Intelligence métier

Homme de surface/femme de surface

Faits clés

Les hommes et femmes de surface sont chargés de la maintenance et de la réparation des équipements et engins utilisés sur le chantier pétrolifère, au moyen d’outils manuels ou électriques. Ils assurent des travaux généraux, tels que le nettoyage, le creusement de tranchées et des travaux de décapage et de peinture des composants des derricks.

Marché du travail
Pénurie en Tchéquie et 7 autres pays
ELA/EURES 2025
Industrie
Construction
Éducation
Enseignement secondaire supérieur
58%
Résilience Score · 2026 (Plus c'est élevé, mieux c'est)
Enseignement secondaire supérieur 27% Exposition à l'IA · 2026
Marché du travail

Où ce métier est demandé

Pénuries et excédents de main-d’œuvre signalés, par année. Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.

Les chiffres couvrent Conducteurs de machines et d’installations fixes — 259 métiers, dont celui-ci.

5 sur 7 en pénurie202512 sur 27 en croissance1.3Mpostes d’ici 2035

En pénurie : Autriche, Italie, Lettonie, Lituanie et 1 de plus.

Pénurie la plus durable : Tchéquie, 2 ans.

Sélectionnez un territoire sur la carte pour voir ses chiffres.

À propos de cette source›

Source : ELA/EURES, pénuries et excédents de main-d’œuvre. Les relevés sont publiés au niveau du groupe professionnel et couvrent l’Europe. Les éditions diffèrent par la présentation de l’annexe et par les pays couverts : un écart entre deux années ne signifie donc pas toujours que le marché du travail a changé. Les pays en gris n’ont pas été signalés, ce qui n’équivaut pas à un marché équilibré.

Ce que signifient ces mots

Les quatre éléments présentés ici

Demande signalée
La Demande signalée indique si les employeurs déclarent avoir besoin de personnes dans ce métier — une appréciation publiée par un organisme national ou de l’UE, et non un décompte.
Vers où cela évolue
Vers où cela évolue indique dans quelle direction l’emploi dans ce métier devrait évoluer au cours des prochaines années, d’après une projection officielle.
Postes à pourvoir
Les Postes à pourvoir indiquent approximativement combien de postes se libèrent — en raison de la croissance et des départs du métier.
Rémunération courante
La Rémunération courante indique ce que gagnent habituellement les personnes qui exercent ce métier, lorsque la source publie cette donnée. Une case vide ne signifie pas que le travail n’est pas rémunéré ; cela signifie que personne ne publie cette donnée pour ce lieu.

Une donnée est omise lorsque personne ne la publie pour ce lieu, plutôt que d’être affichée comme nulle.

De quel côté penche le marché pour vous

À votre avantage
Plus de postes que de candidats : les employeurs se disputent les profils.
Équilibré
Les postes et les candidats s’équilibrent à peu près.
Concurrentiel
Plus de candidats que de postes : attendez-vous à de la concurrence.
Indices contradictoires
Les sources divergent, ou le même groupe de métiers est en pénurie dans une zone et en excédent dans une autre.

Chaque source aboutit à l’un de ces quatre verdicts, afin de disposer d’un vocabulaire unique. Ce qui diffère, ce sont les éléments sur lesquels il repose, indiqués sous chaque verdict : un ratio mesuré entre les postes à pourvoir et les demandeurs d’emploi, ou une évaluation publiée par un organisme national.

Comment ce métier se compare aux autres métiers dans le même pays

Forte
Parmi les plus forts en that country
Bonne
Plus fort que la plupart des métiers en that country
Contrastée
À peu près la moyenne pour that country
Faible
Plus faible que la plupart des métiers en that country

Il s’agit d’un classement dans un seul pays, et non d’un score que l’on peut comparer d’un pays à l’autre : les registres utilisés pour deux pays comptent des personnes différentes, de sorte qu’un même nombre n’a pas la même signification dans chacun. C’est aussi pourquoi un métier peut figurer parmi les plus favorables d’un pays tout en étant indiqué comme Concurrentiel : il arrive en tête dans un marché globalement encombré.

