Intelligence métier

cascadeur/cascadeuse

Objectif du rôle

Devenez cascadeur/cascadeuse et donnez vie aux scènes d'action les plus spectaculaires du cinéma et de la télévision. Ce rôle exige une maîtrise physique exceptionnelle et une capacité à exécuter des mouvements complexes en toute sécurité.

Résumé

En tant que cascadeur/cascadeuse, vous êtes un expert en mouvements dangereux et physiques, remplaçant les acteurs dans les scènes les plus risquées. Votre travail consiste à préparer méticuleusement chaque action, à collaborer étroitement avec l'équipe de production (réalisateur, chef opérateur, coordinateur des cascades) et à exécuter les mouvements avec précision et sécurité. La préparation physique et mentale est cruciale, ainsi qu'une compréhension approfondie des techniques de sécurité et des protocoles de tournage.

Responsabilités clés
  • • Exécuter des cascades complexes et dangereuses, incluant des combats, des sauts, des chutes et des acrobaties.
  • • Participer activement à la conception et à la planification des cascades en collaboration avec le coordinateur des cascades.
  • • S'entraîner intensivement pour maîtriser les mouvements et les techniques nécessaires à chaque scène.
81%
Résilience Score · 2026 (Plus c'est élevé, mieux c'est)
Enseignement supérieur de cycle court 0% Exposition à l'IA
Commencer l'évaluation ADN de carrière
Labour market

Où ce métier est demandé

Pénuries et excédents de main-d’œuvre signalés, par année. Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.

Pénurie signaléeExcédent signaléSignalé une autre annéeNon couvert par cette source

Couleur plus soutenue : signalé de la même façon un plus grand nombre d’années consécutives.

Les chiffres couvrent Professions intermédiaires des services juridiques, des services sociaux et assimilés — 108 métiers, dont celui-ci.

3 sur 11 en pénurie202522 sur 28 en croissance2.5Mpostes d’ici 2035

En pénurie : Belgium, Romania, Spain.

Pénurie la plus durable : Italy, 3 ans.

Sélectionnez un territoire sur la carte pour voir ses chiffres.

À propos de cette source

Source : ELA/EURES, pénuries et excédents de main-d’œuvre. Les relevés sont publiés au niveau du groupe professionnel et couvrent l’Europe. Les éditions diffèrent par la présentation de l’annexe et par les pays couverts : un écart entre deux années ne signifie donc pas toujours que le marché du travail a changé. Les pays en gris n’ont pas été signalés, ce qui n’équivaut pas à un marché équilibré.

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Vérification rapide de l'ajustement

cascadeur/cascadeusepourrait-il vous convenir ?

Répondez à trois questions rapides. Il ne s’agit pas d’une évaluation complète : il s’agit d’un teaser pour vous aider à décider si vous souhaitez comparer votre profil.

Progrès0/3

Aimez-vous les tâches qui nécessitentAccomplissement/Effort?

Aimez-vous les tâches qui nécessitentVariété?

Aimez-vous les tâches qui nécessitentCoopération?

NexFuture™

Perspective d'avenir pour cascadeur/cascadeuse

La perspective pour cascadeur/cascadeuse est exceptionnellement stable. Alors que les outils d'IA aideront aux tâches quotidiennes, le cœur de ce rôle repose sur le jugement humain, ce qui entraîne un score de résilience élevé de 81%.

Comment ces scores sont-ils calculés ?

L'Indice de Résilience (0–100) estime à quel point cette occupation est structurellement protégée de l'automatisation et des perturbations de l'IA, basé sur une analyse au niveau des tâches. Des scores plus élevés signifient plus de tâches nécessitant un jugement humain. L'Exposition à l'IA montre le pourcentage estimé d'heures de travail que les capacités actuelles de l'IA pourraient affecter. Ce sont des indicateurs structurels issus d'un modèle, pas des prédictions sur la sécurité de l'emploi individuelle.

Jouez le futur

Commentcascadeur/cascadeusepourrait-il changer à mesure que l’adoption de l’IA se développe ?

Le jugement humain, la confiance et le contexte restent de puissants protecteurs pour ce rôle.

Une transformation importante au niveau des tâches est estimée dans 20 ans (vers 2046) selon le scénario « Attendu » sélectionné.
~80%
Résilience
Risque d'automatisation
EXP~0%
Avantage humain
MOAT~85%

Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.

2026
2037
2051
Vitesse d’adoption de l’IA:

Comment l’IA peut changer ce rôle

Interprétation déterministe et basée sur un modèle des signaux de rôle actuels – pas une garantie de remplacement.

