Intelligence métier

coiffeur styliste/coiffeuse styliste

Faits clés

Donnez vie aux personnages ! En tant que coiffeur styliste/coiffeuse styliste, vous êtes un artiste de la chevelure, collaborant étroitement avec les équipes artistiques pour créer des looks uniques et percutants pour le théâtre, le cinéma, la télévision et les clips vidéo.

Résumé

Le métier de coiffeur styliste/coiffeuse styliste est un rôle d'expert qui demande créativité, précision et une grande capacité d'adaptation. Vous travaillez en étroite collaboration avec le directeur artistique pour concevoir les coiffures qui correspondent à la vision du projet, en tenant compte de l'époque, du personnage et de l'ambiance générale. Au-delà de la simple coupe et de la mise en forme, vous pouvez également être amené(e) à préparer des perruques et des postiches, et à effectuer des retouches sur le plateau de tournage ou pendant les représentations.

Principales responsabilités
  • • Lavage, séchage, coupe et coiffage des cheveux des artistes.
  • • Collaboration avec le directeur artistique pour concevoir et réaliser des coiffures spécifiques à chaque personnage.
  • • Préparation et entretien des perruques et des postiches.
71%
Résilience Score · 2026 (Plus c'est élevé, mieux c'est)
Enseignement primaire 15% Exposition à l'IA
Commencer l'évaluation ADN de carrière
Labour market

Où ce métier est demandé

Pénuries et excédents de main-d’œuvre signalés, par année. Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.

Pénurie signaléeExcédent signaléLes deux signalésSignalé une autre annéeNon couvert par cette source

Couleur plus soutenue : signalé de la même façon un plus grand nombre d’années consécutives.

Les chiffres couvrent Personnel des services directs aux particuliers — 86 métiers, dont celui-ci.

8 sur 15 en pénurie202512 sur 32 en croissance3.5Mpostes d’ici 2035

En pénurie : Belgium, Denmark, Germany, Hungary et 4 de plus.

Pénurie la plus durable : Denmark, 4 ans.

Sélectionnez un territoire sur la carte pour voir ses chiffres.

À propos de cette source

Source : ELA/EURES, pénuries et excédents de main-d’œuvre. Les relevés sont publiés au niveau du groupe professionnel et couvrent l’Europe. Les éditions diffèrent par la présentation de l’annexe et par les pays couverts : un écart entre deux années ne signifie donc pas toujours que le marché du travail a changé. Les pays en gris n’ont pas été signalés, ce qui n’équivaut pas à un marché équilibré.

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Vérification rapide de l'ajustement

coiffeur styliste/coiffeuse stylistepourrait-il vous convenir ?

Répondez à trois questions rapides. Il ne s’agit pas d’une évaluation complète : il s’agit d’un teaser pour vous aider à décider si vous souhaitez comparer votre profil.

Progrès0/3

Aimez-vous les tâches qui nécessitentReconnaissance?

Aimez-vous les tâches qui nécessitentMaîtrise de soi?

Aimez-vous les tâches qui nécessitentCoopération?

NexFuture™

Perspective d'avenir pour coiffeur styliste/coiffeuse styliste

La perspective pour coiffeur styliste/coiffeuse styliste est exceptionnellement stable. Alors que les outils d'IA aideront aux tâches quotidiennes, le cœur de ce rôle repose sur le jugement humain, ce qui entraîne un score de résilience élevé de 71%.

Comment ces scores sont-ils calculés ?

L'Indice de Résilience (0–100) estime à quel point cette occupation est structurellement protégée de l'automatisation et des perturbations de l'IA, basé sur une analyse au niveau des tâches. Des scores plus élevés signifient plus de tâches nécessitant un jugement humain. L'Exposition à l'IA montre le pourcentage estimé d'heures de travail que les capacités actuelles de l'IA pourraient affecter. Ce sont des indicateurs structurels issus d'un modèle, pas des prédictions sur la sécurité de l'emploi individuelle.

Jouez le futur

Commentcoiffeur styliste/coiffeuse stylistepourrait-il changer à mesure que l’adoption de l’IA se développe ?

Le jugement humain, la confiance et le contexte restent de puissants protecteurs pour ce rôle.

Une transformation importante au niveau des tâches est estimée dans 18 ans (vers 2044) selon le scénario « Attendu » sélectionné.
~70%
Résilience
Risque d'automatisation
EXP~20%
Avantage humain
MOAT~75%

Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.

2026
2036
2049
Vitesse d’adoption de l’IA:

Comment l’IA peut changer ce rôle

Interprétation déterministe et basée sur un modèle des signaux de rôle actuels – pas une garantie de remplacement.

