Intelligence métier

Expert physiothérapeute/experte physiothérapeute

Aperçu

Les experts physiothérapeutes/expertes physiothérapeutes sont hautement spécialisé-e-s. Ils/elles rendent des décisions complexes et gèrent les risques dans des contextes imprévisibles et dans une zone définie. Ils/elles peuvent se concentrer sur un domaine spécifique de la pratique clinique, de l’éducation, de la recherche ou de la gestion professionnelle.

Marché du travail
Pénurie en France et 14 autres pays
ELA/EURES 2025
Industrie
Soins de santé et services humains
Éducation
Licence ou équivalent
75%
Résilience Score · 2026 (Plus c'est élevé, mieux c'est)
Licence ou équivalent 9% Exposition à l'IA · 2026
Marché du travail

Où ce métier est demandé

Pénuries et excédents de main-d’œuvre signalés, par année. Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.

Les chiffres couvrent Spécialistes de la santé — 68 métiers, dont celui-ci.

15 sur 16 en pénurie202522 sur 30 en croissance2.9Mpostes d’ici 2035

En pénurie : Allemagne, Autriche, Belgique, Bulgarie et 11 de plus.

Pénurie la plus durable : Belgique, 4 ans.

Sélectionnez un territoire sur la carte pour voir ses chiffres.

À propos de cette source›

Source : ELA/EURES, pénuries et excédents de main-d’œuvre. Les relevés sont publiés au niveau du groupe professionnel et couvrent l’Europe. Les éditions diffèrent par la présentation de l’annexe et par les pays couverts : un écart entre deux années ne signifie donc pas toujours que le marché du travail a changé. Les pays en gris n’ont pas été signalés, ce qui n’équivaut pas à un marché équilibré.

Ce que signifient ces mots

Les quatre éléments présentés ici

Demande signalée
La Demande signalée indique si les employeurs déclarent avoir besoin de personnes dans ce métier — une appréciation publiée par un organisme national ou de l’UE, et non un décompte.
Vers où cela évolue
Vers où cela évolue indique dans quelle direction l’emploi dans ce métier devrait évoluer au cours des prochaines années, d’après une projection officielle.
Postes à pourvoir
Les Postes à pourvoir indiquent approximativement combien de postes se libèrent — en raison de la croissance et des départs du métier.
Rémunération courante
La Rémunération courante indique ce que gagnent habituellement les personnes qui exercent ce métier, lorsque la source publie cette donnée. Une case vide ne signifie pas que le travail n’est pas rémunéré ; cela signifie que personne ne publie cette donnée pour ce lieu.

Une donnée est omise lorsque personne ne la publie pour ce lieu, plutôt que d’être affichée comme nulle.

De quel côté penche le marché pour vous

À votre avantage
Plus de postes que de candidats : les employeurs se disputent les profils.
Équilibré
Les postes et les candidats s’équilibrent à peu près.
Concurrentiel
Plus de candidats que de postes : attendez-vous à de la concurrence.
Indices contradictoires
Les sources divergent, ou le même groupe de métiers est en pénurie dans une zone et en excédent dans une autre.

Chaque source aboutit à l’un de ces quatre verdicts, afin de disposer d’un vocabulaire unique. Ce qui diffère, ce sont les éléments sur lesquels il repose, indiqués sous chaque verdict : un ratio mesuré entre les postes à pourvoir et les demandeurs d’emploi, ou une évaluation publiée par un organisme national.

Comment ce métier se compare aux autres métiers dans le même pays

Forte
Parmi les plus forts en that country
Bonne
Plus fort que la plupart des métiers en that country
Contrastée
À peu près la moyenne pour that country
Faible
Plus faible que la plupart des métiers en that country

Il s’agit d’un classement dans un seul pays, et non d’un score que l’on peut comparer d’un pays à l’autre : les registres utilisés pour deux pays comptent des personnes différentes, de sorte qu’un même nombre n’a pas la même signification dans chacun. C’est aussi pourquoi un métier peut figurer parmi les plus favorables d’un pays tout en étant indiqué comme Concurrentiel : il arrive en tête dans un marché globalement encombré.

