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Intelligence métier

employé de loisirs ou d’attractions/employée de loisirs ou d’attractions

Aperçu

Vous aimez l'animation et le contact avec le public ? En tant qu'employé de loisirs ou d’attractions, vous contribuez à créer des expériences mémorables dans des lieux de divertissement variés, de parcs d'attractions à des centres de loisirs. Ce rôle de direction vous offre la possibilité de superviser et d'optimiser l'offre de loisirs pour une expérience client optimale.

Résumé

L'employé de loisirs ou d’attractions, occupant un rôle de direction (bande 4), est responsable de la gestion et de l'optimisation des activités proposées dans des installations récréatives. Il/Elle assure la programmation des installations, la maintenance des équipements et la coordination des équipes pour garantir le bon fonctionnement des opérations. Ce rôle exige une bonne organisation, une capacité à résoudre les problèmes et un sens du service client développé.

Principales responsabilités
  • • Planifier et organiser les activités et événements proposés dans l'établissement.
  • • Superviser le personnel et s'assurer du respect des normes de sécurité et de qualité.
  • • Gérer la maintenance et l'entretien des équipements et des installations.
Industrie
Hôtellerie, événements et tourisme
Éducation
Enseignement primaire
82%
Résilience Score · 2026 (Plus c'est élevé, mieux c'est)
Enseignement primaire 0% Exposition à l'IA
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Labour market

Où ce métier est demandé

Pénuries et excédents de main-d’œuvre signalés, par année. Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.

Pénurie signaléeExcédent signaléLes deux signalésSignalé une autre annéeNon couvert par cette source

Couleur plus soutenue : signalé de la même façon un plus grand nombre d’années consécutives.

Les chiffres couvrent Éboueurs et autres travailleurs non qualifiés — 16 métiers, dont celui-ci.

4 sur 11 en pénurie202514 sur 26 en croissance989kpostes d’ici 2035

En pénurie : Finland, Hungary, Romania, Spain.

Pénurie la plus durable : Spain, 2 ans.

Sélectionnez un territoire sur la carte pour voir ses chiffres.

À propos de cette source›

Source : ELA/EURES, pénuries et excédents de main-d’œuvre. Les relevés sont publiés au niveau du groupe professionnel et couvrent l’Europe. Les éditions diffèrent par la présentation de l’annexe et par les pays couverts : un écart entre deux années ne signifie donc pas toujours que le marché du travail a changé. Les pays en gris n’ont pas été signalés, ce qui n’équivaut pas à un marché équilibré.

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employé de loisirs ou d’attractions/employée de loisirs ou d’attractionspourrait-il vous convenir ?

Répondez à trois questions rapides. Il ne s’agit pas d’une évaluation complète : il s’agit d’un teaser pour vous aider à décider si vous souhaitez comparer votre profil.

Progrès0/3

Aimez-vous les tâches qui nécessitentCoopération?

Aimez-vous les tâches qui nécessitentSouci des autres?

Aimez-vous les tâches qui nécessitentFiabilité?
Signal futur
82/100
Score de résilience
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Journée dans la vie
fournir des informations sur un parc d’attractions
Première tâche de la journée
Voir la répartition quotidienne
Caractéristique principale
Accomplissement/Effort
Style de travail clé
Voir l'ADN des compétences
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Perspective d'avenir pour employé de loisirs ou d’attractions/employée de loisirs ou d’attractions

La perspective pour employé de loisirs ou d’attractions/employée de loisirs ou d’attractions est exceptionnellement stable. Alors que les outils d'IA aideront aux tâches quotidiennes, le cœur de ce rôle repose sur le jugement humain, ce qui entraîne un score de résilience élevé de 82%.

Comment ces scores sont-ils calculés ?

L'Indice de Résilience (0–100) estime à quel point cette occupation est structurellement protégée de l'automatisation et des perturbations de l'IA, basé sur une analyse au niveau des tâches. Des scores plus élevés signifient plus de tâches nécessitant un jugement humain. L'Exposition à l'IA montre le pourcentage estimé d'heures de travail que les capacités actuelles de l'IA pourraient affecter. Ce sont des indicateurs structurels issus d'un modèle, pas des prédictions sur la sécurité de l'emploi individuelle.

Jouez le futur

Commentemployé de loisirs ou d’attractions/employée de loisirs ou d’attractionspourrait-il changer à mesure que l’adoption de l’IA se développe ?

Le jugement humain, la confiance et le contexte restent de puissants protecteurs pour ce rôle.

Une transformation importante au niveau des tâches est estimée dans 20 ans (vers 2046) selon le scénario « Attendu » sélectionné.
~80%
Résilience
Risque d'automatisation
EXP~0%
Avantage humain
MOAT~90%

Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.

