Chef de centre d'incendie et de secours
Faits clés
Les chefs de centre d'incendie et de secours supervisent l’activité du service incendie en veillant à ce que les services fournis soient efficaces et que les équipements nécessaires soient fournis. Ils élaborent et gèrent les politiques stratégiques garantissant le respect de la législation sur le terrain. Les chefs de centre d'incendie et de secours effectuent des inspections de sécurité et encouragent l’éducation à la prévention des incendies.
Le chef de centre d'incendie et de secours est responsable de la supervision complète des activités du service d'incendie. Cela implique de garantir l'efficacité des interventions, la disponibilité des équipements et le respect des réglementations en vigueur. Vous êtes le garant de la préparation de votre équipe et de la qualité des services fournis à la population. Votre rôle est stratégique, alliant gestion, leadership et expertise en matière de sécurité incendie.
- • Superviser et coordonner les interventions des pompiers et des secours.
- • Élaborer et mettre en œuvre les politiques et procédures opérationnelles, en conformité avec la législation.
- • Gérer les ressources humaines, matérielles et financières du centre.
Où ce métier est demandé
Pénuries et excédents de main-d’œuvre signalés, par année. Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.
Les chiffres couvrent Directeurs généraux, cadres supérieurs et membres de l’exécutif et des corps législatifs — 23 métiers, dont celui-ci.
En pénurie : Slovaquie, Tchéquie.
Sélectionnez un territoire sur la carte pour voir ses chiffres.
À propos de cette source›
Source : ELA/EURES, pénuries et excédents de main-d’œuvre. Les relevés sont publiés au niveau du groupe professionnel et couvrent l’Europe. Les éditions diffèrent par la présentation de l’annexe et par les pays couverts : un écart entre deux années ne signifie donc pas toujours que le marché du travail a changé. Les pays en gris n’ont pas été signalés, ce qui n’équivaut pas à un marché équilibré.
Ce que signifient ces mots
Les quatre éléments présentés ici
- Demande signalée
- La Demande signalée indique si les employeurs déclarent avoir besoin de personnes dans ce métier — une appréciation publiée par un organisme national ou de l’UE, et non un décompte.
- Vers où cela évolue
- Vers où cela évolue indique dans quelle direction l’emploi dans ce métier devrait évoluer au cours des prochaines années, d’après une projection officielle.
- Postes à pourvoir
- Les Postes à pourvoir indiquent approximativement combien de postes se libèrent — en raison de la croissance et des départs du métier.
- Rémunération courante
- La Rémunération courante indique ce que gagnent habituellement les personnes qui exercent ce métier, lorsque la source publie cette donnée. Une case vide ne signifie pas que le travail n’est pas rémunéré ; cela signifie que personne ne publie cette donnée pour ce lieu.
Une donnée est omise lorsque personne ne la publie pour ce lieu, plutôt que d’être affichée comme nulle.
De quel côté penche le marché pour vous
- À votre avantage
- Plus de postes que de candidats : les employeurs se disputent les profils.
- Équilibré
- Les postes et les candidats s’équilibrent à peu près.
- Concurrentiel
- Plus de candidats que de postes : attendez-vous à de la concurrence.
- Indices contradictoires
- Les sources divergent, ou le même groupe de métiers est en pénurie dans une zone et en excédent dans une autre.
Chaque source aboutit à l’un de ces quatre verdicts, afin de disposer d’un vocabulaire unique. Ce qui diffère, ce sont les éléments sur lesquels il repose, indiqués sous chaque verdict : un ratio mesuré entre les postes à pourvoir et les demandeurs d’emploi, ou une évaluation publiée par un organisme national.
Comment ce métier se compare aux autres métiers dans le même pays
- Forte
- Parmi les plus forts en that country
- Bonne
- Plus fort que la plupart des métiers en that country
- Contrastée
- À peu près la moyenne pour that country
- Faible
- Plus faible que la plupart des métiers en that country
Il s’agit d’un classement dans un seul pays, et non d’un score que l’on peut comparer d’un pays à l’autre : les registres utilisés pour deux pays comptent des personnes différentes, de sorte qu’un même nombre n’a pas la même signification dans chacun. C’est aussi pourquoi un métier peut figurer parmi les plus favorables d’un pays tout en étant indiqué comme Concurrentiel : il arrive en tête dans un marché globalement encombré.
D’où viennent ces données
Chaque chiffre est publié par un office national de la statistique, un service public de l’emploi ou un organisme de l’UE, et chaque fiche indique sa source ainsi que la période couverte. Certains lieux sont comptabilisés chaque mois, d’autres sont évalués une ou deux fois par an ; deux lieux sur une même carte peuvent donc décrire des moments différents — la date est toujours indiquée.
Rien de tout cela ne prédit les chances d’une personne. Cela décrit un marché.
