Orfèvre
Aperçu
Les orfèvres conçoivent, fabriquent et vendent des bijoux. Ils/Elles modifient, réparent et évaluent les pierres précieuses et les bijoux de leurs clients, en s’appuyant sur leur expérience du travail de l’or et des autres métaux précieux.
Au quotidien, l'orfèvre conçoit, fabrique et vend des bijoux en or, argent, platine et autres métaux précieux. Il/Elle travaille avec précision et minutie, en utilisant des techniques traditionnelles comme le travail à la main, mais aussi des outils et machines modernes. L'orfèvre peut être amené(e) à réaliser des créations originales, à reproduire des modèles existants, ou à effectuer des réparations et des transformations sur des bijoux anciens. L'évaluation des pierres précieuses et des bijoux fait également partie de ses compétences.
- • Concevoir et dessiner des bijoux selon les demandes des clients ou les tendances du marché.
- • Fabriquer des bijoux en utilisant diverses techniques (fonte, ciselure, sertissage, etc.).
- • Sélectionner et travailler les pierres précieuses et les métaux précieux.
Où ce métier est demandé
Pénuries et excédents de main-d’œuvre signalés, par année. Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.
Couleur plus soutenue : signalé de la même façon un plus grand nombre d’années consécutives.
Les chiffres couvrent Métiers qualifiés de l’artisanat et de l’imprimerie — 77 métiers, dont celui-ci.
En pénurie : Italy, Portugal.
Pénurie la plus durable : Italy, 2 ans.
Sélectionnez un territoire sur la carte pour voir ses chiffres.
À propos de cette source›
Source : ELA/EURES, pénuries et excédents de main-d’œuvre. Les relevés sont publiés au niveau du groupe professionnel et couvrent l’Europe. Les éditions diffèrent par la présentation de l’annexe et par les pays couverts : un écart entre deux années ne signifie donc pas toujours que le marché du travail a changé. Les pays en gris n’ont pas été signalés, ce qui n ’équivaut pas à un marché équilibré.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
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orfèvrepourrait-il vous convenir ?
Répondez à trois questions rapides. Il ne s’agit pas d’une évaluation complète : il s’agit d’un teaser pour vous aider à décider si vous souhaitez comparer votre profil.
Aimez-vous les tâches qui nécessitentReconnaissance?
Aimez-vous les tâches qui nécessitentIntégrité?
Aimez-vous les tâches qui nécessitentFiabilité?
Perspective d'avenir pour orfèvre
The outlook for orfèvre reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Comment ces scores sont-ils calculés ?
L'Indice de Résilience (0–100) estime à quel point cette occupation est structurellement protégée de l'automatisation et des perturbations de l'IA, basé sur une analyse au niveau des tâches. Des scores plus élevés signifient plus de tâches nécessitant un jugement humain. L'Exposition à l'IA montre le pourcentage estimé d'heures de travail que les capacités actuelles de l'IA pourraient affecter. Ce sont des indicateurs structurels issus d'un modèle, pas des prédictions sur la sécurité de l'emploi individuelle.
Commentorfèvrepourrait-il changer à mesure que l’adoption de l’IA se développe ?
Plusieurs domaines de tâches peuvent évoluer vers des flux de travail assistés par l’IA, le recyclage devient donc plus important.
Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.
Commentorfèvrepourrait-il changer à mesure que l’adoption de l’IA se développe ?
Plusieurs domaines de tâches peuvent évoluer vers des flux de travail assistés par l’IA, le recyclage devient donc plus important.
Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.
Comment l’IA peut changer ce rôle
Interprétation déterministe et basée sur un modèle des signaux de rôle actuels – pas une garantie de remplacement.
Ce qui dépend encore des gens
La plupart des tâches ici sont assistables par l'IA plutôt que purement humaines.
Où l’IA peut devenir copilote
- créer des modèles de bijoux
- utiliser des équipements de joaillerie
- verser du métal fondu dans des moules
Tâches les plus exposées à l’automatisation
Aucune tâche ici n'est encore hautement automatisable.