D’où viennent ces données

Chaque chiffre est publié par un office national de la statistique, un service public de l’emploi ou un organisme de l’UE, et chaque fiche indique sa source ainsi que la période couverte. Certains lieux sont comptabilisés chaque mois, d’autres sont évalués une ou deux fois par an ; deux lieux sur une même carte peuvent donc décrire des moments différents — la date est toujours indiquée.

Rien de tout cela ne prédit les chances d’une personne. Cela décrit un marché.

Demande signalée · Rémunération courante · Vers où cela évolue (France, Belgique, Suisse, Allemagne)
Demande signalée · Rémunération courante · Vers où cela évolue
Demande signalée Rémunération courante Vers où cela évolue
France Non signalé — +8,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Belgique Non signalé — −8,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Suisse Non signalé — −27,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Allemagne Non signalé — −10,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.

Accompagnez-vous les étudiants, les clients ou les employés dans leur orientation professionnelle ? Utilisez les données sur cette profession dans votre organisation.

NexFuture™

Perspective d'avenir pour homme de surface/femme de surface

The outlook for homme de surface/femme de surface reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Comment ces scores sont-ils calculés ?

L'Indice de Résilience (0–100) estime à quel point cette occupation est structurellement protégée de l'automatisation et des perturbations de l'IA, basé sur une analyse au niveau des tâches. Des scores plus élevés signifient plus de tâches nécessitant un jugement humain. L'Exposition à l'IA montre le pourcentage estimé d'heures de travail que les capacités actuelles de l'IA pourraient affecter. Ce sont des indicateurs structurels issus d'un modèle, pas des prédictions sur la sécurité de l'emploi individuelle.

Jouez le futur
Comment homme de surface/femme de surface pourrait-il changer à mesure que l’adoption de l’IA se développe ?

Ce rôle est susceptible de changer progressivement, l’IA soutenant certaines tâches plutôt que de remplacer l’ensemble du métier.

Une transformation importante au niveau des tâches est estimée dans 16 ans (vers 2042) selon le scénario « Attendu » sélectionné.
~55%
Résilience
Risque d'automatisation
EXP~30%
Avantage humain
MOAT~60%

Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.

2026
2035
2047
Vitesse d’adoption de l’IA:

Estimation basée sur un modèle. Utilisez-le comme un signal de planification, pas comme une garantie.

Comment l’IA peut changer ce rôle

Interprétation déterministe et basée sur un modèle des signaux de rôle actuels – pas une garantie de remplacement.

58% Propriété humaine

Ce qui dépend encore des gens

  • travailler au sein d’équipes de forage
  • inspecter des oléoducs ou des gazoducs
  • connecter des têtes de puits de pétrole
L'avantage humain Pour rester en avance dans ce rôle, concentrez-vous sur mécanique et électricité. Ces compétences centrées sur l'humain sont les plus difficiles à répliquer pour l'IA au cours des 20 prochaines années.
23% Aider

Où l’IA peut devenir copilote

  • effectuer des travaux de drainage
  • nettoyer des sites de forage
  • nettoyer des déversements de pétrole
27% Automatiser

Tâches les plus exposées à l’automatisation

Aucune tâche ici n'est encore hautement automatisable.

Analyse détaillée

Signes vitaux et vecteurs d'IA

Vecteurs d'exposition à l'IA

0-100%
Automatisation robotique et physique 23%

Exposition à l'automatisation physique, la robotique et le déplacement de tâches piloté par des capteurs

IA générative 4%

Exposition à la génération de contenu, l'augmentation créative et les outils des grands modèles de langage

IA / Apprentissage automatique 0%

Exposition à l'analyse assistée par l'IA, la reconnaissance de modèles et les tâches de modélisation prédictive

Logiciel cognitif 0%

Exposition à l'automatisation des flux de travail, aux logiciels d'aide à la décision et à la numérisation des processus

Détails techniques
Méthodologie: NexFuture v3.0 Sources: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Mis à jour: oct. 2026

NexFuture v3.0 estime l'exposition à l'automatisation directement à partir des groupes de compétences essentielles ESCO, pondérée par la masse de compétences et calibrée sur des ancres d'experts. Les scores sont des estimations probabilistes, et non des garanties. Consultez le Livre blanc méthodologique NexFuture pour tous les détails.

