Ouvrier de filature artificielle et synthétique/ouvrière de filature artificielle et synthétique
Objectif du rôle
Les ouvriers de filature artificielle et synthétique effectuent des opérations de transformation de fibres ou de filaments.
L'ouvrier(ère) de filature artificielle et synthétique travaille au sein d'usines de production textile. Ses missions consistent à transformer des fibres naturelles, artificielles ou synthétiques en fils, en utilisant des machines spécifiques. Le travail requiert une attention particulière aux réglages des machines, au contrôle de la qualité des produits et à la maintenance de base des équipements.
- • Préparer les machines de filature en fonction des spécifications de production.
- • Surveiller le processus de filature et ajuster les paramètres des machines pour garantir la qualité des fils.
- • Effectuer des contrôles qualité réguliers des fils produits (épaisseur, résistance, uniformité).
Où ce métier est demandé
Pénuries et excédents de main-d’œuvre signalés, par année. Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.
Les chiffres couvrent Conducteurs de machines et d’installations fixes — 259 métiers, dont celui-ci.
En pénurie : Belgique, Hongrie, Italie, Lituanie et 3 de plus.
Pénurie la plus durable : Belgique, 3 ans.
Sélectionnez un territoire sur la carte pour voir ses chiffres.
À propos de cette source›
Source : ELA/EURES, pénuries et excédents de main-d’œuvre. Les relevés sont publiés au niveau du groupe professionnel et couvrent l’Europe. Les éditions diffèrent par la présentation de l’annexe et par les pays couverts : un écart entre deux années ne signifie donc pas toujours que le marché du travail a changé. Les pays en gris n’ont pas été signalés, ce qui n’équivaut pas à un marché équilibré.
Ce que signifient ces mots
Les quatre éléments présentés ici
- Demande signalée
- La Demande signalée indique si les employeurs déclarent avoir besoin de personnes dans ce métier — une appréciation publiée par un organisme national ou de l’UE, et non un décompte.
- Vers où cela évolue
- Vers où cela évolue indique dans quelle direction l’emploi dans ce métier devrait évoluer au cours des prochaines années, d’après une projection officielle.
- Postes à pourvoir
- Les Postes à pourvoir indiquent approximativement combien de postes se libèrent — en raison de la croissance et des départs du métier.
- Rémunération courante
- La Rémunération courante indique ce que gagnent habituellement les personnes qui exercent ce métier, lorsque la source publie cette donnée. Une case vide ne signifie pas que le travail n’est pas rémunéré ; cela signifie que personne ne publie cette donnée pour ce lieu.
Une donnée est omise lorsque personne ne la publie pour ce lieu, plutôt que d’être affichée comme nulle.
De quel côté penche le marché pour vous
- À votre avantage
- Plus de postes que de candidats : les employeurs se disputent les profils.
- Équilibré
- Les postes et les candidats s’équilibrent à peu près.
- Concurrentiel
- Plus de candidats que de postes : attendez-vous à de la concurrence.
- Indices contradictoires
- Les sources divergent, ou le même groupe de métiers est en pénurie dans une zone et en excédent dans une autre.
Chaque source aboutit à l’un de ces quatre verdicts, afin de disposer d’un vocabulaire unique. Ce qui diffère, ce sont les éléments sur lesquels il repose, indiqués sous chaque verdict : un ratio mesuré entre les postes à pourvoir et les demandeurs d’emploi, ou une évaluation publiée par un organisme national.
Comment ce métier se compare aux autres métiers dans le même pays
- Forte
- Parmi les plus forts en that country
- Bonne
- Plus fort que la plupart des métiers en that country
- Contrastée
- À peu près la moyenne pour that country
- Faible
- Plus faible que la plupart des métiers en that country
Il s’agit d’un classement dans un seul pays, et non d’un score que l’on peut comparer d’un pays à l’autre : les registres utilisés pour deux pays comptent des personnes différentes, de sorte qu’un même nombre n’a pas la même signification dans chacun. C’est aussi pourquoi un métier peut figurer parmi les plus favorables d’un pays tout en étant indiqué comme Concurrentiel : il arrive en tête dans un marché globalement encombré.
D’où viennent ces données
Chaque chiffre est publié par un office national de la statistique, un service public de l’emploi ou un organisme de l’UE, et chaque fiche indique sa source ainsi que la période couverte. Certains lieux sont comptabilisés chaque mois, d’autres sont évalués une ou deux fois par an ; deux lieux sur une même carte peuvent donc décrire des moments différents — la date est toujours indiquée.
