Intelligence métier

chef cuisinier/cheffe cuisinière

Faits clés

Devenez le maître d'œuvre culinaire d'un établissement ! En tant que chef cuisinier/cheffe cuisinière, vous êtes le garant de la qualité et de l'originalité des plats, orchestrant une équipe pour offrir une expérience gastronomique mémorable.

Résumé

Le chef cuisinier/la cheffe cuisinière est bien plus qu'un simple cuisinier. Il/elle supervise l'ensemble de la cuisine, de la planification des menus à la gestion des stocks, en passant par la préparation, la cuisson et le service des plats. Il/elle assure la conformité aux normes d'hygiène et de sécurité alimentaire, tout en veillant à la satisfaction des clients et à la rentabilité de l'établissement.

Principales responsabilités
  • • Concevoir et élaborer des menus créatifs et équilibrés, en tenant compte des coûts et des tendances culinaires.
  • • Superviser et former une équipe de cuisiniers, commis et plongeurs, en assurant une organisation efficace du travail.
  • • Gérer les commandes de matières premières, contrôler les stocks et optimiser les coûts alimentaires.
70%
Résilience Score · 2026 (Plus c'est élevé, mieux c'est)
Enseignement supérieur de cycle court 16% Exposition à l'IA
Commencer l'évaluation ADN de carrière
Labour market

Où ce métier est demandé

Pénuries et excédents de main-d’œuvre signalés, par année. Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.

Pénurie signaléeExcédent signaléLes deux signalésSignalé une autre annéeNon couvert par cette source

Couleur plus soutenue : signalé de la même façon un plus grand nombre d’années consécutives.

Les chiffres couvrent Professions intermédiaires des services juridiques, des services sociaux et assimilés — 108 métiers, dont celui-ci.

16 sur 17 en pénurie202522 sur 28 en croissance2.5Mpostes d’ici 2035

En pénurie : Austria, Belgium, Bulgaria, Croatia et 12 de plus.

Pénurie la plus durable : France, 3 ans.

Sélectionnez un territoire sur la carte pour voir ses chiffres.

À propos de cette source

Source : ELA/EURES, pénuries et excédents de main-d’œuvre. Les relevés sont publiés au niveau du groupe professionnel et couvrent l’Europe. Les éditions diffèrent par la présentation de l’annexe et par les pays couverts : un écart entre deux années ne signifie donc pas toujours que le marché du travail a changé. Les pays en gris n’ont pas été signalés, ce qui n’équivaut pas à un marché équilibré.

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Vérification rapide de l'ajustement

chef cuisinier/cheffe cuisinièrepourrait-il vous convenir ?

Répondez à trois questions rapides. Il ne s’agit pas d’une évaluation complète : il s’agit d’un teaser pour vous aider à décider si vous souhaitez comparer votre profil.

Progrès0/3

Aimez-vous les tâches qui nécessitentCoopération?

Aimez-vous les tâches qui nécessitentTolérance au stress?

Aimez-vous les tâches qui nécessitentOrientation sociale?

NexFuture™

Perspective d'avenir pour chef cuisinier/cheffe cuisinière

The outlook for chef cuisinier/cheffe cuisinière reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Comment ces scores sont-ils calculés ?

L'Indice de Résilience (0–100) estime à quel point cette occupation est structurellement protégée de l'automatisation et des perturbations de l'IA, basé sur une analyse au niveau des tâches. Des scores plus élevés signifient plus de tâches nécessitant un jugement humain. L'Exposition à l'IA montre le pourcentage estimé d'heures de travail que les capacités actuelles de l'IA pourraient affecter. Ce sont des indicateurs structurels issus d'un modèle, pas des prédictions sur la sécurité de l'emploi individuelle.

Jouez le futur

Commentchef cuisinier/cheffe cuisinièrepourrait-il changer à mesure que l’adoption de l’IA se développe ?

Le jugement humain, la confiance et le contexte restent de puissants protecteurs pour ce rôle.

Une transformation importante au niveau des tâches est estimée dans 18 ans (vers 2044) selon le scénario « Attendu » sélectionné.
~70%
Résilience
Risque d'automatisation
EXP~15%
Avantage humain
MOAT~75%

Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.

