Intelligence métier

Danseur/danseuse

Faits clés

Les danseurs interprètent des idées, des sentiments, des histoires ou des personnages pour le public en utilisant la langue de mouvement et d’organisme, principalement accompagnée d’une musique. Il s’agit normalement d’interpréter le travail d’un chorégraphe ou d’un répertoire traditionnel, bien qu’il soit parfois nécessaire d’improvisation.

Marché du travail
Plus de candidats que de postes en Autriche et 7 autres pays
ELA/EURES 2025
Industrie
Arts, divertissement et design
Éducation
Licence ou équivalent
69%
Résilience Score · 2026 (Plus c'est élevé, mieux c'est)
Licence ou équivalent 14% Exposition à l'IA · 2026
Marché du travail

Où ce métier est demandé

Pénuries et excédents de main-d’œuvre signalés, par année. Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.

Les chiffres couvrent Spécialistes de la justice, des sciences sociales et de la culture — 186 métiers, dont celui-ci.

3 sur 8 en pénurie202517 sur 30 en croissance2.7Mpostes d’ici 2035

En pénurie : Allemagne, Espagne, Italie.

Pénurie la plus durable : Italie, 3 ans.

Sélectionnez un territoire sur la carte pour voir ses chiffres.

À propos de cette source›

Source : ELA/EURES, pénuries et excédents de main-d’œuvre. Les relevés sont publiés au niveau du groupe professionnel et couvrent l’Europe. Les éditions diffèrent par la présentation de l’annexe et par les pays couverts : un écart entre deux années ne signifie donc pas toujours que le marché du travail a changé. Les pays en gris n’ont pas été signalés, ce qui n’équivaut pas à un marché équilibré.

Ce que signifient ces mots

Les quatre éléments présentés ici

Demande signalée
La Demande signalée indique si les employeurs déclarent avoir besoin de personnes dans ce métier — une appréciation publiée par un organisme national ou de l’UE, et non un décompte.
Vers où cela évolue
Vers où cela évolue indique dans quelle direction l’emploi dans ce métier devrait évoluer au cours des prochaines années, d’après une projection officielle.
Postes à pourvoir
Les Postes à pourvoir indiquent approximativement combien de postes se libèrent — en raison de la croissance et des départs du métier.
Rémunération courante
La Rémunération courante indique ce que gagnent habituellement les personnes qui exercent ce métier, lorsque la source publie cette donnée. Une case vide ne signifie pas que le travail n’est pas rémunéré ; cela signifie que personne ne publie cette donnée pour ce lieu.

Une donnée est omise lorsque personne ne la publie pour ce lieu, plutôt que d’être affichée comme nulle.

De quel côté penche le marché pour vous

À votre avantage
Plus de postes que de candidats : les employeurs se disputent les profils.
Équilibré
Les postes et les candidats s’équilibrent à peu près.
Concurrentiel
Plus de candidats que de postes : attendez-vous à de la concurrence.
Indices contradictoires
Les sources divergent, ou le même groupe de métiers est en pénurie dans une zone et en excédent dans une autre.

Chaque source aboutit à l’un de ces quatre verdicts, afin de disposer d’un vocabulaire unique. Ce qui diffère, ce sont les éléments sur lesquels il repose, indiqués sous chaque verdict : un ratio mesuré entre les postes à pourvoir et les demandeurs d’emploi, ou une évaluation publiée par un organisme national.

Comment ce métier se compare aux autres métiers dans le même pays

Forte
Parmi les plus forts en that country
Bonne
Plus fort que la plupart des métiers en that country
Contrastée
À peu près la moyenne pour that country
Faible
Plus faible que la plupart des métiers en that country

Il s’agit d’un classement dans un seul pays, et non d’un score que l’on peut comparer d’un pays à l’autre : les registres utilisés pour deux pays comptent des personnes différentes, de sorte qu’un même nombre n’a pas la même signification dans chacun. C’est aussi pourquoi un métier peut figurer parmi les plus favorables d’un pays tout en étant indiqué comme Concurrentiel : il arrive en tête dans un marché globalement encombré.

D’où viennent ces données

Chaque chiffre est publié par un office national de la statistique, un service public de l’emploi ou un organisme de l’UE, et chaque fiche indique sa source ainsi que la période couverte. Certains lieux sont comptabilisés chaque mois, d’autres sont évalués une ou deux fois par an ; deux lieux sur une même carte peuvent donc décrire des moments différents — la date est toujours indiquée.