2026
2037
2051
Vitesse d’adoption de l’IA:

Comment l’IA peut changer ce rôle

Interprétation déterministe et basée sur un modèle des signaux de rôle actuels – pas une garantie de remplacement.

Propriété humaine 82% Propriété humaine
Ce qui dépend encore des gens
  • aider les visiteurs d'un parc d'attractions
  • fournir des informations sur un parc d’attractions
  • annoncer les attractions d’un parc de loisirs
L'avantage humain Pour rester en avance dans ce rôle, concentrez-vous sur annoncer les attractions d’un parc de loisirs et tenir des stands dans un parc d’attractions. Ces compétences centrées sur l'humain sont les plus difficiles à répliquer pour l'IA au cours des 20 prochaines années.
Aider 6% Aider
Où l’IA peut devenir copilote
  • surveiller la sécurité d’un parc d’attractions
  • nettoyer les installations d’un parc d’attractions
Automatiser 0% Automatiser
Tâches les plus exposées à l’automatisation

Aucune tâche ici n'est encore hautement automatisable.

Analyse détaillée

Signes vitaux et vecteurs d'IA

Vecteurs d'exposition à l'IA

0-100%
IA générative 6%

Exposition à la génération de contenu, l'augmentation créative et les outils des grands modèles de langage

Automatisation robotique et physique 4%

Exposition à l'automatisation physique, la robotique et le déplacement de tâches piloté par des capteurs

IA / Apprentissage automatique 3%

Exposition à l'analyse assistée par l'IA, la reconnaissance de modèles et les tâches de modélisation prédictive

Logiciel cognitif 0%

Exposition à l'automatisation des flux de travail, aux logiciels d'aide à la décision et à la numérisation des processus

Détails techniques
Méthodologie: NexFuture v3.0 Sources: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Mis à jour: août 2026

NexFuture v3.0 estime l'exposition à l'automatisation directement à partir des groupes de compétences essentielles ESCO, pondérée par la masse de compétences et calibrée sur des ancres d'experts. Les scores sont des estimations probabilistes, et non des garanties. Consultez le Livre blanc méthodologique NexFuture pour tous les détails.

Mesure l'exposition à l'automatisation. Elle ne mesure ni le salaire, ni la demande, ni le nombre d'emplois près de chez vous.

Un jour de la vie

Ce que les gens dans ce rôle font généralement

Hôtellerie, événements et tourisme

Jour dans la vie

Une journée type en tant queemployé de loisirs ou d’attractions/employée de loisirs ou d’attractions

09
09:00 · Matin
fournir des informations sur un parc d’attractions
Informer les visiteurs du parc sur les installations de divertissement, les règles et les règlements.
10
10:30 · En milieu de matinée
tenir des stands dans un parc d’attractions
Tenir des stands dans des parcs d’attractions ou des fêtes foraines ; exécuter des tâches telles que l’organisation de jeux ; prendre des photos des visiteurs, distribuer des trophées et des prix.
12
12:00 · Midi
aider les visiteurs d'un parc d'attractions
Assister les visiteurs à l’entrée ou à la sortie des attractions, des bateaux ou des remontées mécaniques.
14
14:00 · Après-midi
annoncer les attractions d’un parc de loisirs
Annoncer et promouvoir les attractions, les jeux et les divertissements du parc d’attractions auprès des visiteurs potentiels.
15
15:30 · Fin d'après-midi
diriger les clients d’un parc d’attractions
Guider les visiteurs sur les trajets, les sièges et les attractions.
17
17:00 · Conclusion
faire fonctionner des attractions
Faire fonctionner des dispositifs mécaniques ou des équipements automatisés dans les parcs d’attractions, les carnavals ou les zones récréatives.

L’ordre des tâches est illustratif. Les jours individuels varient.

Logiciels et technologies & Domaines de connaissances
Logiciels et technologies
Adobe PageMakerCalendar and scheduling softwareDatabase softwareFacebookMicrosoft ExcelMicrosoft Internet ExplorerMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft WindowsMicrosoft Word
Domaines de connaissances
  • procédures d'urgence dans les parcs d'attractions

    Les procédures d’arrêt et d’évacuation d’urgence applicables aux parcs d’attractions.

Compétences essentielles
mener des activités liées aux jeux
  • annoncer les attractions d’un parc de loisirs

    Annoncer et promouvoir les attractions, les jeux et les divertissements du parc d’attractions auprès des visiteurs potentiels.

