Intelligence métier

Tricoteur/tricoteuse

Aperçu

Les tricoteurs/tricoteuses créent des textiles ou des tissus en tricotant des fils. Ils/Elles utilisent des techniques traditionnelles pour créer des mailles entrelacées et former un tissu homogène. Ils/Elles utilisent différents techniques et aiguilles et une variété de fils pour créer des tricots d’une grande diversité.

Marché du travail
Plus de candidats que de postes en Autriche et 5 autres pays
ELA/EURES 2025
Industrie
Arts, divertissement et design
Éducation
Enseignement secondaire supérieur
54%
Résilience Score · 2026 (Plus c'est élevé, mieux c'est)
Enseignement secondaire supérieur 33% Exposition à l'IA · 2026
Marché du travail

Où ce métier est demandé

Pénuries et excédents de main-d’œuvre signalés, par année. Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.

Les chiffres couvrent Métiers qualifiés de l’artisanat et de l’imprimerie — 77 métiers, dont celui-ci.

2 sur 6 en pénurie20252 sur 16 en croissance89kpostes d’ici 2035

En pénurie : Bulgarie, Italie.

Pénurie la plus durable : Bulgarie, 2 ans.

Sélectionnez un territoire sur la carte pour voir ses chiffres.

À propos de cette source›

Source : ELA/EURES, pénuries et excédents de main-d’œuvre. Les relevés sont publiés au niveau du groupe professionnel et couvrent l’Europe. Les éditions diffèrent par la présentation de l’annexe et par les pays couverts : un écart entre deux années ne signifie donc pas toujours que le marché du travail a changé. Les pays en gris n’ont pas été signalés, ce qui n’équivaut pas à un marché équilibré.

Ce que signifient ces mots

Les quatre éléments présentés ici

Demande signalée
La Demande signalée indique si les employeurs déclarent avoir besoin de personnes dans ce métier — une appréciation publiée par un organisme national ou de l’UE, et non un décompte.
Vers où cela évolue
Vers où cela évolue indique dans quelle direction l’emploi dans ce métier devrait évoluer au cours des prochaines années, d’après une projection officielle.
Postes à pourvoir
Les Postes à pourvoir indiquent approximativement combien de postes se libèrent — en raison de la croissance et des départs du métier.
Rémunération courante
La Rémunération courante indique ce que gagnent habituellement les personnes qui exercent ce métier, lorsque la source publie cette donnée. Une case vide ne signifie pas que le travail n’est pas rémunéré ; cela signifie que personne ne publie cette donnée pour ce lieu.

Une donnée est omise lorsque personne ne la publie pour ce lieu, plutôt que d’être affichée comme nulle.

De quel côté penche le marché pour vous

À votre avantage
Plus de postes que de candidats : les employeurs se disputent les profils.
Équilibré
Les postes et les candidats s’équilibrent à peu près.
Concurrentiel
Plus de candidats que de postes : attendez-vous à de la concurrence.
Indices contradictoires
Les sources divergent, ou le même groupe de métiers est en pénurie dans une zone et en excédent dans une autre.

Chaque source aboutit à l’un de ces quatre verdicts, afin de disposer d’un vocabulaire unique. Ce qui diffère, ce sont les éléments sur lesquels il repose, indiqués sous chaque verdict : un ratio mesuré entre les postes à pourvoir et les demandeurs d’emploi, ou une évaluation publiée par un organisme national.

Comment ce métier se compare aux autres métiers dans le même pays

Forte
Parmi les plus forts en that country
Bonne
Plus fort que la plupart des métiers en that country
Contrastée
À peu près la moyenne pour that country
Faible
Plus faible que la plupart des métiers en that country

Il s’agit d’un classement dans un seul pays, et non d’un score que l’on peut comparer d’un pays à l’autre : les registres utilisés pour deux pays comptent des personnes différentes, de sorte qu’un même nombre n’a pas la même signification dans chacun. C’est aussi pourquoi un métier peut figurer parmi les plus favorables d’un pays tout en étant indiqué comme Concurrentiel : il arrive en tête dans un marché globalement encombré.