Rien de tout cela ne prédit les chances d’une personne. Cela décrit un marché.

Demande signalée · Rémunération courante · Vers où cela évolue (France, Belgique, Luxembourg, Suisse, Allemagne)
Demande signalée · Rémunération courante · Vers où cela évolue
Demande signalée Rémunération courante Vers où cela évolue
France Non signalé — +6,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Belgique Non signalé — +1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Luxembourg Non signalé — +33,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Suisse Non signalé — −6,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Allemagne Pénurie signalée ELA/EURES 2025 * — +6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.

Accompagnez-vous les étudiants, les clients ou les employés dans leur orientation professionnelle ? Utilisez les données sur cette profession dans votre organisation.

NexFuture™

Perspective d'avenir pour danseur/danseuse

The outlook for danseur/danseuse reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Comment ces scores sont-ils calculés ?

L'Indice de Résilience (0–100) estime à quel point cette occupation est structurellement protégée de l'automatisation et des perturbations de l'IA, basé sur une analyse au niveau des tâches. Des scores plus élevés signifient plus de tâches nécessitant un jugement humain. L'Exposition à l'IA montre le pourcentage estimé d'heures de travail que les capacités actuelles de l'IA pourraient affecter. Ce sont des indicateurs structurels issus d'un modèle, pas des prédictions sur la sécurité de l'emploi individuelle.

Jouez le futur
Comment danseur/danseuse pourrait-il changer à mesure que l’adoption de l’IA se développe ?

Le jugement humain, la confiance et le contexte restent de puissants protecteurs pour ce rôle.

Une transformation importante au niveau des tâches est estimée dans 18 ans (vers 2044) selon le scénario « Attendu » sélectionné.
~70%
Résilience
Risque d'automatisation
EXP~15%
Avantage humain
MOAT~75%

Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.

2026
2036
2049
Vitesse d’adoption de l’IA:

Estimation basée sur un modèle. Utilisez-le comme un signal de planification, pas comme une garantie.

Comment l’IA peut changer ce rôle

Interprétation déterministe et basée sur un modèle des signaux de rôle actuels – pas une garantie de remplacement.

69% Propriété humaine

Ce qui dépend encore des gens

  • travailler en respectant sa propre sécurité
  • jouer en direct
  • gérer les retours d’information
L'avantage humain Pour rester en avance dans ce rôle, concentrez-vous sur droit de la propriété intellectuelle et législation sociale. Ces compétences centrées sur l'humain sont les plus difficiles à répliquer pour l'IA au cours des 20 prochaines années.
20% Aider

Où l’IA peut devenir copilote

  • comprendre le langage physique d’une représentation en direct
  • comprendre la dimension émotionnelle d'une représentation
  • assister à des répétitions
14% Automatiser

Tâches les plus exposées à l’automatisation

Aucune tâche ici n'est encore hautement automatisable.

Analyse détaillée

Signes vitaux et vecteurs d'IA

Vecteurs d'exposition à l'IA

0-100%
IA générative 20%

Exposition à la génération de contenu, l'augmentation créative et les outils des grands modèles de langage

IA / Apprentissage automatique 2%

Exposition à l'analyse assistée par l'IA, la reconnaissance de modèles et les tâches de modélisation prédictive

Logiciel cognitif 1%

Exposition à l'automatisation des flux de travail, aux logiciels d'aide à la décision et à la numérisation des processus

Automatisation robotique et physique 0%

Exposition à l'automatisation physique, la robotique et le déplacement de tâches piloté par des capteurs

Détails techniques
Méthodologie: NexFuture v3.0 Sources: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Mis à jour: oct. 2026

NexFuture v3.0 estime l'exposition à l'automatisation directement à partir des groupes de compétences essentielles ESCO, pondérée par la masse de compétences et calibrée sur des ancres d'experts. Les scores sont des estimations probabilistes, et non des garanties. Consultez le Livre blanc méthodologique NexFuture pour tous les détails.

Mesure l'exposition à l'automatisation. Elle ne mesure ni le salaire, ni la demande, ni le nombre d'emplois près de chez vous.

