Maréchal-ferrant
Objectif du rôle
Les maréchaux-ferrants examinent, liment et soignent les sabots de chevaux, et fabriquent et posent des fers, conformément aux exigences réglementaires.
Le maréchal-ferrant est un professionnel qualifié qui s'occupe de la santé des pieds des chevaux. Sa journée type implique l'examen minutieux des sabots, leur préparation (limage, parage), le traitement des affections courantes, et la pose de fers adaptés aux besoins spécifiques de chaque cheval. Il travaille en étroite collaboration avec les propriétaires, les vétérinaires et les cavaliers pour garantir le confort et la performance de l'animal.
- • Examiner et évaluer l'état des sabots des chevaux.
- • Préparer les sabots : parage, limage, correction des défauts.
- • Fabriquer et poser des fers adaptés à la morphologie et à l'activité du cheval, en respectant les normes réglementaires.
Où ce métier est demandé
Pénuries et excédents de main-d’œuvre signalés, par année. Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.
Les chiffres couvrent Métiers qualifiés de la métallurgie, de la construction mécanique et assimilés — 106 métiers, dont celui-ci.
En pénurie : Bulgarie, Italie, Slovaquie.
Pénurie la plus durable : Italie, 3 ans.
Sélectionnez un territoire sur la carte pour voir ses chiffres.
À propos de cette source›
Source : ELA/EURES, pénuries et excédents de main-d’œuvre. Les relevés sont publiés au niveau du groupe professionnel et couvrent l’Europe. Les éditions diffèrent par la présentation de l’annexe et par les pays couverts : un écart entre deux années ne signifie donc pas toujours que le marché du travail a changé. Les pays en gris n’ont pas été signalés, ce qui n’équivaut pas à un marché équilibré.
Ce que signifient ces mots
Les quatre éléments présentés ici
- Demande signalée
- La Demande signalée indique si les employeurs déclarent avoir besoin de personnes dans ce métier — une appréciation publiée par un organisme national ou de l’UE, et non un décompte.
- Vers où cela évolue
- Vers où cela évolue indique dans quelle direction l’emploi dans ce métier devrait évoluer au cours des prochaines années, d’après une projection officielle.
- Postes à pourvoir
- Les Postes à pourvoir indiquent approximativement combien de postes se libèrent — en raison de la croissance et des départs du métier.
- Rémunération courante
- La Rémunération courante indique ce que gagnent habituellement les personnes qui exercent ce métier, lorsque la source publie cette donnée. Une case vide ne signifie pas que le travail n’est pas rémunéré ; cela signifie que personne ne publie cette donnée pour ce lieu.
Une donnée est omise lorsque personne ne la publie pour ce lieu, plutôt que d’être affichée comme nulle.
De quel côté penche le marché pour vous
- À votre avantage
- Plus de postes que de candidats : les employeurs se disputent les profils.
- Équilibré
- Les postes et les candidats s’équilibrent à peu près.
- Concurrentiel
- Plus de candidats que de postes : attendez-vous à de la concurrence.
- Indices contradictoires
- Les sources divergent, ou le même groupe de métiers est en p énurie dans une zone et en excédent dans une autre.
Chaque source aboutit à l’un de ces quatre verdicts, afin de disposer d’un vocabulaire unique. Ce qui diffère, ce sont les éléments sur lesquels il repose, indiqués sous chaque verdict : un ratio mesuré entre les postes à pourvoir et les demandeurs d’emploi, ou une évaluation publiée par un organisme national.
Comment ce métier se compare aux autres métiers dans le même pays
- Forte
- Parmi les plus forts en that country
- Bonne
- Plus fort que la plupart des métiers en that country
- Contrastée
- À peu près la moyenne pour that country
- Faible
- Plus faible que la plupart des métiers en that country
Il s’agit d’un classement dans un seul pays, et non d’un score que l’on peut comparer d’un pays à l’autre : les registres utilisés pour deux pays comptent des personnes différentes, de sorte qu’un même nombre n’a pas la même signification dans chacun. C’est aussi pourquoi un métier peut figurer parmi les plus favorables d’un pays tout en étant indiqué comme Concurrentiel : il arrive en tête dans un marché globalement encombré.
