Intelligence métier

conseiller halieutique/conseillère halieutique

Objectif du rôle

Passionné par la conservation des ressources marines et l'avenir de la pêche ? Le métier de conseiller halieutique/conseillère halieutique vous permet d'allier expertise scientifique et action concrète pour une gestion durable de la pêche et de ses écosystèmes.

Résumé

En tant que conseiller halieutique/conseillère halieutique, vous êtes un acteur clé dans la gestion responsable des stocks de poissons et de leurs habitats. Votre rôle implique d'analyser les données scientifiques, de proposer des solutions innovantes pour moderniser les pratiques de pêche côtière, et de concevoir des plans et politiques de gestion adaptés aux enjeux environnementaux et socio-économiques. Vous êtes souvent amené à collaborer avec des pêcheurs, des organisations gouvernementales et des acteurs locaux pour garantir la pérennité des ressources halieutiques.

Principales responsabilités :
  • • Élaborer et mettre en œuvre des plans de gestion de la pêche en tenant compte des données scientifiques et des contraintes environnementales.
  • • Conseiller les pêcheurs et les organisations sur les meilleures pratiques pour une pêche durable et respectueuse des écosystèmes.
  • • Participer à la modernisation des activités de pêche côtière en proposant des solutions d'amélioration technologique et organisationnelle.
48%
Résilience Score · 2026 (Plus c'est élevé, mieux c'est)
Licence ou équivalent 40% Exposition à l'IA
Commencer l'évaluation ADN de carrière
Labour market

Où ce métier est demandé

Pénuries et excédents de main-d’œuvre signalés, par année. Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.

Pénurie signaléeExcédent signaléSignalé une autre annéeNon couvert par cette source

Couleur plus soutenue : signalé de la même façon un plus grand nombre d’années consécutives.

Les chiffres couvrent Spécialistes des sciences techniques — 274 métiers, dont celui-ci.

1 sur 8 en pénurie202529 sur 30 en croissance3.9Mpostes d’ici 2035

En pénurie : Italy.

Pénurie la plus durable : Slovenia, 2 ans.

Sélectionnez un territoire sur la carte pour voir ses chiffres.

À propos de cette source

Source : ELA/EURES, pénuries et excédents de main-d’œuvre. Les relevés sont publiés au niveau du groupe professionnel et couvrent l’Europe. Les éditions diffèrent par la présentation de l’annexe et par les pays couverts : un écart entre deux années ne signifie donc pas toujours que le marché du travail a changé. Les pays en gris n’ont pas été signalés, ce qui n’équivaut pas à un marché équilibré.

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Vérification rapide de l'ajustement

conseiller halieutique/conseillère halieutiquepourrait-il vous convenir ?

Répondez à trois questions rapides. Il ne s’agit pas d’une évaluation complète : il s’agit d’un teaser pour vous aider à décider si vous souhaitez comparer votre profil.

Progrès0/3

Aimez-vous les tâches qui nécessitentCoopération?

Aimez-vous les tâches qui nécessitentAccomplissement?

Aimez-vous les tâches qui nécessitentIntégrité?

NexFuture™

Perspective d'avenir pour conseiller halieutique/conseillère halieutique

The outlook for conseiller halieutique/conseillère halieutique reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Comment ces scores sont-ils calculés ?

L'Indice de Résilience (0–100) estime à quel point cette occupation est structurellement protégée de l'automatisation et des perturbations de l'IA, basé sur une analyse au niveau des tâches. Des scores plus élevés signifient plus de tâches nécessitant un jugement humain. L'Exposition à l'IA montre le pourcentage estimé d'heures de travail que les capacités actuelles de l'IA pourraient affecter. Ce sont des indicateurs structurels issus d'un modèle, pas des prédictions sur la sécurité de l'emploi individuelle.

Jouez le futur

Commentconseiller halieutique/conseillère halieutiquepourrait-il changer à mesure que l’adoption de l’IA se développe ?

Ce rôle est susceptible de changer progressivement, l’IA soutenant certaines tâches plutôt que de remplacer l’ensemble du métier.