Rien de tout cela ne prédit les chances d’une personne. Cela décrit un marché.
Demande signalée · Rémunération courante · Vers où cela évolue (France, Belgique, Suisse, Allemagne)
| Demande signalée | Rémunération courante | Vers où cela évolue | |
|---|---|---|---|
| France | Non signalé | — | +8,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Belgique | Pénurie signalée ELA/EURES 2025 * | — | −8,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Suisse | Non signalé | — | −27,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Allemagne | Non signalé | — | −10,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.
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Perspective d'avenir pour ouvrier de filature artificielle et synthétique/ouvrière de filature artificielle et synthétique
The outlook for ouvrier de filature artificielle et synthétique/ouvrière de filature artificielle et synthétique reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Comment ces scores sont-ils calculés ?
L'Indice de Résilience (0–100) estime à quel point cette occupation est structurellement protégée de l'automatisation et des perturbations de l'IA, basé sur une analyse au niveau des tâches. Des scores plus élevés signifient plus de tâches nécessitant un jugement humain. L'Exposition à l'IA montre le pourcentage estimé d'heures de travail que les capacités actuelles de l'IA pourraient affecter. Ce sont des indicateurs structurels issus d'un modèle, pas des prédictions sur la sécurité de l'emploi individuelle.
Comment ouvrier de filature artificielle et synthétique/ouvrière de filature artificielle et synthétique pourrait-il changer à mesure que l’adoption de l’IA se développe ?
Ce rôle est susceptible de changer progressivement, l’IA soutenant certaines tâches plutôt que de remplacer l’ensemble du métier.
Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.
Ce rôle est susceptible de changer progressivement, l’IA soutenant certaines tâches plutôt que de remplacer l’ensemble du métier.
Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.
Estimation basée sur un modèle. Utilisez-le comme un signal de planification, pas comme une garantie.
Comparez ceci à votre profil
Comment l’IA peut changer ce rôle
Interprétation déterministe et basée sur un modèle des signaux de rôle actuels – pas une garantie de remplacement.
Ce qui dépend encore des gens
- contrôler des procédés de production de textiles
Où l’IA peut devenir copilote
- entretenir son niveau de qualité de travail
- préparer des matières premières pour la fabrication de fibres synthétiques
- mesurer le nombre de fils
Tâches les plus exposées à l’automatisation
Aucune tâche ici n'est encore hautement automatisable.
Signes vitaux et vecteurs d'IA
Vecteurs d'exposition à l'IA
0-100%Exposition à l'automatisation physique, la robotique et le déplacement de tâches piloté par des capteurs
Exposition à l'analyse assistée par l'IA, la reconnaissance de modèles et les tâches de modélisation prédictive
Exposition à la génération de contenu, l'augmentation créative et les outils des grands modèles de langage
Exposition à l'automatisation des flux de travail, aux logiciels d'aide à la décision et à la numérisation des processus
Détails techniques
NexFuture v3.0 estime l'exposition à l'automatisation directement à partir des groupes de compétences essentielles ESCO, pondérée par la masse de compétences et calibrée sur des ancres d'experts. Les scores sont des estimations probabilistes, et non des garanties. Consultez le Livre blanc méthodologique NexFuture pour tous les détails.
Mesure l'exposition à l'automatisation. Elle ne mesure ni le salaire, ni la demande, ni le nombre d'emplois près de chez vous.
Ce que les gens dans ce rôle font généralement
Fabrication avancée
Une journée type en tant que ouvrier de filature artificielle et synthétique/ouvrière de filature artificielle et synthétique
09 09:00 · Matin contrôler des procédés de production de textiles
10 10:30 · En milieu de matinée fabriquer des fibres synthétiques
12 12:00 · Midi fabriquer des produits en filaments non tissés
14 14:00 · Après-midi mesurer le nombre de fils
15 15:30 · Fin d'après-midi préparer des matières premières pour la fabrication de fibres synthétiques
17 17:00 · Conclusion réaliser les opérations de finition dans le traitement de fibres synthétiques
L’ordre des tâches est illustratif. Les jours individuels varient.
Ce qu'il faut pour exercer ce métier
Les compétences, connaissances et outils requis pour ce rôle — ainsi que les traits et avantages qui l'accompagnent.
-
fabriquer des fibres synthétiques
Assurer l’exploitation, le suivi et la maintenance des machines et des procédés de fabrication des fibres synthétiques, en s'assurant que le produit réponde aux spécifications requises, et en maintenant la rentabilité et la productivité à des niveaux élevés.
