Intelligence métier

Conseiller halieutique/conseillère halieutique

Objectif du rôle

Les conseillers halieutiques/conseillères halieutiques fournissent des services de conseil sur les stocks de poisson et leurs habitats. Ils/elles gèrent la modernisation des activités de pêche côtière et fournissent des solutions d’amélioration. Les conseillers halieutiques/conseillères halieutiques élaborent des plans et des politiques pour la gestion de la pêche. Ils/elles peuvent fournir des conseils sur les exploitations et les stocks de poissons sauvages protégés.

Marché du travail
Plus de candidats que de postes en Autriche et 6 autres pays
ELA/EURES 2025
Industrie
Énergie et ressources naturelles
Éducation
Licence ou équivalent
48%
Résilience Score · 2026 (Plus c'est élevé, mieux c'est)
Licence ou équivalent 40% Exposition à l'IA · 2026
Marché du travail

Où ce métier est demandé

Pénuries et excédents de main-d’œuvre signalés, par année. Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.

Les chiffres couvrent Spécialistes des sciences techniques — 274 métiers, dont celui-ci.

1 sur 8 en pénurie202529 sur 30 en croissance3.9Mpostes d’ici 2035

En pénurie : Italie.

Pénurie la plus durable : Slovénie, 2 ans.

Sélectionnez un territoire sur la carte pour voir ses chiffres.

À propos de cette source›

Source : ELA/EURES, pénuries et excédents de main-d’œuvre. Les relevés sont publiés au niveau du groupe professionnel et couvrent l’Europe. Les éditions diffèrent par la présentation de l’annexe et par les pays couverts : un écart entre deux années ne signifie donc pas toujours que le marché du travail a changé. Les pays en gris n’ont pas été signalés, ce qui n’équivaut pas à un marché équilibré.

Ce que signifient ces mots

Les quatre éléments présentés ici

Demande signalée
La Demande signalée indique si les employeurs déclarent avoir besoin de personnes dans ce métier — une appréciation publiée par un organisme national ou de l’UE, et non un décompte.
Vers où cela évolue
Vers où cela évolue indique dans quelle direction l’emploi dans ce métier devrait évoluer au cours des prochaines années, d’après une projection officielle.
Postes à pourvoir
Les Postes à pourvoir indiquent approximativement combien de postes se libèrent — en raison de la croissance et des départs du métier.
Rémunération courante
La Rémunération courante indique ce que gagnent habituellement les personnes qui exercent ce métier, lorsque la source publie cette donnée. Une case vide ne signifie pas que le travail n’est pas rémunéré ; cela signifie que personne ne publie cette donnée pour ce lieu.

Une donnée est omise lorsque personne ne la publie pour ce lieu, plutôt que d’être affichée comme nulle.

De quel côté penche le marché pour vous

À votre avantage
Plus de postes que de candidats : les employeurs se disputent les profils.
Équilibré
Les postes et les candidats s’équilibrent à peu près.
Concurrentiel
Plus de candidats que de postes : attendez-vous à de la concurrence.
Indices contradictoires
Les sources divergent, ou le même groupe de métiers est en pénurie dans une zone et en excédent dans une autre.

Chaque source aboutit à l’un de ces quatre verdicts, afin de disposer d’un vocabulaire unique. Ce qui diffère, ce sont les éléments sur lesquels il repose, indiqués sous chaque verdict : un ratio mesuré entre les postes à pourvoir et les demandeurs d’emploi, ou une évaluation publiée par un organisme national.

Comment ce métier se compare aux autres métiers dans le même pays

Forte
Parmi les plus forts en that country
Bonne
Plus fort que la plupart des métiers en that country
Contrastée
À peu près la moyenne pour that country
Faible
Plus faible que la plupart des métiers en that country

Il s’agit d’un classement dans un seul pays, et non d’un score que l’on peut comparer d’un pays à l’autre : les registres utilisés pour deux pays comptent des personnes différentes, de sorte qu’un même nombre n’a pas la même signification dans chacun. C’est aussi pourquoi un métier peut figurer parmi les plus favorables d’un pays tout en étant indiqué comme Concurrentiel : il arrive en tête dans un marché globalement encombré.