Une transformation importante au niveau des tâches est estimée dans 14 ans (vers 2040) selon le scénario « Attendu » sélectionné.
~45%
Résilience
Risque d'automatisation
EXP~45%
Avantage humain
MOAT~50%

Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.

2026
2034
2045
Vitesse d’adoption de l’IA:

Comment l’IA peut changer ce rôle

Interprétation déterministe et basée sur un modèle des signaux de rôle actuels – pas une garantie de remplacement.

Propriété humaine 48% Propriété humaine
Ce qui dépend encore des gens
  • participer à des procédures de formation dans le domaine de la pêche
  • conseiller des écloseries
  • donner des conseils sur la protection de sols et de l’eau
L'avantage humain Pour rester en avance dans ce rôle, concentrez-vous sur biologie marine et législation sur la pêche. Ces compétences centrées sur l'humain sont les plus difficiles à répliquer pour l'IA au cours des 20 prochaines années.
Aider 15% Aider
Où l’IA peut devenir copilote
  • évaluer le potentiel de production d’un site
  • surveiller l’état de santé de poissons
  • étudier la migration de poissons
Automatiser 40% Automatiser
Tâches les plus exposées à l’automatisation
  • traiter des données d’arpentage collectées
  • préparer un rapport d’enquête
Analyse détaillée

Signes vitaux et vecteurs d'IA

Vecteurs d'exposition à l'IA

0-100%
IA / Apprentissage automatique 15%

Exposition à l'analyse assistée par l'IA, la reconnaissance de modèles et les tâches de modélisation prédictive

Automatisation robotique et physique 6%

Exposition à l'automatisation physique, la robotique et le déplacement de tâches piloté par des capteurs

IA générative 4%

Exposition à la génération de contenu, l'augmentation créative et les outils des grands modèles de langage

Logiciel cognitif 2%

Exposition à l'automatisation des flux de travail, aux logiciels d'aide à la décision et à la numérisation des processus

Détails techniques
Méthodologie: NexFuture v3.0 Sources: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Mis à jour: août 2026

NexFuture v3.0 estime l'exposition à l'automatisation directement à partir des groupes de compétences essentielles ESCO, pondérée par la masse de compétences et calibrée sur des ancres d'experts. Les scores sont des estimations probabilistes, et non des garanties. Consultez le Livre blanc méthodologique NexFuture pour tous les détails.

Mesure l'exposition à l'automatisation. Elle ne mesure ni le salaire, ni la demande, ni le nombre d'emplois près de chez vous.

Un jour de la vie

Ce que les gens dans ce rôle font généralement

Énergie et ressources naturelles

Jour dans la vie

Une journée type en tant queconseiller halieutique/conseillère halieutique

09
09:00 · Matin
appliquer des connaissances en biologie halieutique à la gestion de la pêche
Gérer les ressources halieutiques à l’aide de techniques spécifiques fondées sur la biologie piscicole.
10
10:30 · En milieu de matinée
étudier la migration de poissons
Réaliser des recherches et étudier la migration et le mouvement des poissons, en tenant compte des facteurs environnementaux tels que l’influence de la salinité de l’eau.
12
12:00 · Midi
conseiller des écloseries
Formuler des recommandations pour l’installation et le bon fonctionnement des écloseries.
14
14:00 · Après-midi
donner des conseils sur la protection de sols et de l’eau
Donner des conseils sur les méthodes de protection des sols et des sources d’eau contre la pollution, comme la lixiviation de nitrates, qui est responsable de l’érosion des sols.
15
15:30 · Fin d'après-midi
évaluer l’état d’une pêcherie
Déterminer les données biologiques de base pour estimer le statut d’une pêcherie: reconnaître les espèces capturées par simple observation oculaire et comparer le volume et la taille des captures à celles des périodes précédentes.
17
17:00 · Conclusion
évaluer le potentiel de production d’un site
Évaluer le potentiel de production d’un site. Évaluer les ressources trophiques d’un site naturel et évaluer les avantages et les contraintes d’un site.

L’ordre des tâches est illustratif. Les jours individuels varient.