Signes vitaux et vecteurs d'IA
Vecteurs d'exposition à l'IA
0-100%Exposition à l'automatisation physique, la robotique et le déplacement de tâches piloté par des capteurs
Exposition à l'analyse assistée par l'IA, la reconnaissance de modèles et les tâches de modélisation prédictive
Exposition à la génération de contenu, l'augmentation créative et les outils des grands modèles de langage
Exposition à l'automatisation des flux de travail, aux logiciels d'aide à la décision et à la numérisation des processus
Détails techniques
NexFuture v3.0 estime l'exposition à l'automatisation directement à partir des groupes de compétences essentielles ESCO, pondérée par la masse de compétences et calibrée sur des ancres d'experts. Les scores sont des estimations probabilistes, et non des garanties. Consultez le Livre blanc méthodologique NexFuture pour tous les détails.
Mesure l'exposition à l'automatisation. Elle ne mesure ni le salaire, ni la demande, ni le nombre d'emplois près de chez vous.
Ce que les gens dans ce rôle font généralement
Arts, divertissement et design
Une journée type en tant queorfèvre
09 09:00 · Matin créer des bijoux
10 10:30 · En milieu de matinée créer des modèles de bijoux
12 12:00 · Midi élaborer des modèles de bijoux
14 14:00 · Après-midi faire chauffer des métaux de joaillerie
15 15:30 · Fin d'après-midi faire fondre des métaux de joaillerie
17 17:00 · Conclusion nettoyer des pièces de joaillerie
L’ordre des tâches est illustratif. Les jours individuels varient.
- 1procédés de bijouterie
Matériaux et procédés utilisés pour la création d’articles de bijouterie tels que des boucles d’oreilles, des colliers, des bagues, bracelets, etc.
- 2produits à base de métaux et minerais de fer
Produits proposés à base de métaux et minerais de fer, leurs fonctionnalités, propriétés et exigences légales et réglementaires.
- 3bijouterie de fantaisie
Les matériaux et procédés utilisés pour créer des bijoux de fantaisie et comment manipuler les matériaux.
- 4catégories de bijoux
Catégories dans lesquelles différents types de bijoux peuvent être trouvés telles que les bijoux de fantaisie en diamants ou les bijoux de mariage en diamants.
- 5montres et bijoux
Les montres et articles de bijouterie proposés, leurs fonctionnalités, leurs propriétés et les exigences juridiques et réglementaires qui y sont liées.
- caractéristiques des métaux précieux
- frappe
- métaux pour galvanoplastie
-
verser du métal fondu dans des moules
Verser du métal ou de l’acier fondu dans des moules à la main ou à l’aide d’un pont roulant.
-
faire fondre des métaux de joaillerie
Chauffer et faire fondre les matériaux de joaillerie; les verser dans des moules afin de mouler les modèles de bijoux. Utiliser du matériel de fabrication de joaillerie tel que des clés, des pinces ou des presses.
-
sélectionner des gemmes pour des bijoux
Sélectionner et acheter des pierres précieuses pour des bijoux et des designs.
-
sélectionner des métaux pour les bijoux
Sélectionner et acheter des métaux précieux et des alliages à utiliser dans les pièces de bijouterie
-
utiliser des équipements de joaillerie
Manipuler, modifier ou réparer les équipements de fabrication de bijoux tels que les gabarits, les accessoires fixes et les outils à main, tels que les grattoirs, les couteaux, les gouges et les façonneurs.
-
polir des pièces de joaillerie brutes
Polir des pièces de joaillerie brutes à l’aide de limes à main et de papier émeri.
-
créer des bijoux
Créer des bijoux en utilisant des matériaux précieux tels que l’argent et l’or.
-
faire chauffer des métaux de joaillerie
Chauffer, fondre et mettre en forme des métaux destinés à la fabrication de bijoux.
