Ouvrier de collecte de ressources aquatiques/ouvrière de collecte de ressources aquatiques
Aperçu
Les ouvriers de collecte de ressources aquatiques collectent des naissains et des algues, ainsi que des coquillages ou d’autres animaux aquatiques (tels que les crustacés et les échinodermes), ou des ressources végétales.
L'ouvrier de collecte de ressources aquatiques est responsable de la récolte de diverses ressources aquatiques, telles que les naissains (jeunes animaux aquatiques), les algues, les coquillages, les crustacés et les échinodermes. Le travail peut se dérouler en milieu marin, fluvial ou lacustre, et implique souvent des conditions météorologiques variables et un effort physique soutenu. La collecte est effectuée dans le respect des réglementations environnementales et des quotas établis pour assurer la pérennité des ressources.
- • Collecter les naissains, les algues et autres organismes aquatiques selon les méthodes et les quotas définis.
- • Utiliser des outils et équipements spécifiques à la collecte, en veillant à leur bon entretien et à la sécurité.
- • Identifier et trier les ressources collectées, en respectant les normes de qualité.
Où ce métier est demandé
Pénuries et excédents de main-d’œuvre signalés, par année. Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.
Les chiffres couvrent Manœuvres de l’agriculture, de la pêche et de la sylviculture — 14 métiers, dont celui-ci.
En pénurie : Bulgarie, Chypre, Danemark, Lettonie.
Pénurie la plus durable : Lettonie, 3 ans.
Sélectionnez un territoire sur la carte pour voir ses chiffres.
À propos de cette source›
Source : ELA/EURES, pénuries et excédents de main-d’œuvre. Les relevés sont publiés au niveau du groupe professionnel et couvrent l’Europe. Les éditions diffèrent par la présentation de l’annexe et par les pays couverts : un écart entre deux années ne signifie donc pas toujours que le marché du travail a changé. Les pays en gris n’ont pas été signalés, ce qui n’équivaut pas à un marché équilibré.
Ce que signifient ces mots
Les quatre éléments présentés ici
- Demande signalée
- La Demande signalée indique si les employeurs déclarent avoir besoin de personnes dans ce métier — une appréciation publiée par un organisme national ou de l’UE, et non un décompte.
- Vers où cela évolue
- Vers où cela évolue indique dans quelle direction l’emploi dans ce métier devrait évoluer au cours des prochaines années, d’après une projection officielle.
- Postes à pourvoir
- Les Postes à pourvoir indiquent approximativement combien de postes se libèrent — en raison de la croissance et des départs du métier.
- Rémunération courante
- La Rémunération courante indique ce que gagnent habituellement les personnes qui exercent ce métier, lorsque la source publie cette donnée. Une case vide ne signifie pas que le travail n’est pas rémunéré ; cela signifie que personne ne publie cette donnée pour ce lieu.
Une donnée est omise lorsque personne ne la publie pour ce lieu, plutôt que d’être affichée comme nulle.
De quel côté penche le marché pour vous
- À votre avantage
- Plus de postes que de candidats : les employeurs se disputent les profils.
- Équilibré
- Les postes et les candidats s’équilibrent à peu près.
- Concurrentiel
- Plus de candidats que de postes : attendez-vous à de la concurrence.
- Indices contradictoires
- Les sources divergent, ou le même groupe de métiers est en pénurie dans une zone et en excédent dans une autre.
Chaque source aboutit à l’un de ces quatre verdicts, afin de disposer d’un vocabulaire unique. Ce qui diffère, ce sont les éléments sur lesquels il repose, indiqués sous chaque verdict : un ratio mesuré entre les postes à pourvoir et les demandeurs d’emploi, ou une évaluation publiée par un organisme national.
Comment ce métier se compare aux autres métiers dans le même pays
- Forte
- Parmi les plus forts en that country
- Bonne
- Plus fort que la plupart des métiers en that country
- Contrastée
- À peu près la moyenne pour that country
- Faible
- Plus faible que la plupart des métiers en that country
Il s’agit d’un classement dans un seul pays, et non d’un score que l’on peut comparer d’un pays à l’autre : les registres utilisés pour deux pays comptent des personnes différentes, de sorte qu’un même nombre n’a pas la même signification dans chacun. C’est aussi pourquoi un métier peut figurer parmi les plus favorables d’un pays tout en étant indiqué comme Concurrentiel : il arrive en tête dans un marché globalement encombré.