Logiciels et technologies & Domaines de connaissances
Logiciels et technologies
Computer modeling softwareCorel WordPerfect Office SuiteDatabase management softwareEmail softwareESRI ArcGIS softwareESRI ArcViewGeographic information system GIS softwareGeographic information system GIS systemsGlobal positioning system GPS softwareHATPROIBM Lotus 1-2-3Microsoft AccessMicrosoft Active Server Pages ASPMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft PowerPointMicrosoft ProjectMicrosoft WordPython
Domaines de connaissances
  • biologie marine

    L’étude des poissons, mollusques ou crustacés, classés dans de nombreux domaines spécialisés, qui couvrent leur morphologie, leur physiologie, leur anatomie, leur comportement, leurs origines et leur répartition.

  • législation sur la pêche

    L’étude et l’analyse des différentes approches en matière de gestion des pêches en tenant compte des traités internationaux et des normes industrielles afin d’analyser les réglementations en matière de gestion des pêches.

  • restauration de l’habitat

    Le processus de réparation et de réhabilitation des zones qui ont subi la destruction des habitats, l’altération des fonds marins ou la menace d’extinction de certaines espèces animales et végétales. La restauration des habitats implique également l’atténuation de la pollution, de l’érosion et de la déforestation. Le processus de restauration en vue de recréer de la biodiversité et un écosystème opérationnel nécessite des connaissances sur la protection, la gestion et le rétablissement des espèces en ramenant les facteurs biotiques et abiotiques aux niveaux historiques.

  • énergie éolienne

    Énergie renouvelable qui exploite l’énergie éolienne, transformant l’énergie cinétique de l’air en électricité. L’énergie éolienne nécessite la construction de parcs éoliens terrestres ou en haute mer, étant donné que l’extraction de l’énergie se fait au moyen d’éoliennes.

  • faune et flore sauvages

    Les espèces animales non domestiquées, ainsi que toutes les plantes, champignons et autres organismes qui croissent ou vivent à l’état sauvage dans une zone sans avoir été introduits par l’homme. La faune et la flore sauvages se trouvent dans tous les écosystèmes tels que les déserts, les forêts, les forêts tropicales, les plaines, les prairies et d’autres zones, y compris les zones urbaines les plus développées, toutes possédant des formes distinctes de flore et faune sauvages.

  • gestion des écosystèmes

    Ensemble d’approches analysant l’effet d’une décision de gestion sur d’autres éléments d’un écosystème et abordant l’optimisation de différentes stratégies de gestion et les défis découlant de la fragmentation des paysages.

Compétences transversales
  • gestion de la pêche
  • identification et classification des organismes aquatiques
  • industrie de la pêche
Compétences essentielles
élever et soigner des animaux aquatiques
  • inspecter des œufs de poissons

    Inspecter des œufs de poisson. Enlever les œufs morts, non viables et non colorés, à l’aide d’une seringue d’aspiration.

  • évaluer l’état d’une pêcherie

    Déterminer les données biologiques de base pour estimer le statut d’une pêcherie: reconnaître les espèces capturées par simple observation oculaire et comparer le volume et la taille des captures à celles des périodes précédentes.

  • surveiller la production d’écloseries

    Assurer le suivi et l’entretien de la production de l’écloserie, des stocks de surveillance et des mouvements.

  • appliquer des connaissances en biologie halieutique à la gestion de la pêche

    Gérer les ressources halieutiques à l’aide de techniques spécifiques fondées sur la biologie piscicole.

prodiguer des conseils relatifs à des questions environnementales
  • donner des conseils sur la protection de sols et de l’eau

    Donner des conseils sur les méthodes de protection des sols et des sources d’eau contre la pollution, comme la lixiviation de nitrates, qui est responsable de l’érosion des sols.

  • donner des conseils en matière de restauration environnementale

    Donner des conseils sur l’élaboration et la mise en œuvre d’actions visant à éliminer les sources de pollution et de contamination de l’environnement.

réaliser des études universitaires ou de marché
  • étudier la migration de poissons

    Réaliser des recherches et étudier la migration et le mouvement des poissons, en tenant compte des facteurs environnementaux tels que l’influence de la salinité de l’eau.