Demande signalée · Rémunération courante · Vers où cela évolue (France, Belgique, Suisse, Allemagne)
| Demande signalée | Rémunération courante | Vers où cela évolue | |
|---|---|---|---|
| France | Non signalé | — | −39,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Belgique | Excédent signalé ELA/EURES 2025 * | — | +42,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Suisse | Pénurie signalée ELA/EURES 2022 * | — | +48,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Allemagne | Non signalé | — | +1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.
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Perspective d'avenir pour chef de centre d'incendie et de secours
The outlook for chef de centre d'incendie et de secours reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Comment ces scores sont-ils calculés ?
L'Indice de Résilience (0–100) estime à quel point cette occupation est structurellement protégée de l'automatisation et des perturbations de l'IA, basé sur une analyse au niveau des tâches. Des scores plus élevés signifient plus de tâches nécessitant un jugement humain. L'Exposition à l'IA montre le pourcentage estimé d'heures de travail que les capacités actuelles de l'IA pourraient affecter. Ce sont des indicateurs structurels issus d'un modèle, pas des prédictions sur la sécurité de l'emploi individuelle.
Comment chef de centre d'incendie et de secours pourrait-il changer à mesure que l’adoption de l’IA se développe ?
Ce rôle est susceptible de changer progressivement, l’IA soutenant certaines tâches plutôt que de remplacer l’ensemble du métier.
Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.
Ce rôle est susceptible de changer progressivement, l’IA soutenant certaines tâches plutôt que de remplacer l’ensemble du métier.
Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.
Estimation basée sur un modèle. Utilisez-le comme un signal de planification, pas comme une garantie.
Comparez ceci à votre profil
Comment l’IA peut changer ce rôle
Interprétation déterministe et basée sur un modèle des signaux de rôle actuels – pas une garantie de remplacement.
Ce qui dépend encore des gens
- procéder à des inspections de sécurité incendie
- gérer les incidents majeurs
- informer le public sur la sécurité incendie
Où l’IA peut devenir copilote
- effectuer une analyse de risque
- effectuer des présentations publiques
Tâches les plus exposées à l’automatisation
Aucune tâche ici n'est encore hautement automatisable.
Signes vitaux et vecteurs d'IA
Vecteurs d'exposition à l'IA
0-100%Exposition à la génération de contenu, l'augmentation créative et les outils des grands modèles de langage
Exposition à l'automatisation des flux de travail, aux logiciels d'aide à la décision et à la numérisation des processus
Exposition à l'analyse assistée par l'IA, la reconnaissance de modèles et les tâches de modélisation prédictive
Exposition à l'automatisation physique, la robotique et le déplacement de tâches piloté par des capteurs
Détails techniques
NexFuture v3.0 estime l'exposition à l'automatisation directement à partir des groupes de compétences essentielles ESCO, pondérée par la masse de compétences et calibrée sur des ancres d'experts. Les scores sont des estimations probabilistes, et non des garanties. Consultez le Livre blanc méthodologique NexFuture pour tous les détails.
Mesure l'exposition à l'automatisation. Elle ne mesure ni le salaire, ni la demande, ni le nombre d'emplois près de chez vous.
Ce que les gens dans ce rôle font généralement
Service public et sécurité
Une journée type en tant que chef de centre d'incendie et de secours
09 09:00 · Matin assurer la maintenance de systèmes d’alerte incendie
10 10:30 · En milieu de matinée communiquer les mesures de santé et de sécurité
12 12:00 · Midi mettre en œuvre des plans de gestion de la sécurité incendie
14 14:00 · Après-midi organiser des exercices d’incendie
15 15:30 · Fin d'après-midi effectuer des présentations publiques
17 17:00 · Conclusion effectuer une analyse de risque
L’ordre des tâches est illustratif. Les jours individuels varient.
Ce qu'il faut pour exercer ce métier
Les compétences, connaissances et outils requis pour ce rôle — ainsi que les traits et avantages qui l'accompagnent.
-
inspecter des équipements anti-incendie
Inspecter des équipements anti-incendie, tels que les extincteurs, systèmes d’arrosage et systèmes de véhicules d’incendie, afin de garantir la fonctionnalité des équipements et d’évaluer leurs défauts.
-
assurer la maintenance de systèmes d’alerte incendie
Surveiller le système d’alerte incendie dans le bâtiment et entretenir les éclairages de secours et les détecteurs de fumée en effectuant des tests réguliers.
-
procéder à des inspections de sécurité incendie
Réaliser des inspections dans des bâtiments et sur des chantiers afin d’évaluer leurs équipements de prévention et de sécurité incendie, les stratégies d’évacuation et les stratégies connexes, et veiller au respect des règles de sécurité.
-
gérer les incidents majeurs
Prendre des mesures immédiates pour faire face aux incidents majeurs qui ont une incidence sur la sécurité et la sûreté des personnes vivant dans des lieux publics ou privés, tels que les accidents de la circulation routière.