2026
2036
2049
Vitesse d’adoption de l’IA:

Comment l’IA peut changer ce rôle

Interprétation déterministe et basée sur un modèle des signaux de rôle actuels – pas une garantie de remplacement.

Propriété humaine 70% Propriété humaine
Ce qui dépend encore des gens
  • respecter les normes de santé, sécurité et hygiène et les autres législations relatives aux aliments
  • utiliser des techniques de préparation de produits alimentaires
  • aider des clients
L'avantage humain Pour rester en avance dans ce rôle, concentrez-vous sur stockage des aliments et systèmes de suivi du gaspillage alimentaire. Ces compétences centrées sur l'humain sont les plus difficiles à répliquer pour l'IA au cours des 20 prochaines années.
Aider 10% Aider
Où l’IA peut devenir copilote
  • contrôler les dépenses
  • assurer la maintenance des équipements de cuisine
  • préparer la zone de préparation des denrées alimentaires pour le changement de poste
Automatiser 16% Automatiser
Tâches les plus exposées à l’automatisation
  • définir les prix des éléments d’un menu
  • estimer les coûts des fournitures
Analyse détaillée

Signes vitaux et vecteurs d'IA

Vecteurs d'exposition à l'IA

0-100%
IA générative 10%

Exposition à la génération de contenu, l'augmentation créative et les outils des grands modèles de langage

IA / Apprentissage automatique 8%

Exposition à l'analyse assistée par l'IA, la reconnaissance de modèles et les tâches de modélisation prédictive

Automatisation robotique et physique 3%

Exposition à l'automatisation physique, la robotique et le déplacement de tâches piloté par des capteurs

Logiciel cognitif 0%

Exposition à l'automatisation des flux de travail, aux logiciels d'aide à la décision et à la numérisation des processus

Détails techniques
Méthodologie: NexFuture v3.0 Sources: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Mis à jour: août 2026

NexFuture v3.0 estime l'exposition à l'automatisation directement à partir des groupes de compétences essentielles ESCO, pondérée par la masse de compétences et calibrée sur des ancres d'experts. Les scores sont des estimations probabilistes, et non des garanties. Consultez le Livre blanc méthodologique NexFuture pour tous les détails.

Mesure l'exposition à l'automatisation. Elle ne mesure ni le salaire, ni la demande, ni le nombre d'emplois près de chez vous.

Un jour de la vie

Ce que les gens dans ce rôle font généralement

Hôtellerie, événements et tourisme

Jour dans la vie

Une journée type en tant quechef cuisinier/cheffe cuisinière

09
09:00 · Matin
élaborer des recettes
Élaborer des recettes saines et équilibrées tant au niveau des saveurs que sur le plan nutritionnel.
10
10:30 · En milieu de matinée
aider des clients
Fournir un soutien et des conseils aux clients dans leurs décisions d’achat en déterminant leurs besoins, en sélectionnant le service et les produits appropriés pour eux et en répondant de manière polie aux questions relatives aux produits et services.
12
12:00 · Midi
collecter des informations sur les tendances en matière de restaurants
Suivre les tendances en matière de cuisine et restauration en surveillant toute une série de sources.
14
14:00 · Après-midi
définir les prix des éléments d’un menu
Fixer les prix des plats principaux et d’autres éléments du menu. Veiller à ce qu’elles restent abordables dans le cadre du budget de l’organisation.
15
15:30 · Fin d'après-midi
former le personnel à la réduction des déchets alimentaires
Mettre en place de nouvelles formations et des dispositions liées à la formation professionnelle pour renforcer les connaissances du personnel sur la prévention du gaspillage alimentaire et les pratiques de recyclage des denrées alimentaires. Veiller à ce que le personnel comprenne les méthodes et outils de recyclage des denrées alimentaires, par exemple le tri des déchets.
17
17:00 · Conclusion
planifier les menus
Organiser les menus en tenant compte de la nature et du style de l’établissement, des commentaires du client, du coût et de la saisonnalité des ingrédients.

L’ordre des tâches est illustratif. Les jours individuels varient.