D’où viennent ces données
Chaque chiffre est publié par un office national de la statistique, un service public de l’emploi ou un organisme de l’UE, et chaque fiche indique sa source ainsi que la période couverte. Certains lieux sont comptabilisés chaque mois, d’autres sont évalués une ou deux fois par an ; deux lieux sur une même carte peuvent donc décrire des moments différents — la date est toujours indiquée.
Rien de tout cela ne prédit les chances d’une personne. Cela décrit un marché.
Demande signalée · Rémunération courante · Vers où cela évolue (France, Belgique, Suisse, Allemagne)
| Demande signalée | Rémunération courante | Vers où cela évolue | |
|---|---|---|---|
| France | Non signalé | — | −31,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Belgique | Non signalé | — | +25,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Suisse | Non signalé | — | +42,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Allemagne | Non signalé | — | −7,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.
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Perspective d'avenir pour ouvrier de collecte de ressources aquatiques/ouvrière de collecte de ressources aquatiques
The outlook for ouvrier de collecte de ressources aquatiques/ouvrière de collecte de ressources aquatiques reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Comment ces scores sont-ils calculés ?
L'Indice de Résilience (0–100) estime à quel point cette occupation est structurellement protégée de l'automatisation et des perturbations de l'IA, basé sur une analyse au niveau des tâches. Des scores plus élevés signifient plus de tâches nécessitant un jugement humain. L'Exposition à l'IA montre le pourcentage estimé d'heures de travail que les capacités actuelles de l'IA pourraient affecter. Ce sont des indicateurs structurels issus d'un modèle, pas des prédictions sur la sécurité de l'emploi individuelle.
Comment ouvrier de collecte de ressources aquatiques/ouvrière de collecte de ressources aquatiques pourrait-il changer à mesure que l’adoption de l’IA se développe ?
Ce rôle est susceptible de changer progressivement, l’IA soutenant certaines tâches plutôt que de remplacer l’ensemble du métier.
Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.
Ce rôle est susceptible de changer progressivement, l’IA soutenant certaines tâches plutôt que de remplacer l’ensemble du métier.
Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.
Estimation basée sur un modèle. Utilisez-le comme un signal de planification, pas comme une garantie.
Comparez ceci à votre profil
Comment l’IA peut changer ce rôle
Interprétation déterministe et basée sur un modèle des signaux de rôle actuels – pas une garantie de remplacement.
Ce qui dépend encore des gens
La plupart des tâches ici sont assistables par l'IA plutôt que purement humaines.
Où l’IA peut devenir copilote
- contrôler les normes sanitaires applicables aux élevages aquacoles
- conserver des produits de la pêche
- gérer des ressources aquatiques
Tâches les plus exposées à l’automatisation
Aucune tâche ici n'est encore hautement automatisable.
Signes vitaux et vecteurs d'IA
Vecteurs d'exposition à l'IA
0-100%Exposition à l'automatisation physique, la robotique et le déplacement de tâches piloté par des capteurs
Exposition à l'analyse assistée par l'IA, la reconnaissance de modèles et les tâches de modélisation prédictive
Exposition à la génération de contenu, l'augmentation créative et les outils des grands modèles de langage
Exposition à l'automatisation des flux de travail, aux logiciels d'aide à la décision et à la numérisation des processus
Détails techniques
NexFuture v3.0 estime l'exposition à l'automatisation directement à partir des groupes de compétences essentielles ESCO, pondérée par la masse de compétences et calibrée sur des ancres d'experts. Les scores sont des estimations probabilistes, et non des garanties. Consultez le Livre blanc méthodologique NexFuture pour tous les détails.
Mesure l'exposition à l'automatisation. Elle ne mesure ni le salaire, ni la demande, ni le nombre d'emplois près de chez vous.
Ce que les gens dans ce rôle font généralement
Agriculture
Une journée type en tant que ouvrier de collecte de ressources aquatiques/ouvrière de collecte de ressources aquatiques
09 09:00 · Matin collecter des reproducteurs
10 10:30 · En milieu de matinée conserver des produits de la pêche
12 12:00 · Midi contrôler les normes sanitaires applicables aux élevages aquacoles
14 14:00 · Après-midi cueillir des ressources aquatiques
15 15:30 · Fin d'après-midi gérer des équipements de captage de naissains
17 17:00 · Conclusion gérer des ressources aquatiques
L’ordre des tâches est illustratif. Les jours individuels varient.
Ce qu'il faut pour exercer ce métier
Les compétences, connaissances et outils requis pour ce rôle — ainsi que les traits et avantages qui l'accompagnent.
