Coordonnateur - activités de plein air/coordonnatrice - activités de plein air
Faits clés
Les coordonnateurs/coordonnatrices d’activités de plein air organisent et gèrent des programmes de travail et des ressources (en particulier du personnel) pour assurer le fonctionnement de l’organisation. Ils/Elles supervisent et gèrent le personnel. Ils/Elles peuvent former le personnel, ou superviser la planification et la gestion de ce processus par des tiers. Ils/Elles sont pleinement conscients de leurs responsabilités à l’égard des clients, des questions techniques, des questions environnementales et de la sécurité. Ils/Elles travaillent souvent sur le terrain, mais certaines activités peuvent être liées à la gestion et à l’administration.
Le coordonnateur/la coordonnatrice - activités de plein air occupe un rôle clé au sein d’organisations proposant des activités de plein air. Il/Elle est responsable de la planification, de l’organisation et de la supervision de ces activités, tout en assurant la gestion des ressources humaines et matérielles. Le travail combine souvent des tâches sur le terrain, comme la supervision directe d'activités, avec des responsabilités de gestion administrative et de planification.
- • Organiser et gérer les programmes d’activités de plein air, en tenant compte des objectifs de l’organisation et des besoins des participants.
- • Superviser et encadrer le personnel encadrant les activités (guides, animateurs, etc.), en veillant à la qualité du service et au respect des normes de sécurité.
- • Gérer les ressources matérielles et financières allouées aux activités, en optimisant leur utilisation et en respectant les budgets.
Où ce métier est demandé
Pénuries et excédents de main-d’œuvre signalés, par année. Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.
Couleur plus soutenue : signalé de la même façon un plus grand nombre d’années consécutives.
Les chiffres couvrent Professions intermédiaires des services juridiques, des services sociaux et assimilés — 108 métiers, dont celui-ci.
En pénurie : Finland, Hungary, Italy, Netherlands.
Pénurie la plus durable : Italy, 3 ans.
Sélectionnez un territoire sur la carte pour voir ses chiffres.
À propos de cette source›
Source : ELA/EURES, pénuries et excédents de main-d’œuvre. Les relevés sont publiés au niveau du groupe professionnel et couvrent l’Europe. Les éditions diffèrent par la présentation de l’annexe et par les pays couverts : un écart entre deux années ne signifie donc pas toujours que le marché du travail a changé. Les pays en gris n’ont pas été signalés, ce qui n’équivaut pas à un marché équilibré.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
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coordonnateur - activités de plein air/coordonnatrice - activités de plein air pourrait-il vous convenir ?
Répondez à trois questions rapides. Il ne s’agit pas d’une évaluation complète : il s’agit d’un teaser pour vous aider à décider si vous souhaitez comparer votre profil.
Aimez-vous les tâches qui nécessitent Intégrité?
Aimez-vous les tâches qui nécessitent Fiabilité?
Aimez-vous les tâches qui nécessitent Relations?
Perspective d'avenir pour coordonnateur - activités de plein air/coordonnatrice - activités de plein air
The outlook for coordonnateur - activités de plein air/coordonnatrice - activités de plein air reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Comment ces scores sont-ils calculés ?
L'Indice de Résilience (0–100) estime à quel point cette occupation est structurellement protégée de l'automatisation et des perturbations de l'IA, basé sur une analyse au niveau des tâches. Des scores plus élevés signifient plus de tâches nécessitant un jugement humain. L'Exposition à l'IA montre le pourcentage estimé d'heures de travail que les capacités actuelles de l'IA pourraient affecter. Ce sont des indicateurs structurels issus d'un modèle, pas des prédictions sur la sécurité de l'emploi individuelle.
Comment coordonnateur - activités de plein air/coordonnatrice - activités de plein air pourrait-il changer à mesure que l’adoption de l’IA se développe ?
Ce rôle est susceptible de changer progressivement, l’IA soutenant certaines tâches plutôt que de remplacer l’ensemble du métier.
Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.
