Intelligence métier

Conseiller crédits/conseillère crédits

Aperçu

Les conseillers crédit fournissent des orientations aux clients liés aux services de crédit. Ils évaluent la situation financière et les problèmes de la dette du client par rapport aux cartes de crédit, aux factures médicales et aux prêts pour voitures, afin d’identifier les solutions de crédit optimales pour les clients et de fournir également des plans d’élimination de la dette afin d’ajuster leurs finances si nécessaire. Ils préparent des analyses qualitatives de crédit et des documents de prise de décision concernant des clients définis conformément à la stratégie de la banque en matière de politique de crédit, garantissent la qualité du crédit et assurent le suivi de la performance du portefeuille de crédits. Les conseillers ont également une expertise en matière de gestion de la dette et de consolidation du crédit.

Marché du travail
Pénurie en Belgique et 4 autres pays
ELA/EURES 2025
Industrie
Services financiers
Éducation
Enseignement supérieur de cycle court
12%
Résilience Score · 2026 (Plus c'est élevé, mieux c'est)
Enseignement supérieur de cycle court 85% Exposition à l'IA · 2026
Marché du travail

Où ce métier est demandé

Pénuries et excédents de main-d’œuvre signalés, par année. Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.

Les chiffres couvrent Professions intermédiaires, finance et administration — 200 métiers, dont celui-ci.

5 sur 10 en pénurie202521 sur 32 en croissance4.2Mpostes d’ici 2035

En pénurie : Belgique, Italie, Pays-Bas, Roumanie et 1 de plus.

Pénurie la plus durable : Belgique, 4 ans.

Sélectionnez un territoire sur la carte pour voir ses chiffres.

À propos de cette source›

Source : ELA/EURES, pénuries et excédents de main-d’œuvre. Les relevés sont publiés au niveau du groupe professionnel et couvrent l’Europe. Les éditions diffèrent par la présentation de l’annexe et par les pays couverts : un écart entre deux années ne signifie donc pas toujours que le marché du travail a changé. Les pays en gris n’ont pas été signalés, ce qui n’équivaut pas à un marché équilibré.

Ce que signifient ces mots

Les quatre éléments présentés ici

Demande signalée
La Demande signalée indique si les employeurs déclarent avoir besoin de personnes dans ce métier — une appréciation publiée par un organisme national ou de l’UE, et non un décompte.
Vers où cela évolue
Vers où cela évolue indique dans quelle direction l’emploi dans ce métier devrait évoluer au cours des prochaines années, d’après une projection officielle.
Postes à pourvoir
Les Postes à pourvoir indiquent approximativement combien de postes se libèrent — en raison de la croissance et des départs du métier.
Rémunération courante
La Rémunération courante indique ce que gagnent habituellement les personnes qui exercent ce métier, lorsque la source publie cette donnée. Une case vide ne signifie pas que le travail n’est pas rémunéré ; cela signifie que personne ne publie cette donnée pour ce lieu.

Une donnée est omise lorsque personne ne la publie pour ce lieu, plutôt que d’être affichée comme nulle.

De quel côté penche le marché pour vous

À votre avantage
Plus de postes que de candidats : les employeurs se disputent les profils.
Équilibré
Les postes et les candidats s’équilibrent à peu près.
Concurrentiel
Plus de candidats que de postes : attendez-vous à de la concurrence.
Indices contradictoires
Les sources divergent, ou le même groupe de métiers est en pénurie dans une zone et en excédent dans une autre.

Chaque source aboutit à l’un de ces quatre verdicts, afin de disposer d’un vocabulaire unique. Ce qui diffère, ce sont les éléments sur lesquels il repose, indiqués sous chaque verdict : un ratio mesuré entre les postes à pourvoir et les demandeurs d’emploi, ou une évaluation publiée par un organisme national.

Comment ce métier se compare aux autres métiers dans le même pays

Forte
Parmi les plus forts en that country
Bonne
Plus fort que la plupart des métiers en that country
Contrastée
À peu près la moyenne pour that country
Faible
Plus faible que la plupart des métiers en that country

Il s’agit d’un classement dans un seul pays, et non d’un score que l’on peut comparer d’un pays à l’autre : les registres utilisés pour deux pays comptent des personnes différentes, de sorte qu’un même nombre n’a pas la même signification dans chacun. C’est aussi pourquoi un métier peut figurer parmi les plus favorables d’un pays tout en étant indiqué comme Concurrentiel : il arrive en tête dans un marché globalement encombré.

D’où viennent ces données

Chaque chiffre est publié par un office national de la statistique, un service public de l’emploi ou un organisme de l’UE, et chaque fiche indique sa source ainsi que la période couverte. Certains lieux sont comptabilisés chaque mois, d’autres sont évalués une ou deux fois par an ; deux lieux sur une même carte peuvent donc décrire des moments différents — la date est toujours indiquée.