D’où viennent ces données
Chaque chiffre est publié par un office national de la statistique, un service public de l’emploi ou un organisme de l’UE, et chaque fiche indique sa source ainsi que la période couverte. Certains lieux sont comptabilisés chaque mois, d’autres sont évalués une ou deux fois par an ; deux lieux sur une même carte peuvent donc décrire des moments différents — la date est toujours indiquée.
Rien de tout cela ne prédit les chances d’une personne. Cela décrit un marché.
Demande signalée · Rémunération courante · Vers où cela évolue (France, Belgique, Luxembourg, Suisse, Allemagne)
| Demande signalée | Rémunération courante | Vers où cela évolue | |
|---|---|---|---|
| France | Non signalé | — | −4,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Belgique | Non signalé | — | +1,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Luxembourg | Non signalé | — | −17% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Suisse | Non signalé | — | −19,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Allemagne | Non signalé | — | −16,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.
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Perspective d'avenir pour maréchal-ferrant
The outlook for maréchal-ferrant reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Comment ces scores sont-ils calculés ?
L'Indice de Résilience (0–100) estime à quel point cette occupation est structurellement protégée de l'automatisation et des perturbations de l'IA, basé sur une analyse au niveau des tâches. Des scores plus élevés signifient plus de tâches nécessitant un jugement humain. L'Exposition à l'IA montre le pourcentage estimé d'heures de travail que les capacités actuelles de l'IA pourraient affecter. Ce sont des indicateurs structurels issus d'un modèle, pas des prédictions sur la sécurité de l'emploi individuelle.
Comment maréchal-ferrant pourrait-il changer à mesure que l’adoption de l’IA se développe ?
Ce rôle est susceptible de changer progressivement, l’IA soutenant certaines tâches plutôt que de remplacer l’ensemble du métier.
Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.
Ce rôle est susceptible de changer progressivement, l’IA soutenant certaines tâches plutôt que de remplacer l’ensemble du métier.
Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.
Estimation basée sur un modèle. Utilisez-le comme un signal de planification, pas comme une garantie.
Comparez ceci à votre profil
Comment l’IA peut changer ce rôle
Interprétation déterministe et basée sur un modèle des signaux de rôle actuels – pas une garantie de remplacement.
Ce qui dépend encore des gens
- conseiller des propriétaires de chevaux sur les besoins en matière de maréchalerie
Où l’IA peut devenir copilote
- analyser la locomotion d’un animal
- contrôler les mouvements d’animaux
- préparer les sabots de chevaux
Tâches les plus exposées à l’automatisation
Aucune tâche ici n'est encore hautement automatisable.
Signes vitaux et vecteurs d'IA
Vecteurs d'exposition à l'IA
0-100%Exposition à l'automatisation physique, la robotique et le déplacement de tâches piloté par des capteurs
Exposition à l'analyse assistée par l'IA, la reconnaissance de modèles et les tâches de modélisation prédictive
Exposition à la génération de contenu, l'augmentation créative et les outils des grands modèles de langage
Exposition à l'automatisation des flux de travail, aux logiciels d'aide à la décision et à la numérisation des processus
Détails techniques
NexFuture v3.0 estime l'exposition à l'automatisation directement à partir des groupes de compétences essentielles ESCO, pondérée par la masse de compétences et calibrée sur des ancres d'experts. Les scores sont des estimations probabilistes, et non des garanties. Consultez le Livre blanc méthodologique NexFuture pour tous les détails.
Mesure l'exposition à l'automatisation. Elle ne mesure ni le salaire, ni la demande, ni le nombre d'emplois près de chez vous.
Ce que les gens dans ce rôle font généralement
Agriculture
Une journée type en tant que maréchal-ferrant
09 09:00 · Matin effectuer les tâches requises après le parage de sabots
10 10:30 · En milieu de matinée analyser la locomotion d’un animal
12 12:00 · Midi conseiller des propriétaires de chevaux sur les besoins en matière de maréchalerie
14 14:00 · Après-midi contrôler les mouvements d’animaux
15 15:30 · Fin d'après-midi évaluer les besoins de soins de pattes d’équidés
17 17:00 · Conclusion fabriquer des outils et des fournitures pour maréchal-ferrant
L’ordre des tâches est illustratif. Les jours individuels varient.
Ce qu'il faut pour exercer ce métier
Les compétences, connaissances et outils requis pour ce rôle — ainsi que les traits et avantages qui l'accompagnent.