D’où viennent ces données

Chaque chiffre est publié par un office national de la statistique, un service public de l’emploi ou un organisme de l’UE, et chaque fiche indique sa source ainsi que la période couverte. Certains lieux sont comptabilisés chaque mois, d’autres sont évalués une ou deux fois par an ; deux lieux sur une même carte peuvent donc décrire des moments différents — la date est toujours indiquée.

Rien de tout cela ne prédit les chances d’une personne. Cela décrit un marché.

Demande signalée · Rémunération courante · Vers où cela évolue (France, Belgique, Luxembourg, Suisse, Allemagne)
Demande signalée · Rémunération courante · Vers où cela évolue
Demande signalée Rémunération courante Vers où cela évolue
France Pénurie signalée ELA/EURES 2025 * — −4,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Belgique Pénurie signalée ELA/EURES 2025 * — +22,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Luxembourg Pénurie signalée ELA/EURES 2025 * — +49,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Suisse Pénurie signalée ELA/EURES 2024 * — +6,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Allemagne Pénurie signalée ELA/EURES 2025 * — −10,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.

Accompagnez-vous les étudiants, les clients ou les employés dans leur orientation professionnelle ? Utilisez les données sur cette profession dans votre organisation.

NexFuture™

Perspective d'avenir pour expert physiothérapeute/experte physiothérapeute

La perspective pour expert physiothérapeute/experte physiothérapeute est exceptionnellement stable. Alors que les outils d'IA aideront aux tâches quotidiennes, le cœur de ce rôle repose sur le jugement humain, ce qui entraîne un score de résilience élevé de 75%.

Comment ces scores sont-ils calculés ?

L'Indice de Résilience (0–100) estime à quel point cette occupation est structurellement protégée de l'automatisation et des perturbations de l'IA, basé sur une analyse au niveau des tâches. Des scores plus élevés signifient plus de tâches nécessitant un jugement humain. L'Exposition à l'IA montre le pourcentage estimé d'heures de travail que les capacités actuelles de l'IA pourraient affecter. Ce sont des indicateurs structurels issus d'un modèle, pas des prédictions sur la sécurité de l'emploi individuelle.

Jouez le futur
Comment expert physiothérapeute/experte physiothérapeute pourrait-il changer à mesure que l’adoption de l’IA se développe ?

Le jugement humain, la confiance et le contexte restent de puissants protecteurs pour ce rôle.

Une transformation importante au niveau des tâches est estimée dans 19 ans (vers 2045) selon le scénario « Attendu » sélectionné.
~75%
Résilience
Risque d'automatisation
EXP~10%
Avantage humain
MOAT~80%

Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.

2026
2036
2050
Vitesse d’adoption de l’IA:

Estimation basée sur un modèle. Utilisez-le comme un signal de planification, pas comme une garantie.

Comment l’IA peut changer ce rôle

Interprétation déterministe et basée sur un modèle des signaux de rôle actuels – pas une garantie de remplacement.

75% Propriété humaine

Ce qui dépend encore des gens

  • contribuer à la continuité de soins
  • ajuster des interventions de physiothérapie
  • prescrire des tests pour de la kinésithérapie
L'avantage humain Pour rester en avance dans ce rôle, concentrez-vous sur personnel administratif en milieu médical et chirurgie de la colonne vertébrale. Ces compétences centrées sur l'humain sont les plus difficiles à répliquer pour l'IA au cours des 20 prochaines années.
10% Aider

Où l’IA peut devenir copilote

  • gérer le risque clinique
  • mesurer l’efficacité du service fourni
  • interpréter des résultats médicaux
9% Automatiser

Tâches les plus exposées à l’automatisation

  • collecter les données générales concernant des patients
  • enregistrer les progrès d’un patient dans le cadre d’un traitement
  • gérer les données des usagers
Analyse détaillée

