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Intelligence métier

Responsable d’atelier de tissage

Objectif du rôle

Les responsables d’atelier de tissage contrôlent le processus de tissage réalisé par des machines automatisées (de la soie au tapis, du tissage plat au tissage Jacquard). Ils surveillent l’état des machines mécaniques et la qualité des tissus, tels que les tissus d’habillement, les textiles de maison ou ceux destinés à des usages techniques. Ils effectuent des travaux d’entretien sur des machines qui transforment des fils en tissus tels que des couvertures, des tapis, des serviettes et des articles d’habillement. Ils remédient aux problèmes de mauvais fonctionnement des métiers à tisser signalés par le tisserand et remplissent les fiches de contrôle des métiers à tisser.

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Marché du travail
Pénurie en Belgique et 6 autres pays
ELA/EURES 2025
Industrie
Fabrication avancée
Éducation
Enseignement secondaire supérieur
44%
Résilience Score · 2026 (Plus c'est élevé, mieux c'est)
Enseignement secondaire supérieur 45% Exposition à l'IA · 2026
Marché du travail

Où ce métier est demandé

Pénuries et excédents de main-d’œuvre signalés, par année. Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.

Les chiffres couvrent Conducteurs de machines et d’installations fixes — 259 métiers, dont celui-ci.

5 sur 9 en pénurie202512 sur 27 en croissance1.3Mpostes d’ici 2035

En pénurie : Belgique, Italie, Roumanie, Slovénie et 1 de plus.

Pénurie la plus durable : Belgique, 4 ans.

Sélectionnez un territoire sur la carte pour voir ses chiffres.

À propos de cette source›

Source : ELA/EURES, pénuries et excédents de main-d’œuvre. Les relevés sont publiés au niveau du groupe professionnel et couvrent l’Europe. Les éditions diffèrent par la présentation de l’annexe et par les pays couverts : un écart entre deux années ne signifie donc pas toujours que le marché du travail a changé. Les pays en gris n’ont pas été signalés, ce qui n’équivaut pas à un marché équilibré.

Ce que signifient ces mots

Les quatre éléments présentés ici

Demande signalée
La Demande signalée indique si les employeurs déclarent avoir besoin de personnes dans ce métier — une appréciation publiée par un organisme national ou de l’UE, et non un décompte.
Vers où cela évolue
Vers où cela évolue indique dans quelle direction l’emploi dans ce métier devrait évoluer au cours des prochaines années, d’après une projection officielle.
Postes à pourvoir
Les Postes à pourvoir indiquent approximativement combien de postes se libèrent — en raison de la croissance et des départs du métier.
Rémunération courante
La Rémunération courante indique ce que gagnent habituellement les personnes qui exercent ce métier, lorsque la source publie cette donnée. Une case vide ne signifie pas que le travail n’est pas rémunéré ; cela signifie que personne ne publie cette donnée pour ce lieu.

Une donnée est omise lorsque personne ne la publie pour ce lieu, plutôt que d’être affichée comme nulle.

De quel côté penche le marché pour vous

À votre avantage
Plus de postes que de candidats : les employeurs se disputent les profils.
Équilibré
Les postes et les candidats s’équilibrent à peu près.
Concurrentiel
Plus de candidats que de postes : attendez-vous à de la concurrence.
Indices contradictoires
Les sources divergent, ou le même groupe de métiers est en pénurie dans une zone et en excédent dans une autre.

Chaque source aboutit à l’un de ces quatre verdicts, afin de disposer d’un vocabulaire unique. Ce qui diffère, ce sont les éléments sur lesquels il repose, indiqués sous chaque verdict : un ratio mesuré entre les postes à pourvoir et les demandeurs d’emploi, ou une évaluation publiée par un organisme national.

Comment ce métier se compare aux autres métiers dans le même pays

Forte
Parmi les plus forts en that country
Bonne
Plus fort que la plupart des métiers en that country
Contrastée
À peu près la moyenne pour that country
Faible
Plus faible que la plupart des métiers en that country

Il s’agit d’un classement dans un seul pays, et non d’un score que l’on peut comparer d’un pays à l’autre : les registres utilisés pour deux pays comptent des personnes différentes, de sorte qu’un même nombre n’a pas la même signification dans chacun. C’est aussi pourquoi un métier peut figurer parmi les plus favorables d’un pays tout en étant indiqué comme Concurrentiel : il arrive en tête dans un marché globalement encombré.

