maire/mairesse
Faits clés
Être maire ou mairesse, c'est incarner le leadership local et piloter le développement de sa communauté. Ce rôle essentiel allie gestion administrative, représentation de la commune et engagement citoyen au service de tous.
Le maire ou la mairesse est au cœur de la vie locale. Sa journée est rythmée par la gestion des affaires municipales, la supervision des services publics, l'animation des réunions du conseil municipal et la représentation de la commune auprès des instances régionales et nationales. Il/Elle est l'interlocuteur privilégié des habitants et veille à la mise en œuvre des politiques publiques en accord avec les besoins et les aspirations de la population.
- • Présider les séances du conseil municipal et assurer le bon fonctionnement des délibérations.
- • Superviser l'administration municipale, les services techniques et les équipes communales.
- • Élaborer et mettre en œuvre les politiques publiques locales (urbanisme, développement économique, environnement, etc.).
Où ce métier est demandé
Pénuries et excédents de main-d’œuvre signalés, par année. Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.
Couleur plus soutenue : signalé de la même façon un plus grand nombre d’années consécutives.
Les chiffres couvrent Directeurs généraux, cadres supérieurs et membres de l’exécutif et des corps législatifs — 23 métiers, dont celui-ci.
En pénurie : Bulgaria, Czechia, Finland, Slovakia.
Sélectionnez un territoire sur la carte pour voir ses chiffres.
À propos de cette source›
Source : ELA/EURES, pénuries et excédents de main-d’œuvre. Les relevés sont publiés au niveau du groupe professionnel et couvrent l’Europe. Les éditions diffèrent par la présentation de l’annexe et par les pays couverts : un écart entre deux années ne signifie donc pas toujours que le marché du travail a changé. Les pays en gris n’ont pas été signalés, ce qui n’équivaut pas à un marché équilibré.
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maire/mairessepourrait-il vous convenir ?
Répondez à trois questions rapides. Il ne s’agit pas d’une évaluation complète : il s’agit d’un teaser pour vous aider à décider si vous souhaitez comparer votre profil.
Aimez-vous les tâches qui nécessitentRelations?
Aimez-vous les tâches qui nécessitentAccomplissement?
Aimez-vous les tâches qui nécessitentReconnaissance?
Perspective d'avenir pour maire/mairesse
The outlook for maire/mairesse reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Comment ces scores sont-ils calculés ?
L'Indice de Résilience (0–100) estime à quel point cette occupation est structurellement protégée de l'automatisation et des perturbations de l'IA, basé sur une analyse au niveau des tâches. Des scores plus élevés signifient plus de tâches nécessitant un jugement humain. L'Exposition à l'IA montre le pourcentage estimé d'heures de travail que les capacités actuelles de l'IA pourraient affecter. Ce sont des indicateurs structurels issus d'un modèle, pas des prédictions sur la sécurité de l'emploi individuelle.
Commentmaire/mairessepourrait-il changer à mesure que l’adoption de l’IA se développe ?
Ce rôle est susceptible de changer progressivement, l’IA soutenant certaines tâches plutôt que de remplacer l’ensemble du métier.
Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.
Commentmaire/mairessepourrait-il changer à mesure que l’adoption de l’IA se développe ?
Ce rôle est susceptible de changer progressivement, l’IA soutenant certaines tâches plutôt que de remplacer l’ensemble du métier.
Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.
Comment l’IA peut changer ce rôle
Interprétation déterministe et basée sur un modèle des signaux de rôle actuels – pas une garantie de remplacement.
Ce qui dépend encore des gens
- organiser des cérémonies gouvernementales
- entretenir des relations avec des représentants locaux
- assurer la liaison avec des autorités locales
Où l’IA peut devenir copilote
Chevauchement limité avec le copilote IA pour l'instant.
Tâches les plus exposées à l’automatisation
Aucune tâche ici n'est encore hautement automatisable.
Signes vitaux et vecteurs d'IA
Vecteurs d'exposition à l'IA
0-100%Exposition à la génération de contenu, l'augmentation créative et les outils des grands modèles de langage
Exposition à l'automatisation des flux de travail, aux logiciels d'aide à la décision et à la numérisation des processus
Exposition à l'analyse assistée par l'IA, la reconnaissance de modèles et les tâches de modélisation prédictive
Exposition à l'automatisation physique, la robotique et le déplacement de tâches piloté par des capteurs
Détails techniques
NexFuture v3.0 estime l'exposition à l'automatisation directement à partir des groupes de compétences essentielles ESCO, pondérée par la masse de compétences et calibrée sur des ancres d'experts. Les scores sont des estimations probabilistes, et non des garanties. Consultez le Livre blanc méthodologique NexFuture pour tous les détails.
Mesure l'exposition à l'automatisation. Elle ne mesure ni le salaire, ni la demande, ni le nombre d'emplois près de chez vous.
