Intelligence métier

modiste chapelier/modiste chapelière

Aperçu

Laissez libre cours à votre créativité et à votre savoir-faire en devenant modiste chapelier/modiste chapelière ! Ce métier d'expert allie tradition artisanale et tendances contemporaines pour concevoir et fabriquer des chapeaux et articles de chapellerie uniques.

Résumé

En tant que modiste chapelier/modiste chapelière, vous êtes un créateur d'exception. Votre quotidien est rythmé par la conception, la modélisation et la fabrication de chapeaux, basquettes, bonnets, et autres accessoires de tête. Vous travaillez avec une variété de matériaux (feutre, paille, tissu, plumes…) et maîtrisez les techniques de couture, de moulage et de décoration pour donner vie à vos créations. Vous pouvez être amené(e) à réaliser des commandes sur mesure, à participer à des défilés de mode, ou à collaborer avec des designers et des marques.

Responsabilités clés
  • • Concevoir et dessiner des modèles de chapeaux et d'articles de chapellerie en fonction des tendances et des demandes.
  • • Sélectionner et préparer les matériaux (tissus, feutres, paille, etc.) en respectant les normes de qualité.
  • • Réaliser la fabrication des chapeaux et accessoires, en utilisant des techniques de couture, de moulage et de décoration.
38%
Résilience Score · 2026 (Plus c'est élevé, mieux c'est)
Enseignement secondaire supérieur 53% Exposition à l'IA
Commencer l'évaluation ADN de carrière
Labour market

Où ce métier est demandé

Pénuries et excédents de main-d’œuvre signalés, par année. Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.

Pénurie signaléeExcédent signaléLes deux signalésSignalé une autre annéeNon couvert par cette source

Couleur plus soutenue : signalé de la même façon un plus grand nombre d’années consécutives.

Les chiffres couvrent Métiers de l’alimentation, du travail sur bois, de l’habillement et autres métiers qualifiés de l’industrie et de l’artisanat — 115 métiers, dont celui-ci.

7 sur 15 en pénurie20259 sur 27 en croissance705kpostes d’ici 2035

En pénurie : Bulgaria, Denmark, Hungary, Italy et 3 de plus.

Pénurie la plus durable : Lithuania, 4 ans.

Sélectionnez un territoire sur la carte pour voir ses chiffres.

À propos de cette source

Source : ELA/EURES, pénuries et excédents de main-d’œuvre. Les relevés sont publiés au niveau du groupe professionnel et couvrent l’Europe. Les éditions diffèrent par la présentation de l’annexe et par les pays couverts : un écart entre deux années ne signifie donc pas toujours que le marché du travail a changé. Les pays en gris n’ont pas été signalés, ce qui n’équivaut pas à un marché équilibré.

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Vérification rapide de l'ajustement

modiste chapelier/modiste chapelièrepourrait-il vous convenir ?

Répondez à trois questions rapides. Il ne s’agit pas d’une évaluation complète : il s’agit d’un teaser pour vous aider à décider si vous souhaitez comparer votre profil.

Progrès0/3

Aimez-vous les tâches qui nécessitentReconnaissance?

Aimez-vous les tâches qui nécessitentFiabilité?

Aimez-vous les tâches qui nécessitentIntégrité?

NexFuture™

Perspective d'avenir pour modiste chapelier/modiste chapelière

The outlook for modiste chapelier/modiste chapelière reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Comment ces scores sont-ils calculés ?

L'Indice de Résilience (0–100) estime à quel point cette occupation est structurellement protégée de l'automatisation et des perturbations de l'IA, basé sur une analyse au niveau des tâches. Des scores plus élevés signifient plus de tâches nécessitant un jugement humain. L'Exposition à l'IA montre le pourcentage estimé d'heures de travail que les capacités actuelles de l'IA pourraient affecter. Ce sont des indicateurs structurels issus d'un modèle, pas des prédictions sur la sécurité de l'emploi individuelle.

Jouez le futur

Commentmodiste chapelier/modiste chapelièrepourrait-il changer à mesure que l’adoption de l’IA se développe ?

Plusieurs domaines de tâches peuvent évoluer vers des flux de travail assistés par l’IA, le recyclage devient donc plus important.

Une transformation importante au niveau des tâches est estimée dans 12 ans (vers 2038) selon le scénario « Attendu » sélectionné.
~35%
Résilience
Risque d'automatisation
EXP~55%
Avantage humain
MOAT~40%

Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.