Signes vitaux et vecteurs d'IA

Vecteurs d'exposition à l'IA

0-100%
IA générative 10%

Exposition à la génération de contenu, l'augmentation créative et les outils des grands modèles de langage

IA / Apprentissage automatique 9%

Exposition à l'analyse assistée par l'IA, la reconnaissance de modèles et les tâches de modélisation prédictive

Automatisation robotique et physique 1%

Exposition à l'automatisation physique, la robotique et le déplacement de tâches piloté par des capteurs

Logiciel cognitif 1%

Exposition à l'automatisation des flux de travail, aux logiciels d'aide à la décision et à la numérisation des processus

Détails techniques
Méthodologie: NexFuture v3.0 Sources: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Mis à jour: oct. 2026

NexFuture v3.0 estime l'exposition à l'automatisation directement à partir des groupes de compétences essentielles ESCO, pondérée par la masse de compétences et calibrée sur des ancres d'experts. Les scores sont des estimations probabilistes, et non des garanties. Consultez le Livre blanc méthodologique NexFuture pour tous les détails.

Mesure l'exposition à l'automatisation. Elle ne mesure ni le salaire, ni la demande, ni le nombre d'emplois près de chez vous.

Un jour de la vie

Ce que les gens dans ce rôle font généralement

Soins de santé et services humains

Jour dans la vie

Une journée type en tant que expert physiothérapeute/experte physiothérapeute

09
09:00 · Matin
prescrire des tests pour de la kinésithérapie
Prescrire des examens d’imagerie diagnostique, des examens de laboratoire et d’autres examens dans le cadre de l’évaluation du client du kinésithérapeute en fonction des besoins et conformément à la législation et/ou aux pratiques locale ou nationale.
10
10:30 · En milieu de matinée
Proposer des pratiques cliniques avancées en physiothérapie
Proposer des conseils cliniques avancés à des clients individuels ou à des groupes en ce qui concerne le diagnostic de physiothérapie et la planification d’interventions complexes, en aidant d’autres physiothérapeutes à planifier les soins aux clients et à comprendre le rôle et les responsabilités du physiothérapeute avancé.
12
12:00 · Midi
ajuster des interventions de physiothérapie
Ajuster les interventions de physiothérapie en fonction de la réévaluation de la réponse du client au traitement.
14
14:00 · Après-midi
appliquer des compétences cliniques en fonction du contexte
Effectuer une évaluation professionnelle et fondée sur des données probantes, établir des objectifs, offrir des services d'intervention et évaluer les clients, en tenant compte de leurs antécédents et de leur environnement dans le cadre de leur domaine d'activité.
15
15:30 · Fin d'après-midi
assumer ses responsabilités
Assumer la responsabilité de ses propres activités professionnelles et reconnaître les limites de ses attributions et de ses compétences.
17
17:00 · Conclusion
assurer la sécurité des patients
Veiller à ce que les patients soient protégés et traités de manière professionnelle, efficace et sûre, en adaptant les techniques et les procédures en fonction des besoins, des capacités ou des conditions du patient.

L’ordre des tâches est illustratif. Les jours individuels varient.

Compétences et connaissances

Ce qu'il faut pour exercer ce métier

Les compétences, connaissances et outils requis pour ce rôle — ainsi que les traits et avantages qui l'accompagnent.

Compétences essentielles
prescrire et commander des tests, traitements ou dispositifs médicaux
  • prescrire des tests pour de la kinésithérapie

    Prescrire des examens d’imagerie diagnostique, des examens de laboratoire et d’autres examens dans le cadre de l’évaluation du client du kinésithérapeute en fonction des besoins et conformément à la législation et/ou aux pratiques locale ou nationale.

  • trier les patients pour la physiothérapie

    Trier les patients pour la physiothérapie, en hiérarchisant leur priorité d’évaluation et en précisant si des services supplémentaires sont nécessaires.

  • prescrire des produits de santé

    Prescrire des produits de santé, lorsqu’ils sont indiqués, à des fins d’efficacité thérapeutique, adaptés aux besoins du client, et conformément à des pratiques fondées sur des données probantes, des protocoles nationaux et des protocoles pratiques et dans le cadre de la pratique.

