Intelligence métier

Responsable des admissions

Faits clés

Les responsables des admissions sont chargés des candidatures et des admissions des étudiants au sein d’une école (privée), d’un établissement universitaire ou d’une université. Ils/elles évaluent les éventuelles qualifications futures des étudiants et approuvent ou rejettent par la suite leur candidature, sur la base des règlements et des souhaits exprimés par le conseil d’administration et l’administration scolaire. Ils/elles assistent également les étudiants acceptés dans leur inscription au programme et aux cours de leur choix.

Marché du travail
Signaux mitigés en Belgique
ELA/EURES 2025
Industrie
Éducation
Éducation
Licence ou équivalent
61%
Résilience Score · 2026 (Plus c'est élevé, mieux c'est)
Licence ou équivalent 25% Exposition à l'IA · 2026
Marché du travail

Où ce métier est demandé

Pénuries et excédents de main-d’œuvre signalés, par année. Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.

Les chiffres couvrent Spécialistes de l’enseignement — 131 métiers, dont celui-ci.

3 sur 8 en pénurie20259 sur 32 en croissance2.8Mpostes d’ici 2035

En pénurie : Allemagne, Belgique, Norvège.

Pénurie la plus durable : Norvège, 4 ans.

Sélectionnez un territoire sur la carte pour voir ses chiffres.

À propos de cette source›

Source : ELA/EURES, pénuries et excédents de main-d’œuvre. Les relevés sont publiés au niveau du groupe professionnel et couvrent l’Europe. Les éditions diffèrent par la présentation de l’annexe et par les pays couverts : un écart entre deux années ne signifie donc pas toujours que le marché du travail a changé. Les pays en gris n’ont pas été signalés, ce qui n’équivaut pas à un marché équilibré.

Ce que signifient ces mots

Les quatre éléments présentés ici

Demande signalée
La Demande signalée indique si les employeurs déclarent avoir besoin de personnes dans ce métier — une appréciation publiée par un organisme national ou de l’UE, et non un décompte.
Vers où cela évolue
Vers où cela évolue indique dans quelle direction l’emploi dans ce métier devrait évoluer au cours des prochaines années, d’après une projection officielle.
Postes à pourvoir
Les Postes à pourvoir indiquent approximativement combien de postes se libèrent — en raison de la croissance et des départs du métier.
Rémunération courante
La Rémunération courante indique ce que gagnent habituellement les personnes qui exercent ce métier, lorsque la source publie cette donnée. Une case vide ne signifie pas que le travail n’est pas rémunéré ; cela signifie que personne ne publie cette donnée pour ce lieu.

Une donnée est omise lorsque personne ne la publie pour ce lieu, plutôt que d’être affichée comme nulle.

De quel côté penche le marché pour vous

À votre avantage
Plus de postes que de candidats : les employeurs se disputent les profils.
Équilibré
Les postes et les candidats s’équilibrent à peu près.
Concurrentiel
Plus de candidats que de postes : attendez-vous à de la concurrence.
Indices contradictoires
Les sources divergent, ou le même groupe de métiers est en pénurie dans une zone et en excédent dans une autre.

Chaque source aboutit à l’un de ces quatre verdicts, afin de disposer d’un vocabulaire unique. Ce qui diffère, ce sont les éléments sur lesquels il repose, indiqués sous chaque verdict : un ratio mesuré entre les postes à pourvoir et les demandeurs d’emploi, ou une évaluation publiée par un organisme national.

Comment ce métier se compare aux autres métiers dans le même pays

Forte
Parmi les plus forts en that country
Bonne
Plus fort que la plupart des métiers en that country
Contrastée
À peu près la moyenne pour that country
Faible
Plus faible que la plupart des métiers en that country

Il s’agit d’un classement dans un seul pays, et non d’un score que l’on peut comparer d’un pays à l’autre : les registres utilisés pour deux pays comptent des personnes différentes, de sorte qu’un même nombre n’a pas la même signification dans chacun. C’est aussi pourquoi un métier peut figurer parmi les plus favorables d’un pays tout en étant indiqué comme Concurrentiel : il arrive en tête dans un marché globalement encombré.

