Serrurier/serrurière
Faits clés
Les serruriers/serrurières installent et réparent des systèmes de verrouillage mécaniques et électroniques à l’aide d’outils spécialisés. Ils/Elles fabriquent des doubles de clés pour leurs clients et interviennent pour ouvrir les portes fermées à clé. Les serruriers peuvent également fournir des conseils sur les mesures à prendre pour sécuriser son logement.
En tant que serrurier/serrurière, vous êtes un expert en systèmes de verrouillage. Votre travail consiste à installer, réparer et entretenir une large gamme de serrures, de cylindres et de systèmes de sécurité, qu'ils soient mécaniques ou électroniques. Vous intervenez chez les particuliers, dans les entreprises et parfois dans le secteur public, répondant à des demandes d'urgence comme des ouvertures de portes, ou réalisant des installations préventives pour renforcer la sécurité des lieux.
- • Installer et réparer des serrures, des systèmes de fermeture et des mécanismes de sécurité (portes, fenêtres, coffres-forts).
- • Fabriquer et distribuer des doubles de clés, en respectant les consignes de sécurité.
- • Intervenir en cas d'urgence pour ouvrir des portes bloquées (oubli de clés, panne de mécanisme).
Où ce métier est demandé
Pénuries et excédents de main-d’œuvre signalés, par année. Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.
Couleur plus soutenue : signalé de la même façon un plus grand nombre d’années consécutives.
Les chiffres couvrent Métiers qualifiés de la métallurgie, de la construction mécanique et assimilés — 106 métiers, dont celui-ci.
En pénurie : Austria, Belgium, Bulgaria, Denmark et 8 de plus.
Pénurie la plus durable : Estonia, 4 ans.
Là où la profession est réglementée, votre diplôme devrait être officiellement reconnu avant que vous puissiez exercer.
Sélectionnez un territoire sur la carte pour voir ses chiffres.
À propos de cette source›
Source : ELA/EURES, pénuries et excédents de main-d’œuvre. Les relevés sont publiés au niveau du groupe professionnel et couvrent l’Europe. Les éditions diffèrent par la présentation de l’annexe et par les pays couverts : un écart entre deux années ne signifie donc pas toujours que le marché du travail a changé. Les pays en gris n’ont pas été signalés, ce qui n’équivaut pas à un marché équilibré.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
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serrurier/serrurière pourrait-il vous convenir ?
Répondez à trois questions rapides. Il ne s’agit pas d’une évaluation complète : il s’agit d’un teaser pour vous aider à décider si vous souhaitez comparer votre profil.
Aimez-vous les tâches qui nécessitent Fiabilité?
Aimez-vous les tâches qui nécessitent Reconnaissance?
Aimez-vous les tâches qui nécessitent Indépendance?
Perspective d'avenir pour serrurier/serrurière
The outlook for serrurier/serrurière reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Comment ces scores sont-ils calculés ?
L'Indice de Résilience (0–100) estime à quel point cette occupation est structurellement protégée de l'automatisation et des perturbations de l'IA, basé sur une analyse au niveau des tâches. Des scores plus élevés signifient plus de tâches nécessitant un jugement humain. L'Exposition à l'IA montre le pourcentage estimé d'heures de travail que les capacités actuelles de l'IA pourraient affecter. Ce sont des indicateurs structurels issus d'un modèle, pas des prédictions sur la sécurité de l'emploi individuelle.
Comment serrurier/serrurière pourrait-il changer à mesure que l’adoption de l’IA se développe ?
Ce rôle est susceptible de changer progressivement, l’IA soutenant certaines tâches plutôt que de remplacer l’ensemble du métier.
Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.
Ce rôle est susceptible de changer progressivement, l’IA soutenant certaines tâches plutôt que de remplacer l’ensemble du métier.
Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.
Comment l’IA peut changer ce rôle
Interprétation déterministe et basée sur un modèle des signaux de rôle actuels – pas une garantie de remplacement.
