Danseur/danseuse
Faits clés
Les danseurs interprètent des idées, des sentiments, des histoires ou des personnages pour le public en utilisant la langue de mouvement et d’organisme, principalement accompagnée d’une musique. Il s’agit normalement d’interpréter le travail d’un chorégraphe ou d’un répertoire traditionnel, bien qu’il soit parfois nécessaire d’improvisation.
Au quotidien, un danseur/une danseuse consacre une grande partie de son temps à l'entraînement physique et technique. Cela inclut des exercices de renforcement musculaire, de flexibilité, de coordination et de précision. Les répétitions sont essentielles pour maîtriser les chorégraphies, souvent complexes, et pour affiner l'interprétation. En dehors des répétitions, le danseur/la danseuse peut travailler sur des improvisations, participer à des ateliers, étudier des techniques de danse spécifiques ou même collaborer à la création de nouvelles pièces.
- • Interpréter des chorégraphies, qu'elles soient classiques, contemporaines ou d’autres styles.
- • Maîtriser les techniques de danse spécifiques à son domaine d’expertise.
- • Participer activement aux répétitions et aux phases de création.
Où ce métier est demandé
Pénuries et excédents de main-d’œuvre signalés, par année. Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.
Les chiffres couvrent Spécialistes de la justice, des sciences sociales et de la culture — 186 métiers, dont celui-ci.
En pénurie : Allemagne, Espagne, Italie.
Pénurie la plus durable : Italie, 3 ans.
Sélectionnez un territoire sur la carte pour voir ses chiffres.
À propos de cette source›
Source : ELA/EURES, pénuries et excédents de main-d’œuvre. Les relevés sont publiés au niveau du groupe professionnel et couvrent l’Europe. Les éditions diffèrent par la présentation de l’annexe et par les pays couverts : un écart entre deux années ne signifie donc pas toujours que le marché du travail a changé. Les pays en gris n’ont pas été signalés, ce qui n’équivaut pas à un marché équilibré.
Ce que signifient ces mots
Les quatre éléments présentés ici
- Demande signalée
- La Demande signalée indique si les employeurs déclarent avoir besoin de personnes dans ce métier — une appréciation publiée par un organisme national ou de l’UE, et non un décompte.
- Vers où cela évolue
- Vers où cela évolue indique dans quelle direction l’emploi dans ce métier devrait évoluer au cours des prochaines années, d’après une projection officielle.
- Postes à pourvoir
- Les Postes à pourvoir indiquent approximativement combien de postes se libèrent — en raison de la croissance et des départs du métier.
- Rémunération courante
- La Rémunération courante indique ce que gagnent habituellement les personnes qui exercent ce métier, lorsque la source publie cette donnée. Une case vide ne signifie pas que le travail n’est pas rémunéré ; cela signifie que personne ne publie cette donnée pour ce lieu.
Une donnée est omise lorsque personne ne la publie pour ce lieu, plutôt que d’être affichée comme nulle.
De quel côté penche le marché pour vous
- À votre avantage
- Plus de postes que de candidats : les employeurs se disputent les profils.
- Équilibré
- Les postes et les candidats s’équilibrent à peu près.
- Concurrentiel
- Plus de candidats que de postes : attendez-vous à de la concurrence.
- Indices contradictoires
- Les sources divergent, ou le même groupe de métiers est en pénurie dans une zone et en excédent dans une autre.
Chaque source aboutit à l’un de ces quatre verdicts, afin de disposer d’un vocabulaire unique. Ce qui diffère, ce sont les éléments sur lesquels il repose, indiqués sous chaque verdict : un ratio mesuré entre les postes à pourvoir et les demandeurs d’emploi, ou une évaluation publiée par un organisme national.
Comment ce métier se compare aux autres métiers dans le même pays
- Forte
- Parmi les plus forts en that country
- Bonne
- Plus fort que la plupart des métiers en that country
- Contrastée
- À peu près la moyenne pour that country
- Faible
- Plus faible que la plupart des métiers en that country
Il s’agit d’un classement dans un seul pays, et non d’un score que l’on peut comparer d’un pays à l’autre : les registres utilisés pour deux pays comptent des personnes différentes, de sorte qu’un même nombre n’a pas la même signification dans chacun. C’est aussi pourquoi un métier peut figurer parmi les plus favorables d’un pays tout en étant indiqué comme Concurrentiel : il arrive en tête dans un marché globalement encombré.