Rien de tout cela ne prédit les chances d’une personne. Cela décrit un marché.

Demande signalée · Rémunération courante · Vers où cela évolue (France, Belgique, Luxembourg, Suisse, Allemagne)
Demande signalée · Rémunération courante · Vers où cela évolue
Demande signalée Rémunération courante Vers où cela évolue
France Non signalé — −13,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Belgique Pénurie signalée ELA/EURES 2025 * — +16,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Luxembourg Pénurie signalée ELA/EURES 2024 * — −3,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Suisse Non signalé — +4,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Allemagne Pénurie signalée ELA/EURES 2024 * — +10,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.

Accompagnez-vous les étudiants, les clients ou les employés dans leur orientation professionnelle ? Utilisez les données sur cette profession dans votre organisation.

NexFuture™

Perspective d'avenir pour conseiller crédits/conseillère crédits

The outlook for conseiller crédits/conseillère crédits reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Comment ces scores sont-ils calculés ?

L'Indice de Résilience (0–100) estime à quel point cette occupation est structurellement protégée de l'automatisation et des perturbations de l'IA, basé sur une analyse au niveau des tâches. Des scores plus élevés signifient plus de tâches nécessitant un jugement humain. L'Exposition à l'IA montre le pourcentage estimé d'heures de travail que les capacités actuelles de l'IA pourraient affecter. Ce sont des indicateurs structurels issus d'un modèle, pas des prédictions sur la sécurité de l'emploi individuelle.

Jouez le futur
Comment conseiller crédits/conseillère crédits pourrait-il changer à mesure que l’adoption de l’IA se développe ?

Plusieurs domaines de tâches peuvent évoluer vers des flux de travail assistés par l’IA, le recyclage devient donc plus important.

Une transformation importante au niveau des tâches est estimée dans 7 ans (vers 2033) selon le scénario « Attendu » sélectionné.
~5%
Résilience
Risque d'automatisation
EXP~90%
Avantage humain
MOAT~10%

Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.

2026
2030
2038
Vitesse d’adoption de l’IA:

Estimation basée sur un modèle. Utilisez-le comme un signal de planification, pas comme une garantie.

Comment l’IA peut changer ce rôle

Interprétation déterministe et basée sur un modèle des signaux de rôle actuels – pas une garantie de remplacement.

12% Propriété humaine

Ce qui dépend encore des gens

  • donner des conseils en finance
  • préparer des offres de crédit
  • fournir des informations sur des produits financiers
L'avantage humain Pour rester en avance dans ce rôle, concentrez-vous sur économie et loi sur l'insolvabilité. Ces compétences centrées sur l'humain sont les plus difficiles à répliquer pour l'IA au cours des 20 prochaines années.
26% Aider

Où l’IA peut devenir copilote

  • analyser des prêts
  • évaluer la situation financière d'un débiteur
  • analyser les antécédents de crédit de prospects
85% Automatiser

Tâches les plus exposées à l’automatisation

  • obtenir des informations financières
  • Conserver des titres de créances de clients
  • tenir à jour les antécédents de crédit de clients
Analyse détaillée

Signes vitaux et vecteurs d'IA

Vecteurs d'exposition à l'IA

0-100%
IA / Apprentissage automatique 26%

Exposition à l'analyse assistée par l'IA, la reconnaissance de modèles et les tâches de modélisation prédictive

Logiciel cognitif 18%

Exposition à l'automatisation des flux de travail, aux logiciels d'aide à la décision et à la numérisation des processus

IA générative 5%

Exposition à la génération de contenu, l'augmentation créative et les outils des grands modèles de langage

Automatisation robotique et physique 0%

Exposition à l'automatisation physique, la robotique et le déplacement de tâches piloté par des capteurs

Détails techniques
Méthodologie: NexFuture v3.0 Sources: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Mis à jour: oct. 2026

NexFuture v3.0 estime l'exposition à l'automatisation directement à partir des groupes de compétences essentielles ESCO, pondérée par la masse de compétences et calibrée sur des ancres d'experts. Les scores sont des estimations probabilistes, et non des garanties. Consultez le Livre blanc méthodologique NexFuture pour tous les détails.

Mesure l'exposition à l'automatisation. Elle ne mesure ni le salaire, ni la demande, ni le nombre d'emplois près de chez vous.