Ce qui dépend encore des gens
- installer des dispositifs verrouillables
- réaliser la planification des stocks
- garantir un service client de qualité
Où l’IA peut devenir copilote
- lire une fiche technique
- utiliser des outils de serrurier
- tailler des clés
Tâches les plus exposées à l’automatisation
- établir des devis pour des services et des dispositifs de sécurité
Signes vitaux et vecteurs d'IA
Vecteurs d'exposition à l'IA
0-100%Exposition à l'automatisation physique, la robotique et le déplacement de tâches piloté par des capteurs
Exposition à l'analyse assistée par l'IA, la reconnaissance de modèles et les tâches de modélisation prédictive
Exposition à la génération de contenu, l'augmentation créative et les outils des grands modèles de langage
Exposition à l'automatisation des flux de travail, aux logiciels d'aide à la décision et à la numérisation des processus
Détails techniques
NexFuture v3.0 estime l'exposition à l'automatisation directement à partir des groupes de compétences essentielles ESCO, pondérée par la masse de compétences et calibrée sur des ancres d'experts. Les scores sont des estimations probabilistes, et non des garanties. Consultez le Livre blanc méthodologique NexFuture pour tous les détails.
Mesure l'exposition à l'automatisation. Elle ne mesure ni le salaire, ni la demande, ni le nombre d'emplois près de chez vous.
Ce que les gens dans ce rôle font généralement
Construction
Une journée type en tant que serrurier/serrurière
09 09:00 · Matin établir des devis pour des services et des dispositifs de sécurité
10 10:30 · En milieu de matinée installer des dispositifs verrouillables
12 12:00 · Midi réparer des dispositifs verrouillables
14 14:00 · Après-midi utiliser des outils de serrurier
15 15:30 · Fin d'après-midi réaliser la planification des stocks
17 17:00 · Conclusion définir les prescriptions techniques
L’ordre des tâches est illustratif. Les jours individuels varient.
Ce qu'il faut pour exercer ce métier
Les compétences, connaissances et outils requis pour ce rôle — ainsi que les traits et avantages qui l'accompagnent.
-
réaliser la planification des stocks
Déterminer les quantités et les délais optimaux des stocks afin de les aligner sur la capacité de vente et de production.
-
utiliser des outils de serrurier
Utiliser des outils et des équipements spécialisés pour actionner les dispositifs de verrouillage et les clés, tels que les crochets de verrouillage, les clés de serrage, les tourne-clefs et les crochets à levier, les outils d’ouverture destructifs, les meuleuses et les fraiseuses.
-
réparer des dispositifs verrouillables
Fournir des services de réparation et de dépannage pour les dispositifs d’ouverture automatique de portes, les dispositifs de fermeture des portes et d’autres systèmes de contrôle d’accès, conformément aux spécifications.
-
lire une fiche technique
Lire et comprendre les spécifications techniques décrivant les caractéristiques et le mode de fonctionnement d’un produit, d’un composant ou d’une machine, généralement fournies par le fabricant.
-
tailler des clés
Utiliser des machines ou des outils pour tailler les profils des clés.
-
garantir un service client de qualité
Assurer le service clients le plus élevé possible et veiller à ce que le service clients soit à tout moment effectué de manière professionnelle. Aider les clients ou les participants à se sentir à l’aise et à satisfaire aux exigences particulières.
-
établir des devis pour des services et des dispositifs de sécurité
Calculer et présenter les devis pour les services d’installation ou d’entretien à fournir aux clients, en fonction de leurs dispositifs de porte, de leurs coûts et de leurs calendriers.
-
installer des dispositifs verrouillables
Installer des dispositifs de verrouillage de sécurité, tels que des portes automatiques, des casiers et des systèmes de serrures, dans le respect des spécifications et des codes et réglementations de sécurité des bâtiments.
-
définir les prescriptions techniques
Préciser les propriétés techniques des biens, matériaux, méthodes, processus, services, systèmes, logiciels et fonctionnalités en identifiant et en répondant aux besoins particuliers qui doivent être satisfaits conformément aux exigences du client.
fabrication de quincaillerie de porte en métal
La fabrication d’articles métalliques pouvant être fixés sur une porte afin de soutenir sa fonction et son aspect. La fabrication de cadenas, de serrures, de clés, de charnières et d’équipements similaires, et de matériel pour les bâtiments, le mobilier, les véhicules, etc.
mécanismes de verrouillage
Types et caractéristiques des dispositifs de verrouillage et des types de clés, tels que la clé à panneton à gorges, le cylindre à disques rotatifs ou le cylindre à bouton rotatif.
équipements électroniques d’accès aux bâtiments
Les types, caractéristiques et méthodes d’utilisation des équipements électroniques utilisés pour l’accès aux installations, tels que les panneaux de commande d’accès par carte, les lecteurs de cartes ou les lecteurs infrarouges.
sécurité dans les bâtiments commerciaux
Les procédures de sécurité, les caractéristiques, les tâches et les risques dans les domaines commerciaux et les établissements tels que les banques, les centres commerciaux, les centres touristiques, les hôtels et les restaurants.