D’où viennent ces données
Chaque chiffre est publié par un office national de la statistique, un service public de l’emploi ou un organisme de l’UE, et chaque fiche indique sa source ainsi que la période couverte. Certains lieux sont comptabilisés chaque mois, d’autres sont évalués une ou deux fois par an ; deux lieux sur une même carte peuvent donc décrire des moments différents — la date est toujours indiquée.
Rien de tout cela ne prédit les chances d’une personne. Cela décrit un marché.
Demande signalée · Rémunération courante · Vers où cela évolue (France, Belgique, Luxembourg, Suisse, Allemagne)
| Demande signalée | Rémunération courante | Vers où cela évolue | |
|---|---|---|---|
| France | Non signalé | — | +6,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Belgique | Non signalé | — | +1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Luxembourg | Non signalé | — | +33,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Suisse | Non signalé | — | −6,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Allemagne | Pénurie signalée ELA/EURES 2025 * | — | +6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.
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Perspective d'avenir pour danseur/danseuse
The outlook for danseur/danseuse reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Comment ces scores sont-ils calculés ?
L'Indice de Résilience (0–100) estime à quel point cette occupation est structurellement protégée de l'automatisation et des perturbations de l'IA, basé sur une analyse au niveau des tâches. Des scores plus élevés signifient plus de tâches nécessitant un jugement humain. L'Exposition à l'IA montre le pourcentage estimé d'heures de travail que les capacités actuelles de l'IA pourraient affecter. Ce sont des indicateurs structurels issus d'un modèle, pas des prédictions sur la sécurité de l'emploi individuelle.
Comment danseur/danseuse pourrait-il changer à mesure que l’adoption de l’IA se développe ?
Le jugement humain, la confiance et le contexte restent de puissants protecteurs pour ce rôle.
Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.
Le jugement humain, la confiance et le contexte restent de puissants protecteurs pour ce rôle.
Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.
Estimation basée sur un modèle. Utilisez-le comme un signal de planification, pas comme une garantie.
Comparez ceci à votre profil
Comment l’IA peut changer ce rôle
Interprétation déterministe et basée sur un modèle des signaux de rôle actuels – pas une garantie de remplacement.
Ce qui dépend encore des gens
- travailler en respectant sa propre sécurité
- jouer en direct
- gérer les retours d’information
Où l’IA peut devenir copilote
- comprendre le langage physique d’une représentation en direct
- comprendre la dimension émotionnelle d'une représentation
- assister à des répétitions
Tâches les plus exposées à l’automatisation
Aucune tâche ici n'est encore hautement automatisable.
Signes vitaux et vecteurs d'IA
Vecteurs d'exposition à l'IA
0-100%Exposition à la génération de contenu, l'augmentation créative et les outils des grands modèles de langage
Exposition à l'analyse assistée par l'IA, la reconnaissance de modèles et les tâches de modélisation prédictive
Exposition à l'automatisation des flux de travail, aux logiciels d'aide à la décision et à la numérisation des processus
Exposition à l'automatisation physique, la robotique et le déplacement de tâches piloté par des capteurs
Détails techniques
NexFuture v3.0 estime l'exposition à l'automatisation directement à partir des groupes de compétences essentielles ESCO, pondérée par la masse de compétences et calibrée sur des ancres d'experts. Les scores sont des estimations probabilistes, et non des garanties. Consultez le Livre blanc méthodologique NexFuture pour tous les détails.
Mesure l'exposition à l'automatisation. Elle ne mesure ni le salaire, ni la demande, ni le nombre d'emplois près de chez vous.
Ce que les gens dans ce rôle font généralement
Arts, divertissement et design
Une journée type en tant que danseur/danseuse
09 09:00 · Matin assurer des changements rapides
10 10:30 · En milieu de matinée assurer son autopromotion
12 12:00 · Midi créer une approche artistique de son interprétation
14 14:00 · Après-midi travailler avec une équipe de danse
15 15:30 · Fin d'après-midi comprendre la dimension conceptuelle d'une représentation en direct
17 17:00 · Conclusion comprendre la dimension émotionnelle d'une représentation
L’ordre des tâches est illustratif. Les jours individuels varient.