-
contrôler les normes sanitaires applicables aux élevages aquacoles
Effectuer des activités qui assurent la surveillance et la mise en œuvre des normes sanitaires de l’aquaculture et l’analyse sanitaire de la population de poissons.
-
gérer des ressources aquatiques
Collecter et sélectionner des poissons ou d’autres organismes issus de l’environnement de culture. Manipuler, nettoyer et classer le spécimen. Préparer la récolte et le transport jusqu’au point de vente. Adapter les techniques en fonction de l’espèce, de l’étape suivante du processus et de l’objectif final.
-
récolter des poissons vivants
Récolter des poissons à l’aide de techniques permettant de minimiser le stress causé aux poissons et d’éviter les fuites de poissons.
-
cueillir des ressources aquatiques
Cueillir des naissains et des algues marines, ainsi que des crustacés ou de tout autre type d’animal aquatique (c’est-à-dire des crustacés et des échinodermes) ou des ressources végétales. Utiliser l’équipement approprié en fonction de l’espèce.
-
gérer des équipements de captage de naissains
Monter des équipements de captage des naissains à déployer en mer. Déployer les équipements de captage des naissains afin d’optimiser le rendement et les maintenir en état de fonctionnement.
-
superviser la récolte de poissons vivants
Surveiller les conditions inhérentes à la récolte des poissons vivants, notamment l’état de stress chez les poissons.
-
collecter des reproducteurs
S’approvisionner en géniteurs auprès des pêcheries et les maintenir dans des bassins de maturation avant de collecter leurs graines.
-
conserver des produits de la pêche
Disposer et classer des produits de la pêche en vue d’une conservation adéquate. Maintenir des conditions appropriées pour la conservation des produits de la pêche.
législation sur la pêche
L’étude et l’analyse des différentes approches en matière de gestion des pêches en tenant compte des traités internationaux et des normes industrielles afin d’analyser les réglementations en matière de gestion des pêches.
- industrie de la pêche
Ouvrier de collecte de ressources aquatiques : comment se qualifier et où étudier
Ce qu'il faut généralement pour être qualifié : le niveau d'éducation, s'il s'agit d'une profession réglementée et où étudier.
Enseignement primaire
17 programmes dans 13 pays enseignent les compétences fondamentales de ce métier. De plus, 9 formations courtes développant chacune une seule compétence.
Quelques exemples, dispensés dans la langue de cette page :
Capacité professionnelle pêche maritime à pied à titre professionnel
COMITE REG PECHES MARITIMES ELEV MARIN · France
Voici 6 éléments sur 26.
Sources
- 1. Source : France compétences, Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), data.gouv.fr, Licence Ouverte 2.0. Données mises à jour le 24/09/2026. Liens vers les métiers : ROME, France Travail (version du 15/06/2026), Licence Ouverte ; tables de correspondance EURES, Commission européenne.
- 2. Source: Mon Compte Formation, "L'offre de formation" (Caisse des Dépôts et Consignations, DGEFP), Licence Ouverte v2.0. Data as at 25/09/2026.
Perspectives de carrière et rôles similaires
Explorez les parcours de carrière typiques, les compétences adjacentes et les rôles similaires pour planifier votre prochaine transition.
Quelle est la place de ouvrier de collecte de ressources aquatiques/ouvrière de collecte de ressources aquatiques?
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Scores de similarité basés sur le chevauchement des compétences à partir des données ESCO.
pêcheur en plongée/pêcheuse en plongée
31% similaritéouvrier aquacole chargé des cages/ouvrière aquacole chargée des cages
7% similaritéobservateur de pêche/observatrice de pêche
6% similaritéouvrier d'aquaculture en milieu aquatique/ouvrière d'aquaculture en milieu aquatique
6% similaritébatelier-pêcheur/batelière-pêcheuse
5% similaritécapitaine de pêche
5% similaritéPour les organisations
Les données de cette page, au service de vos étudiants, clients et salariés.
Questions fréquemment posées
Quel type de formation est généralement requis pour devenir ouvrier de collecte de ressources aquatiques ?
Quelles sont les conditions de travail typiques pour ce métier ?
Quelles sont les perspectives d'emploi pour les ouvriers de collecte de ressources aquatiques ?
Ouvrier De Collecte De Ressources Aquatiques/Ouvrière De Collecte De Ressources Aquatiques — y a-t-il une pénurie en Europe ?
Sources: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Données mises à jour le 3 octobre 2026 À propos de nos données