- mécanique
- électricité
- techniques d’assemblage des métaux
- techniques de pliage du métal
- types de métaux
Vérifiez si ce rôle correspond à votre ADN de carrière
Faites l'évaluation gratuite de l'ADN de carrière pour voir comment serrurier/serrurière correspond à vos intérêts, votre style de travail et votre cheminement futur. En moins de 10 minutes, vous obtiendrez un signal d’ajustement personnalisé et une feuille de route sur la marche à suivre.
Scannez pour continuer sur mobileSerrurier : comment se qualifier et où étudier
Ce qu'il faut généralement pour être qualifié : le niveau d'éducation, s'il s'agit d'une profession réglementée et où étudier.
Enseignement secondaire supérieur
Réglementé dans 6 pays enregistrés. CEC minimum 3–4, selon le pays.
Reflète la base de données des professions réglementées de l’UE. Il ne s'agit pas de conseils juridiques : confirmez les exigences auprès de l'autorité nationale compétente avant de vous y fier pour une décision de carrière ou d'immigration.
Programmes réels menant à ce métier, par pays.
Perspectives de carrière et rôles similaires
Explorez les parcours de carrière typiques, les compétences adjacentes et les rôles similaires pour planifier votre prochaine transition.
Quelle est la place de serrurier/serrurière?
Scores de similarité basés sur le chevauchement des compétences à partir des données ESCO.
intervenant sur alarme/intervenante sur alarme
15% similaritémonteur de cycles/monteuse de cycles
7% similaritéhomme à tout faire/femme à tout faire
7% similaritéopérateur de machines de traitement du minerai/opératrice de machines de traitement du minerai
7% similaritétechnicien en désalinisation/technicienne en désalinisation
7% similaritéchef d’équipe de gréement
6% similaritéQuestions fréquemment posées
- Quelles sont les compétences techniques essentielles pour réussir dans ce métier ?
- Une solide connaissance des mécanismes de verrouillage, la maîtrise des outils spécifiques (perceuses, scies, clés de coupe), et la capacité à diagnostiquer rapidement les problèmes sont primordiales. La lecture de plans et la compréhension des normes de sécurité sont également importantes.
- Est-il possible de devenir serrurier/serrurière en tant qu'indépendant ?
- Oui, de nombreux serruriers/serrurières exercent en tant qu'indépendants. C'est une voie courante, mais elle requiert de bonnes compétences en gestion d'entreprise, en marketing et en relation client, en plus de l'expertise technique.
- Quel type de formation est nécessaire pour devenir serrurier/serrurière ?
- Il existe plusieurs voies d'accès au métier : CAP serrurier/serrurière, BEP Métiers de la Sécurité, ou une formation professionnelle qualifiante. L'expérience sur le terrain, souvent acquise par le biais d'un apprentissage ou d'un stage, est également très valorisée.
- Serrurier/Serrurière — y a-t-il une pénurie en Europe ?
- Oui. Dans l’édition ELA/EURES 2025, une pénurie a été signalée dans 12 des 13 pays européens ayant évalué ce groupe de métiers : Autriche, Belgique, Bulgarie, Allemagne et 8 de plus. Estonie en signale une depuis 4 années consécutives. Ces évaluations sont publiées par groupe de métiers et non par intitulé de poste.
- Serrurier/Serrurière — combien cela paie-t-il aux États-Unis ?
- 50 490 dollars par an en médiane, au 2025-05. Les médianes des États vont de 27 220 à 76 740 dollars. Source : US Bureau of Labor Statistics. Ce chiffre concerne les États-Unis et ne constitue pas une projection pour l’Europe.
- Serrurier/Serrurière — est-ce une profession réglementée ?
- Elle est répertoriée comme profession réglementée dans 6 pays européens : Hongrie, Liechtenstein, Tchéquie, Slovaquie et 2 de plus. Le niveau de qualification le plus bas exigé parmi eux est le niveau CEC 3. Là où une profession est réglementée, un diplôme obtenu ailleurs doit être officiellement reconnu avant de pouvoir exercer. Source : base de données européenne des professions réglementées.
Sources: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Données mises à jour le 20 septembre 2026 À propos de nos données