Propriété humaine 81% Propriété humaine
Ce qui dépend encore des gens
  • travailler en respectant sa propre sécurité
  • gérer les retours d’information
  • suivre des indications de temps
L'avantage humain Pour rester en avance dans ce rôle, concentrez-vous sur combat à l’épée et processus de production cinématographique. Ces compétences centrées sur l'humain sont les plus difficiles à répliquer pour l'IA au cours des 20 prochaines années.
Aider 13% Aider
Où l’IA peut devenir copilote
  • assister à des répétitions
  • étudier des sources de médias
  • s'adapter au type de média
Automatiser 0% Automatiser
Tâches les plus exposées à l’automatisation

Aucune tâche ici n'est encore hautement automatisable.

Analyse détaillée

Signes vitaux et vecteurs d'IA

Vecteurs d'exposition à l'IA

0-100%
IA générative 13%

Exposition à la génération de contenu, l'augmentation créative et les outils des grands modèles de langage

IA / Apprentissage automatique 3%

Exposition à l'analyse assistée par l'IA, la reconnaissance de modèles et les tâches de modélisation prédictive

Automatisation robotique et physique 1%

Exposition à l'automatisation physique, la robotique et le déplacement de tâches piloté par des capteurs

Logiciel cognitif 0%

Exposition à l'automatisation des flux de travail, aux logiciels d'aide à la décision et à la numérisation des processus

Détails techniques
Méthodologie: NexFuture v3.0 Sources: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Mis à jour: août 2026

NexFuture v3.0 estime l'exposition à l'automatisation directement à partir des groupes de compétences essentielles ESCO, pondérée par la masse de compétences et calibrée sur des ancres d'experts. Les scores sont des estimations probabilistes, et non des garanties. Consultez le Livre blanc méthodologique NexFuture pour tous les détails.

Mesure l'exposition à l'automatisation. Elle ne mesure ni le salaire, ni la demande, ni le nombre d'emplois près de chez vous.

Un jour de la vie

Ce que les gens dans ce rôle font généralement

Arts, divertissement et design

Jour dans la vie

Une journée type en tant quecascadeur/cascadeuse

09
09:00 · Matin
étudier des rôles à partir de scénarios
Étudier et répéter des rôles à partir de scénarios; interpréter, apprendre et mémoriser des textes, des cascades et des répliques selon les instructions de la mise en scène.
10
10:30 · En milieu de matinée
étudier des sources de médias
Étudier diverses sources de médias, telles que les émissions, les médias imprimés et les médias en ligne, afin de s’en inspirer et développer des concepts créatifs.
12
12:00 · Midi
harmoniser les mouvements du corps
Harmoniser les mouvements du corps en fonction du rythme et de la mélodie, du concept esthétique ou dramatique, du rythme dramatique, etc.
14
14:00 · Après-midi
réaliser des cascades
Effectuer divers mouvements physiques pour assurer la réalisation technique de cascades.
15
15:30 · Fin d'après-midi
s'adapter au type de média
S’adapter à différents types de médias tels que la télévision, les films, les écrans publicitaires et autres. Adapter le travail au type de média, à l’échelle de la production, au budget, aux genres dans le type de média et autres.
17
17:00 · Conclusion
s'exprimer physiquement
Exprimer des émotions et des idées par des mouvements, des gestes et des actions.

L’ordre des tâches est illustratif. Les jours individuels varient.

Logiciels et technologies & Domaines de connaissances
Logiciels et technologies
Apple Final Cut ProEmail softwareFacebookFileMaker ProInstagramLinkedInLinuxMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft PowerPointMicrosoft WordMotion capture softwareTikTokTwitterWeb browser softwareWebsite development softwareWord processing softwareYouTubeZoom
Domaines de connaissances
  • processus de production cinématographique

    Les différents stades de développement d’un film, tels que la rédaction du scénario, le financement, le tournage, le montage et la distribution.

Compétences transversales
  • photographie
  • techniques d'éclairage
  • techniques d'interprétation dramatique
Compétences essentielles
réaliser des activités artistiques ou culturelles
  • suivre des indications de temps

    Observer le chef d’orchestre, l’orchestre ou le metteur en scène et suivre le texte et la partition vocale jusqu’aux repères temporels avec précision.

  • réaliser des cascades

    Effectuer divers mouvements physiques pour assurer la réalisation technique de cascades.

  • étudier des rôles à partir de scénarios

    Étudier et répéter des rôles à partir de scénarios; interpréter, apprendre et mémoriser des textes, des cascades et des répliques selon les instructions de la mise en scène.

  • s'exprimer physiquement

    Exprimer des émotions et des idées par des mouvements, des gestes et des actions.

travailler en équipes
  • travailler avec l’équipe de tournage

    Travailler avec l’équipe chargée du fonctionnement et du mouvement de la caméra afin d’obtenir des instructions quant au positionnement optimal pour un résultat esthétique.