D’où viennent ces données

Chaque chiffre est publié par un office national de la statistique, un service public de l’emploi ou un organisme de l’UE, et chaque fiche indique sa source ainsi que la période couverte. Certains lieux sont comptabilisés chaque mois, d’autres sont évalués une ou deux fois par an ; deux lieux sur une même carte peuvent donc décrire des moments différents — la date est toujours indiquée.

Rien de tout cela ne prédit les chances d’une personne. Cela décrit un marché.
Demande signalée · Rémunération courante · Vers où cela évolue (France, Belgique, Suisse, Allemagne)
Demande signalée · Rémunération courante · Vers où cela évolue
Demande signalée Rémunération courante Vers où cela évolue
France Non signalé — +8,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Belgique Pénurie signalée ELA/EURES 2025 * — −8,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Suisse Non signalé — −27,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Allemagne Non signalé — −10,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.

Accompagnez-vous les étudiants, les clients ou les employés dans leur orientation professionnelle ? Utilisez les données sur cette profession dans votre organisation.

Comment fonctionne l’appariement
Signal futur
44/100
Score de résilience
Voir l'analyse complète
Journée dans la vie
confectionner des étoffes tissées
Première tâche de la journée
Voir la répartition quotidienne
Caractéristique principale
Accomplissement/Effort
Style de travail clé
Voir les compétences
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6
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Perspective d'avenir pour responsable d’atelier de tissage

The outlook for responsable d’atelier de tissage reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Comment ces scores sont-ils calculés ?

L'Indice de Résilience (0–100) estime à quel point cette occupation est structurellement protégée de l'automatisation et des perturbations de l'IA, basé sur une analyse au niveau des tâches. Des scores plus élevés signifient plus de tâches nécessitant un jugement humain. L'Exposition à l'IA montre le pourcentage estimé d'heures de travail que les capacités actuelles de l'IA pourraient affecter. Ce sont des indicateurs structurels issus d'un modèle, pas des prédictions sur la sécurité de l'emploi individuelle.

Jouez le futur
Comment responsable d’atelier de tissage pourrait-il changer à mesure que l’adoption de l’IA se développe ?

Ce rôle est susceptible de changer progressivement, l’IA soutenant certaines tâches plutôt que de remplacer l’ensemble du métier.

Une transformation importante au niveau des tâches est estimée dans 13 ans (vers 2039) selon le scénario « Attendu » sélectionné.
~40%
Résilience
Risque d'automatisation
EXP~45%
Avantage humain
MOAT~45%

Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.

2026
2033
2044
Vitesse d’adoption de l’IA:

Estimation basée sur un modèle. Utilisez-le comme un signal de planification, pas comme une garantie.

Comment l’IA peut changer ce rôle

Interprétation déterministe et basée sur un modèle des signaux de rôle actuels – pas une garantie de remplacement.

44% Propriété humaine

Ce qui dépend encore des gens

  • contrôler des procédés de production de textiles
L'avantage humain Pour rester en avance dans ce rôle, concentrez-vous sur propriétés des articles en matières textiles et confection d’articles en fourrure. Ces compétences centrées sur l'humain sont les plus difficiles à répliquer pour l'IA au cours des 20 prochaines années.
16% Aider

Où l’IA peut devenir copilote

  • évaluer les caractéristiques de textiles
  • entretenir son niveau de qualité de travail
  • mesurer le nombre de fils
45% Automatiser

Tâches les plus exposées à l’automatisation

Aucune tâche ici n'est encore hautement automatisable.

Analyse détaillée

Signes vitaux et vecteurs d'IA

Vecteurs d'exposition à l'IA

0-100%
Automatisation robotique et physique 16%

Exposition à l'automatisation physique, la robotique et le déplacement de tâches piloté par des capteurs

IA / Apprentissage automatique 12%

Exposition à l'analyse assistée par l'IA, la reconnaissance de modèles et les tâches de modélisation prédictive

IA générative 2%

Exposition à la génération de contenu, l'augmentation créative et les outils des grands modèles de langage

Logiciel cognitif 0%

Exposition à l'automatisation des flux de travail, aux logiciels d'aide à la décision et à la numérisation des processus

Détails techniques
Méthodologie: NexFuture v3.0 Sources: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Mis à jour: oct. 2026

NexFuture v3.0 estime l'exposition à l'automatisation directement à partir des groupes de compétences essentielles ESCO, pondérée par la masse de compétences et calibrée sur des ancres d'experts. Les scores sont des estimations probabilistes, et non des garanties. Consultez le Livre blanc méthodologique NexFuture pour tous les détails.

