Intelligence métier

psychologue de la santé

Aperçu

Le psychologue de la santé joue un rôle crucial dans la promotion du bien-être et la prévention des maladies. En combinant les principes de la psychologie et les enjeux de santé publique, il aide les individus et les communautés à adopter des comportements plus sains et à améliorer leur qualité de vie.

Résumé

En tant que psychologue de la santé, votre quotidien est axé sur l'analyse des comportements liés à la santé, tant au niveau individuel que collectif. Vous concevez et mettez en œuvre des programmes de prévention, de promotion de la santé et de gestion du stress. Votre travail implique souvent une collaboration étroite avec des professionnels de la santé, des organismes gouvernementaux et des associations, et peut inclure la réalisation d'études et de recherches pour éclairer les politiques publiques.

Responsabilités clés
  • • Évaluer les besoins en santé mentale et comportementale des individus et des groupes.
  • • Concevoir et animer des interventions de prévention et de promotion de la santé (ateliers, campagnes d'information, etc.).
  • • Fournir des services de conseil et de soutien psychologique aux patients et à leurs familles.
74%
Résilience Score · 2026 (Plus c'est élevé, mieux c'est)
Licence ou équivalent 10% Exposition à l'IA
Commencer l'évaluation ADN de carrière
Labour market

Où ce métier est demandé

Pénuries et excédents de main-d’œuvre signalés, par année. Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.

Pénurie signaléeExcédent signaléLes deux signalésSignalé une autre annéeNon couvert par cette source

Couleur plus soutenue : signalé de la même façon un plus grand nombre d’années consécutives.

Les chiffres couvrent Spécialistes de la justice, des sciences sociales et de la culture — 186 métiers, dont celui-ci.

11 sur 15 en pénurie202517 sur 30 en croissance2.7Mpostes d’ici 2035

En pénurie : Denmark, Estonia, Finland, Italy et 7 de plus.

Pénurie la plus durable : Estonia, 4 ans.

Sélectionnez un territoire sur la carte pour voir ses chiffres.

À propos de cette source

Source : ELA/EURES, pénuries et excédents de main-d’œuvre. Les relevés sont publiés au niveau du groupe professionnel et couvrent l’Europe. Les éditions diffèrent par la présentation de l’annexe et par les pays couverts : un écart entre deux années ne signifie donc pas toujours que le marché du travail a changé. Les pays en gris n’ont pas été signalés, ce qui n’équivaut pas à un marché équilibré.

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Vérification rapide de l'ajustement

psychologue de la santépourrait-il vous convenir ?

Répondez à trois questions rapides. Il ne s’agit pas d’une évaluation complète : il s’agit d’un teaser pour vous aider à décider si vous souhaitez comparer votre profil.

Progrès0/3

Aimez-vous les tâches qui nécessitentPensée analytique?

Aimez-vous les tâches qui nécessitentVariété?

Aimez-vous les tâches qui nécessitentAccomplissement?

NexFuture™

Perspective d'avenir pour psychologue de la santé

La perspective pour psychologue de la santé est exceptionnellement stable. Alors que les outils d'IA aideront aux tâches quotidiennes, le cœur de ce rôle repose sur le jugement humain, ce qui entraîne un score de résilience élevé de 74%.

Comment ces scores sont-ils calculés ?

L'Indice de Résilience (0–100) estime à quel point cette occupation est structurellement protégée de l'automatisation et des perturbations de l'IA, basé sur une analyse au niveau des tâches. Des scores plus élevés signifient plus de tâches nécessitant un jugement humain. L'Exposition à l'IA montre le pourcentage estimé d'heures de travail que les capacités actuelles de l'IA pourraient affecter. Ce sont des indicateurs structurels issus d'un modèle, pas des prédictions sur la sécurité de l'emploi individuelle.

Jouez le futur

Commentpsychologue de la santépourrait-il changer à mesure que l’adoption de l’IA se développe ?

Le jugement humain, la confiance et le contexte restent de puissants protecteurs pour ce rôle.

Une transformation importante au niveau des tâches est estimée dans 19 ans (vers 2045) selon le scénario « Attendu » sélectionné.
~75%
Résilience
Risque d'automatisation
EXP~10%
Avantage humain
MOAT~80%

Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.

