Intelligence métier

Spécialiste des opérations militaires

Faits clés

Les spécialistes des opérations militaires accomplissent des tâches stratégiques, telles que la prise de décisions tactiques, la détection et l’identification de menaces potentielles, et la localisation de cibles et d’objectifs. Ils/elles communiquent avec leurs équipes et d’autres équipes pour assurer l’efficacité de l’opération et supervisent également la sécurité de l’équipe.

Marché du travail
Pénurie en Pays-Bas et 3 autres pays
ELA/EURES 2025
Industrie
Service public et sécurité
Éducation
Enseignement secondaire supérieur
67%
Résilience Score · 2026 (Plus c'est élevé, mieux c'est)
Enseignement secondaire supérieur 18% Exposition à l'IA · 2026
Marché du travail

Où ce métier est demandé

Pénuries et excédents de main-d’œuvre signalés, par année. Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.

Les chiffres couvrent Sous-officiers des forces armées — 4 métiers, dont celui-ci.

5 sur 6 en pénurie2025

En pénurie : Danemark, Espagne, Pays-Bas, Slovaquie et 1 de plus.

Pénurie la plus durable : Pays-Bas, 3 ans.

Sélectionnez un territoire sur la carte pour voir ses chiffres.

À propos de cette source›

Source : ELA/EURES, pénuries et excédents de main-d’œuvre. Les relevés sont publiés au niveau du groupe professionnel et couvrent l’Europe. Les éditions diffèrent par la présentation de l’annexe et par les pays couverts : un écart entre deux années ne signifie donc pas toujours que le marché du travail a changé. Les pays en gris n’ont pas été signalés, ce qui n’équivaut pas à un marché équilibré.

Ce que signifient ces mots

Les quatre éléments présentés ici

Demande signalée
La Demande signalée indique si les employeurs déclarent avoir besoin de personnes dans ce métier — une appréciation publiée par un organisme national ou de l’UE, et non un décompte.
Vers où cela évolue
Vers où cela évolue indique dans quelle direction l’emploi dans ce métier devrait évoluer au cours des prochaines années, d’après une projection officielle.
Postes à pourvoir
Les Postes à pourvoir indiquent approximativement combien de postes se libèrent — en raison de la croissance et des départs du métier.
Rémunération courante
La Rémunération courante indique ce que gagnent habituellement les personnes qui exercent ce métier, lorsque la source publie cette donnée. Une case vide ne signifie pas que le travail n’est pas rémunéré ; cela signifie que personne ne publie cette donnée pour ce lieu.

Une donnée est omise lorsque personne ne la publie pour ce lieu, plutôt que d’être affichée comme nulle.

De quel côté penche le marché pour vous

À votre avantage
Plus de postes que de candidats : les employeurs se disputent les profils.
Équilibré
Les postes et les candidats s’équilibrent à peu près.
Concurrentiel
Plus de candidats que de postes : attendez-vous à de la concurrence.
Indices contradictoires
Les sources divergent, ou le même groupe de métiers est en pénurie dans une zone et en excédent dans une autre.

Chaque source aboutit à l’un de ces quatre verdicts, afin de disposer d’un vocabulaire unique. Ce qui diffère, ce sont les éléments sur lesquels il repose, indiqués sous chaque verdict : un ratio mesuré entre les postes à pourvoir et les demandeurs d’emploi, ou une évaluation publiée par un organisme national.

Comment ce métier se compare aux autres métiers dans le même pays

Forte
Parmi les plus forts en that country
Bonne
Plus fort que la plupart des métiers en that country
Contrastée
À peu près la moyenne pour that country
Faible
Plus faible que la plupart des métiers en that country

Il s’agit d’un classement dans un seul pays, et non d’un score que l’on peut comparer d’un pays à l’autre : les registres utilisés pour deux pays comptent des personnes différentes, de sorte qu’un même nombre n’a pas la même signification dans chacun. C’est aussi pourquoi un métier peut figurer parmi les plus favorables d’un pays tout en étant indiqué comme Concurrentiel : il arrive en tête dans un marché globalement encombré.

D’où viennent ces données

Chaque chiffre est publié par un office national de la statistique, un service public de l’emploi ou un organisme de l’UE, et chaque fiche indique sa source ainsi que la période couverte. Certains lieux sont comptabilisés chaque mois, d’autres sont évalués une ou deux fois par an ; deux lieux sur une même carte peuvent donc décrire des moments différents — la date est toujours indiquée.