-
réaliser les opérations de finition dans le traitement de fibres synthétiques
Achever le traitement de fibres synthétiques et veiller à ce que le produit soit fabriqué conformément aux demandes du client.
-
fabriquer des produits en filaments non tissés
Procéder à l’exploitation, au contrôle et à la maintenance des machines et des procédés pour fabriquer des produits en filaments non tissés, en conservant l’efficacité et la productivité à des niveaux élevés.
-
transformer des fibres synthétiques
Convertir des granulés synthétiques en fibres synthétiques, telles que les fils de filaments ou les fils de fibres coupées.
-
utiliser une machine de filature
Faire fonctionner les machines de filature en assurant les hauts niveaux d’efficacité et de productivité.
-
préparer des matières premières pour la fabrication de fibres synthétiques
Régler l’approvisionnement en matières premières qui doivent entrer dans la phase de transformation, comme la filature, afin de préparer les fibres en vue de leur fabrication.
-
contrôler des procédés de production de textiles
Effectuer la planification et le suivi de la production textile pour assurer le contrôle de la qualité, de la productivité et des délais de livraison.
-
mesurer le nombre de fils
Être capable de mesurer la longueur et la masse de fil afin d’évaluer la finesse de la laine à filer, du fragment et du fil dans les différents systèmes de mesure. Être également capable de le convertir dans les différents systèmes de numérotation tels que tex, Nm, Ne, denier, etc.
-
entretenir son niveau de qualité de travail
Entretenir le niveau de qualité de travail afin d’améliorer et d’acquérir de nouvelles compétences et de nouvelles méthodes de travail.
propriétés des articles en matières textiles
Les caractéristiques et propriétés de différentes matières textiles et en tissu. Il s’agit notamment de la résistance, de la flexibilité, de l’élasticité, de la douceur, de la durabilité, de l’isolation thermique, du faible poids, de la capacité d’absorption/de répulsion de l’eau, de la capacité à être teint et de la résistance aux produits chimiques. En outre, l’influence de la composition chimique et de la disposition moléculaire du fil et des propriétés des fibres et de la structure du tissu sur les propriétés physiques des tissus; les différents types de fibres; les matériaux utilisés dans différents procédés et l’effet sur les matériaux tels qu’ils sont traités.
Ouvrier de filature artificielle et synthétique : comment se qualifier et où étudier
Ce qu'il faut généralement pour être qualifié : le niveau d'éducation, s'il s'agit d'une profession réglementée et où étudier.
Enseignement secondaire supérieur
9 programmes dans 5 pays enseignent les compétences fondamentales de ce métier. De plus, 2 formations courtes développant chacune une seule compétence.
Quelques exemples, dispensés dans la langue de cette page :
Voici 1 éléments sur 11.
Sources
- 1. Source : France compétences, Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), data.gouv.fr, Licence Ouverte 2.0. Données mises à jour le 24/09/2026. Liens vers les métiers : ROME, France Travail (version du 15/06/2026), Licence Ouverte ; tables de correspondance EURES, Commission européenne.
Perspectives de carrière et rôles similaires
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Quelle est la place de ouvrier de filature artificielle et synthétique/ouvrière de filature artificielle et synthétique?
Scores de similarité basés sur le chevauchement des compétences à partir des données ESCO.
fileur sur métiers classiques/fileuse sur métiers classiques
37% similaritéconducteur de machines de produits non tissés/conductrice de machines de produits non tissés
27% similaritétechnicien en fabrication de textiles non tissés/technicienne en fabrication de textiles non tissés
24% similaritéopérateur de tressage/opératrice de tressage
20% similaritéresponsable d’atelier de tissage
19% similaritéopérateur en fabrication de produits non tissés/opératrice en fabrication de produits non tissés
19% similaritéPour les organisations
Les données de cette page, au service de vos étudiants, clients et salariés.
Questions fréquemment posées
Quelles sont les compétences techniques essentielles pour ce métier ?
Quel est le niveau de qualification généralement requis ?
Quels sont les risques potentiels liés à ce poste ?
Ouvrier De Filature Artificielle Et Synthétique/Ouvrière De Filature Artificielle Et Synthétique — y a-t-il une pénurie en Europe ?
Ouvrier De Filature Artificielle Et Synthétique/Ouvrière De Filature Artificielle Et Synthétique — combien cela paie-t-il aux États-Unis ?
Sources: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Données mises à jour le 3 octobre 2026 À propos de nos données