D’où viennent ces données

Chaque chiffre est publié par un office national de la statistique, un service public de l’emploi ou un organisme de l’UE, et chaque fiche indique sa source ainsi que la période couverte. Certains lieux sont comptabilisés chaque mois, d’autres sont évalués une ou deux fois par an ; deux lieux sur une même carte peuvent donc décrire des moments différents — la date est toujours indiquée.

Rien de tout cela ne prédit les chances d’une personne. Cela décrit un marché.

Demande signalée · Rémunération courante · Vers où cela évolue (France, Belgique, Luxembourg, Suisse, Allemagne)
Demande signalée · Rémunération courante · Vers où cela évolue
Demande signalée Rémunération courante Vers où cela évolue
France Non signalé — −21,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Belgique Pénurie et excédent signalés ELA/EURES 2025 * — −3,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Luxembourg Non signalé — +2,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Suisse Pénurie signalée ELA/EURES 2022 * — −24,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Allemagne Pénurie signalée ELA/EURES 2025 * — +9,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.

Accompagnez-vous les étudiants, les clients ou les employés dans leur orientation professionnelle ? Utilisez les données sur cette profession dans votre organisation.

NexFuture™

Perspective d'avenir pour responsable des admissions

The outlook for responsable des admissions reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Comment ces scores sont-ils calculés ?

L'Indice de Résilience (0–100) estime à quel point cette occupation est structurellement protégée de l'automatisation et des perturbations de l'IA, basé sur une analyse au niveau des tâches. Des scores plus élevés signifient plus de tâches nécessitant un jugement humain. L'Exposition à l'IA montre le pourcentage estimé d'heures de travail que les capacités actuelles de l'IA pourraient affecter. Ce sont des indicateurs structurels issus d'un modèle, pas des prédictions sur la sécurité de l'emploi individuelle.

Jouez le futur
Comment responsable des admissions pourrait-il changer à mesure que l’adoption de l’IA se développe ?

Ce rôle est susceptible de changer progressivement, l’IA soutenant certaines tâches plutôt que de remplacer l’ensemble du métier.

Une transformation importante au niveau des tâches est estimée dans 16 ans (vers 2042) selon le scénario « Attendu » sélectionné.
~60%
Résilience
Risque d'automatisation
EXP~25%
Avantage humain
MOAT~65%

Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.

2026
2035
2047
Vitesse d’adoption de l’IA:

Estimation basée sur un modèle. Utilisez-le comme un signal de planification, pas comme une garantie.

Comment l’IA peut changer ce rôle

Interprétation déterministe et basée sur un modèle des signaux de rôle actuels – pas une garantie de remplacement.

61% Propriété humaine

Ce qui dépend encore des gens

  • fournir des informations sur les services scolaires
  • fournir des informations sur le financement de l’enseignement
  • aider des étudiants lors de leur inscription
L'avantage humain Pour rester en avance dans ce rôle, concentrez-vous sur processus d'évaluation et programmes d’aide financière aux études. Ces compétences centrées sur l'humain sont les plus difficiles à répliquer pour l'IA au cours des 20 prochaines années.
15% Aider

Où l’IA peut devenir copilote

Chevauchement limité avec le copilote IA pour l'instant.

25% Automatiser

Tâches les plus exposées à l’automatisation

Aucune tâche ici n'est encore hautement automatisable.

Analyse détaillée

Signes vitaux et vecteurs d'IA

Vecteurs d'exposition à l'IA

0-100%
IA générative 15%

Exposition à la génération de contenu, l'augmentation créative et les outils des grands modèles de langage

Logiciel cognitif 9%

Exposition à l'automatisation des flux de travail, aux logiciels d'aide à la décision et à la numérisation des processus

IA / Apprentissage automatique 1%

Exposition à l'analyse assistée par l'IA, la reconnaissance de modèles et les tâches de modélisation prédictive

Automatisation robotique et physique 0%

Exposition à l'automatisation physique, la robotique et le déplacement de tâches piloté par des capteurs

Détails techniques
Méthodologie: NexFuture v3.0 Sources: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Mis à jour: oct. 2026

NexFuture v3.0 estime l'exposition à l'automatisation directement à partir des groupes de compétences essentielles ESCO, pondérée par la masse de compétences et calibrée sur des ancres d'experts. Les scores sont des estimations probabilistes, et non des garanties. Consultez le Livre blanc méthodologique NexFuture pour tous les détails.