Un jour de la vie

Ce que les gens dans ce rôle font généralement

Arts, divertissement et design

Jour dans la vie

Une journée type en tant que danseur/danseuse

09
09:00 · Matin
assurer des changements rapides
Changer de vêtements, de coiffure, de perruques et de maquillage pendant une représentation.
10
10:30 · En milieu de matinée
assurer son autopromotion
Faire sa propre promotion en s'affiliant à des réseaux et en diffusant du matériel promotionnel comme des démonstrations, des revues de presse, un site internet ou une biographie. Former une équipe de promotion et de gestion. Proposer vos services aux futurs employeurs ou producteurs.
12
12:00 · Midi
créer une approche artistique de son interprétation
Contribuer en tant qu’artiste interprète au développement d’une approche artistique ou d’un projet créatif. Analyser et évaluer vos propres pratiques et compétences en général et en rapport avec la proposition artistique. Analyser l’approche artistique proposée et décrire votre vision artistique pour la création de votre rôle. Identifier les éléments du spectacle qui développent l’intention artistique du chorégraphe ou du producteur, ainsi que la compréhension de la nature de l'œuvre. Participer au processus créatif contribuant à la préparation de la production d'une œuvre.
14
14:00 · Après-midi
travailler avec une équipe de danse
Travailler avec la direction de la danse et l’équipe artistique pour assurer une coopération harmonieuse.
15
15:30 · Fin d'après-midi
comprendre la dimension conceptuelle d'une représentation en direct
Identifier les idées principales d'une œuvre de représentation en direct en analysant les enchaînements chorégraphiques et l'importance accordée aux différentes composantes de l'œuvre. Repérer les références de nature littéraire, graphique, philosophique ou scientifique.
17
17:00 · Conclusion
comprendre la dimension émotionnelle d'une représentation
Identifier les aspects spécifiques d’une distribution artistique et les émotions suscitées par les transformations physiques des acteurs. Ressentir la charge émotionnelle des séquences chorégraphiques, de la disposition des éléments, de l’utilisation de l’espace. Identifier la courbe émotionnelle.

L’ordre des tâches est illustratif. Les jours individuels varient.

Compétences et connaissances

Ce qu'il faut pour exercer ce métier

Les compétences, connaissances et outils requis pour ce rôle — ainsi que les traits et avantages qui l'accompagnent.

Compétences essentielles
réaliser des activités artistiques ou culturelles
  • jouer en direct

    Se produire devant un public en direct.

  • suivre des indications de temps

    Observer le chef d’orchestre, l’orchestre ou le metteur en scène et suivre le texte et la partition vocale jusqu’aux repères temporels avec précision.

  • étudier des rôles à partir de scénarios

    Étudier et répéter des rôles à partir de scénarios; interpréter, apprendre et mémoriser des textes, des cascades et des répliques selon les instructions de la mise en scène.

  • effectuer des danses

    Interpréter des productions artistiques de différentes disciplines, telles que la danse classique, la danse moderne, la danse contemporaine, la danse ancienne, la danse ethnique, la danse folklorique, les danses acrobatiques et la danse de rue.

  • maintenir un entraînement de danse

    Participer à des séances d’entraînement afin de garantir le niveau le plus élevé possible de compétences techniques, de capacité physique et d’aptitude physique. Identifier les exigences du travail qui orientent l’objectif de l’entraînement.

  • identifier les exigences de l’œuvre dans la performance artistique

    Identifier les attentes du chorégraphe et du directeur artistique. Identifier les exigences physiques, musicales, théâtrales et vocales, liées au travail artistique, à l'action, à l’établissement et à la scène, etc.

  • interagir avec d’autres acteurs

    Jouer avec d’autres acteurs. Anticiper leurs mouvements. Réagir à leurs actions.

  • interagir avec un public

    Répondre aux réactions d’un public et l’associer à la performance ou à la communication en particulier.

  • assurer des changements rapides

    Changer de vêtements, de coiffure, de perruques et de maquillage pendant une représentation.

créer des œuvres ou des performances artistiques
  • comprendre le langage physique d’une représentation en direct

    Décrypter la signification des mouvements dans diverses séquences chorégraphiques et interpréter le langage corporel utilisé.

  • comprendre la dimension émotionnelle d'une représentation

    Identifier les aspects spécifiques d’une distribution artistique et les émotions suscitées par les transformations physiques des acteurs. Ressentir la charge émotionnelle des séquences chorégraphiques, de la disposition des éléments, de l’utilisation de l’espace. Identifier la courbe émotionnelle.