Un jour de la vie

Ce que les gens dans ce rôle font généralement

Services financiers

Jour dans la vie

Une journée type en tant que conseiller crédits/conseillère crédits

09
09:00 · Matin
préparer des offres de crédit
Identifier les besoins de crédit des clients, leur situation financière et les problèmes liés à la dette. Identifier les solutions de crédit optimales et proposer des services de crédit personnalisés.
10
10:30 · En milieu de matinée
consulter une note de solvabilité
Analyser les dossiers de crédit d’une personne, tels que des rapports de solvabilité décrivant les antécédents de crédit d’une personne, afin d’évaluer leur solvabilité et tous les risques associés à l’octroi d’un prêt.
12
12:00 · Midi
analyser des prêts
Analyser les prêts accordés aux entreprises et aux particuliers au moyen de différentes formes de crédit, telles que l’autorisation de découvert, le crédit relatif à l’emballage pour l’exportation, le prêt à terme et l’achat d’effets de commerce.
14
14:00 · Après-midi
analyser les antécédents de crédit de prospects
Analyser la capacité de paiement et les antécédents de crédit de prospects ou de partenaires commerciaux.
15
15:30 · Fin d'après-midi
apporter une aide dans des calculs financiers
Fournir un soutien financier aux collègues, clients ou autres parties pour des dossiers ou des calculs complexes.
17
17:00 · Conclusion
Conserver des titres de créances de clients
Conserver une liste des titres de créances de clients et la mettre à jour régulièrement.

L’ordre des tâches est illustratif. Les jours individuels varient.

Compétences et connaissances

Ce qu'il faut pour exercer ce métier

Les compétences, connaissances et outils requis pour ce rôle — ainsi que les traits et avantages qui l'accompagnent.

Compétences essentielles
analyser des données financières et économiques
  • analyser des prêts

    Analyser les prêts accordés aux entreprises et aux particuliers au moyen de différentes formes de crédit, telles que l’autorisation de découvert, le crédit relatif à l’emballage pour l’exportation, le prêt à terme et l’achat d’effets de commerce.

  • évaluer la situation financière d'un débiteur

    Évaluer la situation pécuniaire de la partie défaillante en évaluant ses revenus et ses charges personnelles, et le bilan qui inclut la valeur du logement, du compte bancaire, du véhicule et des autres biens.

  • analyser les antécédents de crédit de prospects

    Analyser la capacité de paiement et les antécédents de crédit de prospects ou de partenaires commerciaux.

  • consulter une note de solvabilité

    Analyser les dossiers de crédit d’une personne, tels que des rapports de solvabilité décrivant les antécédents de crédit d’une personne, afin d’évaluer leur solvabilité et tous les risques associés à l’octroi d’un prêt.

prodiguer des conseils dans le domaine financier
  • donner des conseils en finance

    Consulter, conseiller et proposer des solutions en matière de gestion financière, telles que l’acquisition de nouveaux actifs, des investissements et des méthodes d’efficacité fiscale.

  • préparer des offres de crédit

    Identifier les besoins de crédit des clients, leur situation financière et les problèmes liés à la dette. Identifier les solutions de crédit optimales et proposer des services de crédit personnalisés.

  • fournir des informations sur des produits financiers

    Fournir au consommateur ou au client des informations sur les produits financiers, le marché financier, les assurances, les prêts ou d’autres types de données financières.

tenir des registres opérationnels
  • Conserver des titres de créances de clients

    Conserver une liste des titres de créances de clients et la mettre à jour régulièrement.

réaliser des études universitaires ou de marché
  • examiner des notations de solvabilité

    Rechercher des informations sur la solvabilité des entreprises et des sociétés, fournies par les agences de notation, afin de déterminer la probabilité de défaut du débiteur.

effectuer des calculs
  • apporter une aide dans des calculs financiers

    Fournir un soutien financier aux collègues, clients ou autres parties pour des dossiers ou des calculs complexes.

rassembler des informations à partir de sources physiques ou électroniques
  • obtenir des informations financières

    Collecter des informations sur les valeurs mobilières, les conditions de marché, les réglementations gouvernementales et la situation financière, les objectifs et les besoins des clients ou des entreprises.

préparer des documents financiers, des pièces comptables, des rapports ou des budgets financiers
  • tenir à jour les antécédents de crédit de clients

    Créer et maintenir les antécédents de crédit des clients avec les transactions pertinentes, les pièces justificatives et les détails de leurs activités financières. Tenir à jour ces documents en cas d’analyse et de divulgation.

effectuer des enquêtes médico-légales et policières
  • effectuer une enquête sur l’endettement

    Utiliser des techniques de recherche et des stratégies de recherche afin d’identifier les retards de paiement et d’y remédier.