Mesure l'exposition à l'automatisation. Elle ne mesure ni le salaire, ni la demande, ni le nombre d'emplois près de chez vous.

Un jour de la vie

Ce que les gens dans ce rôle font généralement

Éducation

Jour dans la vie

Une journée type en tant que responsable des admissions

09
09:00 · Matin
aider à la gestion de l'enseignement
Aider à la gestion d’un établissement d’enseignement en apportant une assistance directe aux fonctions d’encadrement ou en fournissant des informations et des conseils issus de votre domaine de compétence afin de simplifier les tâches de gestion.
10
10:30 · En milieu de matinée
aider des étudiants lors de leur inscription
Aider les étudiants admis à s’inscrire à un programme donné. Préparer des documents juridiques et soutenir les étudiants au fur et à mesure qu’ils s’installent.
12
12:00 · Midi
fournir des informations sur le financement de l’enseignement
Fournir des informations aux parents et aux étudiants en ce qui concerne les frais de scolarité, les prêts étudiants et les services d’aide financière.
14
14:00 · Après-midi
gérer les admissions d’étudiants
Évaluer les candidatures d’étudiants et gérer la correspondance avec eux en ce qui concerne leur admission, ou leur rejet, conformément à la réglementation de l’école, de l’université ou d’un autre organisme d’enseignement. Cette tâche implique également d’obtenir des informations pédagogiques, telles que des dossiers personnels, sur l’étudiant. Classer les documents des étudiants admis.
15
15:30 · Fin d'après-midi
évaluer des étudiants
Évaluer les progrès d’étudiants (universitaires), leurs réalisations, leurs connaissances du cours et leurs compétences par des missions, des tests et des examens. Diagnostiquer leurs besoins et suivre leurs progrès, leurs forces et leurs faiblesses. Formuler une déclaration sommative des objectifs atteints par l’étudiant.
17
17:00 · Conclusion
fournir des informations sur les services scolaires
Fournir des informations sur les services d’enseignement et de soutien d’une école ou d’une université aux élèves ou aux étudiants et à leurs parents, tels que les services d’orientation professionnelle ou les cours proposés.

L’ordre des tâches est illustratif. Les jours individuels varient.

Compétences et connaissances

Ce qu'il faut pour exercer ce métier

Les compétences, connaissances et outils requis pour ce rôle — ainsi que les traits et avantages qui l'accompagnent.

Compétences essentielles
suivre et évaluer les performances de personnes
  • évaluer des étudiants

    Évaluer les progrès d’étudiants (universitaires), leurs réalisations, leurs connaissances du cours et leurs compétences par des missions, des tests et des examens. Diagnostiquer leurs besoins et suivre leurs progrès, leurs forces et leurs faiblesses. Formuler une déclaration sommative des objectifs atteints par l’étudiant.

  • recenser les besoins en matière d’enseignement

    Identifier les besoins des étudiants, des organisations et des entreprises en matière d’éducation afin d’aider à l’élaboration de programmes d’études et de politiques d’éducation.

fournir des informations au public et aux clients
  • fournir des informations sur les services scolaires

    Fournir des informations sur les services d’enseignement et de soutien d’une école ou d’une université aux élèves ou aux étudiants et à leurs parents, tels que les services d’orientation professionnelle ou les cours proposés.

recruter et embaucher
  • aider des étudiants lors de leur inscription

    Aider les étudiants admis à s’inscrire à un programme donné. Préparer des documents juridiques et soutenir les étudiants au fur et à mesure qu’ils s’installent.

organiser, planifier et programmer des travaux et activités
  • aider à la gestion de l'enseignement

    Aider à la gestion d’un établissement d’enseignement en apportant une assistance directe aux fonctions d’encadrement ou en fournissant des informations et des conseils issus de votre domaine de compétence afin de simplifier les tâches de gestion.

réaliser des tâches de bureau et administratives
  • gérer les admissions d’étudiants

    Évaluer les candidatures d’étudiants et gérer la correspondance avec eux en ce qui concerne leur admission, ou leur rejet, conformément à la réglementation de l’école, de l’université ou d’un autre organisme d’enseignement. Cette tâche implique également d’obtenir des informations pédagogiques, telles que des dossiers personnels, sur l’étudiant. Classer les documents des étudiants admis.

prodiguer des conseils dans le domaine financier
  • fournir des informations sur le financement de l’enseignement

    Fournir des informations aux parents et aux étudiants en ce qui concerne les frais de scolarité, les prêts étudiants et les services d’aide financière.