Rien de tout cela ne prédit les chances d’une personne. Cela décrit un marché.

Accompagnez-vous les étudiants, les clients ou les employés dans leur orientation professionnelle ? Utilisez les données sur cette profession dans votre organisation.

NexFuture™

Perspective d'avenir pour spécialiste des opérations militaires

The outlook for spécialiste des opérations militaires reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Comment ces scores sont-ils calculés ?

L'Indice de Résilience (0–100) estime à quel point cette occupation est structurellement protégée de l'automatisation et des perturbations de l'IA, basé sur une analyse au niveau des tâches. Des scores plus élevés signifient plus de tâches nécessitant un jugement humain. L'Exposition à l'IA montre le pourcentage estimé d'heures de travail que les capacités actuelles de l'IA pourraient affecter. Ce sont des indicateurs structurels issus d'un modèle, pas des prédictions sur la sécurité de l'emploi individuelle.

Jouez le futur
Comment spécialiste des opérations militaires pourrait-il changer à mesure que l’adoption de l’IA se développe ?

Le jugement humain, la confiance et le contexte restent de puissants protecteurs pour ce rôle.

Une transformation importante au niveau des tâches est estimée dans 17 ans (vers 2043) selon le scénario « Attendu » sélectionné.
~65%
Résilience
Risque d'automatisation
EXP~20%
Avantage humain
MOAT~70%

Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.

2026
2035
2048
Vitesse d’adoption de l’IA:

Estimation basée sur un modèle. Utilisez-le comme un signal de planification, pas comme une garantie.

Comment l’IA peut changer ce rôle

Interprétation déterministe et basée sur un modèle des signaux de rôle actuels – pas une garantie de remplacement.

67% Propriété humaine

Ce qui dépend encore des gens

  • garantir la sécurité d'informations
  • gérer l’équipement de sécurité et de surveillance
  • recenser des menaces pour la sécurité
L'avantage humain Pour rester en avance dans ce rôle, concentrez-vous sur systèmes d'information géographique et armement militaire. Ces compétences centrées sur l'humain sont les plus difficiles à répliquer pour l'IA au cours des 20 prochaines années.
6% Aider

Où l’IA peut devenir copilote

  • évaluer des dangers dans des zones à risque
  • utiliser un équipement radio
  • utiliser un équipement radar
18% Automatiser

Tâches les plus exposées à l’automatisation

  • utiliser des systèmes d'information géographique
Analyse détaillée

Signes vitaux et vecteurs d'IA

Vecteurs d'exposition à l'IA

0-100%
IA / Apprentissage automatique 6%

Exposition à l'analyse assistée par l'IA, la reconnaissance de modèles et les tâches de modélisation prédictive

IA générative 6%

Exposition à la génération de contenu, l'augmentation créative et les outils des grands modèles de langage

Automatisation robotique et physique 4%

Exposition à l'automatisation physique, la robotique et le déplacement de tâches piloté par des capteurs

Logiciel cognitif 2%

Exposition à l'automatisation des flux de travail, aux logiciels d'aide à la décision et à la numérisation des processus

Détails techniques
Méthodologie: NexFuture v3.0 Sources: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Mis à jour: oct. 2026

NexFuture v3.0 estime l'exposition à l'automatisation directement à partir des groupes de compétences essentielles ESCO, pondérée par la masse de compétences et calibrée sur des ancres d'experts. Les scores sont des estimations probabilistes, et non des garanties. Consultez le Livre blanc méthodologique NexFuture pour tous les détails.

Mesure l'exposition à l'automatisation. Elle ne mesure ni le salaire, ni la demande, ni le nombre d'emplois près de chez vous.