Propriété humaine 71% Propriété humaine
Ce qui dépend encore des gens
  • coiffer les cheveux
  • assurer le style continu des artistes
  • assurer un changement rapide de coiffure
L'avantage humain Pour rester en avance dans ce rôle, concentrez-vous sur coiffure et histoire des styles de coiffure. Ces compétences centrées sur l'humain sont les plus difficiles à répliquer pour l'IA au cours des 20 prochaines années.
Aider 16% Aider
Où l’IA peut devenir copilote
  • traduire des concepts artistiques en conceptions techniques
  • suivre les tendances
Automatiser 15% Automatiser
Tâches les plus exposées à l’automatisation
  • analyser le besoin de ressources techniques
  • analyser un scénario
Analyse détaillée

Signes vitaux et vecteurs d'IA

Vecteurs d'exposition à l'IA

0-100%
IA générative 16%

Exposition à la génération de contenu, l'augmentation créative et les outils des grands modèles de langage

IA / Apprentissage automatique 5%

Exposition à l'analyse assistée par l'IA, la reconnaissance de modèles et les tâches de modélisation prédictive

Automatisation robotique et physique 1%

Exposition à l'automatisation physique, la robotique et le déplacement de tâches piloté par des capteurs

Logiciel cognitif 0%

Exposition à l'automatisation des flux de travail, aux logiciels d'aide à la décision et à la numérisation des processus

Détails techniques
Méthodologie: NexFuture v3.0 Sources: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Mis à jour: août 2026

NexFuture v3.0 estime l'exposition à l'automatisation directement à partir des groupes de compétences essentielles ESCO, pondérée par la masse de compétences et calibrée sur des ancres d'experts. Les scores sont des estimations probabilistes, et non des garanties. Consultez le Livre blanc méthodologique NexFuture pour tous les détails.

Mesure l'exposition à l'automatisation. Elle ne mesure ni le salaire, ni la demande, ni le nombre d'emplois près de chez vous.

Un jour de la vie

Ce que les gens dans ce rôle font généralement

Arts, divertissement et design

Jour dans la vie

Une journée type en tant quecoiffeur styliste/coiffeuse styliste

09
09:00 · Matin
analyser le besoin de ressources techniques
Définir et dresser une liste des ressources et équipements nécessaires en fonction des besoins techniques de la production.
10
10:30 · En milieu de matinée
analyser un scénario
Décomposer un script en analysant la dramaturgie, la forme, les thèmes et la structure d’un script. Mener des recherches pertinentes si nécessaire.
12
12:00 · Midi
appliquer des techniques de coupe de cheveux
Appliquer les diverses techniques qui peuvent être utilisées dans le processus de coupe des cheveux d’une personne, telles que le dégradé, le piquetage et l’encadrement du visage. Couper les cheveux des artistes qui se produisent sur scène et les raser.
14
14:00 · Après-midi
assurer un changement rapide de coiffure
Effectuer rapidement des changements de coiffure d’un artiste au cours d’un spectacle.
15
15:30 · Fin d'après-midi
consulter le directeur de production
Consulter le réalisateur, le producteur et les clients tout au long du processus de production et de post-production.
17
17:00 · Conclusion
se familiariser avec les styles propres aux metteurs en scène
Comprendre et analyser le comportement de metteurs en scène spécifiques.

L’ordre des tâches est illustratif. Les jours individuels varient.

Logiciels et technologies & Domaines de connaissances
Logiciels et technologies
Apple iOSAppointment scheduling softwareCustomer information databasesFacebookIntuit QuickBooksMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft WordSale processing softwareYouTube
Domaines de connaissances
  • coiffure

    Les processus de lavage, de coupe, de bouclage et d’arrangement des cheveux.

  • histoire des styles de coiffure

    Les différents styles et techniques utilisés pour coiffer les cheveux tout au long de l’histoire.

  • photographie

    L’art et la pratique de la création d’images esthétiques par l’enregistrement de la lumière ou du rayonnement électromagnétique.

  • techniques d'éclairage

    Les caractéristiques des techniques utilisées pour créer des atmosphères et des effets sur la caméra ou sur la scène; l’équipement requis et le montage approprié.

Compétences transversales
  • coiffure
  • photographie
  • techniques d'éclairage
Compétences essentielles
mettre en forme des cheveux et leur appliquer des traitements de beauté
  • coiffer les cheveux

    Coiffer les cheveux d’une personne en utilisant les techniques et les produits appropriés.

  • assurer le style continu des artistes

    S’assurer que les artistes gardent un style cohérent pendant la production d’un film. Veiller à ce que leur aspect reste le même.

  • assurer un changement rapide de coiffure

    Effectuer rapidement des changements de coiffure d’un artiste au cours d’un spectacle.