2026
2036
2050
Vitesse d’adoption de l’IA:

Comment l’IA peut changer ce rôle

Interprétation déterministe et basée sur un modèle des signaux de rôle actuels – pas une garantie de remplacement.

Propriété humaine 74% Propriété humaine
Ce qui dépend encore des gens
  • prescrire un traitement psychothérapeutique
  • employer des techniques de thérapie comportementale et cognitive
  • contribuer à la continuité de soins
L'avantage humain Pour rester en avance dans ce rôle, concentrez-vous sur conditions pour la pratique professionnelle de la psychologie de la santé et mesures psychologiques dans le travail avec d’autres professionnels de santé. Ces compétences centrées sur l'humain sont les plus difficiles à répliquer pour l'IA au cours des 20 prochaines années.
Aider 12% Aider
Où l’IA peut devenir copilote
  • évaluer des mesures de santé psychologique
  • utiliser des technologies de santé en ligne et de santé mobile
  • utiliser les techniques d’évaluation clinique
Automatiser 10% Automatiser
Tâches les plus exposées à l’automatisation
  • analyser des données à grande échelle dans le domaine de la santé
  • gérer les données des usagers
Analyse détaillée

Signes vitaux et vecteurs d'IA

Vecteurs d'exposition à l'IA

0-100%
IA générative 12%

Exposition à la génération de contenu, l'augmentation créative et les outils des grands modèles de langage

IA / Apprentissage automatique 7%

Exposition à l'analyse assistée par l'IA, la reconnaissance de modèles et les tâches de modélisation prédictive

Logiciel cognitif 1%

Exposition à l'automatisation des flux de travail, aux logiciels d'aide à la décision et à la numérisation des processus

Automatisation robotique et physique 0%

Exposition à l'automatisation physique, la robotique et le déplacement de tâches piloté par des capteurs

Détails techniques
Méthodologie: NexFuture v3.0 Sources: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Mis à jour: août 2026

NexFuture v3.0 estime l'exposition à l'automatisation directement à partir des groupes de compétences essentielles ESCO, pondérée par la masse de compétences et calibrée sur des ancres d'experts. Les scores sont des estimations probabilistes, et non des garanties. Consultez le Livre blanc méthodologique NexFuture pour tous les détails.

Mesure l'exposition à l'automatisation. Elle ne mesure ni le salaire, ni la demande, ni le nombre d'emplois près de chez vous.

Un jour de la vie

Ce que les gens dans ce rôle font généralement

Soins de santé et services humains

Jour dans la vie

Une journée type en tant quepsychologue de la santé

09
09:00 · Matin
analyser des comportements nocifs pour la santé
Examiner les comportements susceptibles de nuire à la santé d’un individu, tels que le tabagisme, la toxicomanie ou une mauvaise alimentation. Recourir à des théories psychologiques et des interventions pour la prévention primaire et le changement des comportements dans le domaine de la santé.
10
10:30 · En milieu de matinée
analyser les processus ayant une influence sur la fourniture de soins de santé
Enquêter sur la communication entre les professionnels de santé et les patients, en observant les interventions psychologiques en vue d’améliorer la communication, l’observance, la préparation aux procédures médicales éprouvantes, ainsi que sur d’autres sujets d’intérêt.
12
12:00 · Midi
appliquer des mesures de santé psychologique
Appliquer des mesures de santé psychologiques à des personnes de tout âge et de tous groupes, en matière de comportement sanitaire, particulièrement en concerne les comportements à risque liés à la santé, tels que le régime alimentaire, l’exercice, le tabagisme, en prodiguant notamment des conseils sur la promotion et la préservation de la santé ainsi que la prévention des risques sanitaires, et en tenant compte des loisirs et du travail.
14
14:00 · Après-midi
donner des conseils dans le domaine de la santé
Fournir des conseils en matière de santé, une formation et un accompagnement aux personnes de tous âges, groupes et organisations.
15
15:30 · Fin d'après-midi
encourager les comportements sains
Encourager l’adoption de comportements sains, tels que l’exercice physique, une alimentation saine, l’hygiène bucco-dentaire, les contrôles de santé et les dépistages médicaux préventifs.
17
17:00 · Conclusion
proposer des stratégies d’évaluation de santé psychologique
Proposer des stratégies, des méthodes et des techniques d’évaluation de la santé psychologique dans des domaines d’activité spécifiques tels que la douleur, la maladie et la gestion du stress.