Ce qu'il faut pour exercer ce métier
Les compétences, connaissances et outils requis pour ce rôle — ainsi que les traits et avantages qui l'accompagnent.
-
jouer en direct
Se produire devant un public en direct.
-
suivre des indications de temps
Observer le chef d’orchestre, l’orchestre ou le metteur en scène et suivre le texte et la partition vocale jusqu’aux repères temporels avec précision.
-
étudier des rôles à partir de scénarios
Étudier et répéter des rôles à partir de scénarios; interpréter, apprendre et mémoriser des textes, des cascades et des répliques selon les instructions de la mise en scène.
-
effectuer des danses
Interpréter des productions artistiques de différentes disciplines, telles que la danse classique, la danse moderne, la danse contemporaine, la danse ancienne, la danse ethnique, la danse folklorique, les danses acrobatiques et la danse de rue.
-
maintenir un entraînement de danse
Participer à des séances d’entraînement afin de garantir le niveau le plus élevé possible de compétences techniques, de capacité physique et d’aptitude physique. Identifier les exigences du travail qui orientent l’objectif de l’entraînement.
-
identifier les exigences de l’œuvre dans la performance artistique
Identifier les attentes du chorégraphe et du directeur artistique. Identifier les exigences physiques, musicales, théâtrales et vocales, liées au travail artistique, à l'action, à l’établissement et à la scène, etc.
-
interagir avec d’autres acteurs
Jouer avec d’autres acteurs. Anticiper leurs mouvements. Réagir à leurs actions.
-
interagir avec un public
Répondre aux réactions d’un public et l’associer à la performance ou à la communication en particulier.
-
assurer des changements rapides
Changer de vêtements, de coiffure, de perruques et de maquillage pendant une représentation.
-
comprendre le langage physique d’une représentation en direct
Décrypter la signification des mouvements dans diverses séquences chorégraphiques et interpréter le langage corporel utilisé.
-
comprendre la dimension émotionnelle d'une représentation
Identifier les aspects spécifiques d’une distribution artistique et les émotions suscitées par les transformations physiques des acteurs. Ressentir la charge émotionnelle des séquences chorégraphiques, de la disposition des éléments, de l’utilisation de l’espace. Identifier la courbe émotionnelle.
-
assister à des répétitions
Assister à des répétitions afin d’adapter les plateaux, les costumes, le maquillage, l’éclairage, le réglage de la caméra, etc.
-
développer le langage physique
Analyser et améliorer des mouvements chorégraphiques et physiques, en suivant les instructions du chorégraphe, du directeur artistique, etc.
-
décrire une expérience artistique
Prendre en considération d’autres domaines d’expertise ou d’expérience et identifier les éléments pertinents pour votre approche artistique.
-
créer une approche artistique de son interprétation
Contribuer en tant qu’artiste interprète au développement d’une approche artistique ou d’un projet créatif. Analyser et évaluer vos propres pratiques et compétences en général et en rapport avec la proposition artistique. Analyser l’approche artistique proposée et décrire votre vision artistique pour la création de votre rôle. Identifier les éléments du spectacle qui développent l’intention artistique du chorégraphe ou du producteur, ainsi que la compréhension de la nature de l'œuvre. Participer au processus créatif contribuant à la préparation de la production d'une œuvre.
-
comprendre la dimension conceptuelle d'une représentation en direct
Identifier les idées principales d'une œuvre de représentation en direct en analysant les enchaînements chorégraphiques et l'importance accordée aux différentes composantes de l'œuvre. Repérer les références de nature littéraire, graphique, philosophique ou scientifique.
-
travailler avec une équipe de danse
Travailler avec la direction de la danse et l’équipe artistique pour assurer une coopération harmonieuse.
-
travailler avec de nombreuses personnalités
Être flexible et travailler avec un large éventail de personnalités.
-
travailler avec une équipe artistique
Travailler en étroite collaboration avec les metteurs en scène, les autres acteurs et les dramaturges afin de trouver l’interprétation idéale à un rôle.