  • appliquer des techniques de coupe de cheveux

    Appliquer les diverses techniques qui peuvent être utilisées dans le processus de coupe des cheveux d’une personne, telles que le dégradé, le piquetage et l’encadrement du visage. Couper les cheveux des artistes qui se produisent sur scène et les raser.

  • teindre les cheveux

    Teindre les cheveux à l’aide d’une solution spéciale pour changer de couleur.

organiser, planifier et programmer des travaux et activités
  • respecter un planning de travail

    Gérer la séquence des activités afin de mener à bien les travaux sur les délais convenus en suivant un calendrier de travail.

  • finaliser un projet en respectant le budget

    Veiller à respecter le budget. Adapter le travail et les matériaux au budget.

collaborer et assurer la liaison
  • consulter le directeur de production

    Consulter le réalisateur, le producteur et les clients tout au long du processus de production et de post-production.

développer des relations ou des réseaux professionnels
  • se familiariser avec les styles propres aux metteurs en scène

    Comprendre et analyser le comportement de metteurs en scène spécifiques.

créer des œuvres ou des performances artistiques
  • traduire des concepts artistiques en conceptions techniques

    Coopérer avec l’équipe artistique afin de faciliter le passage de la vision créative et de ses concepts artistiques à une conception technique.

se conformer aux procédures en matière de santé et de sécurité
  • travailler en toute sécurité avec des produits chimiques

    Prendre les précautions nécessaires pour stocker, utiliser et éliminer les produits chimiques.

estimer les besoins en ressources
  • analyser le besoin de ressources techniques

    Définir et dresser une liste des ressources et équipements nécessaires en fonction des besoins techniques de la production.

faire de l’écriture artistique et créative
  • analyser un scénario

    Décomposer un script en analysant la dramaturgie, la forme, les thèmes et la structure d’un script. Mener des recherches pertinentes si nécessaire.

ADN de compétence

ADN de compétence

Traits de personnalité professionnelle et valeurs qui définissent ce rôle

Caractéristiques clés dont vous avez besoin
Reconnaissance Maîtrise de soi Coopération Fiabilité Souci des autres Orientation sociale Intégrité Accomplissement Indépendance Tolérance au stress Adaptabilité/Flexibilité Leadership Variété Innovation Accomplissement/Effort Pensée analytique
Principales récompenses auxquelles vous pouvez vous attendre
AccomplissementConditions de …ReconnaissanceRelationsSoutienIndépendance
Evolution de carrière

Perspectives de carrière et rôles similaires

Explorez les parcours de carrière typiques, les compétences adjacentes et les rôles similaires pour planifier votre prochaine transition.

Paysage de carrière

Quelle est la place decoiffeur styliste/coiffeuse styliste?

Ce rôle
coiffeur styliste/coiffeuse styliste Ce rôle

Scores de similarité basés sur le chevauchement des compétences à partir des données ESCO.

Questions courantes

Questions fréquemment posées

Quelles sont les compétences techniques essentielles pour réussir dans ce métier ?
Outre les compétences de base en coiffure, il est crucial de maîtriser les techniques de coloration, de décoloration, de mise en forme et de coiffage spécifiques aux besoins du spectacle. Une bonne connaissance des produits capillaires et de leur impact sur les cheveux est également indispensable.
Comment se déroule une journée type pour un coiffeur styliste/coiffeuse styliste sur un plateau de tournage ?
Une journée type peut inclure la préparation des coiffures avant le tournage, la réalisation de retouches pendant les pauses, et la collaboration constante avec l'équipe artistique pour s'assurer que les coiffures correspondent à la vision du réalisateur. La réactivité et la capacité à travailler sous pression sont des atouts majeurs.
Est-il nécessaire d'avoir une expérience préalable en coiffure avant de se spécialiser en tant que coiffeur styliste/coiffeuse styliste ?
Bien qu'une expérience en coiffure traditionnelle soit un avantage certain, elle n'est pas toujours obligatoire. Une formation spécifique en coiffure artistique et une forte motivation à travailler dans le domaine du spectacle sont des éléments clés pour réussir dans ce métier.
Coiffeur Styliste/Coiffeuse Styliste — y a-t-il une pénurie en Europe ?
Oui. Dans l’édition ELA/EURES 2025, une pénurie a été signalée dans 8 des 15 pays européens ayant évalué ce groupe de métiers : Belgique, Allemagne, Danemark, Hongrie et 4 de plus. Danemark en signale une depuis 4 années consécutives. Ces évaluations sont publiées par groupe de métiers et non par intitulé de poste.
Coiffeur Styliste/Coiffeuse Styliste — combien cela paie-t-il aux États-Unis ?
35 250 dollars par an en médiane, au 2025-05. Les médianes des États vont de 22 090 à 59 510 dollars. Source : US Bureau of Labor Statistics. Ce chiffre concerne les États-Unis et ne constitue pas une projection pour l’Europe.