  • prescrire des médicaments

    Prescrire des médicaments, lorsqu’ils sont indiqués, en vue de leur efficacité thérapeutique, adaptés aux besoins du client et conformément à des pratiques fondées sur des données probantes, des protocoles nationaux et des protocoles pratiques et dans le cadre de la pratique.

  • trier les patients

    Aider au triage en dirigeant les patients vers la voie de prise en charge la plus appropriée à leur état, en collaboration avec d'autres professionnels de la santé.

  • élaborer un plan de traitement

    Élaborer un plan de traitement et une évaluation (analyse) sur la base des données recueillies à la suite d’une évaluation réalisée à l’aide d’un processus de raisonnement clinique.

prodiguer des conseils dans le domaine médical
  • informer les décideurs sur les problèmes liés à la santé

    Fournir des informations utiles sur les professions de la santé afin de s’assurer que les décisions stratégiques sont prises dans l’intérêt des collectivités.

  • donner des conseils sur le consentement éclairé d’usagers d’un système de santé

    Veiller à ce que les patients/clients soient pleinement informés des risques et des avantages des traitements proposés afin qu’ils puissent donner leur consentement éclairé, en faisant participer les patients/clients dans le processus de prise en charge et de traitement.

  • interagir avec les usagers du système de santé

    Communiquer avec les clients et leurs soignants, avec l’autorisation du patient, afin de les tenir informés de la progression de l’état de santé des clients et des patients et de préserver la confidentialité.

  • appliquer des compétences cliniques en fonction du contexte

    Effectuer une évaluation professionnelle et fondée sur des données probantes, établir des objectifs, offrir des services d'intervention et évaluer les clients, en tenant compte de leurs antécédents et de leur environnement dans le cadre de leur domaine d'activité.

se conformer aux procédures en matière de santé et de sécurité
  • se conformer aux notions de bien-être et de sécurité sanitaire

    Respecter et appliquer les points principaux de la politique et des procédures en matière de bien-être et de sécurité sanitaire, conformément aux politiques de l’employeur. Signaler les risques pour la santé et la sécurité qui ont été identifiés et suivre les procédures appropriées en cas d’accident ou de blessure.

  • respecter des normes de qualité en lien avec la pratique des soins de santé

    Appliquer des normes de qualité en matière de gestion des risques, de procédures de sécurité, de retour d’information des patients, de dépistage et de dispositifs médicaux dans la pratique quotidienne, dans la mesure où elles sont reconnues par les associations et les autorités professionnelles nationales.

  • respecter la législation dans le domaine de la santé

    Respecter la législation régionale et nationale en matière de santé, qui régit les relations entre les fournisseurs, payeurs, vendeurs du secteur de la santé et patients et la fourniture de services de soins de santé.

  • assurer la sécurité des patients

    Veiller à ce que les patients soient protégés et traités de manière professionnelle, efficace et sûre, en adaptant les techniques et les procédures en fonction des besoins, des capacités ou des conditions du patient.

respecter les procédures opérationnelles
  • suivre les directives cliniques

    Suivre les protocoles et lignes directrices adoptés à l’appui de la pratique en matière de soins de santé, qui sont fournis par les établissements de soins de santé, les associations professionnelles ou les autorités, ainsi que par les organisations scientifiques.

  • respecter des lignes directrices d’organisation d’une entreprise

    Respecter les normes et les lignes directrices d’organisation ou de service d’une entreprise. Comprendre les motivations de l’organisation et les accords communs et agir en conséquence.

  • promouvoir l’inclusion

    Promouvoir et respecter la diversité, et plaider en faveur de l’égalité de traitement entre les hommes et les femmes, les ethnies et les groupes minoritaires dans les organisations afin de prévenir la discrimination et de garantir l’inclusion et un environnement positif.

planifier des événements et des programmes
  • planifier le transfert des soins

    Organiser le transfert de soins, le cas échéant, dans divers environnements de soins de santé, en communiquant efficacement et en veillant à ce que le patient/client et les aidants soient associés au processus de prise de décision.