-
appliquer des techniques de forge
Appliquer des techniques et utiliser des technologies dans le cadre des différents processus de forge, y compris la sculpture, le forgeage, la rupture, le traitement thermique et la finition.
-
élaborer des modèles de bijoux
Élaborer des modèles de bijoux à l’aide de cire, de plâtre ou d’argile. Créer des pièces coulées à titre d’essai dans les moules.
ADN de compétence
Traits de personnalité professionnelle et valeurs qui définissent ce rôle
Vérifiez si ce rôle correspond à votre ADN de carrière
Faites l'évaluation gratuite de l'ADN de carrière pour voir commentorfèvrecorrespond à vos intérêts, votre style de travail et votre cheminement futur. En moins de 10 minutes, vous obtiendrez un signal d’ajustement personnalisé et une feuille de route sur la marche à suivre.
Scannez pour continuer sur mobilePath to become an orfèvre
What it typically takes to qualify: education level, where it is a regulated profession, and where to study.
Enseignement secondaire supérieur
Real programmes leading to this occupation, by country.
Suède 4
Introduktionsprogram, programinriktat val, guldsmed, mot gymnasieprogram
Introduktionsprogram, yrkesintroduktion, guldsmed, mot gymnasieprogram
Guldsmedsutbildningen
Bachelor’s programme in Jewellery and Corpus: Ädellab
Pays-Bas 2
Goudsmid
DIPLOMA · EQF 4
Zilversmid
DIPLOMA · EQF 4
Finlande 1
Mikromekaanikko (AT)
Allemagne 1
Programmes only — this list does not include online courses.
Perspectives de carrière et rôles similaires
Explorez les parcours de carrière typiques, les compétences adjacentes et les rôles similaires pour planifier votre prochaine transition.
Quelle est la place deorfèvre?
Scores de similarité basés sur le chevauchement des compétences à partir des données ESCO.
orfèvre sur argent
90% similaritémonteur en orfèvrerie/monteuse en orfèvrerie
71% similaritébijoutier/bijoutière
67% similaritécréateur de bijoux en filigrane/créatrice de bijoux en filigrane
59% similaritécréateur de montures de bijoux/créatrice de montures de bijoux
43% similaritélapidaire pierres fines et précieuses
40% similaritéQuestions fréquemment posées
- Quelles sont les compétences techniques essentielles pour devenir orfèvre ?
- Une excellente maîtrise du travail des métaux précieux, une connaissance approfondie des techniques de joaillerie (soudure, sertissage, polissage), une bonne vision spatiale et une grande précision sont indispensables. La capacité à lire et interpréter des plans est également un atout.
- Est-il possible de devenir orfèvre en se lançant à son compte ?
- Oui, de nombreux orfèvres exercent leur activité en tant qu'artisans indépendants. Cela demande cependant un investissement initial important pour l'achat de matériel et de locaux, ainsi qu'une bonne connaissance du commerce et de la gestion d'entreprise.
- Quel est le lien entre l'orfèvre et l'expert en pierres précieuses ?
- Bien que distincts, les métiers d'orfèvre et d'expert en pierres précieuses sont souvent complémentaires. L'orfèvre peut être amené à évaluer des pierres précieuses pour la fabrication de bijoux, et peut collaborer avec un expert pour garantir l'authenticité et la qualité des matériaux utilisés.
- Orfèvre — y a-t-il une pénurie en Europe ?
- Non. Dans l’édition ELA/EURES 2025, un excédent a été signalé dans 7 des 9 pays européens ayant évalué ce groupe de métiers : Autriche, Tchéquie, Allemagne, Espagne et 3 de plus. 2 pays ont signalé une pénurie. Ces évaluations sont publiées par groupe de métiers et non par intitulé de poste.
- Orfèvre — combien cela paie-t-il aux États-Unis ?
- 49 140 dollars par an en médiane, au 2025-05. Les médianes des États vont de 35 950 à 69 800 dollars. Source : US Bureau of Labor Statistics. Ce chiffre concerne les États-Unis et ne constitue pas une projection pour l’Europe.