Mesure l'exposition à l'automatisation. Elle ne mesure ni le salaire, ni la demande, ni le nombre d'emplois près de chez vous.

Un jour de la vie

Ce que les gens dans ce rôle font généralement

Fabrication avancée

Jour dans la vie

Une journée type en tant que responsable d’atelier de tissage

09
09:00 · Matin
confectionner des étoffes tissées
Assurer le fonctionnement, le contrôle et la maintenance de machines et de processus de fabrication d’étoffes tissées.
10
10:30 · En milieu de matinée
contrôler des procédés de production de textiles
Effectuer la planification et le suivi de la production textile pour assurer le contrôle de la qualité, de la productivité et des délais de livraison.
12
12:00 · Midi
évaluer les caractéristiques de textiles
Évaluer les textiles et leurs propriétés afin de fabriquer des produits conformes aux spécifications.
14
14:00 · Après-midi
fabriquer des revêtements de sol en textile
Produire des revêtements de sol textiles en entretenant des machines, en cousant des pièces et en appliquant des finitions sur des produits tels que des tapis, des moquettes et des articles de revêtement de sol textiles confectionnés.
15
15:30 · Fin d'après-midi
mesurer le nombre de fils
Être capable de mesurer la longueur et la masse de fil afin d’évaluer la finesse de la laine à filer, du fragment et du fil dans les différents systèmes de mesure. Être également capable de le convertir dans les différents systèmes de numérotation tels que tex, Nm, Ne, denier, etc.
17
17:00 · Conclusion
utiliser les technologies de machines à tisser
Faire fonctionner des machines qui permettent de transformer des fils en tissu grâce à des procédés de tissage. Mettre en place des programmes pour machines à tisser qui permettront de produire des tissus présentant un motif, une couleur et une densité de tissu adéquats.

L’ordre des tâches est illustratif. Les jours individuels varient.

Compétences et connaissances

Ce qu'il faut pour exercer ce métier

Les compétences, connaissances et outils requis pour ce rôle — ainsi que les traits et avantages qui l'accompagnent.

Compétences essentielles
exploiter des machines pour la fabrication et le traitement des textiles, des fourrures et des articles en cuir
  • fabriquer des revêtements de sol en textile

    Produire des revêtements de sol textiles en entretenant des machines, en cousant des pièces et en appliquant des finitions sur des produits tels que des tapis, des moquettes et des articles de revêtement de sol textiles confectionnés.

  • confectionner des étoffes tissées

    Assurer le fonctionnement, le contrôle et la maintenance de machines et de processus de fabrication d’étoffes tissées.

  • utiliser une machine à tisser

    Faire fonctionner des machines à tisser, qui maintiennent l’efficacité et la productivité à des niveaux élevés.

  • utiliser les technologies de machines à tisser

    Faire fonctionner des machines qui permettent de transformer des fils en tissu grâce à des procédés de tissage. Mettre en place des programmes pour machines à tisser qui permettront de produire des tissus présentant un motif, une couleur et une densité de tissu adéquats.

organiser, planifier et programmer des travaux et activités
  • contrôler des procédés de production de textiles

    Effectuer la planification et le suivi de la production textile pour assurer le contrôle de la qualité, de la productivité et des délais de livraison.

mesurer des dimensions et des propriétés connexes
  • mesurer le nombre de fils

    Être capable de mesurer la longueur et la masse de fil afin d’évaluer la finesse de la laine à filer, du fragment et du fil dans les différents systèmes de mesure. Être également capable de le convertir dans les différents systèmes de numérotation tels que tex, Nm, Ne, denier, etc.

contrôler des activités opérationnelles
  • entretenir son niveau de qualité de travail

    Entretenir le niveau de qualité de travail afin d’améliorer et d’acquérir de nouvelles compétences et de nouvelles méthodes de travail.

analyser et évaluer des informations et des données
  • évaluer les caractéristiques de textiles

    Évaluer les textiles et leurs propriétés afin de fabriquer des produits conformes aux spécifications.

Domaines de connaissances & Logiciels et technologies
Domaines de connaissances
  • propriétés des articles en matières textiles

    Les caractéristiques et propriétés de différentes matières textiles et en tissu. Il s’agit notamment de la résistance, de la flexibilité, de l’élasticité, de la douceur, de la durabilité, de l’isolation thermique, du faible poids, de la capacité d’absorption/de répulsion de l’eau, de la capacité à être teint et de la résistance aux produits chimiques. En outre, l’influence de la composition chimique et de la disposition moléculaire du fil et des propriétés des fibres et de la structure du tissu sur les propriétés physiques des tissus; les différents types de fibres; les matériaux utilisés dans différents procédés et l’effet sur les matériaux tels qu’ils sont traités.

