coiffeur/coiffeuse
Faits clés
Devenez un(e) expert(e) de la transformation capillaire ! En tant que coiffeur/coiffeuse, vous êtes un(e) créateur(trice) de beauté, capable de sublimer l'apparence de vos clients grâce à votre expertise et votre sens du style.
Le métier de coiffeur/coiffeuse est bien plus qu'une simple coupe de cheveux. Au quotidien, vous conseillez vos clients sur les coupes, les couleurs et les coiffures qui les mettent le plus en valeur. Vous maîtrisez les techniques de coupe, de coloration, de décoloration, de permanente et de coiffage, en utilisant des outils tels que des tondeuses, des ciseaux et des rasoirs. Vous veillez également à la santé des cheveux et du cuir chevelu en proposant des soins adaptés.
- • Accueillir et conseiller les clients sur les tendances et les coupes adaptées à leur morphologie et à leurs préférences.
- • Réaliser des coupes de cheveux variées (hommes, femmes, enfants) en utilisant différentes techniques.
- • Effectuer des colorations, des décolorations et des permanentes en respectant les règles d'hygiène et de sécurité.
Où ce métier est demandé
Pénuries et excédents de main-d’œuvre signalés, par année. Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.
Couleur plus soutenue : signalé de la même façon un plus grand nombre d’années consécutives.
Les chiffres couvrent Personnel des services directs aux particuliers — 86 métiers, dont celui-ci.
En pénurie : Belgium, Denmark, Germany, Hungary et 4 de plus.
Pénurie la plus durable : Denmark, 4 ans.
Là où la profession est réglementée, votre diplôme devrait être officiellement reconnu avant que vous puissiez exercer.
Sélectionnez un territoire sur la carte pour voir ses chiffres.
À propos de cette source›
Source : ELA/EURES, pénuries et excédents de main-d’œuvre. Les relevés sont publiés au niveau du groupe professionnel et couvrent l’Europe. Les éditions diffèrent par la présentation de l’annexe et par les pays couverts : un écart entre deux années ne signifie donc pas toujours que le marché du travail a changé. Les pays en gris n’ont pas été signalés, ce qui n’équivaut pas à un marché équilibré.
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coiffeur/coiffeusepourrait-il vous convenir ?
Répondez à trois questions rapides. Il ne s’agit pas d’une évaluation complète : il s’agit d’un teaser pour vous aider à décider si vous souhaitez comparer votre profil.
Aimez-vous les tâches qui nécessitentReconnaissance?
Aimez-vous les tâches qui nécessitentMaîtrise de soi?
Aimez-vous les tâches qui nécessitentCoopération?
Perspective d'avenir pour coiffeur/coiffeuse
La perspective pour coiffeur/coiffeuse est exceptionnellement stable. Alors que les outils d'IA aideront aux tâches quotidiennes, le cœur de ce rôle repose sur le jugement humain, ce qui entraîne un score de résilience élevé de 81%.
Comment ces scores sont-ils calculés ?
L'Indice de Résilience (0–100) estime à quel point cette occupation est structurellement protégée de l'automatisation et des perturbations de l'IA, basé sur une analyse au niveau des tâches. Des scores plus élevés signifient plus de tâches nécessitant un jugement humain. L'Exposition à l'IA montre le pourcentage estimé d'heures de travail que les capacités actuelles de l'IA pourraient affecter. Ce sont des indicateurs structurels issus d'un modèle, pas des prédictions sur la sécurité de l'emploi individuelle.
Commentcoiffeur/coiffeusepourrait-il changer à mesure que l’adoption de l’IA se développe ?
Le jugement humain, la confiance et le contexte restent de puissants protecteurs pour ce rôle.
Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.
Commentcoiffeur/coiffeusepourrait-il changer à mesure que l’adoption de l’IA se développe ?
Le jugement humain, la confiance et le contexte restent de puissants protecteurs pour ce rôle.
Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.
Comment l’IA peut changer ce rôle
Interprétation déterministe et basée sur un modèle des signaux de rôle actuels – pas une garantie de remplacement.
Ce qui dépend encore des gens
- coiffer les cheveux
- travailler de façon ergonomique
- utiliser des ustensiles de coiffure
Où l’IA peut devenir copilote
- entretenir des équipements
- se tenir au courant des tendances dans le domaine de la coiffure
- identifier les besoins des clients
Tâches les plus exposées à l’automatisation
Aucune tâche ici n'est encore hautement automatisable.
Signes vitaux et vecteurs d'IA
Vecteurs d'exposition à l'IA
0-100%Exposition à la génération de contenu, l'augmentation créative et les outils des grands modèles de langage
Exposition à l'automatisation physique, la robotique et le déplacement de tâches piloté par des capteurs
Exposition à l'analyse assistée par l'IA, la reconnaissance de modèles et les tâches de modélisation prédictive
Exposition à l'automatisation des flux de travail, aux logiciels d'aide à la décision et à la numérisation des processus
Détails techniques
NexFuture v3.0 estime l'exposition à l'automatisation directement à partir des groupes de compétences essentielles ESCO, pondérée par la masse de compétences et calibrée sur des ancres d'experts. Les scores sont des estimations probabilistes, et non des garanties. Consultez le Livre blanc méthodologique NexFuture pour tous les détails.
Mesure l'exposition à l'automatisation. Elle ne mesure ni le salaire, ni la demande, ni le nombre d'emplois près de chez vous.