D’où viennent ces données

Chaque chiffre est publié par un office national de la statistique, un service public de l’emploi ou un organisme de l’UE, et chaque fiche indique sa source ainsi que la période couverte. Certains lieux sont comptabilisés chaque mois, d’autres sont évalués une ou deux fois par an ; deux lieux sur une même carte peuvent donc décrire des moments différents — la date est toujours indiquée.

Rien de tout cela ne prédit les chances d’une personne. Cela décrit un marché.

Demande signalée · Rémunération courante · Vers où cela évolue (France, Suisse, Allemagne)
Demande signalée · Rémunération courante · Vers où cela évolue
Demande signalée Rémunération courante Vers où cela évolue
France Pénurie signalée ELA/EURES 2023 * — +9,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Suisse Pénurie signalée ELA/EURES 2022 * — −40,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Allemagne Non signalé — −16,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.

Accompagnez-vous les étudiants, les clients ou les employés dans leur orientation professionnelle ? Utilisez les données sur cette profession dans votre organisation.

NexFuture™

Perspective d'avenir pour tricoteur/tricoteuse

The outlook for tricoteur/tricoteuse reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Comment ces scores sont-ils calculés ?

L'Indice de Résilience (0–100) estime à quel point cette occupation est structurellement protégée de l'automatisation et des perturbations de l'IA, basé sur une analyse au niveau des tâches. Des scores plus élevés signifient plus de tâches nécessitant un jugement humain. L'Exposition à l'IA montre le pourcentage estimé d'heures de travail que les capacités actuelles de l'IA pourraient affecter. Ce sont des indicateurs structurels issus d'un modèle, pas des prédictions sur la sécurité de l'emploi individuelle.

Jouez le futur
Comment tricoteur/tricoteuse pourrait-il changer à mesure que l’adoption de l’IA se développe ?

Ce rôle est susceptible de changer progressivement, l’IA soutenant certaines tâches plutôt que de remplacer l’ensemble du métier.

Une transformation importante au niveau des tâches est estimée dans 15 ans (vers 2041) selon le scénario « Attendu » sélectionné.
~55%
Résilience
Risque d'automatisation
EXP~35%
Avantage humain
MOAT~55%

Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.

2026
2034
2046
Vitesse d’adoption de l’IA:

Estimation basée sur un modèle. Utilisez-le comme un signal de planification, pas comme une garantie.

Comment l’IA peut changer ce rôle

Interprétation déterministe et basée sur un modèle des signaux de rôle actuels – pas une garantie de remplacement.

54% Propriété humaine

Ce qui dépend encore des gens

  • contrôler des procédés de production de textiles
L'avantage humain Pour rester en avance dans ce rôle, concentrez-vous sur propriétés des articles en matières textiles et types de fibres textiles. Ces compétences centrées sur l'humain sont les plus difficiles à répliquer pour l'IA au cours des 20 prochaines années.
13% Aider

Où l’IA peut devenir copilote

  • évaluer les caractéristiques de textiles
  • utiliser des techniques de tricot manuelles
  • utiliser des techniques textiles pour des produits confectionnés à la main
33% Automatiser

Tâches les plus exposées à l’automatisation

Aucune tâche ici n'est encore hautement automatisable.

Analyse détaillée

Signes vitaux et vecteurs d'IA

Vecteurs d'exposition à l'IA

0-100%
Automatisation robotique et physique 13%

Exposition à l'automatisation physique, la robotique et le déplacement de tâches piloté par des capteurs

IA générative 5%

Exposition à la génération de contenu, l'augmentation créative et les outils des grands modèles de langage

IA / Apprentissage automatique 3%

Exposition à l'analyse assistée par l'IA, la reconnaissance de modèles et les tâches de modélisation prédictive

Logiciel cognitif 0%

Exposition à l'automatisation des flux de travail, aux logiciels d'aide à la décision et à la numérisation des processus

Détails techniques
Méthodologie: NexFuture v3.0 Sources: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Mis à jour: oct. 2026

NexFuture v3.0 estime l'exposition à l'automatisation directement à partir des groupes de compétences essentielles ESCO, pondérée par la masse de compétences et calibrée sur des ancres d'experts. Les scores sont des estimations probabilistes, et non des garanties. Consultez le Livre blanc méthodologique NexFuture pour tous les détails.