2026
2033
2043
Vitesse d’adoption de l’IA:

Comment l’IA peut changer ce rôle

Interprétation déterministe et basée sur un modèle des signaux de rôle actuels – pas une garantie de remplacement.

Propriété humaine 38% Propriété humaine
Ce qui dépend encore des gens

La plupart des tâches ici sont assistables par l'IA plutôt que purement humaines.

L'avantage humain Pour rester en avance dans ce rôle, concentrez-vous sur technologie de confection vestimentaire et confection de boutonnières. Ces compétences centrées sur l'humain sont les plus difficiles à répliquer pour l'IA au cours des 20 prochaines années.
Aider 16% Aider
Où l’IA peut devenir copilote
  • trier des accessoires
  • trier des étoffes
  • confectionner des articles d’habillement
Automatiser 53% Automatiser
Tâches les plus exposées à l’automatisation

Aucune tâche ici n'est encore hautement automatisable.

Analyse détaillée

Signes vitaux et vecteurs d'IA

Vecteurs d'exposition à l'IA

0-100%
Automatisation robotique et physique 16%

Exposition à l'automatisation physique, la robotique et le déplacement de tâches piloté par des capteurs

IA / Apprentissage automatique 11%

Exposition à l'analyse assistée par l'IA, la reconnaissance de modèles et les tâches de modélisation prédictive

IA générative 7%

Exposition à la génération de contenu, l'augmentation créative et les outils des grands modèles de langage

Logiciel cognitif 0%

Exposition à l'automatisation des flux de travail, aux logiciels d'aide à la décision et à la numérisation des processus

Détails techniques
Méthodologie: NexFuture v3.0 Sources: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Mis à jour: août 2026

NexFuture v3.0 estime l'exposition à l'automatisation directement à partir des groupes de compétences essentielles ESCO, pondérée par la masse de compétences et calibrée sur des ancres d'experts. Les scores sont des estimations probabilistes, et non des garanties. Consultez le Livre blanc méthodologique NexFuture pour tous les détails.

Mesure l'exposition à l'automatisation. Elle ne mesure ni le salaire, ni la demande, ni le nombre d'emplois près de chez vous.

Un jour de la vie

Ce que les gens dans ce rôle font généralement

Arts, divertissement et design

Jour dans la vie

Une journée type en tant quemodiste chapelier/modiste chapelière

09
09:00 · Matin
confectionner des articles d’habillement
Fabriquer en série ou sur mesure des vêtements de différents types, assembler des composants de vêtements à l’aide de procédés tels que la couture, le collage, l’assemblage. Assembler les composants des vêtements à l’aide de points, de coutures, telles que des cols, des manches, des devants, des dos, des poches.
10
10:30 · En milieu de matinée
dessiner des vêtements
Mettre à profit les compétences analytiques et la créativité et identifier les futures tendances afin de dessiner des vêtements.
12
12:00 · Midi
trier des accessoires
Trier des accessoires afin de déterminer les différences entre eux. Évaluer les accessoires en fonction de leurs caractéristiques et de leur application dans la fabrication de vêtements.
14
14:00 · Après-midi
trier des étoffes
Distinguer les tissus afin de déterminer les différences entre eux. Évaluer les tissus en fonction de leurs caractéristiques et de leur utilisation dans l’industrie de l’habillement.
15
15:30 · Fin d'après-midi
utiliser des techniques de couture à la main
Utiliser des techniques de couture et de piquage à la main pour fabriquer ou réparer des tissus ou des articles à base de textiles.
17
17:00 · Conclusion
coudre des morceaux de tissu
Utiliser des machines à coudre de base ou spécialisées, domestiques ou industrielles, coudre des morceaux de tissu, de vinyle ou de cuir afin de confectionner ou de réparer des vêtements, en veillant à ce que les fils soient sélectionnés conformément aux spécifications.

L’ordre des tâches est illustratif. Les jours individuels varient.

Logiciels et technologies & Domaines de connaissances
Logiciels et technologies
ArbelSoft TailorMaxBookkeeping softwareGarment design softwareGoogle DocsInventory tracking softwareMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft WordTailor Master
Domaines de connaissances
  • technologie de confection vestimentaire

    Technologies de confection vestimentaire traditionnelles et avancées. Les technologies incluant les processus, machines, etc., afin de compiler et de concevoir les exigences en matière de modèle, de contribuer à la valorisation des produits et de finaliser la séquence d’assemblage et les critères d’assurance qualité.