D’où viennent ces données

Chaque chiffre est publié par un office national de la statistique, un service public de l’emploi ou un organisme de l’UE, et chaque fiche indique sa source ainsi que la période couverte. Certains lieux sont comptabilisés chaque mois, d’autres sont évalués une ou deux fois par an ; deux lieux sur une même carte peuvent donc décrire des moments différents — la date est toujours indiquée.

Rien de tout cela ne prédit les chances d’une personne. Cela décrit un marché.

Demande signalée · Rémunération courante · Vers où cela évolue (France, Belgique, Luxembourg, Suisse, Allemagne)
Demande signalée · Rémunération courante · Vers où cela évolue
Demande signalée Rémunération courante Vers où cela évolue
France Non signalé — +16,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Belgique Non signalé — +11% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Luxembourg Non signalé — +34,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Suisse Pénurie signalée ELA/EURES 2022 * — +14,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Allemagne Excédent signalé ELA/EURES 2025 * — +2,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.

Accompagnez-vous les étudiants, les clients ou les employés dans leur orientation professionnelle ? Utilisez les données sur cette profession dans votre organisation.

NexFuture™

Perspective d'avenir pour conseiller halieutique/conseillère halieutique

The outlook for conseiller halieutique/conseillère halieutique reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Comment ces scores sont-ils calculés ?

L'Indice de Résilience (0–100) estime à quel point cette occupation est structurellement protégée de l'automatisation et des perturbations de l'IA, basé sur une analyse au niveau des tâches. Des scores plus élevés signifient plus de tâches nécessitant un jugement humain. L'Exposition à l'IA montre le pourcentage estimé d'heures de travail que les capacités actuelles de l'IA pourraient affecter. Ce sont des indicateurs structurels issus d'un modèle, pas des prédictions sur la sécurité de l'emploi individuelle.

Jouez le futur
Comment conseiller halieutique/conseillère halieutique pourrait-il changer à mesure que l’adoption de l’IA se développe ?

Ce rôle est susceptible de changer progressivement, l’IA soutenant certaines tâches plutôt que de remplacer l’ensemble du métier.

Une transformation importante au niveau des tâches est estimée dans 14 ans (vers 2040) selon le scénario « Attendu » sélectionné.
~45%
Résilience
Risque d'automatisation
EXP~45%
Avantage humain
MOAT~50%

Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.

2026
2034
2045
Vitesse d’adoption de l’IA:

Estimation basée sur un modèle. Utilisez-le comme un signal de planification, pas comme une garantie.

Comment l’IA peut changer ce rôle

Interprétation déterministe et basée sur un modèle des signaux de rôle actuels – pas une garantie de remplacement.

48% Propriété humaine

Ce qui dépend encore des gens

  • participer à des procédures de formation dans le domaine de la pêche
  • conseiller des écloseries
  • donner des conseils sur la protection de sols et de l’eau
L'avantage humain Pour rester en avance dans ce rôle, concentrez-vous sur biologie marine et législation sur la pêche. Ces compétences centrées sur l'humain sont les plus difficiles à répliquer pour l'IA au cours des 20 prochaines années.
15% Aider

Où l’IA peut devenir copilote

  • évaluer le potentiel de production d’un site
  • surveiller l’état de santé de poissons
  • étudier la migration de poissons
40% Automatiser

Tâches les plus exposées à l’automatisation

  • traiter des données d’arpentage collectées
  • préparer un rapport d’enquête
Analyse détaillée

Signes vitaux et vecteurs d'IA

Vecteurs d'exposition à l'IA

0-100%
IA / Apprentissage automatique 15%

Exposition à l'analyse assistée par l'IA, la reconnaissance de modèles et les tâches de modélisation prédictive

Automatisation robotique et physique 6%

Exposition à l'automatisation physique, la robotique et le déplacement de tâches piloté par des capteurs

IA générative 4%

Exposition à la génération de contenu, l'augmentation créative et les outils des grands modèles de langage

Logiciel cognitif 2%

Exposition à l'automatisation des flux de travail, aux logiciels d'aide à la décision et à la numérisation des processus

Détails techniques
Méthodologie: NexFuture v3.0 Sources: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Mis à jour: oct. 2026

NexFuture v3.0 estime l'exposition à l'automatisation directement à partir des groupes de compétences essentielles ESCO, pondérée par la masse de compétences et calibrée sur des ancres d'experts. Les scores sont des estimations probabilistes, et non des garanties. Consultez le Livre blanc méthodologique NexFuture pour tous les détails.