Domaines de connaissances & Logiciels et technologies
Domaines de connaissances
  • programmes d’aide financière aux études

    Les différents services de soutien financier offerts aux étudiants par le gouvernement, les organismes privés ou l’école fréquentée, tels que les avantages fiscaux, les prêts ou les bourses.

  • service clients

    Processus et principes liés au client, à l’utilisateur de services et aux services à la personne; il peut s’agir de procédures visant à évaluer la satisfaction des utilisateurs ou des utilisateurs de services.

Compétences transversales
  • processus d'évaluation
  • administration éducative
  • communication
  • communication électronique
  • droit scolaire
  • logiciels de bureautique
  • procédures des écoles maternelles
  • procédures des écoles primaires
  • procédures des établissements d’enseignement secondaire
Logiciels et technologies
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Caractéristiques clés dont vous avez besoin
Accomplissement/Effort Variété Accomplissement Leadership Coopération Souci des autres Orientation sociale Maîtrise de soi Tolérance au stress Adaptabilité/Flexibilité Fiabilité Reconnaissance Intégrité Indépendance Innovation Pensée analytique
Principales récompenses auxquelles vous pouvez vous attendre
AccomplissementConditions de …ReconnaissanceRelationsSoutienIndépendance
Comment se qualifier

Responsable des admissions : comment se qualifier et où étudier

Ce qu'il faut généralement pour être qualifié : le niveau d'éducation, s'il s'agit d'une profession réglementée et où étudier.

Niveau d'éducation typique

Licence ou équivalent

Où étudier

242 programmes dans 23 pays enseignent les compétences fondamentales de ce métier. De plus, 249 formations courtes développant chacune une seule compétence.

Quelques exemples, dispensés dans la langue de cette page :

Sources
  1. 1. Source : France compétences, Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), data.gouv.fr, Licence Ouverte 2.0. Données mises à jour le 07/10/2026. Liens vers les métiers : ROME, France Travail (version du 15/06/2026), Licence Ouverte ; tables de correspondance EURES, Commission européenne.
  2. 2. Source: Bruxelles Formation, catalogue Dorifor (open data), licence CC BY 4.0 (https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.fr). Data regrouped, classified and matched to ESCO by NexPath; descriptions, prices and dates are informative only and not contractual (publisher's notice).
Evolution de carrière

Perspectives de carrière et rôles similaires

Explorez les parcours de carrière typiques, les compétences adjacentes et les rôles similaires pour planifier votre prochaine transition.

Pour les organisations

Les données de cette page, au service de vos étudiants, clients et salariés.

Questions courantes

Questions fréquemment posées

Quelles sont les compétences clés pour réussir en tant que responsable des admissions ?
Outre une excellente communication et un sens de l'organisation, il est important de posséder de bonnes capacités d'analyse, un esprit de synthèse et une grande capacité d'adaptation. La maîtrise des outils informatiques et une connaissance du secteur de l'éducation sont également des atouts.
Quel est le niveau d'études généralement requis pour ce poste ?
Un diplôme de l'enseignement supérieur (licence ou master) dans le domaine de l'éducation, des ressources humaines ou de la communication est souvent exigé. Une expérience préalable dans le secteur de l'éducation, notamment dans le domaine de l'orientation ou de la gestion administrative, est un plus.
Comment se déroule généralement le processus de recrutement pour un responsable des admissions ?
Le processus de recrutement comprend généralement un examen de candidature, un entretien avec le service des ressources humaines et un entretien avec la direction de l'établissement. Des tests de compétences ou des mises en situation peuvent également être proposés pour évaluer vos aptitudes.
Responsable Des Admissions — combien cela paie-t-il aux États-Unis ?
65 140 dollars par an en médiane, au 2025-05. Les médianes des États vont de 51 830 à 86 500 dollars. Source : US Bureau of Labor Statistics. Ce chiffre concerne les États-Unis et ne constitue pas une projection pour l’Europe.

Sources: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Données mises à jour le 19 octobre 2026 À propos de nos données