Mesure l'exposition à l'automatisation. Elle ne mesure ni le salaire, ni la demande, ni le nombre d'emplois près de chez vous.

Un jour de la vie

Ce que les gens dans ce rôle font généralement

Construction

Jour dans la vie

Une journée type en tant que homme de surface/femme de surface

09
09:00 · Matin
entretenir une plateforme de tuyauterie
Veiller à la propreté des zones de pont et du pont de conduite.
10
10:30 · En milieu de matinée
réaliser des fondations pour des derricks
Construire des fondations et assembler un cadre en bois ou en acier pour ériger un derrick.
12
12:00 · Midi
connecter des têtes de puits de pétrole
Préparer les têtes de puits de pétrole pour la connexion aux réservoirs pétroliers.
14
14:00 · Après-midi
entretenir des équipements de champs pétroliers
Organiser le désassemblage, la réparation ou le remplacement d’équipements sur le champ pétrolier, tels que les composants de machines à vapeur ou de chaudières; utiliser des outils électriques et des outils à main.
15
15:30 · Fin d'après-midi
fournir du matériel de haubanage
Fournir du matériel pour haubaner des planchers, tel que demandé, et assister les foreurs.
17
17:00 · Conclusion
guider des grues
Guider un opérateur de grue lors de l’utilisation de la grue. Garder un contact visuel, vocal ou un contact établi à l'aide d'un équipement de communication avec l'opérateur pour s'assurer que le fonctionnement de la grue se fait de manière sûre et efficace.

L’ordre des tâches est illustratif. Les jours individuels varient.

Compétences et connaissances

Ce qu'il faut pour exercer ce métier

Les compétences, connaissances et outils requis pour ce rôle — ainsi que les traits et avantages qui l'accompagnent.

Compétences essentielles
installer des éléments en bois et en métal
  • inspecter des oléoducs ou des gazoducs

    Marcher sur les lignes de circulation pour déceler les dommages ou les fuites ; utiliser des équipements de détection électronique et effectuer des inspections visuelles.

  • réaliser des fondations pour des derricks

    Construire des fondations et assembler un cadre en bois ou en acier pour ériger un derrick.

  • ajuster le serrage de pièces d’un moteur

    Serrer ou desserrer les pièces d’un moteur à l’aide d’outils manuels et électriques; procéder à la maintenance des tubes, des carcasses et des biellettes de liaison.

nettoyer des espaces extérieurs
  • nettoyer des sites de forage

    Nettoyer des sites de forage, par exemple en coupant les arbres alentour; faire de la place pour la construction de routes vers le site de forage.

  • entretenir une plateforme de tuyauterie

    Veiller à la propreté des zones de pont et du pont de conduite.

exploiter des équipements de levage ou de déplacement
  • transporter des conduites

    Transporter des conduites en les déplaçant soi-même ou en utilisant des équipements tels que des dispositifs de levage mécaniques et des treuils de camion.

  • guider des grues

    Guider un opérateur de grue lors de l’utilisation de la grue. Garder un contact visuel, vocal ou un contact établi à l'aide d'un équipement de communication avec l'opérateur pour s'assurer que le fonctionnement de la grue se fait de manière sûre et efficace.

réparer et installer des équipements mécaniques
  • boulonner les pièces d’un moteur

    Boulonner solidement des composants de moteurs, manuellement ou à l’aide d’outils électriques.

assurer l’entretien des machines mécaniques
  • entretenir des équipements de champs pétroliers

    Organiser le désassemblage, la réparation ou le remplacement d’équipements sur le champ pétrolier, tels que les composants de machines à vapeur ou de chaudières; utiliser des outils électriques et des outils à main.

déplacer ou lever des matériaux, des équipements ou des fournitures
  • effectuer des travaux de drainage

    Creuser des fossés de drainage et poser l’installation de conduites ou de gouttières pour permettre l’évacuation du surplus de liquide et éviter tout affaissement ou autre dommage.

allouer et contrôler des ressources physiques
  • fournir du matériel de haubanage

