de similarité basés sur le chevauchement des compétences à partir des données ESCO.
sculpteur sur bois/sculptrice sur bois
24% similaritévannier spécialiste du mobilier/vannière spécialiste du mobilier
20% similaritéfabricant de cadres/fabricante de cadres
13% similaritétonnelier/tonnelière
12% similaritéfacteur d’instruments de musique idiophones/factrice d’instruments de musique idiophones
12% similaritéfacteur de guitares/factrice de guitares
11% similaritéQuestions fréquemment posées
- Quelles sont les techniques de tissage les plus courantes utilisées par les vanniers/vannières ?
- Les techniques varient considérablement selon les régions et les matériaux utilisés. On retrouve notamment le tissage à une ou deux barres, le cannage, le tressage et le bourrelier. La maîtrise de ces techniques demande une formation et une pratique régulière.
- Est-ce qu'il est possible de travailler en tant que vannier/vannière sans formation spécifique ?
- Bien qu'il soit possible d'acquérir des bases par la pratique autodidacte, une formation professionnelle (CAP, BEP, formations d'artisanat) est fortement recommandée pour maîtriser les techniques et les connaissances nécessaires, notamment en matière de conservation des matériaux.
- Où les vanniers/vannières peuvent-ils trouver des débouchés professionnels ?
- Les vanniers/vannières peuvent travailler dans des ateliers d'artisanat, des entreprises de décoration, des boutiques de produits régionaux, ou bien exercer en tant qu'artisans indépendants. La demande pour des objets artisanaux de qualité est constante, notamment dans le secteur du luxe et du cadeau.
- Vannier/Vannière — y a-t-il une pénurie en Europe ?
- Non. Dans l’édition ELA/EURES 2025, un excédent a été signalé dans 6 des 9 pays européens ayant évalué ce groupe de métiers : Autriche, Tchéquie, Allemagne, Finlande et 2 de plus. 3 pays ont signalé une pénurie. Ces évaluations sont publiées par groupe de métiers et non par intitulé de poste.
- Vannier/Vannière — combien cela paie-t-il aux États-Unis ?
- 38 480 dollars par an en médiane, au 2025-05. Les médianes des États vont de 25 960 à 100 540 dollars. Source : US Bureau of Labor Statistics. Ce chiffre concerne les États-Unis et ne constitue pas une projection pour l’Europe.