  • appliquer des techniques organisationnelles

    Utiliser un ensemble de techniques et de procédures organisationnelles qui facilitent la réalisation des objectifs fixés, telles que la planification détaillée des horaires du personnel. Utiliser ces ressources de manière efficace et durable et faire preuve de souplesse si nécessaire.

  • planifier la sortie de patients

    Organiser la planification des sorties de patients, s'il y a lieu, au sein de divers établissements de soins de santé, en communiquant efficacement et en veillant à ce que les patients et le personnel soignant soient associés au processus de prise de décision.

diagnostiquer des maladies
  • fournir un diagnostic en kinésithérapie

    Établir un diagnostic ou une impression clinique de kinésithérapie de l’état du patient, en collaborant avec ce dernier pour identifier les déficiences, l’activité et les limitations de participation qui résultent d’une maladie, d’un accident et/ou de l’âge, en adoptant une approche globale.

  • effectuer une évaluation de physiothérapie

    Effectuer une évaluation de physiothérapie, en utilisant les données recueillies dans le cadre d’examens subjectifs et physiques et les informations provenant d’autres sources pertinentes, et en maintenant la sécurité, le confort et la dignité des clients lors de l’évaluation.

développer des objectifs et des stratégies
  • contribuer à des services de physiothérapie de qualité

    Participer à des activités de promotion de la qualité, notamment l’acquisition et l’évaluation de l’équipement, des ressources, du stockage sécuritaire et de la gestion des approvisionnements.

  • développer des services de physiothérapie

    Développer un service de physiothérapie sûr, efficace et efficient.

former aux thèmes relevant du domaine sanitaire ou médical
  • sensibiliser à la prévention des maladies

    Fournir des conseils fondés sur des données probantes sur la manière d’éviter les problèmes de santé, éduquer et conseiller les individus et leurs soignants sur la manière de prévenir les problèmes de santé et/ou être en mesure de donner des conseils afin d’améliorer leur environnement et leurs conditions de santé. Apporter des conseils concernant l’identification des risques de maladie et aider à accroître la résilience des patients en ciblant des stratégies de prévention et d’intervention précoce.

  • assurer une éducation sanitaire

    Mettre en place des stratégies fondées sur des données probantes pour promouvoir une vie saine, la prévention et la gestion des maladies.

mettre à disposition des thérapies physiques
  • ajuster des interventions de physiothérapie

    Ajuster les interventions de physiothérapie en fonction de la réévaluation de la réponse du client au traitement.

  • Proposer des pratiques cliniques avancées en physiothérapie

    Proposer des conseils cliniques avancés à des clients individuels ou à des groupes en ce qui concerne le diagnostic de physiothérapie et la planification d’interventions complexes, en aidant d’autres physiothérapeutes à planifier les soins aux clients et à comprendre le rôle et les responsabilités du physiothérapeute avancé.

élaborer des programmes de santé
  • élaborer des plans stratégiques pour des services de physiothérapie

    Contribuer à l’élaboration de systèmes, de politiques et de procédures pour la prestation de services de physiothérapie, partager les connaissances et contribuer aux possibilités d’apprentissage internes et externes.

  • proposer des stratégies de traitement pour les problèmes de santé humaine

    Identifier les possibles protocoles de traitement des problèmes de santé humaine au sein d’une communauté donnée, dans des cas tels que les maladies infectieuses graves au niveau mondial.

Domaines de connaissances & Logiciels et technologies
Domaines de connaissances
  • santé au travail

    Le sous-domaine d’étude de la santé publique axé sur l’amélioration du bien-être des personnes sur le lieu de travail pour tous les profils professionnels. Il concerne la santé et la sécurité sur le lieu de travail et la prévention des risques.