Logiciels et technologies & Domaines de connaissances
Logiciels et technologies
ADP eTIMEAxxya Systems Nutritionist ProBarrington Software CookenPro CommercialCostGuardCulinary Software Services ChefTecDelphi TechnologyEGS CALCMENUEmail softwareEnggist & Grandjean EGS F&B ControlFacebookGNOME GnutritionGoogle SheetsGroupMeInternet browser softwareIPro Restaurant Inventory, Recipe & Menu SoftwareMenu planning softwareMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft PowerPoint
Domaines de connaissances
  • stockage des aliments

    Les conditions et les méthodes appropriées pour stocker les denrées alimentaires afin de les empêcher de se détériorer, en tenant compte de l’humidité, de la lumière, de la température et d’autres facteurs environnementaux.

  • systèmes de suivi du gaspillage alimentaire

    Les caractéristiques, avantages et modes d’utilisation des outils numériques pour collecter, surveiller et évaluer les données sur le gaspillage alimentaire au sein d’une organisation ou d’un établissement d’hospitalité.

  • types de fouets

    Les types de fouets tels que les fouets ballon, les fouets allongés, les fouets plats, les flouets spirale, etc., et leur fonction.

  • gastronomie moléculaire

    L’analyse de la recherche scientifique appliquée à la préparation alimentaire, qui porte notamment sur la manière dont l’interaction entre les ingrédients peut modifier la structure et l’apparence des aliments, par exemple en créant des goûts et des textures inattendus et en développant de nouveaux types d’expériences culinaires.

Compétences essentielles
préparer des aliments et des boissons
  • utiliser des techniques de préparation de produits alimentaires

    Appliquer des techniques de préparation de produits alimentaires, y compris la sélection, le lavage, le refroidissement, l’épluchage, le marinage, la préparation des assaisonnements et la découpe des ingrédients.

  • utiliser des techniques de réchauffage des produits

    Appliquer des techniques de réchauffage, notamment la vapeur, l’ébullition et le bain marie.

  • utiliser des techniques de finition culinaire

    Appliquer des techniques de finition culinaire, notamment la garniture, la décoration, le dressage, le glaçage, la présentation et la découpe en portions.

  • utiliser des techniques de cuisson

    Appliquer des techniques de cuisson, y compris la grillade, la friture, l’ébullition, le braisage, le pochage, la cuisson au four ou le rôtissage.

  • superviser l’utilisation de l’équipement de cuisine

    Superviser l’utilisation correcte de l’équipement de cuisine, comme les couteaux, les planches à découper à codes couleur, les seaux et les chiffons.

former aux procédures opérationnelles
  • former le personnel à la réduction des déchets alimentaires

    Mettre en place de nouvelles formations et des dispositions liées à la formation professionnelle pour renforcer les connaissances du personnel sur la prévention du gaspillage alimentaire et les pratiques de recyclage des denrées alimentaires. Veiller à ce que le personnel comprenne les méthodes et outils de recyclage des denrées alimentaires, par exemple le tri des déchets.

  • former le personnel

    Diriger et guider les employés dans le cadre d’un processus qui leur permet d’acquérir les compétences nécessaires à l’exercice de leur fonction. Organiser des activités visant à présenter le travail et son environnement ou à améliorer la performance des employés et des groupes au sein de l'entreprise.

se conformer aux procédures en matière de santé et de sécurité
  • respecter les normes de santé, sécurité et hygiène et les autres législations relatives aux aliments

    Respecter une hygiène et une sécurité alimentaire optimales lors de la préparation, de la fabrication, de la transformation, du stockage, de la distribution et de la livraison des produits alimentaires.

  • maintenir un environnement de travail sûr, hygiénique et sécurisé

    Préserver la santé, l’hygiène, la sécurité et la sûreté du lieu de travail conformément à la réglementation applicable.

gérer des budgets ou des finances
  • gérer les budgets

    Planifier, contrôler, rendre compte du budget et préparer des budgets de production.

  • gérer les recettes hôtelières

    Superviser les revenus d’un hôtel en comprenant, en surveillant et en prévoyant le comportement des consommateurs, et en réagissant à celui-ci, afin de maximiser les recettes ou les bénéfices, de maintenir le bénéfice brut prévu dans le budget et de réduire les dépenses au minimum.