Mesure l'exposition à l'automatisation. Elle ne mesure ni le salaire, ni la demande, ni le nombre d'emplois près de chez vous.

Un jour de la vie

Ce que les gens dans ce rôle font généralement

Arts, divertissement et design

Jour dans la vie

Une journée type en tant que tricoteur/tricoteuse

09
09:00 · Matin
utiliser des techniques de tricot manuelles
Créer des tissus tricotés manuellement à l’aide de techniques artisanales traditionnelles pour tricoter des fils de laine.
10
10:30 · En milieu de matinée
contrôler des procédés de production de textiles
Effectuer la planification et le suivi de la production textile pour assurer le contrôle de la qualité, de la productivité et des délais de livraison.
12
12:00 · Midi
évaluer les caractéristiques de textiles
Évaluer les textiles et leurs propriétés afin de fabriquer des produits conformes aux spécifications.
14
14:00 · Après-midi
utiliser des techniques textiles pour des produits confectionnés à la main
Utiliser des techniques textiles pour la fabrication de produits confectionnés à la main tels que les tapis, la tapisserie, la broderie, la dentelle, la sérigraphie, les articles d’habillement, etc.
15
15:30 · Fin d'après-midi
découper des textiles
Découper des textiles en fonction des souhaits et des besoins des clients.
17
17:00 · Conclusion
entretenir des équipements
Inspecter et exécuter régulièrement toutes les activités nécessaires au maintien de l’équipement en état de fonctionnement avant ou après son utilisation.

L’ordre des tâches est illustratif. Les jours individuels varient.

Compétences et connaissances

Ce qu'il faut pour exercer ce métier

Les compétences, connaissances et outils requis pour ce rôle — ainsi que les traits et avantages qui l'accompagnent.

Compétences essentielles
fabriquer des vêtements et des produits textiles
  • utiliser des techniques de tricot manuelles

    Créer des tissus tricotés manuellement à l’aide de techniques artisanales traditionnelles pour tricoter des fils de laine.

  • utiliser des techniques textiles pour des produits confectionnés à la main

    Utiliser des techniques textiles pour la fabrication de produits confectionnés à la main tels que les tapis, la tapisserie, la broderie, la dentelle, la sérigraphie, les articles d’habillement, etc.

organiser, planifier et programmer des travaux et activités
  • contrôler des procédés de production de textiles

    Effectuer la planification et le suivi de la production textile pour assurer le contrôle de la qualité, de la productivité et des délais de livraison.

travailler avec des machines et de l’équipement spécialisé
  • entretenir des équipements

    Inspecter et exécuter régulièrement toutes les activités nécessaires au maintien de l’équipement en état de fonctionnement avant ou après son utilisation.

couper des matériaux et percer des trous
  • découper des textiles

    Découper des textiles en fonction des souhaits et des besoins des clients.

analyser et évaluer des informations et des données
  • évaluer les caractéristiques de textiles

    Évaluer les textiles et leurs propriétés afin de fabriquer des produits conformes aux spécifications.

Domaines de connaissances & Logiciels et technologies
Domaines de connaissances
  • propriétés des articles en matières textiles

    Les caractéristiques et propriétés de différentes matières textiles et en tissu. Il s’agit notamment de la résistance, de la flexibilité, de l’élasticité, de la douceur, de la durabilité, de l’isolation thermique, du faible poids, de la capacité d’absorption/de répulsion de l’eau, de la capacité à être teint et de la résistance aux produits chimiques. En outre, l’influence de la composition chimique et de la disposition moléculaire du fil et des propriétés des fibres et de la structure du tissu sur les propriétés physiques des tissus; les différents types de fibres; les matériaux utilisés dans différents procédés et l’effet sur les matériaux tels qu’ils sont traités.

  • types de fibres textiles

    La variété des fibres textiles, à la fois naturelles, comme la laine et le chanvre, et les fibres artificielles ou synthétiques.

  • machines à tricoter

    Technologies de fabrication qui utilisent des techniques de formage de boucles pour convertir les fils en tissus et créer des tricots.

