calfateur
Objectif du rôle
Le métier de calfateur est un savoir-faire ancestral essentiel à la construction et à l'entretien des bateaux en bois. Spécialiste de l'étanchéité, le calfateur assure la longévité des embarcations en utilisant des techniques traditionnelles et un travail minutieux.
En tant que calfateur, votre quotidien est dédié à l'étanchéité des joints des bateaux en bois, qu'il s'agisse de coques ou de ponts. Vous travaillez principalement avec des outils à main pour chauffer la colle marine et la faire pénétrer dans les interstices. L'utilisation de filasse, de cordes de chanvre ou de coton, ainsi que l'application de poix chaude, font partie intégrante de votre travail. La précision et la patience sont des qualités indispensables pour garantir une étanchéité parfaite et durable.
- • Introduire de la filasse dans les joints entre les planches du bateau.
- • Chauffer la colle marine et la pousser dans les jointures à l'aide d'outils manuels.
- • Appliquer des cordes de chanvre ou de coton dans les joints et les recouvrir de poix chaude.
Où ce métier est demandé
Pénuries et excédents de main-d’œuvre signalés, par année. Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.
Couleur plus soutenue : signalé de la même façon un plus grand nombre d’années consécutives.
Les chiffres couvrent Manœuvres des mines, du bâtiment et des travaux publics, des industries manufacturières et des transports — 25 métiers, dont celui-ci.
En pénurie : Denmark, Slovenia.
Pénurie la plus durable : Denmark, 3 ans.
Sélectionnez un territoire sur la carte pour voir ses chiffres.
À propos de cette source›
Source : ELA/EURES, pénuries et excédents de main-d’œuvre. Les relevés sont publiés au niveau du groupe professionnel et couvrent l’Europe. Les éditions diffèrent par la présentation de l’annexe et par les pays couverts : un écart entre deux années ne signifie donc pas toujours que le marché du travail a changé. Les pays en gris n’ont pas été signalés, ce qui n’équivaut pas à un marché équilibré.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Explorer davantage
Trouvez votre parcours professionnel et découvrez la science derrière nos recommandations.
calfateurpourrait-il vous convenir ?
Répondez à trois questions rapides. Il ne s’agit pas d’une évaluation complète : il s’agit d’un teaser pour vous aider à décider si vous souhaitez comparer votre profil.
Aimez-vous les tâches qui nécessitentFiabilité?
Aimez-vous les tâches qui nécessitentReconnaissance?
Aimez-vous les tâches qui nécessitentLeadership?
Perspective d'avenir pour calfateur
The outlook for calfateur reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Comment ces scores sont-ils calculés ?
L'Indice de Résilience (0–100) estime à quel point cette occupation est structurellement protégée de l'automatisation et des perturbations de l'IA, basé sur une analyse au niveau des tâches. Des scores plus élevés signifient plus de tâches nécessitant un jugement humain. L'Exposition à l'IA montre le pourcentage estimé d'heures de travail que les capacités actuelles de l'IA pourraient affecter. Ce sont des indicateurs structurels issus d'un modèle, pas des prédictions sur la sécurité de l'emploi individuelle.
Commentcalfateurpourrait-il changer à mesure que l’adoption de l’IA se développe ?
Ce rôle est susceptible de changer progressivement, l’IA soutenant certaines tâches plutôt que de remplacer l’ensemble du métier.
Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.
Commentcalfateurpourrait-il changer à mesure que l’adoption de l’IA se développe ?
Ce rôle est susceptible de changer progressivement, l’IA soutenant certaines tâches plutôt que de remplacer l’ensemble du métier.
Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.
Comment l’IA peut changer ce rôle
Interprétation déterministe et basée sur un modèle des signaux de rôle actuels – pas une garantie de remplacement.
Ce qui dépend encore des gens
- garantir l'intégrité de la coque
- porter des équipements de protection appropriés
- assurer la conformité des navires avec la réglementation
Où l’IA peut devenir copilote
- manipuler des produits chimiques
- nettoyer le matériel
Tâches les plus exposées à l’automatisation
- calculer les matériaux nécessaires à la construction de l’équipement
Signes vitaux et vecteurs d'IA
Vecteurs d'exposition à l'IA
0-100%Exposition à l'automatisation physique, la robotique et le déplacement de tâches piloté par des capteurs
Exposition à l'analyse assistée par l'IA, la reconnaissance de modèles et les tâches de modélisation prédictive
Exposition à la génération de contenu, l'augmentation créative et les outils des grands modèles de langage
Exposition à l'automatisation des flux de travail, aux logiciels d'aide à la décision et à la numérisation des processus
Détails techniques
NexFuture v3.0 estime l'exposition à l'automatisation directement à partir des groupes de compétences essentielles ESCO, pondérée par la masse de compétences et calibrée sur des ancres d'experts. Les scores sont des estimations probabilistes, et non des garanties. Consultez le Livre blanc méthodologique NexFuture pour tous les détails.
Mesure l'exposition à l'automatisation. Elle ne mesure ni le salaire, ni la demande, ni le nombre d'emplois près de chez vous.