L’ordre des tâches est illustratif. Les jours individuels varient.

Logiciels et technologies & Domaines de connaissances
Logiciels et technologies
Addison Health Systems WritePad EHRAnasazi Software Client Data SystemAthena Software Penelope Case ManagementBlackHawk Canyon Publishers PracticianWorksBlueberry Harbor Software Clinical Record KeeperBluewater Management Systems BMCASEBRB Software HorizonMISB Sharp Technologies B CareClinivate ClinitrakComprehensive Affect Testing System CATSCore Solutions Care EnterpriseDocuTrac QuicDoceClinicalWorks EHR softwareFagerman Technologies MedLookGoogle DocsGoogle MeetGoogle SheetsHealthcare common procedure coding system HCPCSHealth Care Software HCS INTERACTANTICANotes
Domaines de connaissances
  • évaluation des performances psychologiques

    Les caractéristiques des méthodes utilisées pour l’évaluation des paramètres psychologiques.

  • interventions psychologiques

    Les caractéristiques des méthodes et des procédures destinées à susciter un changement dans le comportement humain.

  • psychologie d’urgence

    Les méthodes utilisées pour faire face aux traumatismes ou aux catastrophes.

  • psychologie de la santé

    L’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation de concepts psychologiques dans le domaine de la santé.

  • psychopathologie

    Les critères du diagnostic psychiatrique, l’utilisation du système de classification des maladies et les théories de la psychopathologie. Les indicateurs des troubles fonctionnels et organiques et les types de médicaments psychopharmacologiques.

  • psychopharmacologie

    La sensibilisation aux divers effets des médicaments sur le comportement, l’humeur et la pensée du patient ou du client.

Compétences transversales
  • concepts psychologiques
Compétences essentielles
prodiguer des conseils dans le domaine médical
  • encourager les comportements sains

    Encourager l’adoption de comportements sains, tels que l’exercice physique, une alimentation saine, l’hygiène bucco-dentaire, les contrôles de santé et les dépistages médicaux préventifs.

  • informer les décideurs sur les problèmes liés à la santé

    Fournir des informations utiles sur les professions de la santé afin de s’assurer que les décisions stratégiques sont prises dans l’intérêt des collectivités.

  • conseiller des décideurs politiques dans le domaine de la santé

    Présenter des recherches aux décideurs politiques, aux prestataires de soins de santé et aux éducateurs afin d’encourager des améliorations dans le domaine de la santé publique.

  • fournir des avis en matière de santé psychologique

    Fournir des avis, des rapports et des conseils d’expert en matière de santé psychologique en ce qui concerne le comportement à risque lié à la santé et ses causes.

  • aider les patients à développer leur perception des interactions sociales

    Conseiller des stratégies et offrir un soutien aux patients confrontés à des difficultés dans leurs rapports sociaux. Les aider à comprendre les comportements et les actions au niveau verbal et non verbal d’autres personnes. Les aider à développer une meilleure confiance en soi lorsqu’ils se trouvent en société.

  • donner des conseils sur le consentement éclairé d’usagers d’un système de santé

    Veiller à ce que les patients/clients soient pleinement informés des risques et des avantages des traitements proposés afin qu’ils puissent donner leur consentement éclairé, en faisant participer les patients/clients dans le processus de prise en charge et de traitement.

mettre à disposition des thérapies psychologiques et professionnelles
  • employer des techniques de thérapie comportementale et cognitive

    Employer des techniques de thérapie comportementale et cognitive pour les personnes dont le traitement implique une réadaptation cognitive, le traitement des émotions dysfonctionnelles, des comportements, processus et contenus cognitifs inadaptés par le biais d’un ensemble de procédures systématiques.

  • appliquer des mesures de santé psychologique

    Appliquer des mesures de santé psychologiques à des personnes de tout âge et de tous groupes, en matière de comportement sanitaire, particulièrement en concerne les comportements à risque liés à la santé, tels que le régime alimentaire, l’exercice, le tabagisme, en prodiguant notamment des conseils sur la promotion et la préservation de la santé ainsi que la prévention des risques sanitaires, et en tenant compte des loisirs et du travail.