  • confection d’articles en fourrure

    Le processus requis pour produire des articles en fourrure: choix des peaux, techniques en fonction de la peau, produits chimiques destinés à la conservation et au traitement et manipulation durant le processus de fabrication.
Compétences transversales
  • technologies textiles
Logiciels et technologies
Computer aided manufacturing CAM software
Caractéristiques clés dont vous avez besoin
Reconnaissance Fiabilité Maîtrise de soi Variété Indépendance Tolérance au stress Accomplissement Adaptabilité/Flexibilité Intégrité Coopération Accomplissement/Effort Souci des autres Innovation Pensée analytique Leadership Orientation sociale
Principales récompenses auxquelles vous pouvez vous attendre
AccomplissementConditions de …ReconnaissanceRelationsSoutienIndépendance
Comment se qualifier

Responsable d’atelier de tissage : comment se qualifier et où étudier

Ce qu'il faut généralement pour être qualifié : le niveau d'éducation, s'il s'agit d'une profession réglementée et où étudier.

Niveau d'éducation typique

Enseignement secondaire supérieur

Où étudier

128 programmes dans 21 pays enseignent les compétences fondamentales de ce métier. De plus, 58 formations courtes développant chacune une seule compétence.

Quelques exemples, dispensés dans la langue de cette page :

Sources
  1. 1. Source : France compétences, Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), data.gouv.fr, Licence Ouverte 2.0. Données mises à jour le 24/09/2026. Liens vers les métiers : ROME, France Travail (version du 15/06/2026), Licence Ouverte ; tables de correspondance EURES, Commission européenne.
  2. 2. Source: Mon Compte Formation, "L'offre de formation" (Caisse des Dépôts et Consignations, DGEFP), Licence Ouverte v2.0. Data as at 25/09/2026.
Evolution de carrière

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Paysage de carrière

Quelle est la place de responsable d’atelier de tissage?

Ce rôle
responsable d’atelier de tissage Ce rôle

Scores de similarité basés sur le chevauchement des compétences à partir des données ESCO.

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Pour les organisations

Les données de cette page, au service de vos étudiants, clients et salariés.

Questions courantes

Questions fréquemment posées

Quelles sont les compétences techniques essentielles pour ce poste ?
Une solide connaissance des métiers à tisser, de leurs mécanismes et de leur fonctionnement est indispensable. La capacité à diagnostiquer et à résoudre les problèmes techniques rapidement et efficacement est également cruciale. Une familiarité avec les différents types de tissus et leurs spécificités est un atout.
Est-il nécessaire d'avoir une formation spécifique pour devenir responsable d'atelier de tissage ?
Bien qu'il n'y ait pas de diplôme unique requis, une formation technique en textile, en mécanique ou en maintenance industrielle est fortement recommandée. Une expérience significative dans un atelier de tissage est souvent considérée comme un prérequis.
Quelles sont les perspectives d'emploi pour les responsables d'atelier de tissage ?
Le secteur textile est en constante évolution, avec une demande croissante pour des professionnels qualifiés capables de maintenir et d'optimiser les processus de production. Bien que la demande actuelle soit faible (FI demand=0.0000), des opportunités peuvent se présenter dans des entreprises spécialisées ou dans des régions où l'industrie textile est plus dynamique. Il est également courant de voir des responsables d'atelier de tissage créer leur propre entreprise.
Responsable D’atelier De Tissage — y a-t-il une pénurie en Europe ?
Oui. Dans l’édition ELA/EURES 2025, une pénurie a été signalée dans 5 des 9 pays européens ayant évalué ce groupe de métiers : Belgique, Tchéquie, Italie, Roumanie et 1 de plus. Belgique en signale une depuis 4 années consécutives. Ces évaluations sont publiées par groupe de métiers et non par intitulé de poste.
Responsable D’atelier De Tissage — combien cela paie-t-il aux États-Unis ?
38 260 dollars par an en médiane, au 2025-05. Les médianes des États vont de 33 550 à 49 570 dollars. Source : US Bureau of Labor Statistics. Ce chiffre concerne les États-Unis et ne constitue pas une projection pour l’Europe.

Sources: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Données mises à jour le 3 octobre 2026 À propos de nos données