Domaines de connaissances & Logiciels et technologies
Domaines de connaissances
  • analyse de l’investissement

    Les méthodes et outils d’analyse d’un investissement par rapport à son rendement potentiel. Identification et calcul du ratio de rentabilité et indicateurs financiers liés aux risques associés pour l’orientation de la décision sur l’investissement.

  • microfinance

    Les différents types d’instruments financiers destinés aux personnes physiques et aux microentreprises qui n’ont pas accès au financement traditionnel, tels que les garanties, le microcrédit, les fonds propres et les quasi-fonds propres.

  • responsabilité sociale des entreprises

    Le traitement ou la gestion de procédés d’une entreprise de manière responsable et éthique, la responsabilité économique à l’égard des actionnaires étant considérée comme aussi importante que la responsabilité à l’égard des acteurs environnementaux et sociaux.

Compétences transversales
  • économie
  • loi sur l'insolvabilité
  • processus de contrôle du crédit
  • produits financiers
  • systèmes de dette
  • activités bancaires
  • droit des biens
  • législation fiscale
  • paiements par carte de crédit
Logiciels et technologies
Oracle PeopleSoftLexisNexisChat softwareFreddie Mac Loan ProspectorCooperative Processing Resources DMS Professional SuiteCoreLogic DebtorTraceICCO CreditSoftIntegrant DebtLogicLexisNexis AccurintMerlin Information Services databasesParagon Financial Services Paragon Financial SystemPrime Debt Soft Debt SettlementPrime Debt Software Credit Repair
Caractéristiques clés dont vous avez besoin
Pensée analytique Reconnaissance Intégrité Fiabilité Accomplissement Tolérance au stress Adaptabilité/Flexibilité Accomplissement/Effort Coopération Indépendance Variété Maîtrise de soi Leadership Innovation Souci des autres Orientation sociale
Principales récompenses auxquelles vous pouvez vous attendre
AccomplissementConditions de …ReconnaissanceRelationsSoutienIndépendance
Comment se qualifier

Conseiller crédits : comment se qualifier et où étudier

Ce qu'il faut généralement pour être qualifié : le niveau d'éducation, s'il s'agit d'une profession réglementée et où étudier.

Niveau d'éducation typique

Enseignement supérieur de cycle court

Où étudier

680 programmes dans 21 pays enseignent les compétences fondamentales de ce métier. De plus, 54 formations courtes développant chacune une seule compétence.

Quelques exemples, dispensés dans la langue de cette page :

Professionnel Banque

France

Cours court

Chiffrer son projet de création, reprise ou développement d'activité en agriculture paysanne

ARDEAR NORMANDIE · France

Sources
  1. 1. Source : France compétences, Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), data.gouv.fr, Licence Ouverte 2.0. Données mises à jour le 24/09/2026. Liens vers les métiers : ROME, France Travail (version du 15/06/2026), Licence Ouverte ; tables de correspondance EURES, Commission européenne.
  2. 2. Source: Mon Compte Formation, "L'offre de formation" (Caisse des Dépôts et Consignations, DGEFP), Licence Ouverte v2.0. Data as at 25/09/2026.
Evolution de carrière

Perspectives de carrière et rôles similaires

Explorez les parcours de carrière typiques, les compétences adjacentes et les rôles similaires pour planifier votre prochaine transition.

Pour les organisations

Les données de cette page, au service de vos étudiants, clients et salariés.

Questions courantes

Questions fréquemment posées

Quelles sont les compétences essentielles pour réussir en tant que conseiller crédits/conseillère crédits ?
Outre une solide connaissance des finances et des produits de crédit, il est crucial de posséder d'excellentes compétences en communication, en analyse et en résolution de problèmes. L'empathie et la capacité à établir une relation de confiance avec les clients sont également primordiales.
Quel est le niveau de responsabilité associé à ce poste (Carreer Band 4) ?
Le niveau 4 indique un rôle de direction. Vous êtes responsable de l'évaluation de la situation financière complexe des clients, de la recommandation de solutions de crédit et de la prise de décisions importantes concernant le portefeuille de crédits, en conformité avec la stratégie de la banque.
Est-ce que ce poste implique de travailler en collaboration avec d'autres équipes au sein de la banque ?
Oui, vous collaborerez fréquemment avec d'autres départements, tels que les chargés de clientèle et les analystes financiers, pour assurer une approche globale et coordonnée de la gestion de la dette des clients.
Conseiller Crédits/Conseillère Crédits — combien cela paie-t-il aux États-Unis ?
50 480 dollars par an en médiane, au 2025-05. Les médianes des États vont de 30 580 à 67 120 dollars. Source : US Bureau of Labor Statistics. Ce chiffre concerne les États-Unis et ne constitue pas une projection pour l’Europe.

Sources: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Données mises à jour le 3 octobre 2026 À propos de nos données