Mesure l'exposition à l'automatisation. Elle ne mesure ni le salaire, ni la demande, ni le nombre d'emplois près de chez vous.

Un jour de la vie

Ce que les gens dans ce rôle font généralement

Énergie et ressources naturelles

Jour dans la vie

Une journée type en tant que conseiller halieutique/conseillère halieutique

09
09:00 · Matin
appliquer des connaissances en biologie halieutique à la gestion de la pêche
Gérer les ressources halieutiques à l’aide de techniques spécifiques fondées sur la biologie piscicole.
10
10:30 · En milieu de matinée
étudier la migration de poissons
Réaliser des recherches et étudier la migration et le mouvement des poissons, en tenant compte des facteurs environnementaux tels que l’influence de la salinité de l’eau.
12
12:00 · Midi
conseiller des écloseries
Formuler des recommandations pour l’installation et le bon fonctionnement des écloseries.
14
14:00 · Après-midi
donner des conseils sur la protection de sols et de l’eau
Donner des conseils sur les méthodes de protection des sols et des sources d’eau contre la pollution, comme la lixiviation de nitrates, qui est responsable de l’érosion des sols.
15
15:30 · Fin d'après-midi
évaluer l’état d’une pêcherie
Déterminer les données biologiques de base pour estimer le statut d’une pêcherie: reconnaître les espèces capturées par simple observation oculaire et comparer le volume et la taille des captures à celles des périodes précédentes.
17
17:00 · Conclusion
évaluer le potentiel de production d’un site
Évaluer le potentiel de production d’un site. Évaluer les ressources trophiques d’un site naturel et évaluer les avantages et les contraintes d’un site.

L’ordre des tâches est illustratif. Les jours individuels varient.

Compétences et connaissances

Ce qu'il faut pour exercer ce métier

Les compétences, connaissances et outils requis pour ce rôle — ainsi que les traits et avantages qui l'accompagnent.

Compétences essentielles
élever et soigner des animaux aquatiques
  • inspecter des œufs de poissons

    Inspecter des œufs de poisson. Enlever les œufs morts, non viables et non colorés, à l’aide d’une seringue d’aspiration.

  • évaluer l’état d’une pêcherie

    Déterminer les données biologiques de base pour estimer le statut d’une pêcherie: reconnaître les espèces capturées par simple observation oculaire et comparer le volume et la taille des captures à celles des périodes précédentes.

  • surveiller la production d’écloseries

    Assurer le suivi et l’entretien de la production de l’écloserie, des stocks de surveillance et des mouvements.

  • appliquer des connaissances en biologie halieutique à la gestion de la pêche

    Gérer les ressources halieutiques à l’aide de techniques spécifiques fondées sur la biologie piscicole.

prodiguer des conseils relatifs à des questions environnementales
  • donner des conseils sur la protection de sols et de l’eau

    Donner des conseils sur les méthodes de protection des sols et des sources d’eau contre la pollution, comme la lixiviation de nitrates, qui est responsable de l’érosion des sols.

  • donner des conseils en matière de restauration environnementale

    Donner des conseils sur l’élaboration et la mise en œuvre d’actions visant à éliminer les sources de pollution et de contamination de l’environnement.

réaliser des études universitaires ou de marché
  • étudier la migration de poissons

    Réaliser des recherches et étudier la migration et le mouvement des poissons, en tenant compte des facteurs environnementaux tels que l’influence de la salinité de l’eau.