Ce que les gens dans ce rôle font généralement
Service public et sécurité
Une journée type en tant quemaire/mairesse
09 09:00 · Matin entretenir des relations avec des représentants locaux
10 10:30 · En milieu de matinée gérer des systèmes administratifs
12 12:00 · Midi organiser des cérémonies gouvernementales
14 14:00 · Après-midi assurer la liaison avec des autorités locales
15 15:30 · Fin d'après-midi entretenir des relations avec les organismes gouvernementaux
17 17:00 · Conclusion établir des relations avec les communautés
L’ordre des tâches est illustratif. Les jours individuels varient.
-
administration publique
Le domaine dans lequel les politiques visent à améliorer le bien public et à produire des changements bénéfiques dans les sociétés. Comprend l’ensemble des entités et organismes publics qui servent l’intérêt public, dans le cadre des administrations locales, régionales ou de l’état.
-
bonne gouvernance
Les processus et les résultats politiques et gouvernementaux nécessaires au développement de la société qui permettent d’aboutir à une correspondance entre les promesses politiques en matière de droits de l’homme et les résultats concrets. Il s’agit d'un processus transparent, réactif, équitable et inclusif.
-
principes budgétaires
Principes d’estimation et de planification des prévisions relatives aux activités des entreprises, établissement d’un budget et de rapports réguliers.
- mise en œuvre de la politique gouvernementale
- représentation gouvernementale
- droit constitutionnel
-
entretenir des relations avec des représentants locaux
Entretenir de bonnes relations avec les représentants de la société locale scientifique, économique et civile.
-
entretenir des relations avec les organismes gouvernementaux
Établir et entretenir des relations de travail cordiales avec des pairs dans différents organismes gouvernementaux.
-
assurer la liaison avec des autorités locales
Maintenir les contacts et les échanges d’informations avec les autorités régionales ou locales.
-
établir des relations avec les communautés
Établir des relations affectueuses et durables avec les communautés locales, par exemple en organisant des programmes spéciaux pour les maternelles, les écoles ainsi que pour les personnes âgées ou handicapées, en sensibilisant le public et en bénéficiant en retour de la reconnaissance de la communauté.
-
gérer des systèmes administratifs
Veiller à ce que les systèmes, processus et bases de données administratifs soient efficaces et bien gérés et qu’ils permettent de travailler avec les directeurs/le personnel/les professionnels administratifs.
-
organiser des cérémonies gouvernementales
Exécuter les tâches et devoirs rituels, conformément aux traditions et aux règlements, en tant que représentant du gouvernement lors d’une cérémonie officielle du gouvernement.
-
gérer la mise en œuvre d'une politique gouvernementale
Gérer les opérations de mise en œuvre de nouvelles politiques gouvernementales ou de changements des politiques existantes au niveau national ou régional et superviser le personnel chargé de cette mission.
ADN de compétence
Traits de personnalité professionnelle et valeurs qui définissent ce rôle
Les données sur les traits ne sont pas encore disponibles pour ce rôle.
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Quelle est la place demaire/mairesse?
Scores de similarité basés sur le chevauchement des compétences à partir des données ESCO.
Questions fréquemment posées
- Quelles sont les qualifications requises pour devenir maire ou mairesse ?
- Pour être élu(e) maire ou mairesse, il faut être élu(e) conseiller municipal et posséder la nationalité française. Il n'y a pas de diplôme spécifique requis, mais une expérience en gestion publique, en droit ou en administration est un atout considérable.
- Comment le maire ou la mairesse prend-il/elle ses décisions ?
- Le maire ou la mairesse prend ses décisions en concertation avec le conseil municipal. Les décisions importantes sont soumises au vote du conseil, et le maire ou la mairesse est responsable de leur exécution. Il/Elle doit également tenir compte des avis des habitants et des associations locales.
- Quel est le lien entre le maire/mairesse et les services de l'État ?
- Le maire ou la mairesse est un agent de l'État et exerce certaines compétences au nom de la préfecture. Il/Elle est notamment responsable de l'état civil, de l'organisation des élections et de l'application de la loi sur le territoire de sa commune. Il/Elle travaille en étroite collaboration avec les services de l'État pour assurer la sécurité et le bien-être de la population.
- Maire/Mairesse — y a-t-il une pénurie en Europe ?
- Oui. Dans l’édition ELA/EURES 2025, une pénurie a été signalée dans 4 des 5 pays européens ayant évalué ce groupe de métiers : Bulgarie, Tchéquie, Finlande, Slovaquie. Ces évaluations sont publiées par groupe de métiers et non par intitulé de poste.
- Maire/Mairesse — combien cela paie-t-il aux États-Unis ?
- 44 810 dollars par an en médiane. Source : US Bureau of Labor Statistics. Ce chiffre concerne les États-Unis et ne constitue pas une projection pour l’Europe.