Un jour de la vie

Ce que les gens dans ce rôle font généralement

Service public et sécurité

Jour dans la vie

Une journée type en tant que spécialiste des opérations militaires

09
09:00 · Matin
gérer le déploiement de troupes
Gérer le déploiement de troupes dans des zones de conflit ou nécessitant une aide, et superviser les procédures de déploiement. Gérer le déploiement de troupes dans une zone pour des missions spécifiques et veiller à ce que les troupes et les ressources soient affectées aux missions dans le respect des considérations tactiques et de la sécurité des troupes.
10
10:30 · En milieu de matinée
utiliser des systèmes d'information géographique
Travailler avec des systèmes informatiques tels que les systèmes d’information géographique (SIG).
12
12:00 · Midi
diriger des troupes militaires
Diriger les actions des troupes militaires sur le terrain pendant une mission, qu’elle soit de combat, humanitaire ou défensive, conformément aux stratégies élaborées avant l’opération et en assurant la communication avec les autres troupes.
14
14:00 · Après-midi
évaluer des dangers dans des zones à risque
Évaluer les dangers potentiels de l’exécution de missions militaires ou humanitaires dans les zones à risque, telles que les zones de combat, les zones touchées par des catastrophes naturelles ou les zones politiquement tendues.
15
15:30 · Fin d'après-midi
garantir la sécurité d'informations
Veiller à ce que les informations recueillies au cours de la surveillance ou des enquêtes restent entre les mains des personnes autorisées à les recevoir et à les utiliser, et ne tombent pas dans les mains de l’ennemi ou de toute autre personne non autorisée.
17
17:00 · Conclusion
gérer l’équipement de sécurité et de surveillance
Contrôler les équipements de surveillance afin d’observer ce que les gens font dans une zone donnée et d’assurer leur sécurité.

L’ordre des tâches est illustratif. Les jours individuels varient.

Compétences et connaissances

Ce qu'il faut pour exercer ce métier

Les compétences, connaissances et outils requis pour ce rôle — ainsi que les traits et avantages qui l'accompagnent.

Compétences essentielles
exploiter des équipements de communication
  • utiliser un équipement radio

    Installer et utiliser des appareils radio et des accessoires, tels que des consoles de diffusion, des amplificateurs et des microphones. Comprendre les bases du langage de l’opérateur radio et, si nécessaire, fournir des instructions afin de manipuler correctement l’équipement radio.

  • utiliser un équipement radar

    Utiliser des écrans radars et d’autres équipements radars; s’assurer que les aéronefs volent à une distance sûre les uns des autres.

maintenir et mettre en œuvre la sécurité physique
  • gérer l’équipement de sécurité et de surveillance

    Contrôler les équipements de surveillance afin d’observer ce que les gens font dans une zone donnée et d’assurer leur sécurité.

  • recenser des menaces pour la sécurité

    Recenser les menaces pour la sécurité au cours des enquêtes, des inspections ou des rondes, et prendre les mesures nécessaires pour réduire ou neutraliser la menace.

diriger et motiver
  • diriger des troupes militaires

    Diriger les actions des troupes militaires sur le terrain pendant une mission, qu’elle soit de combat, humanitaire ou défensive, conformément aux stratégies élaborées avant l’opération et en assurant la communication avec les autres troupes.

communiquer avec les collègues et les clients
  • utiliser différents moyens de communication

    Utiliser différents types de canaux de communication, tels que la communication verbale, écrite, numérique et téléphonique, dans le but de construire et de partager des idées ou des informations.

diriger, superviser et coordonner des projets
  • gérer le déploiement de troupes

    Gérer le déploiement de troupes dans des zones de conflit ou nécessitant une aide, et superviser les procédures de déploiement. Gérer le déploiement de troupes dans une zone pour des missions spécifiques et veiller à ce que les troupes et les ressources soient affectées aux missions dans le respect des considérations tactiques et de la sécurité des troupes.

gérer, collecter et stocker des données numériques
  • utiliser des systèmes d'information géographique

    Travailler avec des systèmes informatiques tels que les systèmes d’information géographique (SIG).

protéger la vie privée et les données à caractère personnel
  • garantir la sécurité d'informations

    Veiller à ce que les informations recueillies au cours de la surveillance ou des enquêtes restent entre les mains des personnes autorisées à les recevoir et à les utiliser, et ne tombent pas dans les mains de l’ennemi ou de toute autre personne non autorisée.

élaborer des politiques et procédures opérationnelles
  • mettre au point des tactiques militaires

    Concevoir les composantes stratégiques et tactiques d’une opération militaire, en tenant compte des équipements disponibles et en attribuant les tâches aux différentes troupes et en contrôlant l’utilisation d’armes et d’autres équipements de combat.

réaliser l’analyse et la gestion des risques
  • évaluer des dangers dans des zones à risque

    Évaluer les dangers potentiels de l’exécution de missions militaires ou humanitaires dans les zones à risque, telles que les zones de combat, les zones touchées par des catastrophes naturelles ou les zones politiquement tendues.

Domaines de connaissances & Logiciels et technologies
Domaines de connaissances
  • systèmes d'information géographique

    Les outils utilisés pour la cartographie et la localisation géographique, tels que le GPS (système de positionnement global), les systèmes d’information géographique (SIG) et la télédétection (télédétection).