  • tenir des stands dans un parc d’attractions

    Tenir des stands dans des parcs d’attractions ou des fêtes foraines ; exécuter des tâches telles que l’organisation de jeux ; prendre des photos des visiteurs, distribuer des trophées et des prix.

  • diriger les clients d’un parc d’attractions

    Guider les visiteurs sur les trajets, les sièges et les attractions.

  • faire fonctionner des attractions

    Faire fonctionner des dispositifs mécaniques ou des équipements automatisés dans les parcs d’attractions, les carnavals ou les zones récréatives.

accompagner et accueillir des personnes
  • aider les visiteurs d'un parc d'attractions

    Assister les visiteurs à l’entrée ou à la sortie des attractions, des bateaux ou des remontées mécaniques.

contrôler la sûreté ou la sécurité
  • surveiller la sécurité d’un parc d’attractions

    Assurer le suivi des activités visant à garantir la sécurité permanente et le comportement décent des visiteurs du parc ; faire sortir les visiteurs indisciplinés si nécessaire.

fournir des informations au public et aux clients
  • fournir des informations sur un parc d’attractions

    Informer les visiteurs du parc sur les installations de divertissement, les règles et les règlements.

nettoyer des espaces extérieurs
  • nettoyer les installations d’un parc d’attractions

    Éliminer les salissures, les déchets ou les impuretés dans les parcs d’attractions tels que cabines, équipements sportifs, véhicules et unités de conduite.

ADN de compétence

ADN de compétence

Traits de personnalité professionnelle et valeurs qui définissent ce rôle

Caractéristiques clés dont vous avez besoin
Coopération Souci des autres Fiabilité Intégrité Accomplissement Adaptabilité/Flexibilité Leadership Reconnaissance Tolérance au stress Accomplissement/Effort Variété Maîtrise de soi Pensée analytique Innovation Orientation sociale Indépendance
Principales récompenses auxquelles vous pouvez vous attendre
AccomplissementConditions de …ReconnaissanceRelationsSoutienIndépendance
Evolution de carrière

Perspectives de carrière et rôles similaires

Explorez les parcours de carrière typiques, les compétences adjacentes et les rôles similaires pour planifier votre prochaine transition.

Paysage de carrière

Quelle est la place deemployé de loisirs ou d’attractions/employée de loisirs ou d’attractions?

Ce rôle
employé de loisirs ou d’attractions/employée de loisirs ou d’attractions Ce rôle

Scores de similarité basés sur le chevauchement des compétences à partir des données ESCO.

Rôles similaires et adjacents

opérateur d’attractions/opératrice d’attractions

32% similarité

agent d’entretien de parc d’attractions/agente d’entretien de parc d’attractions

21% similarité

technicien d’équipements de parcs d’attractions/technicienne d’équipements de parcs d’attractions

18% similarité

animateur de club/animatrice de club

5% similarité

agent de sécurité événementiel

3% similarité

majordome en hôtellerie

3% similarité
Questions courantes

Questions fréquemment posées

Quelles sont les compétences clés pour réussir dans ce rôle ?
Outre une excellente organisation et un sens du leadership, il est important de posséder de bonnes compétences en communication, une capacité à gérer les imprévus et une connaissance des normes de sécurité applicables aux activités de loisirs.
Quel type d'établissements peuvent embaucher un employé de loisirs ou d’attractions ?
Vous pouvez trouver des opportunités dans une grande variété d'établissements, tels que les parcs d'attractions, les centres de loisirs, les salles de sport, les complexes hôteliers avec activités récréatives, et même les municipalités gérant des installations publiques.
Comment puis-je développer mon expérience dans ce domaine ?
Commencez par acquérir de l'expérience dans des postes liés à l'animation, au service client ou à la gestion d'événements. Des formations en gestion de loisirs ou en tourisme peuvent également être un atout.
Employé De Loisirs Ou D’attractions/Employée De Loisirs Ou D’attractions — y a-t-il une pénurie en Europe ?
Non. Dans l’édition ELA/EURES 2025, un excédent a été signalé dans 7 des 11 pays européens ayant évalué ce groupe de métiers : Autriche, Bulgarie, Tchéquie, Allemagne et 3 de plus. 4 pays ont signalé une pénurie. Ces évaluations sont publiées par groupe de métiers et non par intitulé de poste.
Employé De Loisirs Ou D’attractions/Employée De Loisirs Ou D’attractions — combien cela paie-t-il aux États-Unis ?
30 490 dollars par an en médiane, au 2025-05. Les médianes des États vont de 21 050 à 45 680 dollars. Source : US Bureau of Labor Statistics. Ce chiffre concerne les États-Unis et ne constitue pas une projection pour l’Europe.