    Fournir du matériel pour haubaner des planchers, tel que demandé, et assister les foreurs.

installer des équipements ou systèmes de plomberie ou de canalisation
  • connecter des têtes de puits de pétrole

    Préparer les têtes de puits de pétrole pour la connexion aux réservoirs pétroliers.

mettre au point des solutions
  • supporter la pression face à l’imprévu

    S’efforcer d’atteindre des objectifs malgré les pressions dues à des facteurs imprévus en dehors de son contrôle.

travailler en équipes
  • travailler au sein d’équipes de forage

    Travailler en toute confiance au sein d’une équipe de forage sur une plateforme de forage ou sur une plateforme pétrolière, chacun jouant son rôle mais tous subordonnant leur importance personnelle à l’efficacité de l’ensemble.

Domaines de connaissances & Logiciels et technologies
Domaines de connaissances
  • mécanique

    Des applications théoriques et pratiques de la science étudiant l’action des déplacements et des forces sur les objets physiques pour le développement de machines et de dispositifs mécaniques.

  • électricité

    Les principes de l’électricité et des circuits électriques, ainsi que les risques associés.

Compétences transversales
  • mécanique
  • électricité
Logiciels et technologies
Inventory management systemsMaintenance record softwarePurchasing softwareDatabase management systemsEnertiaMaintenance softwareTelephony softwareToken Ring
Caractéristiques clés dont vous avez besoin
Fiabilité Coopération Tolérance au stress Souci des autres Maîtrise de soi Reconnaissance Leadership Adaptabilité/Flexibilité Variété Intégrité Accomplissement Accomplissement/Effort Indépendance Pensée analytique Orientation sociale Innovation
Principales récompenses auxquelles vous pouvez vous attendre
AccomplissementConditions de …ReconnaissanceRelationsSoutienIndépendance
Comment se qualifier

Homme de surface : comment se qualifier et où étudier

Ce qu'il faut généralement pour être qualifié : le niveau d'éducation, s'il s'agit d'une profession réglementée et où étudier.

Evolution de carrière

Perspectives de carrière et rôles similaires

Explorez les parcours de carrière typiques, les compétences adjacentes et les rôles similaires pour planifier votre prochaine transition.

Pour les organisations

Les données de cette page, au service de vos étudiants, clients et salariés.

Questions courantes

Questions fréquemment posées

Quelles sont les compétences physiques requises pour ce métier ?
Le métier d'homme/femme de surface exige une bonne condition physique, de la force et de l'endurance. Vous serez amené à travailler en extérieur, parfois dans des conditions difficiles, et à manipuler des outils et des équipements lourds.
Est-il nécessaire d'avoir une expérience préalable dans le secteur pétrolier ?
Une expérience préalable est un atout, mais pas toujours indispensable. Une formation professionnelle ou une expérience dans un domaine similaire (bâtiment, maintenance industrielle) peut faciliter l'accès au métier. L'adaptabilité et la volonté d'apprendre sont essentielles.
Quelles sont les perspectives d'emploi pour les hommes et femmes de surface ?
Ce métier est généralement recherché dans le secteur pétrolier, bien que la demande puisse fluctuer en fonction des conditions du marché. Il est cependant courant de trouver un emploi, souvent en contrat à durée déterminée, et de nombreuses opportunités de travail indépendant existent également.
Homme De Surface/Femme De Surface — y a-t-il une pénurie en Europe ?
Oui. Dans l’édition ELA/EURES 2025, une pénurie a été signalée dans 5 des 7 pays européens ayant évalué ce groupe de métiers : Autriche, Tchéquie, Italie, Lituanie et 1 de plus. Tchéquie en signale une depuis 2 années consécutives. Ces évaluations sont publiées par groupe de métiers et non par intitulé de poste.
Homme De Surface/Femme De Surface — combien cela paie-t-il aux États-Unis ?
47 510 dollars par an en médiane, au 2025-05. Les médianes des États vont de 44 850 à 60 810 dollars. Source : US Bureau of Labor Statistics. Ce chiffre concerne les États-Unis et ne constitue pas une projection pour l’Europe.

Sources: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Données mises à jour le 3 octobre 2026 À propos de nos données