Ce que les gens dans ce rôle font généralement
Construction
Une journée type en tant quecalfateur
09 09:00 · Matin assurer la conformité des navires avec la réglementation
10 10:30 · En milieu de matinée garantir l'intégrité de la coque
12 12:00 · Midi appliquer des normes de santé et de sécurité
14 14:00 · Après-midi calculer les matériaux nécessaires à la construction de l’équipement
15 15:30 · Fin d'après-midi manipuler des produits chimiques
17 17:00 · Conclusion nettoyer le matériel
L’ordre des tâches est illustratif. Les jours individuels varient.
-
matériaux traditionnels de calfatage de bois
Les différents matériaux traditionnellement utilisés pour remplir les coutures des bateaux en bois afin de les rendre étanches à l’eau, tels que la toile de jute, le coton et la céruse.
-
procédés de calfatage de bois
Les différents procédés de remplissage des coutures des bateaux en bois afin de les rendre étanches, par exemple l’utilisation du coton et de l’étoupe, du brai chaud ou des enduits de marine.
-
types de bois
Les types de bois, tels que le bouleau, le pin, le peuplier, l’acajou, l’érable et le tulipier.
- types de bois
-
porter des équipements de protection appropriés
Porter un équipement de protection approprié et nécessaire, tel que des lunettes de protection ou d’autres protections oculaires, des casques de sécurité, des gants de sécurité.
-
appliquer des normes de santé et de sécurité
Respecter les normes d'hygiène et de sécurité établies par les autorités compétentes.
-
calculer les matériaux nécessaires à la construction de l’équipement
Déterminer la quantité et le type de matériaux nécessaires à la construction de certaines machines ou de certains équipements.
-
manipuler des produits chimiques
Manipuler des produits chimiques industriels en toute sécurité, les utiliser de manière efficace et veiller à ce qu’aucun préjudice ne soit porté à l’environnement.
-
garantir l'intégrité de la coque
Veiller à ce que l’eau ne passe pas à travers la coque; prévenir l’inondation progressive.
-
nettoyer le matériel
Exécuter des routines de nettoyage après utilisation de l’équipement.
-
assurer la conformité des navires avec la réglementation
Inspecter les navires, leurs composants et leur équipement; s'assurer du respect des normes et des spécifications.
ADN de compétence
Traits de personnalité professionnelle et valeurs qui définissent ce rôle
Vérifiez si ce rôle correspond à votre ADN de carrière
Faites l'évaluation gratuite de l'ADN de carrière pour voir commentcalfateurcorrespond à vos intérêts, votre style de travail et votre cheminement futur. En moins de 10 minutes, vous obtiendrez un signal d’ajustement personnalisé et une feuille de route sur la marche à suivre.
Scannez pour continuer sur mobilePerspectives de carrière et rôles similaires
Explorez les parcours de carrière typiques, les compétences adjacentes et les rôles similaires pour planifier votre prochaine transition.
Quelle est la place decalfateur?
Scores de similarité basés sur le chevauchement des compétences à partir des données ESCO.
lamineur de produits en fibre de verre/lamineuse de produits en fibre de verre
12% similaritésellier-garnisseur/sellière-garnisseuse en automobile
8% similaritécharpentier de marine/charpentière de marine
8% similaritéconducteur de machines à papier ou carton/conductrice de machines à papier ou carton
8% similaritésellier-garnisseur en construction navale/sellière-garnisseuse en construction navale
7% similaritévitrier automobile/vitrière automobile
7% similaritéQuestions fréquemment posées
- Quelles sont les compétences techniques essentielles pour devenir calfateur ?
- La maîtrise des outils à main, une bonne connaissance des matériaux traditionnels (bois, filasse, chanvre, poix), ainsi qu'une grande précision et un sens manuel développé sont cruciaux. La capacité à chauffer et manipuler la colle marine en toute sécurité est également primordiale.
- Où peut travailler un calfateur ?
- Les calfateurs sont généralement employés par des chantiers navals spécialisés dans la construction et la restauration de bateaux en bois. Ils peuvent également travailler pour des entreprises de maintenance navale ou, plus rarement, être employés par des particuliers possédant des bateaux en bois.
- Est-il nécessaire d'avoir une formation spécifique pour exercer ce métier ?
- Bien qu'il n'existe pas de formation spécifique et diplômante de calfateur, une formation en menuiserie navale ou en restauration du bois peut être un atout considérable. L'apprentissage sur le terrain auprès d'un calfateur expérimenté est souvent la voie d'accès privilégiée à ce métier.
- Calfateur — y a-t-il une pénurie en Europe ?
- Non. Dans l’édition ELA/EURES 2025, un excédent a été signalé dans 10 des 12 pays européens ayant évalué ce groupe de métiers : Autriche, Bulgarie, Tchéquie, Allemagne et 6 de plus. 2 pays ont signalé une pénurie. Ces évaluations sont publiées par groupe de métiers et non par intitulé de poste.
- Calfateur — combien cela paie-t-il aux États-Unis ?
- 45 760 dollars par an en médiane, au 2025-05. Les médianes des États vont de 35 670 à 58 410 dollars. Source : US Bureau of Labor Statistics. Ce chiffre concerne les États-Unis et ne constitue pas une projection pour l’Europe.