-
préparer les sabots de chevaux
Soigner et parer des sabots de chevaux à l’aide d’outils et de méthodes appropriés. Respecter le plan convenu pour les soins des sabots.
-
effectuer les tâches requises après le parage de sabots
Discuter et convenir d’un plan d’élevage (écrit ou verbal), qui peut contenir des informations sur la charge de travail, les conditions environnementales, les dispositifs et les applications topiques en vente libre.
-
fixer les fers de chevaux
Fixer le fer à cheval solidement et de manière sûre, dans la position correcte prévue. Tenir compte de toutes les informations pertinentes. Réaliser la finition du sabot conformément aux spécifications, faire trotter le cheval pour s'assurer de sa solidité. Évaluer le travail terminé et le bien-être du cheval.
-
évaluer les besoins de soins de pattes d’équidés
Examiner la patte, le pied et le sabot d’un cheval au repos ainsi qu’en mouvement afin de détecter les irrégularités, les interférences, les particularités de son allure (c.-à-d., la façon dont il se déplace) ou les anomalies en ce qui concerne la taille et la forme des sabots et l’usure des fers, en concertation avec le propriétaire et en tenant compte de l’objectif et l’utilisation du cheval.
-
contrôler les mouvements d’animaux
Diriger, contrôler ou restreindre une partie des mouvements d’un animal ou d’un groupe d’animaux.
-
fabriquer des outils et des fournitures pour maréchal-ferrant
Façonner des morceaux de métal pour produire des outils de maréchalerie et des fers à cheval selon des spécifications.
-
conseiller des propriétaires de chevaux sur les besoins en matière de maréchalerie
Discuter et convenir, avec la personne responsable, des exigences en matière de soins aux sabots et de maréchalerie du cheval.
-
analyser la locomotion d’un animal
Analyser la locomotion d’un animal à l’œil nu ou à l’aide d’instruments de mesure des mouvements du corps, des mécanismes corporels et de l’activité musculaire.
maréchalerie
Les fabricants, les fournisseurs et les spécificités du secteur de l’artisanat et son histoire, avec l’identification des produits.
- procédés de forgeage
- types de métaux
Maréchal-ferrant : comment se qualifier et où étudier
Ce qu'il faut généralement pour être qualifié : le niveau d'éducation, s'il s'agit d'une profession réglementée et où étudier.
Enseignement secondaire supérieur
La qualification professionnelle officiellement reconnue la plus proche dans la structure de qualification flamande :
- Hoefsmid Niveau flamand 4
Une correspondance la plus proche, pas un équivalent exact : une qualification est souvent plus étroite que l'occupation. Source : AHOVOKS, gouvernement flamand (Kwalificatiedatabank), réutilisé sous la Licence ouverte flamande pour une réutilisation gratuite.
34 programmes dans 11 pays enseignent les compétences fondamentales de ce métier. De plus, 32 formations courtes développant chacune une seule compétence.
Quelques exemples, dispensés dans la langue de cette page :
Voici 6 éléments sur 66.
Sources
- 1. Source : France compétences, Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), data.gouv.fr, Licence Ouverte 2.0. Données mises à jour le 24/09/2026. Liens vers les métiers : ROME, France Travail (version du 15/06/2026), Licence Ouverte ; tables de correspondance EURES, Commission européenne.
- 2. Source: Bruxelles Formation, catalogue Dorifor (open data), licence CC BY 4.0 (https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.fr). Data regrouped, classified and matched to ESCO by NexPath; descriptions, prices and dates are informative only and not contractual (publisher's notice).
- 3. Source: Mon Compte Formation, "L'offre de formation" (Caisse des Dépôts et Consignations, DGEFP), Licence Ouverte v2.0. Data as at 25/09/2026.
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Quelle est la place de maréchal-ferrant?
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Pour les organisations
Les données de cette page, au service de vos étudiants, clients et salariés.
Questions fréquemment posées
Quelles sont les compétences physiques requises pour être maréchal-ferrant ?
Est-ce qu'un maréchal-ferrant travaille principalement à son compte ou en emploi ?
Comment se former pour devenir maréchal-ferrant en France ?
Maréchal-Ferrant — y a-t-il une pénurie en Europe ?
Maréchal-Ferrant — combien cela paie-t-il aux États-Unis ?
Sources: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Données mises à jour le 3 octobre 2026 À propos de nos données