  • faire des recherches avant un arpentage

    Avant l’enquête, obtenir des informations concernant la propriété et ses délimitations en recherchant les documents juridiques, les registres d’arpentage et des titres fonciers.

tenir des registres opérationnels
  • préparer un rapport d’enquête

    Rédiger un rapport d’enquête contenant des informations sur les limites de propriété, la hauteur et la profondeur du terrain, etc.

surveiller les conditions sanitaires des êtres humains et des animaux
  • surveiller l’état de santé de poissons

    Surveiller la santé des poissons, sur la base de leur comportement alimentaire et général. Interpréter les paramètres environnementaux et analyser la mortalité.

prodiguer des conseils concernant des produits et services
  • conseiller des écloseries

    Formuler des recommandations pour l’installation et le bon fonctionnement des écloseries.

saisir et transformer des informations
  • traiter des données d’arpentage collectées

    Analyser et interpréter les données d’étude provenant d’une grande variété de sources, par exemple les relevés par satellite, la photographie aérienne et les systèmes de mesure laser.

évaluer des terrains ou des biens immobiliers
  • évaluer le potentiel de production d’un site

    Évaluer le potentiel de production d’un site. Évaluer les ressources trophiques d’un site naturel et évaluer les avantages et les contraintes d’un site.

élaborer des plans financiers, commerciaux ou marketing
  • élaborer une analyse de rentabilité

    Recueillir des informations pertinentes afin d’élaborer un document bien structuré et bien rédigé qui explique l’orientation d’un projet donné.

former aux procédures opérationnelles
  • participer à des procédures de formation dans le domaine de la pêche

    Aider des collègues à progresser dans leur domaine en renforçant leur savoir-faire spécifique à leur travail.

Domaines de connaissances & Logiciels et technologies
Domaines de connaissances
  • biologie marine

    L’étude des poissons, mollusques ou crustacés, classés dans de nombreux domaines spécialisés, qui couvrent leur morphologie, leur physiologie, leur anatomie, leur comportement, leurs origines et leur répartition.

  • législation sur la pêche

    L’étude et l’analyse des différentes approches en matière de gestion des pêches en tenant compte des traités internationaux et des normes industrielles afin d’analyser les réglementations en matière de gestion des pêches.

  • restauration de l’habitat

    Le processus de réparation et de réhabilitation des zones qui ont subi la destruction des habitats, l’altération des fonds marins ou la menace d’extinction de certaines espèces animales et végétales. La restauration des habitats implique également l’atténuation de la pollution, de l’érosion et de la déforestation. Le processus de restauration en vue de recréer de la biodiversité et un écosystème opérationnel nécessite des connaissances sur la protection, la gestion et le rétablissement des espèces en ramenant les facteurs biotiques et abiotiques aux niveaux historiques.

  • énergie éolienne

    Énergie renouvelable qui exploite l’énergie éolienne, transformant l’énergie cinétique de l’air en électricité. L’énergie éolienne nécessite la construction de parcs éoliens terrestres ou en haute mer, étant donné que l’extraction de l’énergie se fait au moyen d’éoliennes.

  • faune et flore sauvages

    Les espèces animales non domestiquées, ainsi que toutes les plantes, champignons et autres organismes qui croissent ou vivent à l’état sauvage dans une zone sans avoir été introduits par l’homme. La faune et la flore sauvages se trouvent dans tous les écosystèmes tels que les déserts, les forêts, les forêts tropicales, les plaines, les prairies et d’autres zones, y compris les zones urbaines les plus développées, toutes possédant des formes distinctes de flore et faune sauvages.

  • gestion des écosystèmes

    Ensemble d’approches analysant l’effet d’une décision de gestion sur d’autres éléments d’un écosystème et abordant l’optimisation de différentes stratégies de gestion et les défis découlant de la fragmentation des paysages.

  • gestion du littoral

    Le processus ayant pour but de parvenir à un équilibre entre les phénomènes naturels et les activités humaines dans les zones côtières et de le préserver.