  • faire des recherches avant un arpentage

    Avant l’enquête, obtenir des informations concernant la propriété et ses délimitations en recherchant les documents juridiques, les registres d’arpentage et des titres fonciers.

tenir des registres opérationnels
  • préparer un rapport d’enquête

    Rédiger un rapport d’enquête contenant des informations sur les limites de propriété, la hauteur et la profondeur du terrain, etc.

surveiller les conditions sanitaires des êtres humains et des animaux
  • surveiller l’état de santé de poissons

    Surveiller la santé des poissons, sur la base de leur comportement alimentaire et général. Interpréter les paramètres environnementaux et analyser la mortalité.

prodiguer des conseils concernant des produits et services
  • conseiller des écloseries

    Formuler des recommandations pour l’installation et le bon fonctionnement des écloseries.

saisir et transformer des informations
  • traiter des données d’arpentage collectées

    Analyser et interpréter les données d’étude provenant d’une grande variété de sources, par exemple les relevés par satellite, la photographie aérienne et les systèmes de mesure laser.

évaluer des terrains ou des biens immobiliers
  • évaluer le potentiel de production d’un site

    Évaluer le potentiel de production d’un site. Évaluer les ressources trophiques d’un site naturel et évaluer les avantages et les contraintes d’un site.

ADN de compétence

ADN de compétence

Traits de personnalité professionnelle et valeurs qui définissent ce rôle

Caractéristiques clés dont vous avez besoin
Coopération Intégrité Accomplissement Adaptabilité/Flexibilité Reconnaissance Fiabilité Pensée analytique Variété Accomplissement/Effort Tolérance au stress Indépendance Leadership Maîtrise de soi Innovation Souci des autres Orientation sociale
Principales récompenses auxquelles vous pouvez vous attendre
AccomplissementConditions de …ReconnaissanceRelationsSoutienIndépendance
Evolution de carrière

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Paysage de carrière

Quelle est la place deconseiller halieutique/conseillère halieutique?

Ce rôle
conseiller halieutique/conseillère halieutique Ce rôle
Chemins de croissance

Scores de similarité basés sur le chevauchement des compétences à partir des données ESCO.

Questions courantes

Questions fréquemment posées

Quelles sont les compétences clés pour réussir en tant que conseiller halieutique/conseillère halieutique ?
Outre une solide formation en sciences halieutiques ou en gestion des ressources marines, il est essentiel de posséder de fortes compétences analytiques, une capacité à travailler en équipe, d'excellentes compétences en communication pour vulgariser des informations techniques, et une bonne connaissance des enjeux socio-économiques liés à la pêche.
Quel est le niveau de leadership stratégique associé à ce métier ?
Ce métier est classé au niveau 5 (Leadership stratégique), ce qui implique de participer à l'élaboration de politiques et de plans à long terme, d'anticiper les évolutions du secteur et de prendre des décisions stratégiques pour garantir la durabilité des ressources halieutiques.
Dans quel type d'organisations travaille généralement un conseiller halieutique/conseillère halieutique ?
Les conseillers halieutiques/conseillères halieutiques travaillent principalement au sein d'organisations publiques (ministères, agences gouvernementales), d'organisations non gouvernementales (ONG) de protection de l'environnement, ou encore de sociétés de conseil spécialisées dans le domaine de la pêche et de l'aquaculture. Le poste est généralement un emploi.
Conseiller Halieutique/Conseillère Halieutique — y a-t-il une pénurie en Europe ?
Non. Dans l’édition ELA/EURES 2025, un excédent a été signalé dans 7 des 8 pays européens ayant évalué ce groupe de métiers : Autriche, Tchéquie, Allemagne, Grèce et 3 de plus. Un pays a signalé une pénurie. Ces évaluations sont publiées par groupe de métiers et non par intitulé de poste.
Conseiller Halieutique/Conseillère Halieutique — combien cela paie-t-il aux États-Unis ?
72 860 dollars par an en médiane, au 2025-05. Les médianes des États vont de 49 100 à 107 500 dollars. Source : US Bureau of Labor Statistics. Ce chiffre concerne les États-Unis et ne constitue pas une projection pour l’Europe.