Ce rôle est susceptible de changer progressivement, l’IA soutenant certaines tâches plutôt que de remplacer l’ensemble du métier.
Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.
Comment l’IA peut changer ce rôle
Interprétation déterministe et basée sur un modèle des signaux de rôle actuels – pas une garantie de remplacement.
Ce qui dépend encore des gens
- gérer des groupes participant à des activités de plein air
- gérer les retours d’information
- organiser des animations de plein air
Où l’IA peut devenir copilote
- évaluer les risques en plein air
- appliquer la gestion des risques à des activités de plein air
- chercher des espaces propices aux activités en plein air
Tâches les plus exposées à l’automatisation
- évaluer des activités de plein air
- structurer l’information
Signes vitaux et vecteurs d'IA
Vecteurs d'exposition à l'IA
0-100%Exposition à l'analyse assistée par l'IA, la reconnaissance de modèles et les tâches de modélisation prédictive
Exposition à la génération de contenu, l'augmentation créative et les outils des grands modèles de langage
Exposition à l'automatisation physique, la robotique et le déplacement de tâches piloté par des capteurs
Exposition à l'automatisation des flux de travail, aux logiciels d'aide à la décision et à la numérisation des processus
Détails techniques
NexFuture v3.0 estime l'exposition à l'automatisation directement à partir des groupes de compétences essentielles ESCO, pondérée par la masse de compétences et calibrée sur des ancres d'experts. Les scores sont des estimations probabilistes, et non des garanties. Consultez le Livre blanc méthodologique NexFuture pour tous les détails.
Mesure l'exposition à l'automatisation. Elle ne mesure ni le salaire, ni la demande, ni le nombre d'emplois près de chez vous.
Ce que les gens dans ce rôle font généralement
Hôtellerie, événements et tourisme
Une journée type en tant que coordonnateur - activités de plein air/coordonnatrice - activités de plein air
09 09:00 · Matin appliquer la gestion des risques à des activités de plein air
10 10:30 · En milieu de matinée chercher des espaces propices aux activités en plein air
12 12:00 · Midi communiquer dans un environnement de plein air
14 14:00 · Après-midi évaluer des activités de plein air
15 15:30 · Fin d'après-midi évaluer les risques en plein air
17 17:00 · Conclusion faire des commentaires sur un changement de circonstances
L’ordre des tâches est illustratif. Les jours individuels varient.
Ce qu'il faut pour exercer ce métier
Les compétences, connaissances et outils requis pour ce rôle — ainsi que les traits et avantages qui l'accompagnent.
-
évaluer les risques en plein air
Élaborer et réaliser une analyse des risques pour les activités de plein air.
-
appliquer la gestion des risques à des activités de plein air
Concevoir et appliquer des pratiques responsables et sûres pour le secteur des activités de plein air.
-
faire preuve d’empathie vis-à-vis de groupes de participants à des activités de plein air
Déterminer les activités d’extérieur permises ou adaptées dans un milieu extérieur en fonction des besoins du groupe.
-
gérer les retours d’information
Fournir des retours d’information à d’autres personnes. Évaluer et répondre de façon constructive et professionnelle à la communication critique des collègues et des clients.
-
gérer des groupes participant à des activités de plein air
Diriger des séances en plein air de manière dynamique et active
-
évaluer des activités de plein air
Identifier et signaler les problèmes et les incidents conformément à la réglementation nationale et locale en matière de sécurité des programmes en plein air.
-
chercher des espaces propices aux activités en plein air
Étudier la région dans laquelle des activités en plein air auront lieu, tenir compte de la culture et de l’histoire du lieu de travail et des équipements nécessaires au développement des activités.
-
réagir avec à-propos à des événements imprévus en plein air
Détecter et réagir aux conditions changeantes de l’environnement et à leurs effets sur la psychologie et le comportement des humains.
-
organiser des animations de plein air
Animer des groupes à l’extérieur de manière indépendante, en adaptant votre pratique afin de maintenir l'animation et la motivation du groupe.