  • assister à des répétitions

    Assister à des répétitions afin d’adapter les plateaux, les costumes, le maquillage, l’éclairage, le réglage de la caméra, etc.

  • développer le langage physique

    Analyser et améliorer des mouvements chorégraphiques et physiques, en suivant les instructions du chorégraphe, du directeur artistique, etc.

  • décrire une expérience artistique

    Prendre en considération d’autres domaines d’expertise ou d’expérience et identifier les éléments pertinents pour votre approche artistique.

  • créer une approche artistique de son interprétation

    Contribuer en tant qu’artiste interprète au développement d’une approche artistique ou d’un projet créatif. Analyser et évaluer vos propres pratiques et compétences en général et en rapport avec la proposition artistique. Analyser l’approche artistique proposée et décrire votre vision artistique pour la création de votre rôle. Identifier les éléments du spectacle qui développent l’intention artistique du chorégraphe ou du producteur, ainsi que la compréhension de la nature de l'œuvre. Participer au processus créatif contribuant à la préparation de la production d'une œuvre.

  • comprendre la dimension conceptuelle d'une représentation en direct

    Identifier les idées principales d'une œuvre de représentation en direct en analysant les enchaînements chorégraphiques et l'importance accordée aux différentes composantes de l'œuvre. Repérer les références de nature littéraire, graphique, philosophique ou scientifique.

travailler en équipes
  • travailler avec une équipe de danse

    Travailler avec la direction de la danse et l’équipe artistique pour assurer une coopération harmonieuse.

  • travailler avec de nombreuses personnalités

    Être flexible et travailler avec un large éventail de personnalités.

  • travailler avec une équipe artistique

    Travailler en étroite collaboration avec les metteurs en scène, les autres acteurs et les dramaturges afin de trouver l’interprétation idéale à un rôle.

suivre des instructions et des procédures
  • gérer les retours d’information

    Fournir des retours d’information à d’autres personnes. Évaluer et répondre de façon constructive et professionnelle à la communication critique des collègues et des clients.

  • suivre les consignes d’un directeur artistique

    Suivre les instructions du directeur tout en comprenant sa vision créative.

promouvoir des biens, des services, ou des programmes
  • assurer son autopromotion

    Faire sa propre promotion en s'affiliant à des réseaux et en diffusant du matériel promotionnel comme des démonstrations, des revues de presse, un site internet ou une biographie. Former une équipe de promotion et de gestion. Proposer vos services aux futurs employeurs ou producteurs.

  • gérer une carrière artistique

    Présenter et promouvoir son approche artistique et sa position sur les marchés cibles.

planifier des événements et des programmes
  • vérifier le planning de production

    Vérifier les plannings quotidiens et à long terme relatifs aux répétitions, formations, performances, saisons, tournées, etc., en tenant compte du calendrier du projet et de tous les préparatifs liés à la production.

contrôler la sûreté ou la sécurité
  • maintenir des conditions de travail sûres dans les arts du spectacle

    Vérifier les aspects techniques de votre espace de travail, des costumes, des décors, etc. Éliminer les dangers potentiels pouvant se présenter dans votre espace de travail ou au cours de votre performance. Intervenir activement en cas d’accident ou de maladie.

suivre et évaluer les performances de personnes
  • analyser sa propre prestation

    Comprendre, analyser et décrire sa propre prestation. Contextualiser sa prestation dans un ou plusieurs styles, tendances, évolutions, etc. Évaluer sa performance au cours des répétitions et des spectacles.

élaborer des programmes éducatifs
  • gérer le développement professionnel personnel

    Assumer la responsabilité de la formation permanente et du développement professionnel continu. Suivre des formations pour renforcer et mettre à jour les compétences professionnelles. Déterminer les domaines prioritaires au développement professionnel sur la base d’une réflexion concernant sa propre pratique et en communiquant avec les pairs et les parties prenantes.

se conformer aux procédures en matière de santé et de sécurité
  • travailler en respectant sa propre sécurité

    Appliquer les règles de sécurité conformément aux formations et aux instructions et sur la base d’une bonne compréhension des mesures de prévention et des risques pour votre santé et votre sécurité.