-
mettre en œuvre des plans de gestion de la sécurité incendie
Mettre en œuvre les dispositions prévues dans les plans détaillés de gestion de la sécurité incendie décrivant le processus de surveillance, de prévention et de sécurité incendie, afin de protéger les personnes et les biens.
-
organiser des exercices d’incendie
Organiser les procédures, pratiques et actions d’urgence qui devraient être mises en œuvre pour l’évacuation d’un bâtiment en toute sécurité en cas d’incendie.
-
communiquer les mesures de santé et de sécurité
Se renseigner sur les règles, lignes directrices et mesures applicables pour éviter les accidents et les dangers sur le lieu de travail.
-
effectuer une analyse de risque
Identifier et évaluer les facteurs susceptibles de compromettre la réussite d’un projet ou de menacer le fonctionnement de l’entreprise. Mettre en œuvre des procédures permettant d’éviter ou de minimiser leur impact.
-
gérer les budgets
Planifier, contrôler, rendre compte du budget et préparer des budgets de production.
-
garantir la disponibilité d'équipements
Veiller à ce que l’équipement nécessaire soit fourni, prêt et disponible pour utilisation avant le début des procédures.
-
informer le public sur la sécurité incendie
Élaborer et exécuter des plans éducatifs et promotionnels pour transmettre au grand public les connaissances et les méthodes en matière de prévention des incendies, de sécurité incendie, comme la capacité d'identifier les dangers et l'utilisation de l'équipement de sécurité incendie, et pour le sensibiliser aux questions de prévention des incendies.
-
effectuer des présentations publiques
Parler en public et interagir avec les personnes présentes. Préparer des notes, des plans, des graphiques et d’autres informations à l’appui de la présentation.
connaissances commerciales
Les fonctions d’une entreprise, les processus et les tâches qui sont utilisés pour accomplir ces fonctions et la relation entre ces fonctions, processus et tâches et chacune des fonctions, chacun des processus et chacune des tâches exécutés dans l’entreprise.
- gestion du personnel
- politique gouvernementale
- procédures anti-incendie
- réglementation sur la construction
- règles de sécurité incendie
- industrie des matériaux de construction
- ingénierie de la sécurité incendie
- méthodes de construction
- politique environnementale
- recherche juridique
- systèmes d’extinction des incendies
Chef de centre d'incendie et de secours : comment se qualifier et où étudier
Ce qu'il faut généralement pour être qualifié : le niveau d'éducation, s'il s'agit d'une profession réglementée et où étudier.
Master ou équivalent
222 programmes dans 20 pays enseignent les compétences fondamentales de ce métier. De plus, 91 formations courtes développant chacune une seule compétence.
Quelques exemples, dispensés dans la langue de cette page :
Service de sécurité incendie et d'assistance aux personnes (SSIAP) niveau 2
NG Formations · France
Voici 6 éléments sur 313.
Sources
- 1. Source : France compétences, Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), data.gouv.fr, Licence Ouverte 2.0. Données mises à jour le 07/10/2026. Liens vers les métiers : ROME, France Travail (version du 15/06/2026), Licence Ouverte ; tables de correspondance EURES, Commission européenne.
- 2. Source: Mon Compte Formation, "L'offre de formation" (Caisse des Dépôts et Consignations, DGEFP), Licence Ouverte v2.0. Data as at 25/09/2026.
Perspectives de carrière et rôles similaires
Explorez les parcours de carrière typiques, les compétences adjacentes et les rôles similaires pour planifier votre prochaine transition.
Quelle est la place de chef de centre d'incendie et de secours?
Scores de similarité basés sur le chevauchement des compétences à partir des données ESCO.
responsable de sécurité civile et de secours
23% similaritéinspecteur de conformité en sécurité incendie/inspectrice de conformité en sécurité incendie
21% similaritétechnicien de préparation essais résistance au feu/technicienne de préparation essais résistance au feu
18% similaritéopérateur de pompe/opératrice de pompe
16% similaritétechnicien de maintenance sécurité alarme incendie/technicienne de maintenance sécurité alarme incendie
14% similaritémarin-pompier/marin-pompière
14% similaritéPour les organisations
Les données de cette page, au service de vos étudiants, clients et salariés.
Questions fréquemment posées
Quelles sont les compétences de leadership les plus importantes pour un chef de centre d'incendie et de secours ?
Comment le chef de centre contribue-t-il à la prévention des incendies ?
Quel est le parcours typique pour devenir chef de centre d'incendie et de secours ?
Chef De Centre D'incendie Et De Secours — y a-t-il une pénurie en Europe ?
Chef De Centre D'incendie Et De Secours — combien cela paie-t-il aux États-Unis ?
Sources: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Données mises à jour le 19 octobre 2026 À propos de nos données