-
communiquer dans un environnement de plein air
Communiquer avec les participants dans plus d'une langue de l'Union Européenne; gérer une crise en suivant les directives et reconnaître l'importance d'un comportement approprié dans les situations de crise.
-
surveiller l’utilisation d’équipements de plein air
Contrôler l’utilisation des équipements. Reconnaître et remédier à une utilisation inadéquate ou dangereuse des équipements.
écotourisme
La pratique qui consiste à voyager de façon durable dans des zones naturelles dans lesquelles l’environnement local est conservé et entretenu, favorisant ainsi la compréhension environnementale et culturelle. Il s’accompagne généralement de l’observation de la faune et de la flore sauvages dans des environnements naturels exotiques.
planche à roulettes
Règles et techniques de la pratique de la planche à roulettes telles que l’acrobatie aérienne, la rampe verticale ou des figures acrobatiques en environnement urbain.
- réalité augmentée
- réalité virtuelle
Vérifiez si ce rôle correspond à votre ADN de carrière
Faites l'évaluation gratuite de l'ADN de carrière pour voir comment coordonnateur - activités de plein air/coordonnatrice - activités de plein air correspond à vos intérêts, votre style de travail et votre cheminement futur. En moins de 10 minutes, vous obtiendrez un signal d’ajustement personnalisé et une feuille de route sur la marche à suivre.
Scannez pour continuer sur mobileCoordonnateur - activités de plein air : comment se qualifier et où étudier
Ce qu'il faut généralement pour être qualifié : le niveau d'éducation, s'il s'agit d'une profession réglementée et où étudier.
Enseignement supérieur de cycle court
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Quelle est la place de coordonnateur - activités de plein air/coordonnatrice - activités de plein air?
Scores de similarité basés sur le chevauchement des compétences à partir des données ESCO.
animateur - activités de plein air/animatrice - activités de plein air
88% similaritéanimateur spécialisé - activités de plein air/animatrice spécialisée - activités de plein air
87% similaritéassistant animateur technicien - loisirs de pleine nature/assistante animatrice technicienne - loisirs de pleine nature
52% similaritéanimateur d’accueil de loisirs en centre de loisirs/animatrice d’accueil de loisirs en centre de loisirs
28% similaritéanimateur touristique/animatrice touristique
21% similaritéguide accompagnateur/guide accompagnatrice
21% similaritéQuestions fréquemment posées
- Quelles sont les compétences techniques essentielles pour ce rôle ?
- Outre une excellente connaissance des activités de plein air (randonnée, canoë, escalade, etc.), il est important de maîtriser les techniques de gestion d'équipe, de planification de projets, de gestion des risques et de premiers secours. Une bonne connaissance des réglementations en matière de sécurité et d'environnement est également indispensable.
- Comment le travail sur le terrain est-il intégré à la gestion administrative ?
- Le coordonnateur/la coordonnatrice alterne souvent entre des missions sur le terrain, où il/elle supervise les activités et s'assure de la sécurité des participants, et des tâches administratives, comme la planification des programmes, la gestion du personnel et des budgets, et la communication avec les partenaires.
- Quel est le niveau d'autonomie attendu dans ce poste ?
- En tant que rôle d'expert (carrière niveau 3), vous bénéficiez d'une grande autonomie dans la gestion de vos programmes et de votre équipe. Vous êtes responsable de la prise de décisions et de la résolution de problèmes, tout en respectant les objectifs de l’organisation et en rendant compte de vos actions.
- Coordonnateur - Activités De Plein Air/Coordonnatrice - Activités De Plein Air — combien cela paie-t-il aux États-Unis ?
- 35 380 dollars par an en médiane, au 2025-05. Les médianes des États vont de 22 210 à 46 460 dollars. Source : US Bureau of Labor Statistics. Ce chiffre concerne les États-Unis et ne constitue pas une projection pour l’Europe.
Sources: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Données mises à jour le 20 septembre 2026 À propos de nos données