élaborer des recettes ou des menus
  • planifier les menus

    Organiser les menus en tenant compte de la nature et du style de l’établissement, des commentaires du client, du coût et de la saisonnalité des ingrédients.

  • élaborer des recettes

    Élaborer des recettes saines et équilibrées tant au niveau des saveurs que sur le plan nutritionnel.

répondre aux plaintes
  • gérer les réclamations des clients

    Traiter les réclamations et les commentaires négatifs de la part des clients afin de répondre aux préoccupations et, le cas échéant, assurer un rétablissement rapide des services.

superviser une équipe ou un groupe
  • gérer le personnel

    Gérer les employés et le personnel subalterne, travaillant en équipe ou individuellement, afin d’optimiser leurs performances et leur contribution. Programmer leur mission et leurs activités, donner des instructions, motiver et diriger les travailleurs pour atteindre les objectifs de l’entreprise. Contrôler et mesurer la manière dont l'employé assume ses responsabilités et la bonne exécution de ces activités. Identifier les domaines à améliorer et émettre des suggestions pour y parvenir. Diriger un groupe de personnes afin de les aider à atteindre leurs objectifs et maintenir une relation de travail efficace entre les membres du personnel.

nettoyer des outils, des équipements, des pièces à usiner et des véhicules
  • assurer la maintenance des équipements de cuisine

    Assurer la coordination et la supervision du nettoyage et de l’entretien des équipements de cuisine.

ADN de compétence

ADN de compétence

Traits de personnalité professionnelle et valeurs qui définissent ce rôle

Caractéristiques clés dont vous avez besoin
Coopération Tolérance au stress Orientation sociale Maîtrise de soi Fiabilité Adaptabilité/Flexibilité Intégrité Leadership Reconnaissance Accomplissement Accomplissement/Effort Souci des autres Variété Pensée analytique Indépendance Innovation
Principales récompenses auxquelles vous pouvez vous attendre
AccomplissementConditions de …ReconnaissanceRelationsSoutienIndépendance
Evolution de carrière

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Explorez les parcours de carrière typiques, les compétences adjacentes et les rôles similaires pour planifier votre prochaine transition.

Paysage de carrière

Quelle est la place dechef cuisinier/cheffe cuisinière?

Ce rôle
chef cuisinier/cheffe cuisinière Ce rôle

Scores de similarité basés sur le chevauchement des compétences à partir des données ESCO.

Questions courantes

Questions fréquemment posées

Quelles sont les compétences clés pour réussir en tant que chef cuisinier/cheffe cuisinière ?
Outre une solide formation culinaire, il est essentiel de posséder de bonnes compétences en gestion d'équipe, en organisation, en créativité, en gestion des coûts et une grande rigueur dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité.
Est-il possible de devenir chef cuisinier/cheffe cuisinière en tant qu'indépendant ?
Oui, bien que l'emploi salarié soit l'arrangement de travail le plus courant, de nombreux chefs cuisiniers/cheffes cuisinières choisissent de créer leur propre entreprise, par exemple en ouvrant un restaurant, un traiteur ou en proposant des services de chef à domicile.
Comment puis-je développer mon expertise culinaire pour progresser dans ce métier ?
Participez à des stages dans des restaurants renommés, suivez des formations continues sur les nouvelles techniques culinaires et les tendances gastronomiques, et n'hésitez pas à expérimenter et à innover en cuisine.
Chef Cuisinier/Cheffe Cuisinière — y a-t-il une pénurie en Europe ?
Oui. Dans l’édition ELA/EURES 2025, une pénurie a été signalée dans 16 des 17 pays européens ayant évalué ce groupe de métiers : Autriche, Belgique, Bulgarie, Chypre et 12 de plus. France en signale une depuis 3 années consécutives. Ces évaluations sont publiées par groupe de métiers et non par intitulé de poste.
Chef Cuisinier/Cheffe Cuisinière — combien cela paie-t-il aux États-Unis ?
60 990 dollars par an en médiane, au 2025-05. Les médianes des États vont de 30 800 à 79 930 dollars. Source : US Bureau of Labor Statistics. Ce chiffre concerne les États-Unis et ne constitue pas une projection pour l’Europe.