  • confection de boutonnières

    Méthodes de confection de boutonnières utilisant des machines spécialisées pour réaliser des boutonnières sur des pièces d’habillement.

  • histoire de la mode

    Costumes et traditions culturelles autour de l’habillement.

Compétences essentielles
fabriquer des vêtements et des produits textiles
  • confectionner des articles d’habillement

    Fabriquer en série ou sur mesure des vêtements de différents types, assembler des composants de vêtements à l’aide de procédés tels que la couture, le collage, l’assemblage. Assembler les composants des vêtements à l’aide de points, de coutures, telles que des cols, des manches, des devants, des dos, des poches.

  • utiliser des techniques de couture à la main

    Utiliser des techniques de couture et de piquage à la main pour fabriquer ou réparer des tissus ou des articles à base de textiles.

évaluer des systèmes, programmes, équipements et produits
  • trier des accessoires

    Trier des accessoires afin de déterminer les différences entre eux. Évaluer les accessoires en fonction de leurs caractéristiques et de leur application dans la fabrication de vêtements.

  • trier des étoffes

    Distinguer les tissus afin de déterminer les différences entre eux. Évaluer les tissus en fonction de leurs caractéristiques et de leur utilisation dans l’industrie de l’habillement.

exploiter des machines pour la fabrication et le traitement des textiles, des fourrures et des articles en cuir
  • coudre des morceaux de tissu

    Utiliser des machines à coudre de base ou spécialisées, domestiques ou industrielles, coudre des morceaux de tissu, de vinyle ou de cuir afin de confectionner ou de réparer des vêtements, en veillant à ce que les fils soient sélectionnés conformément aux spécifications.

concevoir des systèmes et des produits
  • dessiner des vêtements

    Mettre à profit les compétences analytiques et la créativité et identifier les futures tendances afin de dessiner des vêtements.

ADN de compétence

ADN de compétence

Traits de personnalité professionnelle et valeurs qui définissent ce rôle

Caractéristiques clés dont vous avez besoin
Reconnaissance Fiabilité Intégrité Adaptabilité/Flexibilité Accomplissement Coopération Tolérance au stress Innovation Accomplissement/Effort Variété Maîtrise de soi Pensée analytique Indépendance Leadership Souci des autres Orientation sociale
Principales récompenses auxquelles vous pouvez vous attendre
AccomplissementConditions de …ReconnaissanceRelationsSoutienIndépendance
Evolution de carrière

Perspectives de carrière et rôles similaires

Explorez les parcours de carrière typiques, les compétences adjacentes et les rôles similaires pour planifier votre prochaine transition.

Questions courantes

Questions fréquemment posées

Quelles sont les compétences techniques essentielles pour réussir en tant que modiste chapelier/modiste chapelière ?
Une excellente maîtrise des techniques de couture, de moulage et de décoration est indispensable. La connaissance des différents matériaux (feutre, paille, tissus) et de leurs propriétés est également cruciale. Une bonne vue créative et un sens du détail sont des atouts majeurs.
Est-ce qu'il est possible de travailler en tant que modiste chapelier/modiste chapelière en freelance ?
Bien que le poste soit majoritairement salarié, il est possible de travailler en freelance, notamment pour des créations sur mesure ou des collaborations ponctuelles avec des marques. Cela demande cependant une bonne organisation et une capacité à développer son propre réseau de clients.
Quels types d'entreprises embauchent des modistes chapelier/modistes chapelière ?
Vous pouvez trouver des opportunités dans les ateliers de chapellerie artisanaux, les boutiques de créateurs, les maisons de couture, les théâtres et les opéras (pour la confection de costumes), ainsi que chez certains grands fabricants de vêtements et d'accessoires.
Modiste Chapelier/Modiste Chapelière — y a-t-il une pénurie en Europe ?
Non. Dans l’édition ELA/EURES 2025, un excédent a été signalé dans 8 des 15 pays européens ayant évalué ce groupe de métiers : Autriche, Tchéquie, Allemagne, Espagne et 4 de plus. 7 pays ont signalé une pénurie. Ces évaluations sont publiées par groupe de métiers et non par intitulé de poste.
Modiste Chapelier/Modiste Chapelière — combien cela paie-t-il aux États-Unis ?
40 860 dollars par an en médiane, au 2025-05. Les médianes des États vont de 23 190 à 60 210 dollars. Source : US Bureau of Labor Statistics. Ce chiffre concerne les États-Unis et ne constitue pas une projection pour l’Europe.