Compétences transversales
  • gestion de la pêche
  • identification et classification des organismes aquatiques
  • industrie de la pêche
  • législation environnementale
  • politiques de l’eau
Logiciels et technologies
SASPythonRSalesforce softwareESRI ArcGIS softwareMicrosoft Active Server Pages ASPGeographic information system GIS softwareGeographic information system GIS systemsStatistical softwareESRI ArcViewGlobal positioning system GPS softwareDatabase management softwareRelational database softwareComputer modeling softwareHATPRO
Caractéristiques clés dont vous avez besoin
Coopération Intégrité Accomplissement Adaptabilité/Flexibilité Reconnaissance Fiabilité Pensée analytique Variété Accomplissement/Effort Tolérance au stress Indépendance Leadership Maîtrise de soi Innovation Souci des autres Orientation sociale
Principales récompenses auxquelles vous pouvez vous attendre
AccomplissementConditions de …ReconnaissanceRelationsSoutienIndépendance
Comment se qualifier

Conseiller halieutique : comment se qualifier et où étudier

Ce qu'il faut généralement pour être qualifié : le niveau d'éducation, s'il s'agit d'une profession réglementée et où étudier.

Niveau d'éducation typique

Licence ou équivalent

Où étudier

269 programmes dans 29 pays enseignent les compétences fondamentales de ce métier. De plus, 29 formations courtes développant chacune une seule compétence.

Quelques exemples, dispensés dans la langue de cette page :

Professionnel Mareyage

France

Professionnel Maritime de Conchyliculture

France

Cours court

Capacité professionnelle en cultures marines

CTRE EUROPEEN FORMAT CONTINUE MARITIME · France

Sources
  1. 1. Source : France compétences, Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), data.gouv.fr, Licence Ouverte 2.0. Données mises à jour le 07/10/2026. Liens vers les métiers : ROME, France Travail (version du 15/06/2026), Licence Ouverte ; tables de correspondance EURES, Commission européenne.
  2. 2. Source: Mon Compte Formation, "L'offre de formation" (Caisse des Dépôts et Consignations, DGEFP), Licence Ouverte v2.0. Data as at 25/09/2026.
Evolution de carrière

Perspectives de carrière et rôles similaires

Explorez les parcours de carrière typiques, les compétences adjacentes et les rôles similaires pour planifier votre prochaine transition.

Paysage de carrière

Quelle est la place de conseiller halieutique/conseillère halieutique?

Ce rôle
conseiller halieutique/conseillère halieutique Ce rôle
Chemins de croissance

Scores de similarité basés sur le chevauchement des compétences à partir des données ESCO.

Pour les organisations

Les données de cette page, au service de vos étudiants, clients et salariés.

Questions courantes

Questions fréquemment posées

Quelles sont les compétences clés pour réussir en tant que conseiller halieutique/conseillère halieutique ?
Outre une solide formation en sciences halieutiques ou en gestion des ressources marines, il est essentiel de posséder de fortes compétences analytiques, une capacité à travailler en équipe, d'excellentes compétences en communication pour vulgariser des informations techniques, et une bonne connaissance des enjeux socio-économiques liés à la pêche.
Quel est le niveau de leadership stratégique associé à ce métier ?
Ce métier est classé au niveau 5 (Leadership stratégique), ce qui implique de participer à l'élaboration de politiques et de plans à long terme, d'anticiper les évolutions du secteur et de prendre des décisions stratégiques pour garantir la durabilité des ressources halieutiques.
Dans quel type d'organisations travaille généralement un conseiller halieutique/conseillère halieutique ?
Les conseillers halieutiques/conseillères halieutiques travaillent principalement au sein d'organisations publiques (ministères, agences gouvernementales), d'organisations non gouvernementales (ONG) de protection de l'environnement, ou encore de sociétés de conseil spécialisées dans le domaine de la pêche et de l'aquaculture. Le poste est généralement un emploi.
Conseiller Halieutique/Conseillère Halieutique — combien cela paie-t-il aux États-Unis ?
72 860 dollars par an en médiane, au 2025-05. Les médianes des États vont de 49 100 à 107 500 dollars. Source : US Bureau of Labor Statistics. Ce chiffre concerne les États-Unis et ne constitue pas une projection pour l’Europe.

Sources: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Données mises à jour le 19 octobre 2026 À propos de nos données