  • travailler avec une équipe artistique

    Travailler en étroite collaboration avec les metteurs en scène, les autres acteurs et les dramaturges afin de trouver l’interprétation idéale à un rôle.

  • travailler avec une équipe d'éclairage

    Travailler avec l'équipe responsable de l'installation et du fonctionnement de l'éclairage afin d'obtenir des directives de leur part concernant la position à adopter pour un résultat esthétique.

suivre des instructions et des procédures
  • gérer les retours d’information

    Fournir des retours d’information à d’autres personnes. Évaluer et répondre de façon constructive et professionnelle à la communication critique des collègues et des clients.

  • suivre les consignes d’un directeur artistique

    Suivre les instructions du directeur tout en comprenant sa vision créative.

organiser, planifier et programmer des travaux et activités
  • respecter un planning de travail

    Gérer la séquence des activités afin de mener à bien les travaux sur les délais convenus en suivant un calendrier de travail.

pratiquer des sports
  • harmoniser les mouvements du corps

    Harmoniser les mouvements du corps en fonction du rythme et de la mélodie, du concept esthétique ou dramatique, du rythme dramatique, etc.

créer des œuvres ou des performances artistiques
  • assister à des répétitions

    Assister à des répétitions afin d’adapter les plateaux, les costumes, le maquillage, l’éclairage, le réglage de la caméra, etc.

présenter des informations générales
  • s'adapter au type de média

    S’adapter à différents types de médias tels que la télévision, les films, les écrans publicitaires et autres. Adapter le travail au type de média, à l’échelle de la production, au budget, aux genres dans le type de média et autres.

suivre et évaluer les performances de personnes
  • analyser sa propre prestation

    Comprendre, analyser et décrire sa propre prestation. Contextualiser sa prestation dans un ou plusieurs styles, tendances, évolutions, etc. Évaluer sa performance au cours des répétitions et des spectacles.

ADN de compétence

ADN de compétence

Traits de personnalité professionnelle et valeurs qui définissent ce rôle

Caractéristiques clés dont vous avez besoin
Accomplissement/Effort Variété Coopération Reconnaissance Accomplissement Adaptabilité/Flexibilité Tolérance au stress Fiabilité Maîtrise de soi Orientation sociale Innovation Indépendance Souci des autres Intégrité Pensée analytique Leadership
Principales récompenses auxquelles vous pouvez vous attendre
AccomplissementConditions de …ReconnaissanceRelationsSoutienIndépendance
Evolution de carrière

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Paysage de carrière

Quelle est la place decascadeur/cascadeuse?

Ce rôle
cascadeur/cascadeuse Ce rôle

Scores de similarité basés sur le chevauchement des compétences à partir des données ESCO.

Questions courantes

Questions fréquemment posées

Quelles sont les qualités physiques essentielles pour un(e) cascadeur/cascadeuse ?
Une condition physique irréprochable est primordiale : force, endurance, agilité, flexibilité et coordination sont indispensables. Une bonne maîtrise de l'acrobatie, des arts martiaux ou de la danse est souvent un atout majeur.
Comment se déroule généralement la préparation d'une cascade ?
La préparation est minutieuse et implique plusieurs étapes : analyse du scénario, répétitions avec le coordinateur des cascades, tests de sécurité, ajustements techniques et enfin, l'exécution de la cascade elle-même, souvent avec l'aide de matériel de sécurité.
Est-il possible de travailler en tant que cascadeur/cascadeuse en freelance ?
Bien que la plupart des cascadeurs/cascadeuses soient employés par des sociétés de production ou des agences spécialisées, il est possible de travailler en freelance, notamment pour des projets spécifiques. Cependant, cela nécessite une excellente réputation et un réseau professionnel solide.
Cascadeur/Cascadeuse — y a-t-il une pénurie en Europe ?
Non. Dans l’édition ELA/EURES 2025, un excédent a été signalé dans 8 des 11 pays européens ayant évalué ce groupe de métiers : Autriche, Bulgarie, Tchéquie, Danemark et 4 de plus. 3 pays ont signalé une pénurie. Ces évaluations sont publiées par groupe de métiers et non par intitulé de poste.
Cascadeur/Cascadeuse — est-ce une profession réglementée ?
Elle est répertoriée comme profession réglementée dans 2 pays européens : France, Pologne. Le niveau de qualification le plus bas exigé parmi eux est le niveau CEC 3. Là où une profession est réglementée, un diplôme obtenu ailleurs doit être officiellement reconnu avant de pouvoir exercer. Source : base de données européenne des professions réglementées.