  • techniques textiles

    Les différentes étapes et méthodes du processus de fabrication des produits textiles. Les techniques appliquées à la finition des produits textiles en fonction du type de textile utilisé.

Compétences transversales
  • mesure de textiles
  • types de tissus
  • hygiène et sécurité dans l’industrie textile
  • industrie textile
  • technologies textiles
  • tendances en matière de textiles
Logiciels et technologies
Computer aided manufacturing CAM software
Caractéristiques clés dont vous avez besoin
Reconnaissance Fiabilité Maîtrise de soi Variété Indépendance Tolérance au stress Accomplissement Adaptabilité/Flexibilité Intégrité Coopération Accomplissement/Effort Souci des autres Innovation Pensée analytique Leadership Orientation sociale
Principales récompenses auxquelles vous pouvez vous attendre
AccomplissementConditions de …ReconnaissanceRelationsSoutienIndépendance
Comment se qualifier

Tricoteur : comment se qualifier et où étudier

Ce qu'il faut généralement pour être qualifié : le niveau d'éducation, s'il s'agit d'une profession réglementée et où étudier.

Niveau d'éducation typique

Enseignement secondaire supérieur

Où étudier

573 programmes dans 31 pays enseignent les compétences fondamentales de ce métier. De plus, 96 formations courtes développant chacune une seule compétence.

Quelques exemples, dispensés dans la langue de cette page :

Sources
  1. 1. Source: Bruxelles Formation, catalogue Dorifor (open data), licence CC BY 4.0 (https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.fr). Data regrouped, classified and matched to ESCO by NexPath; descriptions, prices and dates are informative only and not contractual (publisher's notice).
  2. 2. Source : France compétences, Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), data.gouv.fr, Licence Ouverte 2.0. Données mises à jour le 24/09/2026. Liens vers les métiers : ROME, France Travail (version du 15/06/2026), Licence Ouverte ; tables de correspondance EURES, Commission européenne.
  3. 3. Source: Mon Compte Formation, "L'offre de formation" (Caisse des Dépôts et Consignations, DGEFP), Licence Ouverte v2.0. Data as at 25/09/2026.

Pour les organisations

Les données de cette page, au service de vos étudiants, clients et salariés.

Questions courantes

Questions fréquemment posées

Quelles compétences techniques sont indispensables pour devenir tricoteur/tricoteuse ?
Une excellente maîtrise des techniques de tricotage (point mousse, point jersey, côtes, etc.) est fondamentale. La capacité à lire des patrons, à choisir les bons matériaux et à ajuster les créations est également cruciale. Une bonne coordination œil-main est un atout non négligeable.
Est-il possible de travailler en tant que tricoteur/tricoteuse en freelance ?
Bien que l'emploi salarié soit l'arrangement de travail le plus courant, il est tout à fait possible de travailler en tant que tricoteur/tricoteuse indépendant(e). Cela peut impliquer la vente de vos créations en ligne, la participation à des marchés artisanaux ou la réalisation de commandes sur mesure.
Quels sont les secteurs d'activité qui recrutent des tricoteurs/tricoteuses ?
Les tricoteurs/tricoteuses peuvent être employés par des entreprises de confection, des ateliers de couture, des maisons de mode, des entreprises de décoration textile, ou encore travailler directement pour des clients particuliers.
Tricoteur/Tricoteuse — y a-t-il une pénurie en Europe ?
Non. Dans l’édition ELA/EURES 2025, un excédent a été signalé dans 4 des 6 pays européens ayant évalué ce groupe de métiers : Autriche, Espagne, Finlande, Roumanie. 2 pays ont signalé une pénurie. Ces évaluations sont publiées par groupe de métiers et non par intitulé de poste.
Tricoteur/Tricoteuse — combien cela paie-t-il aux États-Unis ?
38 260 dollars par an en médiane, au 2025-05. Les médianes des États vont de 33 550 à 49 570 dollars. Source : US Bureau of Labor Statistics. Ce chiffre concerne les États-Unis et ne constitue pas une projection pour l’Europe.

Sources: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Données mises à jour le 3 octobre 2026 À propos de nos données