  • camouflage

    Les différents types de matériaux et de vêtements spécialisés utilisés pour dissimuler des personnes, des véhicules ou d’autres équipements.

  • concepts des télécommunications

    Les principes, théories, modèles, équipements et processus de télécommunication, tels que le taux de transfert, la largeur de bande, le rapport signal/bruit, le taux d’erreur binaire et le rapport C/N, ainsi que l’effet des qualités de la trajectoire de transmission sur l’exploitation et la qualité des télécommunications.

  • équipements électroniques et de télécommunications

    Les équipements électroniques et de télécommunications disponibles sur le marché, leurs fonctionnalités, propriétés et exigences légales et réglementaires.

  • fonctionnement des appareils électroniques

    L’étude de l’énergie électrique, plus particulièrement des électrons, ainsi que le contrôle et les principes importants relatifs aux circuits intégrés et aux systèmes électriques.

  • radars de surveillance

    Types de radars de surveillance tels que les stations secondaires de radar de veille en mode A et C, qui interrogent en permanence tous les aéronefs à leur portée, et les stations secondaires de radar de veille en mode S, qui procèdent à l'interrogation sélective d’aéronefs dans leur domaine.

Compétences transversales
  • armement militaire
  • méthodes de surveillance
  • recherche opérationnelle
  • code militaire
  • simulation sur ordinateur
  • spectre électromagnétique
Caractéristiques clés dont vous avez besoin
Fiabilité Intégrité Reconnaissance Tolérance au stress Coopération Adaptabilité/Flexibilité Leadership Indépendance Accomplissement Accomplissement/Effort Variété Pensée analytique Maîtrise de soi Souci des autres Orientation sociale Innovation
Principales récompenses auxquelles vous pouvez vous attendre
AccomplissementConditions de …ReconnaissanceRelationsSoutienIndépendance
Comment se qualifier

Spécialiste des opérations militaires : comment se qualifier et où étudier

Ce qu'il faut généralement pour être qualifié : le niveau d'éducation, s'il s'agit d'une profession réglementée et où étudier.

Niveau d'éducation typique

Enseignement secondaire supérieur

Où étudier

34 programmes dans 14 pays enseignent les compétences fondamentales de ce métier. De plus, 55 formations courtes développant chacune une seule compétence.

Quelques exemples, dispensés dans la langue de cette page :

Sources
  1. 1. Source : France compétences, Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), data.gouv.fr, Licence Ouverte 2.0. Données mises à jour le 24/09/2026. Liens vers les métiers : ROME, France Travail (version du 15/06/2026), Licence Ouverte ; tables de correspondance EURES, Commission européenne.
Evolution de carrière

Perspectives de carrière et rôles similaires

Explorez les parcours de carrière typiques, les compétences adjacentes et les rôles similaires pour planifier votre prochaine transition.

Pour les organisations

Les données de cette page, au service de vos étudiants, clients et salariés.

Questions courantes

Questions fréquemment posées

Quelles sont les qualités personnelles essentielles pour réussir en tant que spécialiste des opérations militaires ?
La capacité à prendre des décisions sous pression, un sens aigu de l'observation, une excellente communication et une forte aptitude au leadership sont primordiales. La résilience, la discrétion et la capacité à travailler en équipe sont également des atouts majeurs.
Quel type de formation est généralement requis pour devenir spécialiste des opérations militaires ?
Bien que les parcours puissent varier, une formation militaire solide est généralement indispensable. Des formations spécifiques en stratégie, en renseignement et en gestion des opérations sont souvent requises, ainsi qu'une bonne maîtrise des outils et technologies utilisés sur le terrain.
Dans quel type d'environnement travaille généralement un spécialiste des opérations militaires ?
Le spécialiste des opérations militaires peut travailler dans divers environnements, allant des centres de commandement aux zones d'opérations sur le terrain, souvent dans des conditions exigeantes et imprévisibles. La mobilité et l'adaptabilité sont donc des qualités importantes.
Spécialiste Des Opérations Militaires — y a-t-il une pénurie en Europe ?
Oui. Dans l’édition ELA/EURES 2025, une pénurie a été signalée dans 5 des 6 pays européens ayant évalué ce groupe de métiers : Tchéquie, Danemark, Espagne, Pays-Bas et 1 de plus. Pays-Bas en signale une depuis 3 années consécutives. Ces évaluations sont publiées par groupe de métiers et non par intitulé de poste.

Sources: ESCO ELA/EURES Données mises à jour le 3 octobre 2026 À propos de nos données