  • analyser les aspects psychologiques d'une maladie

    Analyser l’impact psychologique de la maladie sur les personnes, les proches, les soignants, et utiliser des interventions psychologiques afin de favoriser l'autonomie, aider les patients à surmonter la douleur ou la maladie, améliorer leur qualité de vie et atténuer les effets de l’incapacité et du handicap.

  • interpréter des tests psychologiques

    Interpréter les tests psychologiques afin d’obtenir des informations sur l’intelligence, les réalisations, les intérêts et la personnalité des patients.

  • organiser des séances de thérapie

    Travailler en session avec des personnes ou des groupes pour dispenser une thérapie dans un environnement contrôlé.

diagnostiquer des maladies
  • utiliser les techniques d’évaluation clinique

    Utiliser des techniques de raisonnement clinique et de jugement clinique pour appliquer une gamme de techniques d’évaluation appropriées, telles que l’évaluation de l’état mental, le diagnostic, la formulation dynamique et la planification potentielle du traitement.

  • définir des schémas émotionnels

    Discerner des schémas dans les émotions des individus en utilisant différents tests afin de comprendre l’origine de ces émotions.

  • réaliser une évaluation psychologique

    Évaluer le comportement et les besoins du patient par l’observation et des entretiens personnalisés, administrer et interpréter des évaluations psychométriques et idiosyncratiques.

  • fournir un diagnostic en matière de santé psychologique

    Analyser les personnes et les groupes de personnes à l’aide de méthodes de psychologie de la santé en relation avec les différents aspects du comportement de santé et de ses causes.

  • évaluer le risque de préjudice de patients

    Évaluer si les utilisateurs de soins de santé peuvent potentiellement constituer une menace pour eux-mêmes ou pour d’autres, intervenir pour réduire le risque au minimum et mettre en œuvre des méthodes de prévention.

fournir une assistance médicale ou des traitements médicaux
  • contribuer à la continuité de soins

    Contribuer à la fourniture de soins de santé coordonnés et continus.

  • formuler un modèle de conceptualisation de cas pour la thérapie

    Composer un plan de traitement individualisé en collaboration avec l’individu, en s’efforçant de répondre à ses besoins, à sa situation et à ses objectifs de traitement, afin d’optimiser la probabilité d’un gain thérapeutique ; considérer toute barrière personnelle, sociale et systémique éventuelle qui pourrait affaiblir le traitement.

  • réagir aux émotions extrêmes des usagers

    Réagir en conséquence lorsqu’un usager de santé devient hypermaniaque, paniqué, extrêmement angoissé, agressif, violent ou suicidaire, en suivant une formation appropriée si vous travaillez dans des contextes où les patients subissent régulièrement des émotions extrêmes.

respecter les procédures opérationnelles
  • suivre les directives cliniques

    Suivre les protocoles et lignes directrices adoptés à l’appui de la pratique en matière de soins de santé, qui sont fournis par les établissements de soins de santé, les associations professionnelles ou les autorités, ainsi que par les organisations scientifiques.

  • respecter des lignes directrices d’organisation d’une entreprise

    Respecter les normes et les lignes directrices d’organisation ou de service d’une entreprise. Comprendre les motivations de l’organisation et les accords communs et agir en conséquence.

  • promouvoir l’inclusion

    Promouvoir et respecter la diversité, et plaider en faveur de l’égalité de traitement entre les hommes et les femmes, les ethnies et les groupes minoritaires dans les organisations afin de prévenir la discrimination et de garantir l’inclusion et un environnement positif.

se conformer aux procédures en matière de santé et de sécurité
  • respecter des normes de qualité en lien avec la pratique des soins de santé

    Appliquer des normes de qualité en matière de gestion des risques, de procédures de sécurité, de retour d’information des patients, de dépistage et de dispositifs médicaux dans la pratique quotidienne, dans la mesure où elles sont reconnues par les associations et les autorités professionnelles nationales.

  • respecter la législation dans le domaine de la santé

    Respecter la législation régionale et nationale en matière de santé, qui régit les relations entre les fournisseurs, payeurs, vendeurs du secteur de la santé et patients et la fourniture de services de soins de santé.