Ce que les gens dans ce rôle font généralement
Arts, divertissement et design
Une journée type en tant quecoiffeur/coiffeuse
09 09:00 · Matin friser des cheveux
10 10:30 · En milieu de matinée donner des conseils en coiffure
12 12:00 · Midi faire un shampooing
14 14:00 · Après-midi identifier les besoins des clients
15 15:30 · Fin d'après-midi se tenir au courant des tendances dans le domaine de la coiffure
17 17:00 · Conclusion utiliser des ustensiles de coiffure
L’ordre des tâches est illustratif. Les jours individuels varient.
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cheveux
Cheveux humains, composition et interaction avec divers produits chimiques, facteurs environnementaux et problèmes de santé.
- coloration capillaire
- produits capillaires
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coiffer les cheveux
Coiffer les cheveux d’une personne en utilisant les techniques et les produits appropriés.
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utiliser des ustensiles de coiffure
Utiliser des outils pour couper, tailler ou raser les cheveux, tels que des ciseaux, des tondeuses, des rasoirs et des peignes.
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faire un shampooing
Utiliser un shampoing pour laver les cheveux et le cuir chevelu des clients, utiliser les après-shampooings pour créer un volume ou rendre les cheveux plus lisses et plus brillants, et ensuite sécher les cheveux à l’aide d’un séchoir ou d’une serviette.
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friser des cheveux
Friser les cheveux d’une personne à l’aide des techniques et des produits appropriés.
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teindre les cheveux
Teindre les cheveux à l’aide d’une solution spéciale pour changer de couleur.
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garantir un service client de qualité
Assurer le service clients le plus élevé possible et veiller à ce que le service clients soit à tout moment effectué de manière professionnelle. Aider les clients ou les participants à se sentir à l’aise et à satisfaire aux exigences particulières.
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satisfaire les clients
Communiquer avec des clients et les faire se sentir satisfaits.
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communiquer avec des clients
Répondre aux clients et communiquer avec les clients de la manière la plus efficace et la plus appropriée pour leur permettre d’accéder aux produits ou services souhaités, ou à toute autre aide dont ils peuvent avoir besoin.
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travailler de façon ergonomique
Appliquer des principes d’ergonomie dans l’organisation du lieu de travail lors de la manipulation des équipements et des matériaux.
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entretenir des équipements
Inspecter et exécuter régulièrement toutes les activités nécessaires au maintien de l’équipement en état de fonctionnement avant ou après son utilisation.
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donner des conseils en coiffure
Faire des recommandations aux clients sur les styles de coiffure appropriés, en fonction de leurs préférences et de votre propre jugement professionnel.
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identifier les besoins des clients
Utiliser des questions appropriées et écouter activement afin d’identifier les attentes, les souhaits et les exigences de la clientèle en fonction du produit et des services.
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traiter des paiements
Accepter des paiements tels que des espèces, cartes de crédit et cartes de débit. Gérer le remboursement en cas de retours ou administrer des bons et instruments de marketing, tels que des cartes offrant des bonus ou des cartes de membre. Veiller à la sécurité et à la protection des données à caractère personnel.
ADN de compétence
Traits de personnalité professionnelle et valeurs qui définissent ce rôle
Vérifiez si ce rôle correspond à votre ADN de carrière
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Quelle est la place decoiffeur/coiffeuse?
—
Scores de similarité basés sur le chevauchement des compétences à partir des données ESCO.
Questions fréquemment posées
- Quelles sont les qualités essentielles pour réussir en tant que coiffeur/coiffeuse ?
- La créativité, le sens de l'esthétique, l'écoute et la patience sont des atouts majeurs. Il est également important d'avoir une bonne présentation, de la résistance physique (vous passez de longues heures debout) et un bon relationnel pour fidéliser votre clientèle.
- Est-il possible de devenir coiffeur/coiffeuse en freelance ?
- Oui, de nombreuses coiffeurs/coiffeuses choisissent de travailler à leur compte. Vous pouvez ouvrir votre propre salon, vous déplacer chez les clients ou proposer vos services en tant que freelance. Cela demande une bonne organisation et des compétences en gestion d'entreprise.
- Quels sont les styles de travail les plus courants pour un(e) coiffeur/coiffeuse ?
- La plupart des coiffeurs/coiffeuses sont employés(es) dans des salons de coiffure. Cependant, il est également fréquent de les voir travailler en tant qu'indépendant(e)s, gérant leur propre activité. Vous pouvez également trouver des opportunités dans des spas, des hôtels ou lors d'événements spéciaux.
- Coiffeur/Coiffeuse — y a-t-il une pénurie en Europe ?
- Oui. Dans l’édition ELA/EURES 2025, une pénurie a été signalée dans 8 des 15 pays européens ayant évalué ce groupe de métiers : Belgique, Allemagne, Danemark, Hongrie et 4 de plus. Danemark en signale une depuis 4 années consécutives. Ces évaluations sont publiées par groupe de métiers et non par intitulé de poste.
- Coiffeur/Coiffeuse — combien cela paie-t-il aux États-Unis ?
- 35 250 dollars par an en médiane, au 2025-05. Les médianes des États vont de 22 090 à 59 510 dollars. Source : US Bureau of Labor Statistics. Ce chiffre concerne les États-Unis et ne constitue pas une projection pour l’Europe.
- Coiffeur/Coiffeuse — est-ce une profession réglementée ?
- Elle est répertoriée comme profession réglementée dans 15 pays européens : Italie, Luxembourg, Belgique, France et 11 de plus. Le niveau de qualification le plus bas exigé parmi eux est le niveau CEC 3. Là où une profession est réglementée, un diplôme obtenu ailleurs doit être officiellement reconnu avant de pouvoir exercer. Source : base de données européenne des professions réglementées.