Domaines de connaissances & Logiciels et technologies
Domaines de connaissances
  • droit de la propriété intellectuelle

    La réglementation qui régit l’ensemble des droits protégeant les produits issus de la création intellectuelle contre les atteintes illicites.

  • législation sociale

    Législation, au niveau national ou international, qui régit les conditions de travail dans différents domaines entre les différentes parties du monde du travail, telles que le gouvernement, les travailleurs, les employeurs et les syndicats.

  • techniques d'interprétation dramatique

    Les différentes techniques d'interprétation dramatique pour développer les performances ressemblantes, telles que le «method acting», le jeu classique et la technique Meisner.

  • genres musicaux

    Différents styles et genres de musique, tels que blues, jazz, reggae, rock ou indie.

Compétences transversales
  • droit de la propriété intellectuelle
  • législation sociale
  • techniques d'interprétation dramatique
  • genres musicaux
Logiciels et technologies
FacebookYouTubeLinkedInSocial media sitesApple Final Cut ProPinterestSambaChoreography software
Caractéristiques clés dont vous avez besoin
Variété Innovation Fiabilité Reconnaissance Leadership Tolérance au stress Accomplissement/Effort Coopération Accomplissement Adaptabilité/Flexibilité Souci des autres Maîtrise de soi Intégrité Orientation sociale Indépendance Pensée analytique
Principales récompenses auxquelles vous pouvez vous attendre
AccomplissementConditions de …ReconnaissanceRelationsSoutienIndépendance
Comment se qualifier

Danseur : comment se qualifier et où étudier

Ce qu'il faut généralement pour être qualifié : le niveau d'éducation, s'il s'agit d'une profession réglementée et où étudier.

Niveau d'éducation typique

Licence ou équivalent

Où étudier

516 programmes dans 24 pays enseignent les compétences fondamentales de ce métier. De plus, 85 formations courtes développant chacune une seule compétence.

Quelques exemples, dispensés dans la langue de cette page :

Sources
  1. 1. Source : France compétences, Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), data.gouv.fr, Licence Ouverte 2.0. Données mises à jour le 24/09/2026. Liens vers les métiers : ROME, France Travail (version du 15/06/2026), Licence Ouverte ; tables de correspondance EURES, Commission européenne.
  2. 2. Source: Bruxelles Formation, catalogue Dorifor (open data), licence CC BY 4.0 (https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.fr). Data regrouped, classified and matched to ESCO by NexPath; descriptions, prices and dates are informative only and not contractual (publisher's notice).
Evolution de carrière

Perspectives de carrière et rôles similaires

Explorez les parcours de carrière typiques, les compétences adjacentes et les rôles similaires pour planifier votre prochaine transition.

Pour les organisations

Les données de cette page, au service de vos étudiants, clients et salariés.

Questions courantes

Questions fréquemment posées

Quel type de formation est nécessaire pour devenir danseur/danseuse professionnel(le) ?
Bien qu'il n'y ait pas de diplôme unique obligatoire, une formation solide en danse est indispensable. Cela peut passer par une école de danse reconnue, un conservatoire ou une formation professionnelle intensive. La persévérance et la pratique régulière sont cruciales pour développer les compétences nécessaires.
Est-il possible de travailler en tant que danseur/danseuse en freelance ?
Oui, bien que la plupart des danseurs/danseuses soient employés par des compagnies de danse, des théâtres ou des opéras, il est également possible de travailler en freelance. Cela implique de rechercher activement des opportunités, de créer son propre réseau professionnel et de gérer ses propres contrats.
Quelles sont les qualités personnelles importantes pour réussir en tant que danseur/danseuse ?
Outre le talent et la technique, un danseur/une danseuse doit posséder une grande discipline, une forte capacité de travail en équipe, une excellente expression corporelle, une sensibilité artistique et une grande résilience face aux critiques et aux défis.
Danseur/Danseuse — y a-t-il une pénurie en Europe ?
Non. Dans l’édition ELA/EURES 2025, un excédent a été signalé dans 5 des 8 pays européens ayant évalué ce groupe de métiers : Autriche, Grèce, Finlande, Lettonie et 1 de plus. 3 pays ont signalé une pénurie. Ces évaluations sont publiées par groupe de métiers et non par intitulé de poste.

Sources: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Données mises à jour le 3 octobre 2026 À propos de nos données