Compétences transversales
  • personnel administratif en milieu médical
  • médecine sportive
Logiciels et technologies
MEDITECH softwareeClinicalWorks EHR softwareMedical condition coding softwareMedical procedure coding softwareRecordkeeping softwarePrognosis Innovation Healthcare ChartAccessRehab Documentation Company ReDoc SuiteAdvantage Software Physical Therapy AdvantageBiometrics video game softwareCedaron Dexter Evaluation & Impairment RatingClinicient InsightHands On Technology TheraWriter.PTMediGraphPatient charting softwareSpectraSoft AppointmentsCS
Caractéristiques clés dont vous avez besoin
Intégrité Souci des autres Maîtrise de soi Leadership Fiabilité Reconnaissance Coopération Tolérance au stress Indépendance Accomplissement Pensée analytique Orientation sociale Variété Adaptabilité/Flexibilité Accomplissement/Effort Innovation
Principales récompenses auxquelles vous pouvez vous attendre
AccomplissementConditions de …ReconnaissanceRelationsSoutienIndépendance
Comment se qualifier

Expert physiothérapeute : comment se qualifier et où étudier

Ce qu'il faut généralement pour être qualifié : le niveau d'éducation, s'il s'agit d'une profession réglementée et où étudier.

Niveau d'éducation typique

Licence ou équivalent

Où étudier

1 249 programmes dans 28 pays enseignent les compétences fondamentales de ce métier. De plus, 208 formations courtes développant chacune une seule compétence.

Quelques exemples, dispensés dans la langue de cette page :

Sources
  1. 1. Source : France compétences, Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), data.gouv.fr, Licence Ouverte 2.0. Données mises à jour le 24/09/2026. Liens vers les métiers : ROME, France Travail (version du 15/06/2026), Licence Ouverte ; tables de correspondance EURES, Commission européenne.
  2. 2. Source: Mon Compte Formation, "L'offre de formation" (Caisse des Dépôts et Consignations, DGEFP), Licence Ouverte v2.0. Data as at 25/09/2026.
Evolution de carrière

Perspectives de carrière et rôles similaires

Explorez les parcours de carrière typiques, les compétences adjacentes et les rôles similaires pour planifier votre prochaine transition.

Paysage de carrière

Quelle est la place de expert physiothérapeute/experte physiothérapeute?

Ce rôle
expert physiothérapeute/experte physiothérapeute Ce rôle

Scores de similarité basés sur le chevauchement des compétences à partir des données ESCO.

Pour les organisations

Les données de cette page, au service de vos étudiants, clients et salariés.

Questions courantes

Questions fréquemment posées

Quelles sont les compétences clés pour réussir en tant qu'expert physiothérapeute/experte physiothérapeute ?
Au-delà d'une solide expertise clinique, ce rôle exige de fortes compétences en leadership, en communication, en gestion de projet et en prise de décision. La capacité à travailler en équipe, à s'adapter à des situations changeantes et à gérer les risques est également primordiale.
Est-il possible d'exercer en tant qu’expert physiothérapeute/experte physiothérapeute en cabinet privé ?
Bien que ce rôle soit principalement exercé dans le cadre d'un emploi au sein d'hôpitaux, de cliniques ou d'établissements de soins de longue durée, il est également possible de développer une pratique privée, souvent après avoir acquis une expérience significative et une expertise reconnue dans un domaine spécifique.
Comment puis-je me spécialiser et atteindre le niveau d'expertise requis ?
La spécialisation peut se faire par le biais de formations continues, de certifications professionnelles, de participation à des projets de recherche ou en se concentrant sur un domaine clinique particulier. L'expérience clinique approfondie et la supervision par des experts reconnus sont également des éléments clés de l'évolution vers ce niveau d'expertise.
Expert Physiothérapeute/Experte Physiothérapeute — combien cela paie-t-il aux États-Unis ?
101 020 dollars par an en médiane, au 2025-05. Les médianes des États vont de 60 250 à 124 190 dollars. Source : US Bureau of Labor Statistics. Ce chiffre concerne les États-Unis et ne constitue pas une projection pour l’Europe.

Sources: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Données mises à jour le 3 octobre 2026 À propos de nos données