  • assurer la sécurité des patients

    Veiller à ce que les patients soient protégés et traités de manière professionnelle, efficace et sûre, en adaptant les techniques et les procédures en fonction des besoins, des capacités ou des conditions du patient.

organiser, planifier et programmer des travaux et activités
  • réagir aux changements dans le secteur de la santé

    Faire face à la pression, et réagir de manière appropriée et à temps aux situations inattendues et en évolution rapide dans le domaine des soins de santé.

  • gérer les actions de promotion de la santé

    Planifier, mettre en œuvre et évaluer les activités et projets de promotion de la santé dans différents contextes tels que l’école maternelle et l’école, le lieu de travail et les entreprises, l’environnement de vie sociale et les soins de santé primaires, en particulier dans le cadre de projets.

former aux thèmes relevant du domaine sanitaire ou médical
  • sensibiliser à la prévention des maladies

    Fournir des conseils fondés sur des données probantes sur la manière d’éviter les problèmes de santé, éduquer et conseiller les individus et leurs soignants sur la manière de prévenir les problèmes de santé et/ou être en mesure de donner des conseils afin d’améliorer leur environnement et leurs conditions de santé. Apporter des conseils concernant l’identification des risques de maladie et aider à accroître la résilience des patients en ciblant des stratégies de prévention et d’intervention précoce.

  • assurer une éducation sanitaire

    Mettre en place des stratégies fondées sur des données probantes pour promouvoir une vie saine, la prévention et la gestion des maladies.

ADN de compétence

ADN de compétence

Traits de personnalité professionnelle et valeurs qui définissent ce rôle

Caractéristiques clés dont vous avez besoin
Pensée analytique Variété Accomplissement Accomplissement/Effort Indépendance Intégrité Reconnaissance Innovation Tolérance au stress Orientation sociale Fiabilité Adaptabilité/Flexibilité Maîtrise de soi Souci des autres Coopération Leadership
Principales récompenses auxquelles vous pouvez vous attendre
AccomplissementConditions de …ReconnaissanceRelationsSoutienIndépendance
Evolution de carrière

Perspectives de carrière et rôles similaires

Explorez les parcours de carrière typiques, les compétences adjacentes et les rôles similaires pour planifier votre prochaine transition.

Paysage de carrière

Quelle est la place depsychologue de la santé?

Ce rôle
psychologue de la santé Ce rôle

Scores de similarité basés sur le chevauchement des compétences à partir des données ESCO.

Questions courantes

Questions fréquemment posées

Quelles sont les compétences essentielles pour réussir en tant que psychologue de la santé ?
Outre une solide formation en psychologie, il est important de posséder d'excellentes compétences en communication, en analyse, en résolution de problèmes et en gestion de projet. La capacité à travailler en équipe et à s'adapter à différents contextes est également essentielle.
Dans quels types d'organisations peut travailler un psychologue de la santé ?
Les psychologues de la santé peuvent être employés dans divers milieux, tels que les hôpitaux, les centres de santé, les organismes gouvernementaux, les entreprises (pour la gestion du stress et le bien-être des employés), les écoles et les universités. Il est également courant de les retrouver en pratique privée.
Quelle est la différence entre un psychologue clinicien et un psychologue de la santé ?
Bien que les deux professions partagent des bases communes, le psychologue clinicien se concentre principalement sur le diagnostic et le traitement des troubles mentaux, tandis que le psychologue de la santé se consacre à l'étude et à l'amélioration des comportements liés à la santé et à la prévention des maladies.
Psychologue De La Santé — y a-t-il une pénurie en Europe ?
Oui. Dans l’édition ELA/EURES 2025, une pénurie a été signalée dans 11 des 15 pays européens ayant évalué ce groupe de métiers : Danemark, Estonie, Finlande, Italie et 7 de plus. Estonie en signale une depuis 4 années consécutives. Ces évaluations sont publiées par groupe de métiers et non par intitulé de poste.
Psychologue De La Santé — combien cela paie-t-il aux États-Unis ?
95 830 dollars par an en médiane, au 2025-05. Les médianes des États vont de 64 270 à 134 350 dollars. Source : US Bureau of Labor Statistics. Ce chiffre concerne les États-Unis et ne constitue pas une projection pour l’Europe.