-
gérer les retours d’information
Fournir des retours d’information à d’autres personnes. Évaluer et répondre de façon constructive et professionnelle à la communication critique des collègues et des clients.
-
suivre les consignes d’un directeur artistique
Suivre les instructions du directeur tout en comprenant sa vision créative.
-
assurer son autopromotion
Faire sa propre promotion en s'affiliant à des réseaux et en diffusant du matériel promotionnel comme des démonstrations, des revues de presse, un site internet ou une biographie. Former une équipe de promotion et de gestion. Proposer vos services aux futurs employeurs ou producteurs.
-
gérer une carrière artistique
Présenter et promouvoir son approche artistique et sa position sur les marchés cibles.
-
vérifier le planning de production
Vérifier les plannings quotidiens et à long terme relatifs aux répétitions, formations, performances, saisons, tournées, etc., en tenant compte du calendrier du projet et de tous les préparatifs liés à la production.
-
maintenir des conditions de travail sûres dans les arts du spectacle
Vérifier les aspects techniques de votre espace de travail, des costumes, des décors, etc. Éliminer les dangers potentiels pouvant se présenter dans votre espace de travail ou au cours de votre performance. Intervenir activement en cas d’accident ou de maladie.
-
analyser sa propre prestation
Comprendre, analyser et décrire sa propre prestation. Contextualiser sa prestation dans un ou plusieurs styles, tendances, évolutions, etc. Évaluer sa performance au cours des répétitions et des spectacles.
-
gérer le développement professionnel personnel
Assumer la responsabilité de la formation permanente et du développement professionnel continu. Suivre des formations pour renforcer et mettre à jour les compétences professionnelles. Déterminer les domaines prioritaires au développement professionnel sur la base d’une réflexion concernant sa propre pratique et en communiquant avec les pairs et les parties prenantes.
-
travailler en respectant sa propre sécurité
Appliquer les règles de sécurité conformément aux formations et aux instructions et sur la base d’une bonne compréhension des mesures de prévention et des risques pour votre santé et votre sécurité.
droit de la propriété intellectuelle
La réglementation qui régit l’ensemble des droits protégeant les produits issus de la création intellectuelle contre les atteintes illicites.
législation sociale
Législation, au niveau national ou international, qui régit les conditions de travail dans différents domaines entre les différentes parties du monde du travail, telles que le gouvernement, les travailleurs, les employeurs et les syndicats.
techniques d'interprétation dramatique
Les différentes techniques d'interprétation dramatique pour développer les performances ressemblantes, telles que le «method acting», le jeu classique et la technique Meisner.
genres musicaux
Différents styles et genres de musique, tels que blues, jazz, reggae, rock ou indie.
- droit de la propriété intellectuelle
- législation sociale
- techniques d'interprétation dramatique
- genres musicaux
Danseur : comment se qualifier et où étudier
Ce qu'il faut généralement pour être qualifié : le niveau d'éducation, s'il s'agit d'une profession réglementée et où étudier.
Licence ou équivalent
516 programmes dans 24 pays enseignent les compétences fondamentales de ce métier. De plus, 85 formations courtes développant chacune une seule compétence.
Quelques exemples, dispensés dans la langue de cette page :
Voici 6 éléments sur 601.
Sources
- 1. Source : France compétences, Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), data.gouv.fr, Licence Ouverte 2.0. Données mises à jour le 24/09/2026. Liens vers les métiers : ROME, France Travail (version du 15/06/2026), Licence Ouverte ; tables de correspondance EURES, Commission européenne.
- 2. Source: Bruxelles Formation, catalogue Dorifor (open data), licence CC BY 4.0 (https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.fr). Data regrouped, classified and matched to ESCO by NexPath; descriptions, prices and dates are informative only and not contractual (publisher's notice).
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Quelle est la place de danseur/danseuse?
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Questions fréquemment posées
Quel type de formation est nécessaire pour devenir danseur/danseuse professionnel(le) ?
Est-il possible de travailler en tant que danseur/danseuse en freelance ?
Quelles sont les qualités personnelles importantes pour réussir en tant que danseur/danseuse ?
Danseur/Danseuse — y a-t-il une pénurie en Europe ?
Sources: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Données mises à jour le 3 octobre 2026 À propos de nos données